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Competencias de coaching para las organizaciones y equipos
TALLER EXPERIENCIAL
santiago13 de Junio
lima
21 de Junio
antofagasta
27 de Junio
CONCEPCION
4 de Julio
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LIDERAZGO Y COACHING ORGANIZACIONAL
Este taller surge como una necesidad de hacerse cargo de los desafíos que enfrentan las organizaciones y sus equipos. Para ello diseñamos una jornada con fundamentos de la práctica del coaching ontológico organizacional con la finalidad aprender una nueva forma de interpretar e intervenir a través de metodologías concretas las dinámicas relacionales y de transformación de las organizaciones y equipos de trabajo que les permita alcanzar los resultados deseados.El propósito es hacernos cargos de preguntas vinculadas al quehacer del mundo de las organizaciones de hoy:
¿Cómo entendemos las dinámicas de un equipo de trabajo o una organización? ¿Qué rasgos aparecen en los equipos bajo escenearios de incertidumbre y transformación? ¿Qué relación hay entre los resultados de las organizaciones y los procesos de transformación individuales y de equipos? ¿Cómo modificar los resultados, transformar la cultura y desarrollar el potencial individual y de equipo? ¿Qué es el coaching ontológico empresarial? Y ¿Cuál es su alcance en el mundo organizacional? ¿Cómo gestionar la corporalidad y la emocionalidad durante los procesos de cambio, desafíos, aburrimiento o estres?
TALLER EXPERIENCIAL
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DESCRIPCioN DEL TALLER´
A QUIEN ESta DIRIGIDO? Ejecutivos y Líderes de las organizaciones que tengan como desafío en su gestión procesos de transformación cultural y cambio, que busquen desarrollar una nueva mirada de la comprensión del fénomeno de incertidumbre dentro de los equipos. Ejecutivos de diferentes áreas dentro del mundo de las organizaciones públicas y privadas, que busquen desarrollar y potenciar sus competencias de liderazgo y mejorar la efectividad de sus resultados y los de sus equipos de trabajo. Coaches, consultores y personas relacionadas con áreas de Recursos Humanos que tengan como inquietud integrar competencias del coaching ontológico al mundo de las organizaciones, como un espacio que permita intervenir para generar experiencias de aprendizaje en los equipos de trabajo. Profesionales que busquen conocer metodologías que les permitan desarrollar una mirada sistémica del funcionamiento de equipos y organizaciones para potenciar su desarrollo de carrera y liderazgo.
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Este taller surge como una necesidad de hacerse cargo de los desafíos que enfrentan las organizaciones y sus equipos. Para ello diseñamos una jornada con fundamentos de la práctica del coaching ontológico organizacional con la finalidad de aprender una nueva forma de interpretar e intervenir a través de metodologías concretas las dinámicas relacionales y de transformación de las organizaciones y equipos de trabajo que les permita alcanzar los resultados deseados.El propósito es hacernos cargo de preguntas vinculadas al quehacer del mundo de las organizaciones de hoy:
LIDERAZGO YCOACHING ORGANIZACIONAL
Integrar una reflexión de las organizaciones y los equipos de trabajo para habilitar sus caminos de aprendizaje y transformación.
Comprender cómo se constituyen los equipos de trabajo y las organizacionesIncorporar el modelo OSAR con herramienta de intervención organizacionalAprender a gestionar la corporalidad en el coaching organizacionalIntegrar el aprendizaje emocional en los procesos de transformación cultural y de equipos.
MODULOS Y TOPICOSLos dilemas actuales de la empresa. Nuevas preguntas para nuevos desafíos de los lideres y las organizaciones.El modelo OSAR en los equipos de trabajo. El Aprendizaje como base del resultadoMetodología de intervención de los espacios eticos emocionales.Qué es y para que sirve el coaching organizacional.La corporalidad y la emocionalidad en el liderazgo.Competencias claves del Modelo de los equipos de alto desempeño y los desafíos de Agilidad.
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´METODOLOGIA
objetivos especificos
objetivo general
Desde el área de Consultoría desarrollamos las capacidades de liderazgo de personas y organizaciones para definir nuevas visiones y estrategias, movilizar el cambio y gestionar recursos de manera eficiente. Es por eso que desarrollamos este taller en un módelo teórico práctico, donde mostramos con detalle nuestra metodología de trabajo con ejecutivos y sus equipos. Ponemos mucho foco en resultados, y trabajamos con ejemplos y casos reales que han sido levantados desde nuestra experiencia como consultores organizacionales.
MAs de 20 aNos despertandoel poder de transformaciOnde personas, empresas y organizaciones
para que alcancen sus resultados deseados
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FACILITADORES Y EQUIPO DEL TALLER
JoSE Miguel AravenaCoach Ontológico Senior
Socio de Consultoría Chilede Newfield Consulting
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TALLER EXPERIENCIAL
LIDERAZGO Y COACHINGORGANIZACIONAL
gabriela ibanezCoach Ontológico Empresarial
Consultora de Newfield Consulting
Emellyn GAlvez Coach Ontológica Empresarial
de Newfield Consulting.
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INFORMACION GENERAL
TALLER EXPERIENCIAL
Valor individual$390 usdvalor despúes del 10/05/2019
*de 3 o más personas de una misma empresa
GRUPO CORPORATIVO$312 usd
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Todos los precios incluyen IVA
Valorindividual
$351 usdhasta el 10/05/2019
VALOREs
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DATOS DE TRANSFERENCIA
Jueves 27 de Junio de 2019De 09 a 18:00 horas
Lugar: Hotel Terrado Suites Antofagasta Gral. Manuel Baquedano 015, Antofagasta, Región de Antofagasta
Lobelys Piñ[email protected]+56 2 2953 6260
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Nombre: NFC CONSULTORES LIMITADARUT: 76.003.783-4Banco SantanderCuenta Corriente: 61-70439-6Comprobante a Correo:[email protected]
Anulaciones: Vía email hasta 5 días hábiles antes delinicio del taller, en caso contrario, se facturará el cupo respectivo.
INSCRIPCIoN ANTOFAGASTA - CHILE
ANTOFAGASTA - CHILE
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LIDERAZGO Y COACHINGORGANIZACIONAL
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