tableros y chapas Área ocupacional

DEPARTAMENTO DE CERTIFICACION LABORAL Código : DT –01

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PERFIL OCUPACIONAL Fecha : Septiembre 2017

SUPERVISOR ELECTROCONTROL Página : 1 de 24

Este perfil ha sido revisado por la Confederación Nacional de Trabajadores Forestales (CTF) y cuenta con toda su aprobación y respaldo para que sea aplicado en los procesos de evaluación técnica, psicológica y médica por cada uno de los actores e instancias del Sistema de Certificación de Competencias Laborales de CORMA vigentes a esta fecha.

Este ejemplar es una COPIA NO CONTROLADA, a menos que se encuentre timbrado en original todas sus hojas, con el timbre institucional que dice Copia Controlada – CORMA AG

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PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR ELECTROCONTROL SECTOR: SUBSECTOR: CARGO: CODIGO: VIGENCIA:

INDUSTRIAL Celulosa y Papel Aserraderos y Remanufacturas Tableros y chapas

SUPERVISOR ELECTROCONTROL SEPTIEMBRE 2017

Área Ocupacional: Unidad relevante para aquellas personas, cuyas responsabilidades incluyen, supervisar y controlar el correcto funcionamiento de personas en el trabajo, actividades, metas y elementos de trabajo asegurando un optimo montaje e instalación de alta calidad, elaborar un programa en detalle, especifico y operativo, permitiendo un montaje e instalación de alta calidad. Además, para los supervisores que desarrollan labores de mantenimiento, reparaciones y modificaciones en Plantas Industriales, permitiendo una ejecución de alta calidad.

I. REQUISITOS TECNICOS PARA EL PERFIL OCUPACIONAL

UNIDADES DE COMPETENCIA ASOCIADAS AL PERFIL

CONTEXTOS DE COMPETENCIA

CONDICIONES Y SITUACIONES

HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES:

EVIDENCIAS

DIRECTAS (Generadas en presencia del

evaluador)

INDIRECTAS (Generadas en la historia laboral de la

persona)

Programar la Ejecución de la Instalación Unidad relevante para aquellas personas, cuyas responsabilidades incluyen, entre otras, las de elaborar un programa en detalle, especifico y operativo, permitiendo un montaje e instalación de alta calidad.

Condiciones y situaciones:

- Programar la ejecución

de instalaciones eléctricas e instrumentación en todos los sectores de la planta.

- Programar el montaje

Herramientas: - Sistema formal de administración de proyectos (Procesador de textos y planillas de cálculo).

- Al menos 1 año y medio de trabajo comprobable ejecutando trabajos directamente relacionados con las instalaciones eléctricas. - Haber participado en cuatro paradas de

Testimonios: - Carta de referencia del mandante avalando la participación en el proyecto de instalación eléctrico e Instrumentación. - Curriculum Vitae. - Finiquitos o Contratos.


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completo (todos los elementos y componentes).

- Preparar documentos, antecedentes, equipos, materiales y herramientas para llevar a cabo la programación de instalaciones.

- Programando el montaje de una instalación eléctrica e instrumentación que incluya desde canalización general, conductores y montaje de equipos.

- Coordinándose con personas que desempeñan labores de montaje e instalación en otras especialidades como gas, obras sanitarias, obras civiles y computación.

planta ejecutando trabajos relacionados con la especialidad. Observación: - Al menos una observación en terreno, donde el supervisor desarrolle su programa de ejecución. Pruebas y Entrevistas: - La prueba y entrevista deberá evaluar conocimientos de programación básicos.


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Supervisar y controlar la Faena Unidad relevante para aquellas personas, cuyas responsabilidades incluyen, entre otras, las de supervisar y controlar el correcto funcionamiento de personas en el trabajo, actividades, metas y elementos de trabajo asegurando un optimo montaje e instalación de alta calidad.

Condiciones: - Supervisando y controlando la ejecución de instalaciones de electricidad e instrumentación. - Supervisar y controlar los materiales y recursos humanos. - Situaciones: - Supervisar y controlar la preparación de materiales, herramientas y equipos en cantidad, acopie y uso de los mismos. - Supervisar y controlar el montaje de canalizaciones. Colocación de conductores. - Supervisar y controlar el montaje de tableros, equipos, accesorios y dispositivos eléctricos e instrumentación.

Herramientas: - Sistema de administración de proyectos. - Hojas de registro. - Pautas de trabajo diario.

Experiencia: - 8 meses de

experiencia trabajando en el área de instalaciones de electricidad e instrumentación al menos 4 como supervisor de obra, generando documentos de control, pautas de corrección de instalación, desarrollando actividades de supervisión programadas y espontánea.

- 2-4 proyectos terminados de instalaciones donde haya tenido una participación como supervisor. Observación:

- Una observación en

Testimonios: - Informes técnicos de

la empresa a cargo que informe sobre el tipo de instalación realizada, tiempo de ejecución, manejo del equipo durante la instalación, coordinación con las otras áreas, análisis de la relación efectividad/eficacia y calidad de las terminaciones.

- Carta de referencia del mandante avalando la participación en el proyecto de instalación eléctrico.

- Curriculum Vitae.


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- Supervisar aspectos administrativos de la obra. - Supervisar aspectos de seguridad. - Supervisar y administrar recursos humanos.

terreno o en las cuales el postulante haya desarrollado personalmente actividades que implican supervisar y controlar las actividades de montaje.

Mantenimiento, Reparación y Montaje de Instalaciones Eléctricas e Instrumentación

Unidad relevante para los supervisores que desarrollan labores de mantenimiento, reparaciones y modificaciones en Plantas Industriales, permitiendo una ejecución de alta calidad.

Condiciones: - Mantención reparación y montaje de instalaciones eléctricas e instrumentación. - Tableros: gabinetes, metálicos y no metálicos. - Artefactos, equipos y accesorios. - Situaciones: - Instalando y montando tableros y gabinetes metálicos y no metálicos. - Instalando artefactos: equipos de iluminación,

Herramientas: - Alicate, formón, martillo, atornilladores, marco sierra, soldadora, punto, combo, caladora, pala, chuzo, picota, escala. - Tester multifunción. - Herramientas de carpintería. - Equipos de seguridad (overol para instalaciones eléctricas, zapatos de seguridad, guantes eléctricos, cascos y lentes).

Experiencia: - 4 instalaciones

terminadas realizadas en los últimos 12 meses. Esto implica estar presente de manera directa en la ejecución de todas las tareas asociadas a la preparación y montaje de tableros, artefactos, equipos y accesorios eléctricos en baja potencia y sus componentes de conexiones relacionados.

Testimonios: - 1 informe técnico de la empresa a cargo que informe sobre el tipo de instalación realizada, tiempo de ejecución, manejo del equipo durante la instalación, coordinación con las otras áreas, análisis de la relación efectividad/eficacia y calidad de las terminaciones. - Informe que acredite la participación directa en un proyecto de instalación


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motores conectados mediante enchufes, máquinas con partida y equipos de instrumentación. - Instalando accesorios: enchufes e interruptores de alumbrado, enchufes de fuerza, calefacción, computación e instrumentación.

- 4 proyectos de instalaciones de electricidad e instrumentación donde haya tenido una participación de liderazgo.

Observación: - 1 observación

en terreno en instalaciones en las cuales el postulante haya desarrollado personalmente actividades que implican preparar, medir, montar, colocar, soldar, empotrar y disponer tableros, artefactos, equipos y accesorios eléctricos en baja potencia y sus componentes de conexión relacionados

eléctrica e instrumentación, entregando el detalle de las características técnicas, en el manejo y habilidad de montaje de tableros, artefactos, equipos y accesorios y otros aspectos laborales. - Curriculum Vitae.

Liderazgo, resolución de conflicto y Condiciones: Herramientas: Experiencia: Testimonios:


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trabajo en equipo Unidad relevante para los supervisores que laboran con personal de diferentes especialidades.

- Supervisando a grupo de trabajadores en mantenimiento en general. - Resolver conflictos entre trabajadores. - Apoyar el trabajo del equipo a su cargo. Situaciones: - En terreno supervisando las tareas de mantenimiento, en el interior de la planta. - Supervisando y administrando el Recurso Humano en Proyectos. - Generando un plan de trabajo contingente.

- Sistema administrativo con apoyo computacional. - Hojas de registro estadísticos. - Habilidades sociales empleadas en las distintas tareas.

- 3 meses trabajando como supervisor en Planta de Mantenimiento Celulosa y Papel. - Curso de capacitación directamente relacionado con área de trabajo y evaluado en forma positiva. Observación: - Pruebas y/o entrevistas.

- Informes sobre trabajos realizados por parte de la empresa mandante. - Curriculum Vitae

SECTOR: SUBSECTOR: CARGO: CODIGO: VIGENCIA:

INDUSTRIAL Celulosa y Papel Aserraderos y Remanufacturas Tableros y chapas

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UNIDAD DE COMPETENCIA Programar la Ejecución de la faena, Reparación y Mantenimiento

ACTIVIDADES CLAVES

Calendarizar actividades

1.1 Los antecedentes del proyecto (inicio y término de la instalación) de la obra general y de la instalación eléctrica e instrumentación, son recopilados completa y correctamente, de acuerdo a la planificación del proyecto, la norma y reglamentación vigente.

1.2 El inicio y término del proyecto de la instalación son definidos claramente de acuerdo al mandante.

1.3 La secuencia de actividades especificas y su duración es determinada, detallada y claramente de acuerdo con la programación y los procedimientos de la empresa.

1.4 La etapa de inicio de las obras es coordinada consensualmente con los encargados de arquitectura, ingeniería civil, obras sanitarias y con el instalador eléctrico a cargo, asegurando la adecuada y optima programación.

Asignar recursos

2.1 Los recursos humanos y técnicos requeridos son definidos y seleccionados cuidadosamente asegurando una entrega eficaz de la obra, de acuerdo a las especificaciones técnicas del proyecto y sus planos.

2.2 Los equipos, materiales, herramientas son acopiados eficientemente de acuerdo a las especificaciones técnicas, asegurando la revisión, certificación, compra, almacenamiento y orden adecuado, de acuerdo a la secuencia de montaje establecido en la planificación del proyecto.

2.3 Asigna adecuadamente elementos de seguridad de acuerdo a la normativa vigente de la empresa.

UNIDAD DE COMPETENCIA Supervisar y controlar la Faena

ACTIVIDADES CLAVES

Coordinar las actividades del proyecto eléctrico e Instrumentación con la Obra

1.1 El lugar de instalación de artefactos, equipos y accesorios es fijado correcta y consensualmente, de acuerdo al proyecto elaborado, la norma y reglamentación vigente.

1.2 Las especificaciones técnicas del montaje son detalladas correctamente entre la empresa contratista y el


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mandante, asegurando llegar a los acuerdos necesarios, según el proyecto elaborado.

1.3 Las disposiciones reglamentarias de elementos y condiciones de instalaciones son consideradas y verificadas minuciosamente con la empresa de acuerdo al proyecto elaborado.

1.4 El inicio y término de las obras son definidos claramente de acuerdo al mandante y la programación del proyecto.

Supervisar y controlar la ejecución de la instalación eléctrica e instrumentación en todas sus etapas.

2.1 Las prácticas y medidas de seguridad integrales en el trabajo son supervisadas correctamente, asegurando que se cumplan minuciosamente, de acuerdo con los organismos de seguridad pertinentes.

2.2 El control de materiales, equipos y herramientas, su buen uso es desarrollado minuciosa y correctamente, de acuerdo al proyecto elaborado.

2.3 El montaje de los distintos elementos en una instalación eléctrica e instrumentación, es verificando e inspeccionando correcta y minuciosamente, asegurando un control de calidad en la ejecución y terminación de la tarea, de acuerdo al proyecto elaborado.

3.1 El reporte diario es registrado y documentado correcta y detalladamente de acuerdo al proyecto elaborado.

3.2 El detalle de instrucción en actividades es registrado detallada y claramente en Orden de Trabajo, de acuerdo al proyecto elaborado.

3.3 La ejecución de la marcha blanca es efectuada completa y correctamente en las instalaciones de acuerdo al proyecto elaborado.

Proceso de entrega de Faenas u Obras

3.4 Realizar inspección visual y operativa de las instalaciones.

3.5 Realizar correctamente la coordinación de entrega con los inspectores de la planta.

3.6 Coordina correctamente la ejecución de la puesta en marcha de las instalaciones y equipos.

3.7 Desarrolla correctamente el proceso de marcha Blanca de las Instalaciones y equipos con el resto del sistema.

Gestionar y Presupuestar la Obra

4.1 Visita a terreno, levanta croquis y hace bosquejos a la tarea o faena a realizar.

4.2 Cubica materiales adecuadamente y cotiza con casas comerciales y proveedores.

4.3 Valoriza materiales de acuerdo a calidad requerida y personal adecuado o especialistas.

4.4 Realiza y confecciona la documentación para la oferta de la empresa.


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4.5 Participa en reuniones de presentación de presupuestos de obra a la empresa.

UNIDAD DE COMPETENCIA


ACTIVIDADES CLAVES

Organizar la Faena de Mantenimiento

1.2 Seleccionar y comprobar previamente los catálogos y manuales de los equipos a intervenir.

1.3 Establecer los procedimientos para la intervención del equipo.

1.4 Seleccionar herramientas e Instrumentos necesarios para el desarrollo de la faena.

1.5 Distribuye el trabajo entre el personal a su cargo según el plan previsto.

1.6 Verifica durante el proceso el debido Orden y limpieza del área de trabajo.

1.7 Aplica correctamente durante la fase del mantenimiento las normas de seguridad y calidad vigentes, para evitar daños al personal y a las Instalaciones.

Reparar instalaciones, maquinas eléctricas y equipos de instrumentación

2.1 Confirmar con la documentación técnica y esquemas que contienen la información necesaria para identificar componentes de la instalación.

2.2 Comprobar el estado de los elementos para determinar el estado de cada una de sus partes utilizando medios y procedimientos adecuados.

2.3 Distribuir el trabajo entre el personar a su cargo, según el plan de reparación previsto. 2.4 Seleccionar con antelación suficiente los materiales necesarios, para sustituir a los averiados, previo contraste de las características.

2.5 Interpretar croquis y planos necesarios para la reparación.

2.6 Sustituir componentes deteriorados de instalaciones y máquinas.

2.7 Utilizar máquinas, útiles y herramientas adecuados para realizar la reparación.

2.8 Identificar las entradas y salidas lógicas en los autómatas programables (PLCs).

2.9 Conectar los componentes en perfectas condiciones de apriete y seguridad.

Montar instalaciones, equipo de instrumentación y máquinas eléctricas

3.1 Comprobar que los planos y documentos técnicos disponibles contienen la información suficiente para el montaje de componentes, elementos o subconjuntos.


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en sistemas de baja y media tensión siguiendo correctamente el orden previsto en la documentación técnica, para realizar el montaje en términos de calidad y seguridad.

3.2 Determinar en cada caso las herramientas o equipos más adecuados para efectuar el montaje.

3.3 Realizar el montaje de instalaciones equipos y máquinas de acuerdo con las prescripciones técnicas del fabricante o, en su defecto siguiendo una secuencia lógica de operaciones.

3.4 Utilizar correctamente las herramientas, útiles e instrumentos de medición y control para intervención, de acuerdo con los procedimientos técnicos disponibles.

3.5 Posicionar los componentes y equipos en el lugar previsto sin forzar uniones ni anclajes.

3.6 Realizar la conexión de los elementos sustituidos o reconstruidos conforme a las indicaciones de los esquemas o anotaciones llevadas a cabo al desmontar.

3.7 Cuantificar el material antes de su utilización para evitar pérdidas innecesarias del mismo.

3.8 Marcar los componentes, equipos y cableado para su identificación según los esquemas consultados.

3.9 Intervenir durante todo el proceso con el debido orden y limpieza del área de trabajo.

3.10 Realizar las operaciones de montaje en el tiempo previsto.

3.11 Aplicar la normativa del reglamento eléctrico de baja tensión.

3.12 Incluir en la documentación las intervenciones o modificaciones realizadas con la precisión requerida.

3.13 Aplicar las normas de seguridad y calidad vigentes, para evitar daños personales o a las instalaciones.

3.14 Cumplir con lo previsto por la normativa interna de la empresa, con la precisión requerida.

UNIDAD DE COMPETENCIA

LIDERAZGO, RESOLUCION DE CONFLICTO Y TRABAJO EN EQUIPO

ACTIVIDADES CLAVES

1 (Liderazgo) Crear, mantener e intensificar relaciones

de buen ambiente de trabajo

Los procedimientos de la organización se difunden entre los miembros que la construyen para que estén informados de la situación y marcha de la misma, fundamentalmente en los aspectos de calidad y productividad.

En la toma de cualquier decisión, que afecte a los procedimientos, se tiene en cuenta y se respeta la legislación laboral.

Se genera un plan de formación continuada que se respeta y potencia para conseguir la formación adecuada de personal.


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Se informa a los trabajadores de sus derechos y deberes recogidos en la legislación vigente y en el reglamento especifico de su entorno laboral.

Se potencia que los objetivos de la empresa sean asumidos como propios por cada uno de los 1.6 trabajadores que la componen.

2 (Resolución de Conflictos) Resolver los conflictos interpersonales

que se presenten y participando en forma activa en las aplicaciones de los

procedimientos respecto a los reclamos y medidas disciplinarias.

Se identifican los conflictos que se originan en el ámbito de trabajo y se toman las medidas para resolverse con prontitud. Ayudar a resolver problemas de relaciones personales recabando información adecuadamente antes de tomar una decisión.

Cuando se inicia un procedimiento disciplinario o una queja, se aporta la información disponible, con la mínima demora.

3 (Trabajo en Equipo) Colaborar y generar confianza en el

equipo.

Se apoya en las experiencias y habilidades de sus trabajadores para alcanzar los objetivos del equipo.

Recurre a las personas adecuadas del equipo cuando necesita ayuda.

Se complementa adecuadamente con otros miembros del equipo cuando realiza otras tareas compartidas.

Conductas asociadas a las actividades claves

Programar la Ejecución de la faena, Reparación y Mantenimiento

(1.1) Recopilar antecedentes completa y correctamente significa solicitar todos los antecedentes del proyecto global de instalación y de electricidad, instrumentación y sus modificaciones respectivamente, como también del sistema de canalización, potencia instalada y red de distribución, los cuales son solicitados a los propietarios de la obra, logrando una definición del estado actual de la instalación y obtener los datos necesarios faltantes.

(1.2) Definir claramente el inicio y término de la faena significa acordar cooperativamente y estratégicamente los plazos exactos con cierto margen de error, asegurando que los responsables de la


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obra completa y demás especialidades estén presentes y de acuerdo, determinando las fechas criticas en sus distintas etapas.

(1.3) Determinar detallada y claramente la secuencia de actividades específicas significa estimar minuciosamente los tiempos de ejecución de las actividades como también secuenciar prioridades de tal forma optimizar cada tarea, logrando un programa ágil, operativa y sistemático.

(1.4) Coordinar las obras consensualmente, significa acordar cooperativamente y estratégicamente los plazos con cierto margen de error, asegurando que los responsables de la obra y demás especialidades estén presentes y de acuerdo con el fin de optimizar recursos técnicos y humanos, terminan de acuerdo a la programación establecida.

(2.1) Definir y seleccionar cuidadosamente los recursos humanos y técnicos significa determinar y seleccionar la cantidad de personas necesarias para cada etapa de montaje, como también incorporar tecnología necesaria para optimizar la ejecución del proyecto. Las personas que se eligen para el proyecto son reclutadas rescatando su experiencia práctica en forma concreta, o sea, poniendo a prueba en actividades concretas que hagan discriminar el perfil necesario.

(2.2) Acopiar los equipos, materiales, herramientas eficientemente significa ordenar y resguardar cuidadosamente los elementos a utilizar en el montaje logrando un método eficiente y eficaz de administración y control de los mismos.

(2.3) Asignar adecuadamente los elementos de seguridad, significa que se deberán suministrar todos los elementos de seguridad al trabajador para que desarrolle su labor en forma correcta y adecuada y no ponga en riesgo su integridad física.


(1.1) Fijar el lugar de la instalación de artefactos equipos y accesorios correcta y consensualmente significa,

coordinar la entrega de los antecedentes en forma clara la especificación de la ubicación de los elementos logrando un acuerdo mutuo y aceptado por los involucrados y evitar posibles modificaciones.

(1.2) Detallar las especificaciones del montaje correctamente significa, acordar minuciosamente los aspectos


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técnicos del montaje con los implicados asegurando que estén presentes la ubicación de las cajas de empalme, la ubicación de cajas de protección, tableros de la instalación, equipos, ubicación de instrumentos, el recorrido de canalización de los arranques y las alturas y superficies de estos últimos logrando así un mapa general de ubicación.

(1.3) Considerar y verificar las disposiciones reglamentarias de elementos en forma completa y minuciosamente significa, revisar, documentar, analizar e incluir aquellos aspectos que inciden directamente en las condiciones de instalación, tales como tensión, frecuencia, condiciones ambientales (temperatura, humedad, altura y ubicación grafica), exigencias de materiales, equipos, conductores, uniones, distancias mínimas de seguridad, marcas de identificaciones, estableciendo un piso regulatorio que facilita la claridad técnica del montaje y la supervisión en el modo de instalación.

(1.4) Definir claramente el inicio y termino de la obra significa, acordar cooperativa y estratégicamente los plazos exactos con cierto margen de error, asegurando q los responsables de la obra completa y demás especialidades estén presentes y de acuerdo, determinando las fechas críticas de montaje en sus distintas etapas.

(2.1) Supervisar las prácticas y medidas de seguridad integrales correctamente significa, vigilar que los instrumentos, vestuarios, materiales y equipos de seguridad se usen completa y correctamente durante todo el tiempo que implique la ejecución logrando establecer un parámetro igualitario de conducta segura.

(2.2) Desarrollar un control de elementos minuciosa y correctamente significa, cancelar y velar por el correcto uso y mantención de herramientas, materiales y equipos procurando que no se extravíen ni hayan pérdidas innecesarias que causarán un desbarajuste en el inventario, logrando así un control y supervisor mas exhaustivo y especifico de los componentes y elementos en la instalación.

(2.3) Verificar e inspeccionar el montaje de los elementos correcta y minuciosamente significa, revisar y controlar la ejecución en los aspectos de montaje propiamente tal como también en la calidad de las terminaciones, esperando un funcionamiento optimo de cada componente, como también de su interrelación con otros. Implica usar detalladamente el adecuado uso de herramientas para el montaje, la utilización pertinente de materiales y la instalación, regulación y ajuste apropiado de los


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equipos. (2.4) Registrar y documentar el reporte diario de la obra correcta y detalladamente significa, redactar y

traspasar adecuadamente y con las definiciones adecuadas, los hitos más importantes y significativos que sucedieron en el día de trabajo, logrando así llevar una bitácora completa y detallada de las acciones de instalación.

(2.5) Registrar el detalle de instrucción de actividades detallada y claramente significa, redactar específica y concretamente las tareas, dejando claro los procedimientos y tiempos en una hoja con copia de tal forma que el instalador a cargo y el ejecutante se queden con una copia.

(2.6) Efectuar la marcha blanca correcta y completamente significa, probar todos los componentes, elementos asegurando un rendimiento óptimo. Implica desconectar y conectar las protecciones en forma separada verificando funcionamiento normal de cada circuito. Así mismo la prueba de funcionamiento de artefacto, y elementos eléctricos y de instrumentación es realizada a plena carga detectando el rendimiento esperado.

(3.1) Realizar inspección visual y operativa de la instalación significa, que el operario debe inspeccionar de forma visual los trabajos realizados; comprobando, que los elementos y equipos estén bien instalados.

(3.4) Desarrolla correctamente el proceso de marcha Blanca de las Instalaciones y equipos con el resto del sistema, significa que el operador conoce y desarrolla en forma completa el proceso de la marcha blanca en la entrega de los trabajos.

(4.1) Visita a terreno, levanta croquis y hace bosquejos a la tarea o faena a realizar, significa que el candidato

debe conocer el procedimiento que involucra una visita a terreno. (4.2) Cubica materiales adecuadamente y cotiza con casas comerciales y proveedores, significa que el

participante debe conocer y cuantificar materiales involucrados, características técnicas, unidades de medidas y una fluida llegada a los proveedores y casas comerciales para realizar una optima tarea.

(4.4) Realiza y confecciona la documentación para la oferta de la empresa, significa que el candidato conoce los formatos y protocolos correspondientes a la elaboración y entrega de presupuestos.

(4.5) Participa en reuniones de presentación de presupuestos de obra a la empresa, significa que el


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candidato debe poseer manejo de relaciones públicas y personales para presentar y justificar el presupuesto y la oferta.


(1.1) Seleccionar y comprobar previamente los catálogos y manuales de los equipos a intervenir, significa que el operario sabe y conoce como seleccionar los diferentes catálogos y manuales.

(1.3) Seleccionar herramientas e Instrumentos necesarios para el desarrollo de la faena significa que el operario tiene experiencia en la selección y los diferentes usos de las herramientas e instrumentos.

(2.3) Distribuir el trabajo entre el personar a su cargo, según el plan de reparación previsto, significa que el

operario conoce y desarrolla tareas de distribución de personal, según las diferentes reparaciones que se realizan en la planta.

(2.5) Dibujar croquis y esquemas en caso necesario de los elementos a reconstruir, significa desarrollar esquemas que ayuden a interpretar de mejor manera la solución a un determinado problema dentro de una faena. También para entregar un reporte.

(2.7) Utilizar máquinas, útiles y herramientas adecuados para realizar la reparación, significa que el operario debe seleccionar en forma adecuada las herramientas, equipos, útiles, previo a realizar un trabajo.

(2.9) Conectar los componentes en perfectas condiciones de apriete y seguridad, significa que al realizar un apriete de un componente, deberá hacerse con la herramienta adecuada, el torque de apriete lo entrega el fabricante de lo contrario aplicar el sentido común.

(2.11) Realizar la reparación de acuerdo con las prescripciones técnicas indicadas en esquemas y documentos o, en su defecto, siguiendo una secuencia lógica de operaciones, significa que previo a intervenir un equipo se debe contar con toda la información técnica, vale decir, planos, catálogos, apuntes para realizar el trabajo de forma eficaz en caso de no contar con lo anterior analizar muy bien el trabajo a realizar y aplicar un procedimiento lógico de sentido común.

(3.7) Cuantificar el material antes de su utilización para evitar pérdidas innecesarias del mismo, significa ir a terreno con planos y en función de la canalización y los elementos a conectar medir material a ocupar con una determinada tolerancia, de tal forma de optimizar recursos.

(3.9) Intervenir durante todo el proceso con el debido orden y limpieza del área de trabajo, significa tener


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todas las herramientas adecuadas y necesarias en un lugar que no acepte el normal desarrollo del trabajo, recoger material desechado, elementos de seguridad. Todo lo anterior para desarrollar un trabajo de calidad y evitar accidentes personales.

(3.12) Incluir en la documentación las intervenciones o modificaciones realizadas con la precisión requerida, significa que al realizar un reporte o informe técnico se debe indicar en forma detallada y precisas los cambios realizados y también realizar dichos cambios en los planos.

(3.13) Aplicar las normas de seguridad y calidad vigentes, para evitar daños personales o a las instalaciones, significa que se deben utilizar los elementos de seguridad básicos para desarrollar el trabajo, también aplicar la normativa interna. Todo lo anterior para evitar los accidentes personales.

LIDERAZGO, RESOLUCION DE CONFLICTO Y TRABAJO EN EQUIPO

(1) Entregar en forma adecuada y clara los requerimientos de la obra a desarrollar y de la empresa demandante.

(2) Dar órdenes en forma clara y precisa. (3) Desarrollar Plan de Trabajo antes de comenzar la obra (4) Felicitar y hacer referencia a los trabajadores de seguir su rendimiento (5) Cooperar con el trabajo desarrollado por su equipo de trabajo, cuando estos lo requieran. (6) Tomar decisiones efectivas y eficaces en un momento determinado. (7) Enfrentar de manera adecuada las dificultades. (8) Escuchar al trabajador antes de tomar decisiones, valorando la opinión de los otros.

Conocimientos:

Conocimientos Habilidades

Saber leer, escribir y calcular:

Saber leer un plano, la simbología y convenciones específicas


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utilizadas.

Saber redactar, verificar y documentar en el libro de obra.

Saber leer, preparar y redactar la información para un cronograma de actividades.

Saber escribir modificaciones en una carta gantt.

Conocer acerca de:

Conocer como construir un informe técnico logrando expresar ideas de manera clara y correcta de acuerdo a la información que se maneje del proyecto de electricidad e instrumentación.

Conocer la relación entre planos y terreno. Esto quiere decir que la persona debe conocer lo que indican los planos en relación con las estructuras físicas.

Conocer aspectos básicos de obras civiles industriales y montaje, lo cual significa conocer las actividades a desarrollar en el inicio de una obra gruesa, instalación de faenas, hormigones y estructura. Montaje de enfierrado y materiales de construcción.

Conocer funcionalidad y aplicación de los equipos, materiales y herramientas.

Conocer el estado periódico de los equipos, herramientas y materiales. Esto significa que la persona debe preocuparse del buen funcionamiento, limpieza y orden asegurando la calidad de todos los elementos.

Conocer las normas y Reglamentación:

Conocer las normas de seguridad interna de la empresa y tener un nivel de conocimiento aceptable.


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Aplicar las Normas Chilenas NCH ELEC 2-84 / 4-2003, NCH ELEC 10-84 y NSEG 5E.A71

Saber leer un plano eléctrico.

Saber escribir un informe técnico de la obra.

Saber escribir informes de avance del montaje de la obra.

Saber calcular los tiempos estimados de inicio, desarrollo y término de un montaje específico y asociado y asociado al proyecto general, como también sus modificaciones correspondientes.

El candidato debe conocer procedimientos de cubicación y cotización de materiales.

El candidato debe saber confeccionar un presupuesto y la presentación de éste.

Conocer funcional y operativamente acerca de:

Conocer el uso adecuado a todos los instrumentos, materiales, herramientas y equipos de construcción y de montaje.

Saber estimar recursos humanos y herramientas en el montaje de canalizaciones, tableros, artefactos, dispositivos y accesorios eléctricos e instrumentación.

Saber inspeccionar los aspectos claves en las pruebas de decepción y puesta en marcha de la instalación.

Saber controlar la conducta verbal y no verbal de los trabajadores asegurando una comunicación amable y laboralmente agradable.

Conocer circuitos interiores.

Conocer sobre fallas eléctricas e instrumentación tradicionales.


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Timbre

Saber sobre seguridad y prevención de riesgos.

Saber interpretar cuadros de cargas de los planos.

Conocer las Normas y Reglamentación:

Conocer detalladamente los Puntos Nº 4, 5, 6, 9, 10, 11, 18 y 19 de la Nch 4-84.

Conocer completamente la Nch 2-84 y 10-84.

Saber leer e interpretar un plano eléctrico básico.

Saber escribir en un plano las modificaciones respecto a la canalización.

Saber calcular espacios en los recintos de instalación.

Saber leer e interpretar especificaciones técnicas de la fabricación de tableros, artefactos, accesorios, dispositivos, conductores, enchufes e interruptores. Conocer funcional y operativamente acerca de:

Saber levantar un croquis eléctrico.

Saber sobre circuitos interiores.

Saber medir corriente y voltaje.

Saber conocer la aplicación de las medidas usuales en electricidad e instrumentación.

Conocer sobre fallas eléctricas e instrumentación tradicionales.

Saber distinguir en los tableros, los circuitos asociados al alumbrado, fuerza y calefacción.

Conocer tableros generales


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Timbre

Conocer tableros de comando de alumbrado, fuerza y calefacción.

Conocer las fallas y los riesgos asociados al neutro cortado.

Conocer los diferentes tipos de artefactos, equipos, accesorios, dispositivos y elementos eléctricos tanto en su estructura como en su funcionalidad.

Conocer el modo de montaje de los diferentes tipos de tableros, artefactos, equipos, accesorios, dispositivos y elementos eléctricos.

Conocer funcionalmente sobre máquinas eléctricas.

Conocer materiales, herramientas y productos eléctricos tanto en su función, composición e instalación.

Saber sobre seguridad y prevención de riesgos (específicamente sobre riesgos eléctricos y primeros auxilios).

Conocer la teoría elemental sobre corriente continua y alterna: resistencia, conductividad, resistencias en serie, paralelo y mixta.

Conocer la Ley de Ohm.

Conocer la teoría elemental de corriente, voltaje y potencia.

Saber interpretar cuadros de cargas de los planos.


Conocer la Ley Nch 4-84, punto Nº 6, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19.

Conocer detalladamente la Nch 2-84 y 10-84.

Conocer acerca de:

Negociar con los equipos de trabajo.

Resolución de conflicto en forma adecuada del área determinada de trabajo.

Habilidades Sociales:

Conocer a sus trabajadores.

Tener claro los roles en el trabajo (Supervisor v/s Maestros).


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Timbre

Las destrezas para llevar a cabo los diferentes trabajos.


Conocer sobre los derechos de los trabajadores, deberes según legislación vigente y reglamento de la empresa a la que se prestan servicios (de seguridad y administrativo).

Mantener liderazgo en su equipo de trabajo.

Desarrollar habilidades comunicativas.

Motivar a sus trabajadores.

Mostrar actividades firmes y empáticas.


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Timbre

II. PRE-REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN PSICOLOGICA DE COMPETENCIAS LABORALES. PERFIL PSICOLOGICO

PERFIL PARA EL CARGO

VARIABLES SUPERIOR ALTO NORMAL BAJO MUY BAJO

1. Nivel de Inteligencia. Posee capacidad razonamiento general, asociación y abstracción. Extrae consecuencias.

2. Atención y concentración. Es capaz de percibir detalles y resiste trabajo rutinario y actividades monótonas.

3. Aptitud espacial. Relación de movimientos articulados en el espacio

4. Alerta y percepción de riesgo. Posee capacidad de percibir los riesgos del entorno.

5. Resolución de problemas. Promueve distintas alternativas para una problemática, actuando con rapidez y eficiencia en el manejo de la información.

6. Motivación Valora el logro de metas laborales. Auto exigencia elevada. Se esfuerza en función de metas preestablecidas en forma continua y persistente. Mantiene el esfuerzo para conseguir objetivos.


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Timbre

7. Manejo de estrés Reacciona de manera adecuada frente a las demandas del medio. Nivel de tensión.

8. Trabajo en Equipo Es capaz de transmitir información y muestra apertura al diálogo, coordinándose con los demás para alcanzar un objetivo común.

9. Aceptación de normas Acepta normas, procedimientos y jerarquías. Responsabilidad.

10. Autonomía Autosuficiente, capaz de decidir según criterio propio en forma segura.

11. Control de Impulsos Manejo adecuado de emociones frente a situaciones complejas. Tolerancia a la frustración y autocontrol

12. Liderazgo Capacidad de persuasión, de dirección de equipos humanos. Dominancia social. Evaluada para cargos que supervisan otros

III. PRE-REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN MÉDICA DE COMPETENCIAS LABORALES.


Versión : 01





Timbre

CUADRO EXAMENES MEDICOS

EXA

MEN

FIS

ICO

VIS

ION

AU

DIO

MET

RÍA

GLI

CEM

IA

SEN

SOTE

CN

ICO

ESP

IRO

MET

RIA

CA

PA

CID

AD

FI

SICA

ELE

CTR

OC

AR

DIO

GR

AM

A

SUPERVISOR ELECTROCONTROL SI SI SI SI - - - -

REFERENCIAS DEL PERFIL OCUPACIONAL Las unidades de Competencias Laborales correspondientes a este perfil Ocupacional han sido definidas por el siguiente Grupo Técnico.

INSTITUCION NOMBRE FUNCION CARGO FIRMA

CTF

CORMA

MTT

EXAMEN MEDICO A REALIZAR

CARGO O FUNCION LABORAL

tableros y chapas Área ocupacional

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