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Denominación del
Puesto SUBDIRECTOR DE RELACIONES LABORALES
Código de puesto 15-413-2-CF01012-0000005-E-C-M Número de vacantes UNA
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Ciudad CIUDAD DE MÉXICO
Grupo, Grado y Nivel
Administrativo NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración
Mensual Bruta $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CGT Y DEMÁS NORMATIVIDAD LABORAL
APLICABLE, ASÍ COMO DETERMINAR LAS ACCIONES DE CARÁCTER PREVENTIVO Y
CORRECTIVO, PARA FAVORECER LA ARMONÍA Y EL CLIMA LABORAL DE LA SEDATU.
FUNCIONES:
1. SUPERVISAR LA OBSERVANCIA DE LAS CGT Y DEMÁS DISPOSICIONES EN
MATERIA LABORAL, PARA HACER CUMPLIR LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
PREVISTAS.
2. ELABORAR LAS POLÍTICAS NECESARIAS, PARA FACILITAR LA APLICACIÓN DE
LAS CGT Y SOMETERLAS A LA AUTORIZACIÓN DE LAS AUTORIDADES
CORRESPONDIENTES.
3. FORMULAR EL PROYECTO DE MODIFICACIÓN A LAS CGT Y SOMETERLO A LA
CONSIDERACIÓN DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES PARA SU
AUTORIZACIÓN.
4. SUPERVISAR LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE SEPARACIÓN DE LOS
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SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y
FORMA LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS CAUSALES QUE CORRESPONDAN.
5. ELABORAR Y DIFUNDIR POLÍTICAS NECESARIAS PARA EL OTORGAMIENTO DE
PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS A QUE TIENEN DERECHO LOS
TRABAJADORES, DE CONFORMIDAD CON LAS CGT.
6. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LOS PADRONES DE TRABAJADORES,
MADRES E HIJOS DE TRABAJADORES MENORES DE DOCE AÑOS AFILIADOS A
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, PARA LA TRAMITACIÓN DE LOS RECURSOS
ESTABLECIDOS EN LAS CGT.
7. COORDINAR LA ATENCIÓN DEL OTORGAMIENTO DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y
RECOMPENSAS, VALES DEL EMPLEADO DEL MES Y PAGAS DE DEFUNCIÓN, ASÍ
COMO EL PAGO DE GUARDERÍAS DEL ISSSTE, PARA CUMPLIR EN TIEMPO Y
FORMA LAS OBLIGACIONES Y PETICIONES CORRESPONDIENTES.
8. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E
HIGIENE Y SUS AUXILIARES, PARA PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA
EN LA SECRETARÍA.
9. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN, PARA
PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA EN LA SECRETARÍA.
10. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y SUS
AUXILIARES, PARA PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA EN LA
SECRETARÍA.
11. DETERMINAR LA VIABILIDAD DE LICENCIAS CON Y SIN GOCE DE SUELDO,
COMISIONES SINDICALES, JUSTIFICACIONES A PERSONAL CON CARGO
SINDICAL, CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN Y REUBICACIONES DE PERSONAL EN
APEGO A LAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL PARA LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE.
12. COORDINAR LA EMISIÓN DE DICTÁMENES RELATIVOS A LA APLICACIÓN
MEDIDAS DISCIPLINARIAS PARA CUMPLIR LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN
LAS CGT.
13. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA SU ENTREGA A LA
JEFATURA DE UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS Y EL ÓRGANO INTERNO DE
CONTROL, DE LOS ASUNTOS QUE SEAN REQUERIDAS.
14. PROGRAMAR REUNIONES PERIÓDICAS CON LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA DAR SEGUIMIENTO A SUS
PETICIONES Y ESTABLECER LÍNEAS DE ACCIÓN.
15. TRAMITAR LAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON EL OTORGAMIENTO DE LAS
PRESTACIONES PARA SER ENTREGADAS U ORGANIZADAS POR CONDUCTO DE
LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.
16. LLEVAR A CABO LAS DEMÁS FUNCIONES QUE, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA, LE CONFIERAN LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES Y
SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS.
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Perfil
Escolaridad
LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN
CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS::
DESARROLLO AGROPECUARIO
MATEMÁTICAS – ACTUARIA
QUÍMICA
ADMINISTRACIÓN
AGRONOMÍA
ARQUITECTURA
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA
EDUCACIÓN
CIENCIAS SOCIALES
COMUNICACIÓN
CONTADURÍA
DERECHO
ECONOMÍA
FINANZAS
MERCADOTECNIA Y COMERCIO
MATEMÁTICAS
INGENIERÍA CIVIL
COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA
FÍSICA
INGENIERÍA
MECÁNICA
SISTEMAS Y CALIDAD
Experiencia laboral
DOS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. CONTABILIDAD
. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES
Código de puesto 15-413-1-CFNB001-0000023-E-C-M Número de vacantes UNA
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Ciudad CIUDAD DE MÉXICO
Grupo, Grado y Nivel
Administrativo NB1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración
Mensual Bruta $28,664.15 (VEINTIOCHOMIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
ELABORAR Y DIRIGIR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS PARA EL
OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, ECONÓMICAS, CULTURALES,
DEPORTIVAS Y RECREATIVAS, PARA FAVORECER EL DESEMPEÑO LABORAL, ASÍ COMO
PROMOVER Y COORDINAR PROGRAMAS Y CAMPAÑAS DE FOMENTO DE SALUD A LOS
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TRABAJADORES.
FUNCIONES:
1. INTEGRAR Y GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE LOS DIVERSOS ESTÍMULOS A
QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL OPERATIVO DE LA SECRETARÍA, ANTE LA
SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.
2. COORDINAR Y VIGILAR LA APLICACIÓN EN TIEMPO Y FORMA DE LA
NORMATIVIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES, RELATIVA AL PERSONAL QUE
LABORA EN LA INSTITUCIÓN BAJO EL RÉGIMEN DE BASE Y CONFIANZAY QUE
CONTRIBUYAN A LA INSTRUMENTACIÓN Y ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO.
3. PROYECTAR Y ACRECENTAR, DE MANERA CONTINUA Y SISTEMÁTICA, LA
COMUNICACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES Y LAS AUTORIDADES, MEDIANTE
FOLLETOS, AUDIOVISUALES Y OTROS MEDIOS PERTINENTES.
4. VERIFICAR QUE LAS PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU SE OTORGUEN DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
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