sst-pl-ev-06 evaluacion de satisfaccion induccion

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CONSTRUCCIONES GREH S.A.S EVALUACION DE SATISFACCION INDUCCION Y REINDUCCION Código: SST-PL-EV- 06 Versión: 01 Fecha: 27/08/15 Inducción: Nombre del Capacitador: Objetivo de la induccion: Obra/Empresa A continuación le solicitamos marcar con una X el nivel de la escala que mejor refleje su opinión, frente a cada criterio de evaluación. TEMA Excele nte Buen o Regul ar Malo Metodología Los objetivos de la inducción fueron claros. Los contenidos de la inducción fueron suficientes para alcanzar los objetivos propuestos. Se abarcaron todos los temas de la inducción Material Los materiales que recibió fueron acertados y suficientes y las presentaciones fueron claras y fáciles de seguir El contenido fue oportuno y de calidad. La inducción fue suficiente para implementar los conocimientos en su trabajo. Expositores Los expositores dominan los temas y tuvieron dominio de grupo Los expositores estimulan la participación e intercambio de ideas y experiencias. Organización La organización del taller y el soporte logístico fueron apropiados. La sesión o sesiones se cumplieron en el horario dispuesto. SUGERENCIAS

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Evaluacion de satisfaccion, donde se evalua al capacitador

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Page 1: Sst-pl-ev-06 Evaluacion de Satisfaccion Induccion

CONSTRUCCIONES GREH S.A.SEVALUACION DE SATISFACCION INDUCCION Y

REINDUCCIONCódigo: SST-PL-EV-06 Versión:

01Fecha: 27/08/15

Inducción:Nombre del Capacitador:Objetivo de la induccion:Obra/EmpresaA continuación le solicitamos marcar con una X el nivel de la escala que mejor refleje su opinión, frente a cada criterio de evaluación.

TEMA Excelente

Bueno

Regular

Malo

MetodologíaLos objetivos de la inducción fueron claros.Los contenidos de la inducción fueron suficientes para alcanzar los objetivos propuestos.Se abarcaron todos los temas de la inducciónMaterialLos materiales que recibió fueron acertados y suficientes y las presentaciones fueron claras y fáciles de seguirEl contenido fue oportuno y de calidad.La inducción fue suficiente para implementar los conocimientos en su trabajo.ExpositoresLos expositores dominan los temas y tuvieron dominio de grupoLos expositores estimulan la participación e intercambio de ideas y experiencias.OrganizaciónLa organización del taller y el soporte logístico fueron apropiados.La sesión o sesiones se cumplieron en el horario dispuesto.SUGERENCIAS