SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER

PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA:           

En la actualidad la discriminación hacia la mujer ha ido creciendo, aunque la mayoría de personas no lo crea  y  no   lo   vea  de  esa  manera   la  mujer  en  actualidad   sigue   siendo  discriminada  ya   sean  en   los diferentes tipos de discriminación en el trabajo, en la casa, en los estudios. Son varios los países que siguen sometiendo a la mujer de una manera cruel la mayor de sus pruebas por mencionar es en el occidente que se da de dos tipos en lo laboral y sexual, lo vemos también en el medio oriente en el cual la mujer no puede tomar decisión propia y así como vemos son varios los países por lo menos 36 países en   los   cuales   las   mujeres   por   las tradiciones   jurídicas   existen   muchas   leyes   que   continúan institucionalizando   la   condición   de   segunda   clase   para   las  mujeres   respecto   a   la   nacionalidad   y ciudadanía, la salud, la educación, los derechos maritales, los derechos laborales, la patria potestad y los derechos a la propiedad y a la herencia.

Son varias las maneras en la cuales se ha querido erradicar la discriminación hacia la mujer basándose en los Derechos de la mujer, los cuales por lo menos son 36 países ya mencionados que tienen  leyes que discriminan a la mujer, son diferentes las organizaciones que han intervenido para que esto acabe por   mencionar   algunas   por   ejemplo la   Organización   de Naciones   Unidas,   la   UNICEF,   la   OMS (organización mundial de la salud).

PREGUNTA: ¿Cuál es la causa por la cual en la actualidad se sigue con la discriminación a la mujer en esta sociedad?

OBEJTIVOS:

General: Determinar las causas por la cual en la actualidad se sigue con la discriminación hacia la mujer.

Específico: Analizar los motivos hacia este problema o ver si hay otros factores.

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION:

Las diferentes organizaciones deben de tomar medidas urgentes junto a los diferentes países para que, la discriminación hacia la mujer llegue a su fin, ya que de una manera o diferentes formas se sigue en las diferentes partes del mundo con este abuso hacia la mujer.

En  diferentes  países   cuando   se  propone  algún  tipo  de   solución  para  este  problema  es   su  mismo gobierno machista que les prohíbe realizar algún tipo de solución a pesar de quedar con las diferentes organizaciones que protegen a la mujer.

Este problema no es algo novedoso es algo que se debe de erradicar ya que en algunos países,   las mujeres, a diferencia de los hombres, no pueden vestirse a su gusto, ni pueden conducir un vehículo, ni trabajar de noche, ni heredar bienes o atestiguar en los tribunales. La amplia mayoría de leyes que son expresamente discriminatorias y que están vigentes están relacionadas con la vida familiar, y algunas limitan el derecho de la mujer a contraer matrimonio (o el derecho a no contraer matrimonio en caso de matrimonios prematuros forzados), así como el derecho a divorciarse y volverse a casar, lo cual propicia 

las prácticas maritales discriminatorias, como la obediencia de la mujer y la poligamia. Las leyes que estipulan de manera explícita la “obediencia de la mujer” todavía gobiernan las relaciones maritales en muchos Estados.

El problema somos nosotros y también los diferentes tipos de gobiernos que abarcan el los rincones del mundo, ya que nosotros mismo lo permitimos así sea en lo mas mínimo, y de esta manera hacemos ver que los valores y los derechos hacia la mujer no se hacen respetar.

MARCO TEORICO:

 

A lo largo de la historia, en la mayoría de las culturas, las mujeres han sido sometidas a estructuras patriarcales que  les han negado  los derechos humanos más fundamentales.  Las  leyes antiguas y  los sistemas tradicionales, como el cristianismo y el islamismo, antecedentes de los sistemas modernos, han provocado la dependencia de la mujer, de forma análoga a la esclavitud, a la explotación de las clases desfavorecidas y a la mano de obra.

Una de las razones podría ser el fortalecimiento y sostenimiento del poder y de la actividad económica y de igual forma se evidencia que quienes resultan sometidos son vistos, por los explotadores, como seres inferiores, inmaduros, infantiles, malvados o depravados. En algunos países la mujer ha tardado muchos siglos en conseguir igualdad, aunque solo sea teórica, ante la ley. Y aun cuando la ley hable de igualdad, suele haber un gran abismo entre la teoría y la práctica. La publicación de las Naciones Unidas titulada Te World’s Women—1970-1990 dice: “Esta brecha ha quedado recogida en gran parte en las leyes que niegan a la mujer la igualdad con el hombre en lo que respecta a sus derechos de tenencia de tierras, solicitud de prestamos y firma de contratos”.

1. Tipos de Discriminacion a la mujer en la actualidad en los diferentes países

La discriminación está presente en la cultura y la religión, pero también el marco jurídico del propio Estado   sobre   aspectos   familiares,   económicos,   laborales   y   de   otra   índole",   señala   el   informe   La discriminación, raíz de la violencia. ¡No a las leyes discriminatorias! que hoy hace público la sección española  de Amnistía  Internacional.  El   trabajo   se  centra  en   las   leyes  discriminatorias  que  rigen "al menos" en 36 países. Esas normas "reflejan la existencia de discriminación contra la mujer, al tiempo que fomentan y perpetúan la violencia contra las mujeres existente en sus sociedades".

El estudio puntualiza que, pese a que en ocasiones las leyes establecen el principio de no discriminación por razón de sexo, la forma de aplicarlas, la distribución inadecuada de recursos o el no tener en cuenta su distinto efecto entre hombres y mujeres (perspectiva de género) "conducen a una discriminación de facto de la que los Estados son responsables". "Sin igualdad de derechos, las mujeres no tienen recursos para   hacer   frente   a   la   discriminación   que   sufren   en   todos   los   aspectos   de   su   vida". Situación "inaceptable". El informe considera "inaceptable" que se mantengan "leyes discriminatorias en todo el mundo" pese a que hace ya 30 años que se adoptó la Convención para la Eliminación de Toda Forma de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, en sus siglas en inglés) de Naciones Unidas. La han ratificado 181 países (algunos con reservas y quedan fuera EE UU o Sudán).

A continuación mencionaremos algunos de los tipos de discriminación que se sigue ejerciendo hacia la mujer en la actualidad.

VIOLENCIA LEGAL: "En algunos casos,  las leyes admiten directamente la violencia contra las mujeres, por ejemplo, permitiendo los llamados 'delitos en nombre del honor' o admitiendo esa cuestión como atenuante", señala el informe, que cita el caso de Líbano. También se refiere a Guatemala, donde "la ley permite la suspensión de la condena si el violador se casa con la víctima". En Nigeria el Código Penal permite que los maridos "utilicen la violencia física para 

'regañar' a sus mujeres siempre que no causen un "daño grave" y en algunos estados del norte se puede castigar a lapidación a una mujer por tener un hijo sin estar casada.

LEYES DE OBEDIENCIA FEMENINA: En países como Sudán y Yemen existen leyes de obediencia de la mujer. En el último la norma establece "que las mujeres deben estar disponibles para tener relaciones sexuales con sus maridos y que no pueden abandonar el hogar conyugal sin permiso". En la discriminación dentro del matrimonio también cita el caso de Chile, donde "el marido es el titular de la custodia de bienes conyugales".

POLIGAMIA Y DIVORCIO: El   informe también incluye la poligamia, una práctica presente en países como Mali o Argelia. Añade que el Código de Familia argelino "limita los derechos de la mujer en el matrimonio al consentir la poligamia, ordenar la obediencia de la mujer y restringir las causas de divorcio para las mujeres". Añade que "en Israel, a diferencia de los hombres, una mujer judía no tiene derecho a divorciarse, tal y como estipula la ley rabínica y sanciona la ley estatal".

SIN DERECHO A VOTO: En Arabia Saudí las mujeres carecen de derecho a voto y "no se les permite circular libremente si no es en compañía de un familiar próximo varón, ni siquiera para recibir atención médica urgente". Por otra parte, en Camerún el marido "decide si  la mujer trabaja o no".

DISCRIMINACION EN EL TRABAJO: Existe una tendencia a que la mujer sea empleada en una serie más reducida de ocupaciones que el hombre y es más probable que trabaje a tiempo parcial o mediante contratos de corta duración. Debe también afrontar un mayor número de obstáculos para la promoción y el desarrollo de su carrera y también parecen mostrar que la segregación profesional persiste igualmente en las nuevas áreas de trabajo relacionadas con las tecnologías de la  información y  la comunicación, que fueron en algún momento aclamadas como una puerta a la  igualdad de trato y oportunidades para la mujer