REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO PEDAGÓGICO LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA

Franquiz G. Lisbeth M.Sistemas de InformaciónSección: 5IF01N.Prof.: Julio Castillo.

Sistemas

Definición

Características

Teoría General

De Sistema

Tipos

Sistemas de

Información

Conjunto de elementos relacionados.

Para alcanzar un objetivo.

Operando sobre datos/ energía /materia.

Para proveer información/ energía/materia.

La introdujo Ludwing von Bertalanfy.

Describen la estructura y comportamiento del sistema.

Parte de lo general va a lo especifico.

Afirma que todo es un Sistema.

Propósito

Globalización

Entropía

Homeostasis

Alcanzar un objetivo.

Los sistemas tienen un cambio o ajuste.

Tendencia al desgastarse.

Es el equilibrio o adaptación frente a los cambio.

Da acuerdo

a su:

a. Constitución.

b. Movimiento.

c. Naturaleza.

d. Comportamiento.

e. Cibernética.

f. Dualidad.

•Físicos: equipos, objetos, cosas.

•Abstractos: conceptos, ideas software.

•Estáticos: no los cambia en el tiempo .

•Dinámicos: cambian con el tiempo.

•Vivos: están dotados de funciones biológicas .

•Inertes : no tienen funciones biológicas.

•Excluyentes: sobrevive el más apto .

•Complementarios: se integran para existir.

•No Regulados: no tienen retroalimentación.

•Regulados: tiene retroalimentación.

•Abiertos: se relaciona y comunica con otros.

•Cerrados: no hay relación con otros sistemas.

Definición

Clasificación

Características

Elementos dinámicamente relacionados.

Para alcanzar un objetivo.

Opera sobre datos, provee información.

a) Sistemas procesamiento de Datos:

gestiona información sobre transacciones.

b) Sistemas Expertos: emulan el

comportamiento de expertos.

c) Sistemas Planificación de Recursos:

integran la información y proceso.

-Entre mas especializado menos

capacidad de adaptarse a los cambios.

-A mayor estructura mayor capacidad

de recursos para mantenimiento.

-Todo sistema forma parte de

otro sistema.

-Los sistemas crecen.

La Organización

Como sistema

Cultura

Organizacional

Son los tabúes, costumbres, usos, normas, creencias, hábitos, valores y

actividades que crea toda organización dentro de un sistema.Definición

Niveles

organizacionales

Estratégico

Táctico

Operacional

Es la Cúspide, están aquí los directores; establece y maneja las estrategias.

Son las actividades y tareas en forma rutinaria, se alcanzan las estrategias.

Área funcional, se indican las acciones y metas alcanzar por el departamento.

Percepciones

Organizacional

Conjuntos de sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y

formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones