simulación laboral
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SIMULACIÓN LABORAL
ERGONOMÍA
INTEGRANTES:
CRUZ MARTÍNEZ VANIA
GUTIÉRREZ VARGAS ABEL
HERNÁNDEZ JOSÉ DAVID
OCAMPO MENDOZA YARETZI
ORTIZ NICOLÁS EVELYN
MODELO PSICOFISICO
Muestra los valores aceptables
máximos de levantamiento de peso,
transporte, empuje y tracción que son
percibidos como tolerables por
porcentajes de la población trabajadora.
MODELO BIOMECANICO
ESTATICO Usa un programa informático para medir
y estimar la fuerza de comprensión
raquídea sobre la base de información
de la postura.
El terapeuta emplea la información para
evaluar la tensión y el riesgo de lesión
involucrados en la manipulación de
materiales.
Los valores se clasifican
según la :
Fuerza: sedentario,
liviano, intermedio,
pesado y muy pesado.
Frecuencia y duración:
ocasional, frecuente y
constante de los
levantamientos
realizados en la prueba.
MODELO BIOMECANICO
DINAMICO
Sugiere que las fuerzas de torsión combinadas
con fuerzas compresivas aumentan los
factores de riesgo de lesiones lumbares.
Los terapeutas ocupacionales deben observar
los movimientos de las tareas.
Ya que cuando las
capacidades del trabajador
no cubren las demandas
físicas, las recomendaciones
deberán ser una evaluación
completa de la capacidad
funcional con un programa
de restablecimiento funcional
o una adaptación razonable
La adaptación debe incluir una
reasignación de tareas, la
reestructuración del trabajo u
provisión de herramientas mas
apropiadas.
Los empresarios deben
proporcionar adaptaciones
razonables a las personas con
una discapacidad. Sin embargo
las adaptaciones pueden ser
económicas, lo que permite al
trabajador volver a sus
actividades originales
ESTUDIOS DE DETECCIÓN DE
TOLERANCIA AL TRABAJO
La OSHA (administración de seguridad y trabajo ocupacional) ha identificado tres factores como contribuyentes importantes al riesgo:
Fuerza, distancia (postura difícil) y frecuencia.
Lo que importa es el resultado de la tarea y no la forma en la que se realiza . Los terapeutas que realizan los estudios de tolerancia al trabajo ofrecen adaptaciones razonables a los trabajadores para cubrir las necesidades de su trabajo
Aunque estos estudios
permiten el ajuste entre el
trabajador y el trabajo, no
pueden anticipar lesiones
futuras ni la productividad del
empleado.
Por eso se recomienda un
programa ergonómico
completo.
AMBIENTE DE LA
PRACTICA
El objetivo final es colocar a
la persona en el ambiente
laboral mas apropiado para
su nivel de funcionamiento
ANÁLISIS ERGONÓMICO Y
SERVICIOS EN EL LUGAR DE
TRABAJO -prevenir lesiones laborales
El TO debe ser experto en
antropometría y ergonomía
Un programa efectivo produce
mayor productividad y eficiencia.
LUGAR DE TRABAJO
Análisis del sitio laboral para
familiarizarte con un ambiente
laboral o una tarea
Utilización de los instrumentos
necesarios
Elección de los métodos de
análisis del sitio laboral
dependen del objetivo y del tipo
de tarea
Que es una simulación: es la
representación de un proceso o
fenómeno mediante otro mas
simple, que permite analizar sus
características
porque es importante en el área
de TO