servicio de igualdad de oportunidades
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PRESENTACIÓN del SERVICIO de
IGUALDAD de OPORTUNIDADES
ÁREA DE IGUALDAD
IGUALDAD Y DIVERSIDAD
• Diagnóstico, diseño y asesoramiento.
• Servicio de consultoría.
• Participación en procesos
de evaluación de planes de igualdad.
• Tramitación de ayudas.
• Formación relacionada.
• Plan de conciliación. Revisión de
protocolos.
SUBVENCIONES DE FORMACIÓN
• Asesoramiento, trámite y gestión de ayudas y subvenciones
(nacionales y autonómicas).
• Auditoría del Sistema de Gestión de la formación bonificada.
• Detección de incumplimientos, puntos fuertes y débiles en el
proceso de gestión de la bonificación.
¿QUÉ HACEMOS?
ÁREA DE IGUALDAD
IMPARTICIÓN
• Análisis de necesidades.
• Formación transversal y especializada.
• Formación en habilidades y por áreas de trabajo.
• Modalidades presencial, Online, distancia y blended.
• Plataforma propia.
• Aulas formativas.
DESARROLLO DE CONTENIDOS
• Adaptación pedagógica de contenidos.
• Diseño instruccional, imagen e impresión/programación.
• Seguimiento y dinamización.
• Posibilidad de adaptaciónde plataforma Criteria
a formato cliente.
¿QUÉ HACEMOS?
ÁREA DE IGUALDAD
¿QUÉ ES LA IGUALDAD PARA
LA SOCIEDAD EN LA QUE VIVIMOS?
La igualdad es un valor y un derecho fundamental, supone un compromiso ético y una apuesta firme por la
equidad y la no discriminación.
En la actualidad la igualdad efectiva es un reto y no una realidad, por ese motivo se han
promulgado leyes que obligan a la adopción de medidas correctoras de la desigualdad que
viven a diario muchas personas.
En Criteria contamos con un equipo de personas expertas que creen y trabajan para transformar
este reto en una realidad, realidad donde no sean necesarias leyes, ni ninguna otra medida, para
que nuestra sociedad sea más justa.
Mientras tanto en Criteria trabajamos para hacer posible ese futuro.
ÁREA DE IGUALDAD
¿EN QUÉ ME BENEFICIA COMO
EMPRESA UN PLAN DE IGUALDAD?
Con un Plan de Igualdad…
• Cumples con la legislación vigente
• Mejoras la competitividad de tu empresa en la concurrencia a concursos públicos
• Consolidas la cultura de tu empresa; tu imagen corporativa, tu reputación y prestigio.
• Mejoras el ambiente laboral y las relaciones laborales por lo tanto aumentas la motivación y compromiso de
tus trabajadores/as
• Disminuyes el absentismo y rotación de tu personal
• Retienes el talento existente
Todo ello favorece la productividad de tu empresa y la calidad de ésta, reportando, en la
mayoría de ocasiones, un mayor beneficio.
ÁREA DE IGUALDAD
¿EN QUÉ CASOS DEBE EXISTIR UN PLAN
DE IGUALDAD?
Tomando como referencia la Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres,
resulta obligatorio elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en los siguientes casos:
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Entidades de más de 250 personas trabajadoras
Cuando así lo contemple el convenio aplicable a la empresa
Cuando la autoridad laboral lo determine en sustitución de sanciones
El resto de empresas que no cumplan con estas características también deberán adoptar
medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación.
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ÁREA DE IGUALDAD
SERVICIOS QUE OFRECE
CRITERIA EN MATERIA DE IGUALDAD
• Protocolos de prevención y actuación frente
al acoso sexual, por razón de sexo y moral
• Revisión de procedimientos y protocolos
internos
• Campañas de comunicación, difusión y
sensibilización en materia de igualdad
• Elaboración de informes de progreso y
memorias de Responsabilidad Social
Corporativa
• Desarrollo de Planes de Conciliación
• Elaboración de diagnóstico del Plan de
Diversidad
• Definición de políticas para mejorar la gestión
de la Diversidad dentro de la organización
• Realización del diagnóstico del Plan de Igualdad
• Elaboración del Plan de Igualdad: Definición de
políticas y diseño de medidas
• Consultoría y asesoría para empresas que
desarrollen internamente su propio Plan de
Igualdad
• Asesoría y seguimiento del proceso de
implantación del plan de igualdad
• Evaluación final: medición de resultados e impacto
del plan de igualdad
• Tramitación “al éxito” de subvenciones estatales y
autonómicas para amortizar el 100% de los gastos
del Plan de Igualdad
• Amortización del costo del Plan de Igualdad a
través de formación en Igualdad 100% bonificada
ÁREA DE IGUALDAD
FORMACIONES VINCULADAS A LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES IMPARTIDAS POR CRITERIA
Igualdad para la comisión permanente de igualdad
Sensibilización de género
Sensibilización en igualdad de oportunidades para el equipo directivo
Agente de igualdad
Gestión de RRHH con perspectiva de género: selección, promoción y valoración del desempeño
Comunicación inclusiva y uso de lenguaje no sexista ni androcéntrico
Prevención del acoso en el ámbito laboral
Modelo de empresa familiarmente responsable
Responsabilidad social corporativa
Gestión de la diversidad en la empresa
Mediación intercultural
ÁREA DE IGUALDAD
ALGUNAS EMPRESAS CON LAS QUE
TRABAJAMOS EN MATERIA DE IGUALDAD
ÁREA DE IGUALDAD
FORMACIONES VINCULADAS A LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES IMPARTIDAS POR CRITERIA
ISO 9001: 2000
Criteria dispone de un sistema de gestión de alta calidad certificado de acuerdo a la NORMA UNE-EN-ISO
9001:2000 desde el 2002 por Bureau Veritas.
CHARTER DE LA DIVERSIDAD
Criteria se ha adherido al proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España,
Charter de la Diversidad en España.
El Charter es un código de compromiso que asumen de forma voluntaria empresas públicas o privadas, para
fomentar la igualdad y la no discriminación, con el objetivo de mejorar la competitividad económica, el
cumplimiento de las normativas legales y la vida profesional y social.
RED PACTO MUNDIAL ESPAÑA
Criteria se ha adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas (The Global Compact), una iniciativa
internacional que promueve implementar 10 principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos
Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia
de negocio de las empresas.
ÁREA DE IGUALDAD
DATOS DE CONTACTO
OFICINA BARCELONA
C/ Tuset 19, 2º 7º08006 - Barcelonat. 93 265 26 77f. 93 202 10 37
OFICINA MADRID
C/ del Viento nº1028760 - Tres Cantos (Madrid)t. 91 571 21 39f. 91 571 19 52
w. www.criteria.es | b. d-iguales.criteria.es
ÁREA DE IGUALDAD
Creamos futuro, creemos en él .