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“CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD”
24 DE ENERO DE 2014
10 horas
“CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD”
24 DE ENERO DE 2014
10 horas
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales en el ámbito de la administración laboral.
Acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo.
Tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional
Conjunto de competencias profesionales con significado en el empleo que pueden ser adquiridas mediante FORMACIÓN o EXPERIENCIA LABORAL
Cualificación Profesional (664 cualificaciones)
¿Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad?
Acreditar las cualificaciones profesionales o las unidades de competencia.
Facilitar el aprendizaje permanente (aprendizaje a lo largo de la vida) de todos los ciudadanos mediante una formación abierta, flexible y accesible.
Favorecer tanto a nivel nacional como europea la transparencia del mercado de trabajo tanto a empleadores como a trabajadores.
Cualificación Profesional: conjunto de competencias profesionales con significado en el empleo que pueden ser adquiridas mediante FORMACIÓN o EXPERIENCIA LABORAL
Competencia profesional: conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo
Unidad de competencia: agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial
Cualificación Profesional
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Módulos formativos del certificado de profesionalidad
Bloque coherente de formación asociado a cada una de las unidades de competencia que
configuran la cualificación acreditada mediante el certificado de profesionalidad.
Unidades formativas
Subdivisiones de los módulos formativos, siempre que éstos superen las 90 horas, y que no podrán ser inferiores a 30 horas de duración.
Unidades de competencia
La unidad de competencia constituye la unidad mínima acreditable para obtener un certificado de profesionalidad. Puede estar constituida por uno o varios módulos formativos.
INFORMACIÓN PROFESIONAL
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Vías para la obtención de los Certificados de Profesionalidad
Formativa: superando todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad; o mediante la acumulación de las acreditaciones parciales de las unidades de competencia.
Laboral: mediante la experiencia laboral o vías no formales.
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO AUTONÓMICO
http://www.asturias.es/trabajastur
RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIÓN COMPETENCIAS
Personas que tengan experiencia laboral y/o formación, pero que no tengan una acreditación oficial
Inscribirse cuando haya una convocatoria abierta, acompañando a la solicitud el
historial profesional y formativo.
¿QUIÉN?¿QUIÉN?
¿CÓMO?¿CÓMO?
Acreditación competencias profesionales
E VALUACIÓN
R ECONOCIMIENTO
A CREDITACIÓN
de COMPETENCIAS PROFESIONALES adquiridas a través de la experiencia laboral
o de vías no formales de formación
Trata de facilitar elTrata de facilitar el aprendizaje a lo largo de la vida aprendizaje a lo largo de la vida de las personas,de las personas, conduciendo a la obtención deconduciendo a la obtención de
Títulos de Formación ProfesionalTítulos de Formación Profesional Certificados de ProfesionalidadCertificados de Profesionalidad
• Trabajadores ASALARIADOS
• Trabajadores AUTÓNOMOS
• VOLUNTARIOS o BECARIOS
UC nivel I EDADEDAD18 años18 años
FORMACIÓN FORMACIÓN 200 horas 200 horas enen últimos 10 años últimos 10 años
EXPERIENCIA LABORALEXPERIENCIA LABORAL 2 años 2 años concon 1.200 horas trabajadas 1.200 horas trabajadas
enen últimos 10 años últimos 10 años
UC nivel IIy nivel III
EDADEDAD20 años20 años
FORMACIÓN FORMACIÓN 300 horas 300 horas enen últimos 10 años últimos 10 años
EXPERIENCIA LABORALEXPERIENCIA LABORAL 3 años 3 años concon 2.000 horas trabajadas 2.000 horas trabajadas
enen últimos 10 años últimos 10 años
AsesoramientoAsesoramiento EvaluaciónEvaluación Acreditación y Acreditación y RegistroRegistro
• Obligatorio• Individual o colectivo• Presencial o telemático
COMISIONES DE EVALUACIÓN
(Presidente, Secretario y
3 Vocales) Analizan informes
positivos y documentación aportada por el
candidato
Evaluación: observación en puesto de trabajo, simulaciones, entrevistas o pruebas estandarizadas.
Se acreditan las Unidades de
Competencia (UC) y se registran en el Servicio
Público de Empleo Estatal
referencia: UC del CNCP
AsesorAsesoremite emite informeinforme(no vinculante)(no vinculante)
positivo
negativo
se orienta ase orienta a formación formación
complementariacomplementariaUC “UC “demostradademostrada” o ” o
““no demostradano demostrada””
Convalidación o exención de
módulos profesionales y
módulos formativos
Plan de formación
Obtención de Obtención de Títulos o Títulos o Certificados de ProfesionalidadCertificados de Profesionalidad
