ser voluntaria o voluntario · trabajo voluntario. tampoco faltan los miedos que frenan nuestras...
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presentación ser voluntaria o voluntario quién puede ser una persona voluntariaqué es el trabajo voluntariorequisitos para ser una persona voluntariafunciones de la acción voluntaria
la importancia del voluntariado las razones del trabajo voluntarioobjeciones necesarias
del voluntariado al Tercer Sectorel voluntariadoel Tercer Sectorvalores que sustentan al voluntariado
cómo participar primeros pasosclasificación de campos de acciónderechos de las personas voluntariasobligaciones de las personas voluntarias
bolunta qué es boluntaserviciosdónde está
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Edita bolunta. Agencia para el voluntariado y la participación social.Diseño y maquetación St3 Elkartea.Impresión Berekintza.Fotografías Stock.xchng.
Dep. Legal: BI-2127-02.
índice
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Presentación
Las organizaciones de voluntariado son grupos de ciudadanas y ciudadanos que, de forma libre y desinteresada, trabajan para dar respuesta a las más diversas necesidades sociales. Crecen y se desarrollan articulando un amplio movimiento cuyo objetivo es la transformación de nuestro entorno, buscar el bien común en clave de solidaridad y justicia.
Su labor contribuye a mejorar la calidad de vida de la sociedad y se caracterizan por ser propuestas abiertas, dispuestas a acoger a cualquier persona interesada en sus objetivos y sus proyectos. El movimiento social y sus asociaciones son un motor de cambio basado en la participación, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo.
La intención de la guía que tienes en tus manos no es otra que la de colaborar en el desarrollo de la participación social a través del voluntariado, ofreciendo la información necesaria sobre sus aspectos más importantes e invitándote a formar parte de esta aventura colectiva.
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Quién puede ser una persona voluntaria
Voluntaria o voluntario es quien ofrece su tiempo, sus conocimientos, su experiencia y su trabajo para el desempeño gratuito de una labor solidaria. Su objetivo es transformar la sociedad desde el convencimiento de que su esfuerzo contribuye a la creación de un mundo mejor.
La persona voluntaria se compromete libremente y por propia iniciativa a realizar de forma desinteresada actividades de interés social, colaborando con una organización solidaria y sin ánimo de lucro.
Cualquier persona puede ser voluntaria. Todos y todas tenemos algo que aportar en función de nuestras capacidades, nuestras motivaciones y nuestras circunstancias personales. Siempre vamos a encontrar nuestro lugar, nuestra tarea.
Qué es el trabajo voluntario
Es un trabajo, lo cual implica dedicación y esfuerzo. Es una opción personal libre que requiere un compromiso estable con una organización que canalice nuestra participación, la cual será gratuita y siempre en favor de otras personas y de la sociedad en general.
Requisitos para ser una persona voluntaria
Desear participar. Disponer de algo de tiempo. Querer compartir, formarse, aprender, trabajar con y para los y las demás. Y también es fundamental ofrecer estabilidad al compromiso que se adquiere.
Hay muchas razones que pueden conducirnos al voluntariado, desde motivaciones políticas o religiosas hasta la lucha por resolver problemas
concretos de nuestro entorno, sin olvidarnos de quien busca nuevas experiencias o algo diferente en lo que ocupar su tiempo.
Sin embargo, más importante que los motivos iniciales es la evolución de la persona hacia actitudes de solidaridad y gratuidad reales, y que sean éstas las que definan su continuidad en el trabajo voluntario.
Tampoco faltan los miedos que frenan nuestras inquietudes por participar, como pensar que nuestro esfuerzo no es útil, que sólo sirve para hacer el caldo gordo al poder, que se quitan puestos de trabajo, que no tengo edad porque soy mayor o demasiado joven, que no tengo experiencia de voluntariado, que no sé si voy a servir o que no tengo nada que aportar. Son temores comprensibles pero, infundados.
Y la mejor forma de demostrarnos que sí podemos encajar en el voluntariado es probar. Si tienes algo de tiempo y una pequeña motivación hay que lanzarse; sólo habrá que encontrar la organización que mejor responda a tus inquietudes y en la que te encuentres más a gusto.
Las organizaciones ofrecen una amplia gama de posibilidades que permiten colaborar a cualquier persona interesada. La variedad actual de entidades, asociaciones y ONG va a permitir, sin duda, que encuentres el lugar idóneo. En definitiva, no importa la edad o la formación académica, ni la experiencia previa que se tenga, lo importante es querer participar y estar dispuestos y dispuestas a poner algo de nuestro tiempo, capacidades e ilusión al servicio de otras personas y de la comunidad.
Ser voluntaria o voluntario
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Funciones de la acción voluntaria
l Informar, sensibilizar y movilizar a la ciudadanía ante problemas e injusticias.
l Intervenir en problemáticas que sólo pueden ser resueltas con una actuación próxima y a través de estrategias flexibles.
l Actuar sobre necesidades descubiertas; desvelar carencias o límites de la acción de los poderes públicos y del mercado.
l Generar iniciativas y vías de avance necesarias para el desarrollo social.
l Actuar de portavoces de grupos minoritarios y desfavorecidos.
l Actuar como medio de control de medidas políticas y sociales contribuyendo a su definición y evaluación.
l Denunciar y compensar desigualdades y desequilibrios generados por el sistema económico.
l Actuar siempre en favor de los intereses generales y del bien común de la sociedad, primando la promoción de las personas y la defensa de los derechos humanos.
Todo esto y muchas cosas más pueden estar en tu horizonte cercano si decides convertirte en una persona voluntaria.
Merece la pena. Quien decide y quien ofrece eres tú. Está en tu mano.
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Las razones del trabajo voluntario
El voluntariado es un importante factor de desarrollo personal pero, sobre todo, es un imprescindible motor de desarrollo social. Por un lado, hace posible la participación ciudadana y, por otro, contribuye a la mejora de la calidad de vida de la sociedad, defiende los intereses de personas y grupos en situación de desventaja social, colabora en la satisfacción de necesidades sociales y genera con valentía y originalidad propuestas de mejora.
Las organizaciones de voluntariado trabajan en la consecución de fines sociales fundamentales: defensa del medio ambiente, inserción de personas y colectivos en situación de exclusión, prevención de situaciones de marginación, cooperación al desarrollo, defensa de los derechos humanos, promoción de la cultura, el deporte, la educación...
El voluntariado es indispensable, además, porque actúa desde las necesidades existentes en cada momento, porque incide directa e inmediatamente en los problemas haciendo de avanzadilla en la búsqueda de soluciones.
¿Hacen falta aún más razones?, ¿sí? Pues aquí van otro puñado de ellas.
l Participar a través del trabajo voluntario es un derecho que tenemos los ciudadanos y las ciudadanas.
l El voluntariado contribuye al desarrollo de los pueblos creando tejido social y dando cobertura a las ideas y a los movimientos transformadores.
l El voluntariado nos hace protagonistas y nos otorga control sobre nuestra propia vida, nuestro barrio, nuestra ciudad o nuestro pueblo. La acción voluntaria profundiza en la democracia porque evita que sea una minoría quien decida, porque hace oír nuestra voz, porque hace que participar sea algo más que votar cada cuatro años.
l El voluntariado da otra visión y otro valor a la vida a través del ejercicio de la gratuidad y la solidaridad con los y las demás.
l Los valores que promueve el voluntariado -justicia, respeto, entrega, corresponsabilidad, cooperación…-, son valores irrenunciables para el bien de la sociedad.
l Las organizaciones de voluntariado son una escuela de ciudadanía, una oportunidad de aprendizaje continuo, de trabajo en equipo y de desarrollo personal.
l El voluntariado es un bien común donde todas y todos tenemos cabida. Es una apuesta por el compromiso y la libertad.
La importancia del voluntariado
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Objeciones necesarias
Muchas veces se critica al voluntariado argumentando que quita puestos de trabajo, que la administración es quien debe hacerse cargo de las necesidades, que sirve para calmar la propia conciencia pero en realidad no transforma nada, que la gratuidad está en entredicho cuando a cambio de participar se obtienen beneficios como créditos de estudio... Cuando algo de esto ocurre, el voluntariado, efectivamente, pierde todo su sentido.
El voluntariado no puede colaborar en la precarización de las condiciones sociales ni debe desarrollarse a costa del bien común. Es inadmisible un voluntariado que pretenda sustituir a las instituciones públicas, que haga desaparecer formas primarias de solidaridad, como la familia, las amistades o las relaciones vecinales, o que crezca provocando la destrucción de empleo.
En primer lugar, lejos de pretender sustituir a las instituciones, el voluntariado ha de exigir a éstas que cumplan con sus obligaciones. En todo caso, las entidades sociales complementan la actuación de los poderes públicos allí donde su labor pueda ser más flexible y eficaz.
En segundo lugar, el voluntariado es una más entre las formas de solidaridad y de relación con la realidad social. Su objetivo no es competir ni desbancar a otros marcos de referencia individuales o colectivos, sean afectivos, laborales o de ocio, sino añadir otra posibilidad para desplegar nuestras inquietudes solidarias.
En tercer y último lugar, una persona voluntaria no debe suplantar el trabajo de una o un profesional. Desde un punto de vista práctico ni su capacitación, ni su dedicación, ni su
compromiso son los adecuados. Desde el punto de vista ético, si el voluntariado atenta contra el derecho al trabajo se convierte en un fraude contra la sociedad y contra sí mismo ya que su identidad se fundamenta en el afianzamiento de las conquistas y los derechos sociales.
El voluntariado y las y los profesionales han de caminar juntos en tareas que se complementan. Y donde la profesionalización no haya llegado aún, el voluntariado actuará como siempre lo ha hecho, como pionero, detectando necesidades, cubriéndolas si es preciso y reivindicando para ellas el compromiso público, la acción profesional y la asignación de medios y de recursos.
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El voluntariado
El voluntariado es una expresión de la solidaridad organizada, una intervención de la comunidad en la resolución de sus problemas. La acción voluntaria expresa la responsabilidad e implicación de las ciudadanas y los ciudadanos en el desarrollo comunitario; es una manifestación cualificada de la iniciativa que la ciudadanía toma en el progreso social. El voluntariado es una herramienta para ejercer el derecho a participar y transformar la realidad.
El Tercer Sector
La visión tradicional de la realidad social ha establecido dos sectores en los que la ciudadanía encuentra respuesta a sus necesidades individuales y colectivas.
El primero es el denominado Sector Público, ámbito gestionado por las instituciones que emanan del sistema representativo (ayuntamientos, diputaciones, gobiernos, Comunidad Europea, etc.) y sostenido con nuestros impuestos.
El segundo es el Sector Privado, el que depende de la iniciativa particular y de los recursos individuales. En nuestro sistema económico esto se traduce socialmente en la privacidad de determinados espacios y económicamente en el libre mercado.
Pero esta división es insuficiente para definir la implicación de los individuos con el entorno social. Comete el error de olvidar que, junto a ambos
marcos, las personas, la sociedad, han tejido una red de relaciones paralelas más o menos intensas, con mayor o menor grado de organización y con posturas ideológicas de todo tipo.
A través de esta red se han buscado soluciones para las demandas sociales no cubiertas por la administración y el mercado y se han lanzado propuestas alternativas de comprensión y gestión de la realidad cuestionando, muchas veces, el orden establecido. Estamos hablando de las entidades sin ánimo de lucro, llámense asociaciones, plataformas, coordinadoras, ONG o fundaciones, agentes sociales que no sólo organizan la solidaridad y la contestación sociopolítica sino que tienen, además, un peso económico cada vez mayor. No podía seguir
en el olvido y, por ello, se le ha buscado un nombre: el Tercer Sector.
Desde este espacio el voluntariado interviene frente a las necesidades en forma de asociaciones de padres y madres, de alumnos y alumnas, de tiempo libre, de organizaciones de cooperación con los países empobrecidos, de reivindicaciones ecologistas, feministas, antimilitaristas, de grupos de afectados y afectadas, de personas mayores… Es desde este espacio desde donde el voluntariado ejerce su función reivindicativa y crítica sobre la política social y el sistema económico, vigilando para denunciar todo aquello que entorpezca el pleno desarrollo comunitario y la justicia social.
Del voluntariado al Tercer Sector
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Valores que sustentan al voluntariado
La solidaridadSignifica ser sensibles a la realidad que nos rodea, a los problemas, a la injusticia y ser capaces de salir de nuestro egoísmo para actuar en favor de los y las demás. Es un valor que podemos practicar en todos los ámbitos de nuestra vida y en cada momento del día. La solidaridad es una actitud personal, un estilo de vida caracterizado por el respeto a las demás personas, por la escucha, la comprensión, la toma de postura y la ayuda. La participaciónHay muchos ámbitos de participación en nuestra sociedad: la familia y el círculo de amistades, el trabajo, nuestro voto, nuestro consumo, nuestros impuestos, nuestro tiempo libre... Y cada vez que participamos estamos condicionando el mañana, apostando por un tipo u otro de sociedad. El voluntariado es una oportunidad radicalmente diferente de participar porque conlleva compromiso y una clara intencionalidad de cambio social. Todos los
ciudadanos y las ciudadanas tenemos derecho a participar de la vida de nuestra sociedad, tanto en su disfrute como en la toma de decisiones y en la búsqueda y puesta en práctica de soluciones para sus problemas.
La organizaciónVoluntariado y organización son conceptos indisociables. Sólo el trabajo en una organización garantiza la eficacia ya que fortalece la posición social de nuestras reivindicaciones y posibilita contrastar, dar continuidad a la acción y compartir las tareas. Además, es una apuesta por lo comunitario frente al individualismo, por crecer y por transformar juntos y juntas una sociedad que es de todos y de todas.
La gratuidadLa gratuidad es la base de la acción voluntaria. El voluntariado, por definición, por principio, se mueve de forma desinteresada. El voluntario, la voluntaria no esperan ningún beneficio económico ni material para sí, sino que pretenden contribuir a la consecución de un beneficio social, de unos fines y objetivos centrados en el bien común.
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Primeros pasos
A continuación te proponemos una serie de pasos a seguir para participar como voluntaria o voluntario.
I Reflexiona sobre las motivaciones e inquietudes que te mueven.
I Establece la dedicación que puedes ofrecer: cuántas horas puedes emplear, cuántos días y con qué continuidad.
I Las entidades requieren personas que
ofrezcan un mínimo de estabilidad en su compromiso. Deberás dejar claro desde el principio si se trata de una colaboración temporal u ocasional y qué factores pueden condicionar tu colaboración.
I Busca y elige el campo de acción que más te atrae, que más te interesa, e infórmate sobre sus necesidades.
I Conoce las asociaciones que existen en el campo en el que quieres participar y elige la más adecuada a tus intereses y a tu dedicación.
I Una vez en contacto con la organización, define con ella las tareas a realizar que para las que estás más capacitada o capacitado.
* En caso de que tengas dudas, de que no tengas claro cómo actuar, acude a bolunta, la agencia de
Bizkaia para el voluntario y la participación social (pág. 24).
Clasificación de campos de acción
Ocio y tiempo libre Actividades que pueden ir desde el deporte a
la cultura o el tiempo libre educativo.
Medio ambiente Actividades relacionadas con la protección
del entorno, desde la militancia ecologista a la educación ambiental, pasando por el conservacionismo o los derechos de animales y plantas.
Protección civil Actividades relacionadas con la prevención
de riesgos y la actuación frente a catástrofes, accidentes o emergencias.
Cooperación al desarrollo Denuncia y sensibilización sobre las
relaciones internacionales injustas y cooperación con los países empobrecidos, bien mediante programas de desarrollo o mediante actividades de comercio justo.
Exclusión social y colectivos desfavorecidos Trabajo con colectivos sociales que sufren
o están en riesgo de exclusión, o que son objeto de algún tipo de discriminación. Así, podemos citar a personas inmigrantes, minorías étnicas o personas refugiadas, pero también a la juventud, la mujer o la infancia, la tercera edad, las personas empobrecidas o en desempleo, las personas encarceladas…
Cómo participar
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Adicciones Actuación en el terreno de las dependencias
sea cual sea su origen.
Discapacidades Trabajo con personas que tienen algún
tipo de discapacidad física, psíquica o sensorial.
Enfermedades y servicios socio-sanitarios Abarca el mundo de la salud, desde su
promoción hasta la acción directa con personas afectadas, donantes, colaboración con centros hospitalarios…
Derechos humanos y pacifismo Defensa de los derechos humanos y la paz
mediante la sensibilización y la denuncia, ya sea en los ámbitos internacional o local o dirigido a colectivos especialmente
vulnerables como la mujer y la infancia, las personas inmigrantes, etc.
Consumo Reivindicación de los derechos de
consumidores y consumidoras y promoción del consumo responsable.
Educación y cultura Intervención en el ámbito escolar y
universitario mediante asociaciones de padres y madres, alumnado o enseñantes. Caben también la promoción cultural y actividades de educación no formal.
Derechos de la persona voluntaria
1 --Participar activa y libremente en la organización recibiendo información sobre sus fines, estructura organizativa y funcionamiento, así como formando parte de los órganos que la entidad ha de crear para canalizar su participación.
2- Colaborar en el diseño, elaboración, ejecución y evaluación de los programas y proyectos en los que intervenga así como tener la oportunidad de dar su opinión sobre aspectos de la organización que le afecten.
3- Recibir el apoyo técnico, humano y formativo que requiera la tarea que desempeñe y ser asesorada sobre las actividades para las que reúna las mejores condiciones.
4 --Recibir la cobertura de un seguro por los daños y perjuicios que el desempeño de su actividad pudiera causar a terceras personas.
5 --Recibir un trato justo y no discriminatorio, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
6 --Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
7 --Obtener el respeto y el reconocimiento debido por la gratuidad de su labor y su contribución social.
8 --Cesar libremente en su condición de voluntario o voluntaria.
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Obligaciones de la persona voluntaria
1 --Apoyar activamente a la organización participando y colaborando en la medida de sus posibilidades.
2 --Cumplir los compromisos adquiridos con la organización respetando sus fines y su normativa.
3 --Actuar diligentemente en la ejecución de las tareas que asuma y le sean encomendadas y seguir las instrucciones que se le impartan por las personas responsables de la organización.
4 --Participar en las actividades formativas previstas por la organización y que sean necesarias para mantener la calidad de los servicios que se prestan.
5 --Guardar la confidencialidad de la información conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
6 --Respetar los derechos de las personas a quienes dirige su actividad.
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Qué es bolunta
bolunta es la agencia de Bizkaia para el voluntariado y la participación social promovida por la Diputación Foral de Bizkaia, BBK y la Fundación EDE. Está al servicio de todas aquellas personas que se organicen para trabajar por la solidaridad y por la constitución de una sociedad más justa.
Aliada de los agentes impulsores de cambio, bolunta estimula el desarrollo del tejido asociativo, facilita la creación de redes y dota de recursos al movimiento social. Actúa desde el día a día de las entidades y siempre cercana a las personas.
Servicios
l ParticipaciónFacilita la incorporación de nuevas personas voluntarias en las organizaciones y promociona la cultura y los valores del voluntariado, la solidaridad y la participación social.
l AsesoramientoResponde a las dudas que se plantean en el trabajo solidario y da asistencia técnica para la gestión de las entidades. Orienta y apoya a todos los agentes sociales implicados en el impulso de la participación.
l FormaciónOfrece un extenso programa formativo en todos los campos de la acción solidaria, intentando dar respuesta a las necesidades de las entidades y de las personas voluntarias.
l Información y documentaciónDifunde las actividades del movimiento social y distribuye información de interés entre las entidades. Cuenta con un gran fondo documental que incluye los servicios de préstamo, orientación y búsqueda bibliográfica.
l Infraestructuras y recursosPone a disposición de las entidades la infraestructura necesaria para la realización de cursos, jornadas, conferencias, reuniones, asambleas, ruedas de prensa, etc.
l Y además…Publicaciones, investigación, congresos, conferencias, participación en foros, colaboración con medios de comunicación, exposiciones, programas europeos, voluntariado urgente, reflexión y debate.
bolunta
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San AntónIglesia de
Puente de San AntónCalle Zabalbide
Calle Ronda
nº 2
Plaza de losSantos Juanes
nº 5
Dónde está bolunta
Ronda s/n, 48005 Bilbao.Tfno.: 94 416 15 11.Fax: 94 416 88 [email protected].
Horario de atención al públicoLunes a viernesde 09:30 a 14:00y de 15:30 a 18:30.(viernes tarde cerrado)