7/26/2019 Sentencias en Casacion

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UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI- ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

1.-PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD

El principio de razonabilidad dicta que los sujetos de la relacin laboral, deben

actuar conforme a la razn, que debe ser esta las que los guie en el que hacer

diario y en el desenvolvimiento del vnculo laboral. En tanto son sujetos de

derecho que gozan de autonoma y voluntad propia, el equilibrio y la razn debenser los que determinan su proceder.

El principio de razonabilidad es indispensable en la resolucin de casos en el

anlisis de hechos alegados por las partes y en los medios probatorios tendientes

a la comprensin de los mismos para alcanzar una conclusin. La razonabilidad

debe estar presente entre relaciones laborales entre el trabajador y empleador.

2.-CONTROVERSIA

El presente caso trata sobre la demanda presentada por ancy !elmira "ineda

#abar por despido arbitrario y pago de vacaciones no gozadas.

La demandante laboro por un periodo de $ a%os teniendo el cargo de

coordinadora de administracin, laboro bajo la modalidad de contrato de locacin

de obra, reciba su remuneracin afectndose el pago al "royecto Especial

&inacional Lago 'iticaca.

"royecto Especial &inacional Lago 'iticaca son de carcter temporal y su

e(istencia en el tiempo es limitado por la propia naturaleza de las obras que

realizan, razn por los cual los trabajadores son contratados a plazo fijo, no dando

lugar a la estabilidad laboral.

El )nstituto de acional de *esarrollo +)*E-, en la ley de organizacin y

funciones, establece que el personal a cargo de los proyectos especiales

cualquiera sea la naturaleza de sus actividades solo podr ser contratada plazo

fijo bajo la modalidad del contrato de locacin de obra, se%ala que los trabajadores

de los proyectos a cargo del )*E por la naturaleza de los mismos son

contratados a plazo fijo, no dando lugar a la estabilidad laboral.

El contrato por obra y servicio especfico que comprende aquello celebrado entre

el empleador y trabajador con el objeto previamente establecido y de duracin

determinada, quiere decir no se encuentran sometida a un plazo m(imo para su

duracin

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3.-ARGUMENTO EL TRIBUNAL DE LA CORTE SUPREMA

"or la que la demandante efecta la demanda y la declaran improcedente, es por

ello que apela y en la ltima instancia el recurso de casacin/ el juez declara

procedente.

rgumentando/ que segn el principio de razonabilidad consiste en la afirmacin

esencial de que el ser humano en sus relaciones laborales procede y debe

proceder conforme a la razn, demuestran sin lugar a dudas que los servicios de

la actora corresponden primero a las actividades ordinarias de la accionada, y por

otro lado que adolecan del carcter de temporalidad, pues no es razonable asumir

que la prestacin de un servicio que perdure $ a%os tenga tal carcter.

0inalmente/ ordeno la publicacin en el diario oficial el peruano de la resolucin ,

el juez declara procedente a favor de la se%ora ancy !elmira "ineda #abar , para

el pago de la indemnizacin por el despido arbitrario.