VGsens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!

@i_csc

www.intersindical-csc.cat

- reivindicacion�- consell� pràctic�

VGsens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!

consell� pràctic�

Un darrer consell. Ningú farà la feina per nosaltres. Col·labora i fes arribar aquesta informació a tots els centres de treball, el teu i a d'altres. Que cap treballador/a es quedi sense el dret a exercir EL SEU DRET A VAGA!

- Les empreses no poden adoptar cap mesura que impedeixi l'exercici del dret de vaga per part dels treballadors, així com no poden emprendre cap tipus de represàlia o aplicar cap sanció al/la treballador/a que hagi participat en una vaga.

- Quan una vaga ha estat legalment convocada, s'hi pot adherir qualsevol treballador/a, encara que aquesta persona no estigui afiliada al sindicat/s convocant/s.

El DRET a VAGA és un dret fonamental recollit a la Constitución, és un cessament temporal, col·lectiu i concertat del treball per iniciativa dels/les treballadors/es. Suposa una suspensió del contracte de treball mentre duri la vaga i la pèrdua del salari corresponent a aquesta jorna-da.

Com que es tracta d'un DRET FONAMENTAL, és objecte d'especial protecció.

Aquests són els teus DRETS:

- En el cas que la vaga afecti a serveis públics essencials, correspon a l'autoritat laboral fixar els serveis mínims que seran comunicats mitjançant un Decret. En cap cas pot una empresa establir els serveis mínims.

- L'empresa no pot demanar anticipadament als/les treballadors/es si faran vaga. La persona treballadora no té cap obligació a comunicar-ho.

- El dret de vaga permet que es puguin constituir piquets informatius, la funció dels quals és exclusivament la d'informar a la resta de treballadores sobre els motius de la vaga.

- L'empresa no pot substituir sota cap concepte a la persona vaguista, ni contractant a una altra persona, ni fent que una altra persona de la mateixa empresa faci la feina de la vaguista. Tampoc pot obligar a fer hores extres a cap altre treballador de l'empresa.

7 DE FEBRER DE 2019#7FVagaGeneral

1. Per l� derogaci� complet� d� l� reform� labora�:

« Per la pròrroga automàtica dels convenis, per garantir el dret a la negociació

col·lectiva. « Per la primacia dels convenis sectorials per damunt dels d'empresa, per evitar

l'abús en les subcontractacions;

« Per l'exigència de l'aval de l'administració per aprovar expedients de regulació

d'ocupació;

« Pel repartiment del treball i la riquesa i l'avenç cap a una jornada laboral de 35

hores;

2. Per u� salar� míni� català d� 1.200 eur�:

« Perquè l'Estat es faci càrrec dels augments salarials en els centres de treball

especial fruit de l'augment del sou mínim;

« Per unes pensions que tampoc no baixin dels 1.200 euros, per la dignitat de la

nostra gent gran;

« Pel respecte a les condicions laborals dels contractes i els convenis, per evitar

que es puguin trepitjar amb una simple previsió de pèrdues.

« Per garantir el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del país;

« Per una fiscalitat justa que augmenti els impostos a les grans rendes i les grans

empreses.

« Per la recuperació de la indemnització de 45 dies per any treballat en cas

d'acomiadament;

« Per la internalització de la gestió privatitzada dels serveis públics de la

Generalitat i el món local.

« Per la recuperació de la jornada de 35 hores setmanals i la limitació de la interini-

tat;

« Pel retorn immediat de les pagues extres no abonades del 2013 i 2014 i els altres

drets laminats;« Per una ràtio digne de personal sanitari i docents que permeti oferir un servei

públic de qualitat;

3. Per l� recuperaci� d� le� llei� social� vetade� pe� Tribuna�

Constituciona�:

« Per l'impuls d'una ambiciosa Agència Catalana de Protecció Social;

« Pel respecte a la llei catalana del comerç i el blindatge del descans els diumen-ges i festius;

« Per la implementació completa de la llei d'igualtat tal com la va aprovar el

Parlament i, en especial, els articles referits a la igualtat en el treball;

« Per la implementació dels impostos frenats, com l'impost a la banca o tots els tributs verds;

« Per uns permisos de maternitat i paternitat iguals i, com a mínim, de mig any

cadascun;

« Per la fi de la bretxa salarial entre homes i dones;« Per l'erradicació de les agressions masclistes tant a la feina com arreu;

« Per la derogació del decret per incentivar la fuga d'empreses de Catalunya arran de l'1-O.

« Per la fi de tota discriminació per orientació sexual al lloc de treball.

5. Per u� serve� públi� d� qualita� � amb condicion� laboral� digne�:

« Per l'aprovació de la dació en pagament, tal com va reclamar el Parlament per unanimitat;

4. Per l� plen� igualta� d� tract� � oportunitat� al� centre� d� trebal�:

« Per la recuperació del més de 15% de poder adquisitiu perdut durant l'etapa de

les retallades;

VG

sens� dret� n� h� h� lliberta� vag� genera�!

reivindicacion�

www.intersindical-csc.cat