Boletín Virtual No. 10COMPLEJO TECNOLÓGICO PARA LA GESTIÓN AGROEMPRESARIAL • ANTIOQUIA

• • Subdirector C.T.P.G.A: Sergio Santa Dirección Boletín: Lyney Cecilia Durango Diseño y Diagramación: www.equipodesign.com•

Pag. 5Pag. 5

Festival de la SaludSenota El BienestarSenota La Biotecnología Pag. 5

Senota el Subdirector Pag. 2Senota El Emprendimiento Pag. 2

Primer Tecnobovino Parque Pag. 4Actualizamos nuestro slogan Pag. 4Senota La Vigilancia Pag. 4

Senota para El Aprendiz Pag. 6Generando Cultura Empresarial Pag. 6Liderazgo en el CTPGA Pag. 6

Hamburguesa Pag. 3de Trucha Belmireña40 estanques piscícolas en Tarazá Pag. 3

Calidad y competitividad Pag. 7Día del aprendiz innovador Pag. 7

Ambiente de aulas polivalentes Pag. 8Aprendices On Line con Sofía Plus Pag. 8Constructores de Vida y Paz Pag. 8

Que gran logro !Un Romosinuano

en Ituango...

“El Sena es de todos los colombianos, pero esa ya no es una frase, es una realidad en términos de programas de aprendizaje y cupos en todo el territorio nacional…..Actualmente en la Institución tenemos previsto adelantar, en 2010, la construcción de un total de 20 sedes nuevas que tendrán tecnología de punta”.

Dr. Darío Montoya Mejía, Director General,

www.elpais.com.co/paisonaline/notas/febrero212010/sena.html

Senota el EmprendimientoSenota el SubdirectorRespetados instructores, aprendices y funcionarios del CTPGA.

Reciban la mas cordial y calurosa bienvenida, en este 2010 año de la internacionalización del CTPGA.Como parte de nuestra estrategia de crecimiento y consolidación en las

diferentes tecnologías que el Complejo Tecnológico maneja, se ha procurado para el presente año, un trabajo intenso que busca mediante procesos de transferencia de tecnología, el envío de instructores y aprendices a diferentes países en los cuales el SENA hoy tiene convenios y es así como, desde el año pasado tuvimos la oportunidad de tener dos compañeros en Egipto y Guatemala y el presente año arrancamos con el envío de un compañero a Israel y en el mes de Junio enviaremos a dos pasantes mas a Francia. Buscamos con lo anterior adquirir competencias para nuestros Instructores y Aprendices, que les permitan compartir con sus compañeros y la comunidad, procesos de aprendizaje y conocimiento de gran impacto para Subregión del Bajo Cauca y Norte de Antioquia.

Finalmente y como siempre creemos que las verdaderas transformaciones que hoy sufre el Complejo, se dan gracias al compromiso de los funcionarios, Instructores y Aprendices, quienes a través de diferentes proyectos, le dan vida y mejores posibilidades a la Subregión

CORMOVIDACORMOVIDACORPOR ACIÓN MOVIMIENTO Y V IDA

Lina UribeAsistente Relaciones Corporativas y SNE, El Bagre

ormovida, entidad sin ánimo de lucro que nace en las aulas del SENA en el municipio de El Bagre CAntioquia, en el Tecnólogo en Entrenamiento

Deportivo, luego de ver la necesidad tangible de abrir espacios descentralizados e incluyentes para la práctica del deporte y la actividad física como apoyo a los programas existentes en la Coordinación de Deporte, La Dirección Local de Salud y otras entidades que trabajan por el bienestar de las comunidades. Buscando contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, mediante la creación de programas deportivos y de actividad física, llegando a cada uno de los sectores del municipio, logrando que el deporte y la actividad física generen espacios de bienestar y formación integral, mediante una amplia cobertura permitiendo mantener gran parte de la población en movimiento para un mejoramiento de la calidad de vida de todos los habitantes.

En esta corporación se ofrecen los programas de:

Enriquecimiento Motriz (0 a 6 años) Iniciación Deportiva (7 a 9 años) Formación Deportiva (9 a 13 años) Especialización Deportiva (13 en adelante)(futbol, baloncesto, Futbol de salón, voleibol y danza) Actividad física (adulto mayor, discapacitados, gimnasia)

Este proyecto que aunque apenas nace ya maneja 1200 personas del municipio entre niños, jóvenes, adultos y adulto mayor los días lunes miércoles y Viernes.

Contáctanos http//:cormovida.blogspot.com

Ingeniero Sergio Santa BoteroSubdirector CTPGA

n el municipio de B e l m i r a , s e e s t á r e a l i z a n d o l a E

construcción, adecuación de 80 estanques, con el cultivo de Tr u c h a , e l c u a l e s t á beneficiando 30 usuarios de la asociación de productores de T r u c h a d e B e l m i r a ASOTRUBEL, en el convenio que se adelanta entre La Secretaria de Agricultura del Departamento y el SENA, además el proyecto estipula sembrar 159.000 Alevinos de los cuales ya se han sembrado 85.000.

Se viene también capacitando los beneficiarios en manipulación y transformación de alimentos, como resultado de ello, ya se tienen un producto en el mercado de la misma producción de carne, la hamburguesa de trucha.

HAMBURGUES AHAMBURGUES ADE TRUCHA BELMIREÑA

Juan Diego Roldan CárdenasUnidad de Nuevos Negocios / CTPGA- Caucasia

40 ESTANQUES PISCÍCOLAS40 ESTANQUES PISCÍCOLASEN EL MUNICIP IO DE TAR AZÁ

royecto elaborado por el secretario de agricultura municipal en compañía de Martín Eduardo PRestrepo Muñoz, aprendiz SENA del área de

Piscicultura en el 2007, pero hasta el año 2009 fue aprobado debido a que en el 2008 a raíz del desplazamiento que se dio en el municipio de Tarazá por la erradicación de cultivos ilícitos y en vista que iban a quedar los campesinos sin una actividad que les permitiera vivir dignamente, la Secretaria de Agricultura Departamental se comprometió a aprobar este proyecto y efectivamente así fue, pero con la condición de que la operación estuviera cargo de la Unidad de Nuevos Negocios del Complejo Tecnológico para Gestión Agroempresarial (CTPGA), el asistente técnico del proyecto es la profesional en Acuicultura e instructora del CTPGA, Karen Elena Mejía Piñerez.

Cabe recordar que el proyecto beneficiará a 30 familias de las veredas la Esperanza, Guaimaro y Playa Rica del municipio de Taraza ,es financiado por la Secretaria de Agricultura del departamento de Antioquia y el municipio de Tarazá por un valor aproximado de $58.000.000

Ya se realizó el diagnostico en las 3 veredas y se trazaron los 40 estanques en las quedando a la espera de la entrada de las máquinas a la zona objetivo. Se estima que en un mes inicia las obras de construcción y adecuación.

Nora Luz Salazar MarulandaDirectora de formación

desarrollar inversiones cercanas a los dos mil millones de pesos en adecuación de ambientes, materiales, contratación de instructores, para posteriormente empezar de la mano de importantes aliados como Corantioquia, la Secretaria de Agricultura, Corpoica, Incoder y en algún momento pensando en la posibilidad de vincular empresas privadas que quieran de la mano del SENA hacer investigación y desarrollo tecnológico. Igualmente esperamos contar con federaciones y gremios como Fedegán, Orogán, Asogauca en fin todas aquellas instituciones que hoy trabajan por el desarrollo del sector ganadero del país.

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esde hace aproximadamente un año la Dirección Nacional de Estupefacientes entregó al Servicio Nacional de Aprendizaje, un predio en el Dmunicipio de Cáceres en arriendo. El SENA

entonces queda a cargo del predio como delegatorio del mismo y gracias a la visita de un importante grupo de profesionales en cabeza de nuestro director general del SENA el ingeniero Darío Montoya, nos dimos a la tarea de proyectar una serie no solamente de trabajos alrededor del predio si no igualmente todo aquello que tiene que ver con la formación profesional en este predio de tres mil hectáreas. El Sena entonces implementará como proyecto piloto de manejo, el Primer Tecnobovino Parque único en su género en América Latina pensado como un gran centro de estudio, conocimiento y negocio, alrededor de todo el tema de la ganadería bovina en atención a que el predio históricamente ha sido dedicado al tema de la ganadería.

A partir del proyecto Tecnobovino Parque, se generará una serie de proyectos importantes que van desde la nutrición animal, pasando por la genética, la bioinformática, la agricultura de precisión, riegos y fertirrigación, todo aquello que tiene que ver con el clúster ganadero. Todo esto lo vamos a hacer en un predio que igualmente desarrollaremos un programa de finca hotel temático, a través de negocios de ganadería El SENA entonces espera darle no solo aprovechamiento al predio

responderle con creces a la confianza de nuestro señor presidente que nos acaba de entregar la finca Buenos Aires, si no también, hacer lo que sabemos hacer muy bien, formación profesional para los muchachos del Bajo Cauca. Estamos c a l c u l a n d o q u e a p r o x i m a d a m e n t e podamos atender una población flotante entre ciento veinte mil y ciento treinta mil personas del Bajo Cauca y Norte de Antioquia. Inicialmente tenemos proyectado

1 TECNOB OVINO1 TECNOB OVINOPARQUE EN AMÉRICA L AT INA

ERER

on sólo una presentación de la herramienta de vigilancia tecnológica ”Plataforma Mapas Tecnológicos”¨por la Unidad de Nuevos C

Negocios, ante los directivos de la Regional Antioquia, se le otorgó inmediatamente un servidor, que le permitirá ser la primera herramienta de vigilancia en todo el país. A partir del lunes 15 se febrero el Ingeniero de Sistemas Carlos Alberto Montoya, recibió formalmente de manos de la Doctora Eliana Molina tan anhelado espacio, indispensable para poner en marcha este proyecto. Todo esto gracias a la gestión y el c o m p r o m i s o c o n e l emprendimiento, del Ingeniero Sergio Santa Botero, nuestro subdirector

Senota La Vigilancia

ACTUALIZAMOS NUESTROACTUALIZAMOS NUESTROS L O G A N S E N A

l concepto de 'emprendimiento' se suma al de 'conocimiento' –que tradicionalmente identificaba Eel espíritu y la imagen corporativa del SENA– y

desde ahora hace parte del eslogan de la entidad: 'SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS'.

Ingeniero Sergio Santa BoteroSubdirector CTPGA- Caucasia

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Senota La Biotecnología

ace el primer ternero Romosinuano, a través de un proceso de transferencia genética en el municipio de Ituango, con esto estamos logrando la recuperación de las razas criollas como es la raza del Romosinuano, de gran adaptación a estas condiciones climáticas. Esta alianza que estamos realizando con las Asociaciones de N

Ganaderos, de instructores y muchachos en campo, está entregando este logro de gran calidad para la comunidad, quien finalmente recibirá los beneficios y apoyo de nuestra institución SENA.

Todo el proceso de la consecución de este espécimen animal de la raza del Romosinuano, nace a partir de un proyecto de formación adelantado en el programa de transferencia de embriones, orientado por el Instructor Germán Maya y gracias a la colaboración permanente de la Asociación de Ganaderos de Ituango, ellos fueron los que facilitaron los embriones y receptoras, el SENA a través de su Ambiente Móvil de Biotecnología Reproductiva, llegó hasta el municipio de Ituango, donde se hizo todo el proceso previo para el lavado de los embriones para la ubicación en las animales receptoras , donde se obtuvo en unas excelentes condiciones físicas la cría.

Germán Maya RamírezInstructor CTPGA

Senota El Bienestar

on el Objetivo de generar cultura de estilos de vida saludable, los días 24 y 25 de marzo, se realizó en Cel CTPGA el Festival de la Salud a través de

acciones de promoción y prevención, con acciones como: Talleres de Planificación Familiar, Estética corporal, EDA (Enfermedades Diarreico Agudas) e IRA (Infecciones Respiratorias Agudas), Alcoholismo y Drogadicción, además de actividades físicas. Dichas acciones fueron lideradas por los aprendices del Técnico Profesional en Enfermería, los instructores de Salud Ocupacional y líder de Deporte y Recreación.

FESTIVALFESTIVALD E L A S A L U D

Luis Fernando Espinoza EchavarríaApoyo Relaciones Corporativas - Yarumal

hora desde la UBV en el SENA Yarumal, implementación de nuevas pausas activas, AMasoterapia y Masaje Tailandés, a través de

Secciones de 15 minutos en pausas activas por grupo de formación. Aceptación total en esta nueva tarea de generar bienestar al aprendiz.

Lina Marcela Isaza LópezInstructora CTPGA- Caucasia

l día miércoles 25 febrero, la Unidad de Nuevos Negocios y Relaciones Corporativas, visitaron la Granja Agrícola de la media Técnica del Institución E

Educativa Pedro Nel Ospina del Municipio de Ituango, donde se encuentran los Aprendices de Auxiliar en Administración de empresas Agropecuarias, Auxiliar en Recursos Naturales con el Gestor Germán Castaño desarrollando proyectos de Compostaje, Agroindustria, Piscicultura, Agroforestal, Agrosilvopastorismo y guadua, logrando con ellos todo un espacio donde se evidencia la cultura empresarial, que han ido adquiriendo los Aprendices en sus Programas de Formación.

Se les invita a t o d a l a Comunidad que quieran compartir ( u n p a n a c a pequeño) con la población Itangüense para que nos visiten y conozcan el trabajo que se viene desempeñando en la Granja así como sus diferentes productos innovadores y obtenidos de los recursos del medio.

a Escuela de Líderes del CTPGA inicia su proceso de formación el 26 de marzo de 2010. Con el objetivo Lde brindar una formación integral al APRENDIZ

SENA y con miras al fortalecimiento individual, institucional y social, se pone en marcha el proyecto ¨ Escuela de Líderes del CTPGA¨, el que apunta al desarrollo de un plan de formación y de acompañamiento a los aprendices líderes que harán parte del Semillero de Instructores para la institución. Este trabajo estará liderado por la UBV y El EQUAF (Equipo de Apoyo a la Formación).

EL L IDER AZGOEL L IDER AZGOS E V I V E E N E L C T P G A

Senota para El Aprendiz

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GENER ANDO CULTUR AGENER ANDO CULTUR AE M P R E S A R I A L

l día 23 de Marzo de 2010, se reunieron en la Casa de Paso Indígena del municipio de Caucasia, todas Elas autoridades indígenas del Bajo Cauca con

representantes de las juntas directivas de cada cabildo, y Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial, a través de la UNN . Con el fin de organizar esta población tan vulnerable y apoyarles a través de formación con el programa Jóvenes Rurales Emprendedores, generando en ellos una cultura empresarial que les permita un desarrollo socioeconómico en cada una de estas comunidades, en total son 48 cabildos y más de 2500 familias los beneficiados con esta iniciativa.

INDUCCIÓNINDUCCIÓNC T P G A 2 0 1 0

ueron 4 semanas de inducción, donde interactuaron todas las areas del CTPGA con los aprendices, fortaleciendo asi su conocimiento y el rol con las F

mismas. Este proceso fue liderado por las área de Gestión Ambiental, Unidad de Nuevos Negocios, Bilingüismo, Sistema de Gestión de la Calidad, AVA y la Unidad de Bienestar. El cual culmino el 18 de Febrero y tanto aprendices nuevos como antiguos del SENA CTPGA,

disfrutaron de un F e s t i v a l d e B i e n v e n i d a , organizado por la UBV, con el fin de que los jóvenes se integraran y compartieran en un espacio de sana convivencia, de integración y de encuentro con el otro.

Lina Yohana Uribe PosadAsistente Relaciones Corporativas y SPE-El Bagre

Alexandra María HernándezAsistente Relaciones Corporativas - Ituango

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ctividad organizada por los aprendices del Tecnólogo en Administración Empresarial del AComplejo Tecnológico para la Gestión

Agroempresarial -Bagre, aplicando sus conocimientos en el área administrativa realizaron el primer evento denominado Día del Aprendiz Innovador, cuya razón de ser está orientada a la búsqueda y fomento de nuevas ideas, donde el aprendiz pueda analizar y expresar desde una perspectiva emprendedora todas la variables que les permita analizar, tomar decisiones y actuaciones concretas en el saber hacer. Uno de los objetivos fundamentales radica en fomentar la responsabilidad, disciplina trabajo en equipo para el desarrollo de un liderazgo evolutivo encaminados a la formación de jóvenes emprendedores que trasciendan al plano empresarial con una dosis innovadora a través de un pensamiento claro y conciso.

Este evento está dirigido por los aprendices del Tecnólogo en Administración Empresarial, orientados por el instructor Víctor Berrocal, quien junto a su grupo buscan despertar entre los jóvenes aprendices un espíritu emprendedor en procura de generar desarrollo sostenible para nuestro Municipio y en toda la Subregión de el Bajo Cauca.

Los aprendices en su evento, impactaron a los asistentes con sus más de 21 muestras emprendedoras, entre ellas la participación del Tecnólogo en Comunicación Comercial con su documental comercial y publicitario, donde se destacan las bondades del Municipio, buscando con esta iniciativa generar conciencia ciudadana entre todos los habitantes, al resaltar las inigualables riquezas naturales, la flora, fauna y minerales propios de nuestra Subregión.

l Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en desarrollo del proyecto de formación: “Empresa de EOutsourcing en Administración de Talento Humano

en el Bajo Cauca” realizó el 24 de marzo de 2010, el primer seminario taller denominado “Calidad y Competitividad de los Empleados en las Organizaciones” en el auditorio de la Cámara de Comercio de Medellín regional Caucasia.

Los objetivos del seminario entre otros, fueron identificar las necesidades del sector empresarial en relación a la administración del personal, además, de generar y mostrar tanto a empresarios, empleados y futuros generadores de empresa (aprendices) los beneficios de contar con un personal competente y motivado para ayudar al logro de los objetivos empresariales.

DÍA DEL APRENDIZ INNOVADORDÍA DEL APRENDIZ INNOVADORS E N A E L B A G R E 2 0 1 0

CALIDAD Y COMPETITIVIDADCALIDAD Y COMPETITIVIDADD E L P E R S O N A L E N L A S O R G A N I Z A C I O N E S

Lina Marcela Isaza LópezInstructora CTPGA- Caucasia

Lina Yohana Uribe PosadAsistente Relaciones Corporativas y SPE-El Bagre

n la mañana del 01 de marzo del 2010 en el Aula polivalente dos de las instalaciones de CTPGA ECaucasia, se reunieron el Tecnólogo en

Comunicación Comercial y el Tecnólogo en Producción Ganadera de la mano de la Instructora María Paz y el Instructor Eduard Luna. En esta ambiente, los aprendices del Tecnólogo en Comunicación Comercial le compartían información de mercadeo con el fin de que los aprendices de Tecnólogo en Producción Ganadera implementaran en sus proyectos productivos todos estos temas de mercadeo.

Queda presente resaltar que en nuestro Complejo, es primera vez que se realiza esta actividad y esperamos que se vuelva común en nuestras aulas polivalentes. La actividad fue evaluada mediante implementación de estrategias colectivas y el trabajo en equipo y luego la presentación de proyectos productivos del tecnólogo en Producción Ganadera.

AMBIENTE ENAMBIENTE ENL A S A U L A S P O L I V A L E N T E S

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Alexandra María HernándezAsistente Relaciones Corporativas-Ituango

APRENDICES DE LA MEDIAAPRENDICES DE LA MEDIAO N L I N E C O N S O F I A P L U S

l 2 de Marzo se realizó la inscripción al Aplicativo Sofía Plus para los aprendices, Técnicos en EPreservación de Recursos Naturales y Producción

Agropecuaria en la Media Técnica de la Institución Educativa Pedro Nel Ospina. De esta manera contribuiremos al mejoramiento continuo de la comunidad de Ituango, con el Apoyo del Gestor Elkin Cardona Ruiz y Claudia Vanegas.

EL SENA CONSTRUCTOREL SENA CONSTRUCTORD E V I D A Y P A Z

l 11 de marzo nuestra Comunidad Educativa SENA vivió un gran espectáculo que quedó en la mente Ede todos. Con más de 3 mil firmas, nuestros

aprendices del CTPGA confirmaron su liderazgo ganando un espectacular concierto con Rumba ST y Radio Uno, bajo el lema de ¨El SENA constructor de Vida y Paz¨, gozaron con las canciones de los Inquietos del Vallenato, Pedro Manuel y el Morre Romero y los mejores talentos locales, Wisin y Felo y Johan Flórez.

Felicitaciones a nuestros aprendices por su excelente comportamiento, por la imagen proyectada y por el gesto de cultura presentada en el evento.

Lina Marcela Isaza LópezInstructora CTPGA- Caucasia