seminario profesionales con marca registrada
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¿Qué son las competencias laborales?
Consejos de Expertos
- Según una encuesta realizada en elempleo.com, las
competencias menos desarrolladas por los estudiantes,
al ingresar a las organizaciones son: Trabajo en equipo,
adaptación al cambio, pensamiento critico y análisis de
información.
- Analice sus competencias y pregúntese:
- ¿Para que soy bueno?
- ¿ En que contextos mis competencias se desarrollarían
mejor?
Número de ofertas
demandadas
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
2476
1960
922757
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
NUMERO DE OFERTAS DE EMPLEO
Medicina
Enfermería
Odontología
Optometría
Total 6115
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
¿A qué cargos aplican más los usuarios
que tienen perfiles relacionados con
ciencias de la salud?
21170
3822
1418 1301 1281 1204 1132
0
5000
10000
15000
20000
25000
NUMERO DE APLICANTES
De 31.329 aplicantes 21.170, aplicaron a la oferta de
auxiliar de enfermería, lo que indica que el 68% de los
aplicantes ven como posibilidad de empleo la oferta de
Auxiliar de enfermería.Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Numero de vacantes y personas
aplicantes a cargos relacionados con
enfermería.
160 150100
70 60 60 50 50 50 46 30 30 30 30 30 22
158
463
839
184
519
53
141106
3592
830
391
185154
108
889
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
NUMERO DE VACANTES
NUMERO DE APLICANTES
De un total de 5.147 personas que aplicaron a las
ofertas de empleo solo el 19% tienen la posibilidad de
acceder a las vacantes ofrecidas debido al bajo
porcentaje de las mismas. Esto nos muestra un
mercado laboral competitivo e irregular frente a la
demanda de empleo.
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Número de vacantes y aplicantes
del área de enfermería.
10
91
30 42
108
10
827
445
144 137104
33
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
VISITADOR MEDICO
MEDICO GENERAL
MEDICO CONSULTA EXTERNA
MEDICO DE URGENCIAS
MEDICO MEDICO DE ATENCÍON
DOMICILARIA
VACANTES
APLICANTES
Los profesionales de medicina, encuentran como una
gran posibilidad de empleo ejercer como visitadores
médicos, aún así la mayor relación se establece entre
los médicos de las diferentes especialidades y el
numero de ofertas generándose una relación del 104%Año: 2010
Fuente : elempleo.com
160150
100100
6050 50 46
30 25 22 20 20
020406080
100120140160180
VACANTES
¿En donde están las vacantes
de medicina?
Los cuatro primeros rangos nos
muestran que existe, gran cantidad de
vacantes para cargos como: Asesor
de cobranzas, agentes de Call
Center, ejecutivos de relaciones y
médicos.
Número de aplicantes y
vacantes en áreas
especificas de medicina.
10
91
30 42
108
10
827
445
144 137104
33
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
VISITADOR MEDICO
MEDICO GENERAL
MEDICO CONSULTA EXTERNA
MEDICO DE URGENCIAS
MEDICO MEDICO DE ATENCÍON
DOMICILARIA
VACANTES
APLICANTES
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Para un total de 1690 aplicantes
existen 291 vacantes, es decir que
la relación es de solo del 17%.
Áreas a las que más aplican, los
egresados de Optometría.
1672
1119 1113 1080 1058945 900
839 830 827 795 753 718
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
Numero de Aplicantes
Numero de Aplicantes
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Total:12.649
Las áreas administrativas son
las áreas a la que más aplican.
Número de aplicantes y el número
de vacantes Optometría.
150
3015 20
70
160
10
50
12 15 10 20 10 10
463
391
257
192 184158
116 10678 75
5726 19 16
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
Numero de Vacantes
Numero de aplicantes
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Total de Aplicantes:2138
Total de Vacantes:580
Cada aplicante tiene una
posibilidad del 3.7% por
oferta de empleo.
Número de aplicantes y vacantes
de áreas especificas de
optometría.
8210 7 1 1 1
1836
259
11579
396
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
Optometra Optometra y áreas
relacionadas
Asesor Ventas Opticas Consultor Oftalmologo
Numero de Vacantes
Numero de Aplicantes
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Cada aplicante tiene una
posibilidad del 22.9 % por
oferta de empleo.
Número de aplicantes y el número
de vacantes Odontología
463519
391427
531
830
375
173
839 827
150
6030 20
50 30 15 10
100
10
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
NÚMERO DE APLICANTES
NÚMERO DE VACANTES
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
De un total de 3575 ofertas
solo existen 475 vacantes
aproximadamente 11 vacantes
por oferta.
¿Donde están las vacantes de
odontología?
160150
5030
15 15 12 10 10 10 10 10 8 8 70
20406080
100120140160180
VACANTES
Año: 2010
Fuente : elempleo.com
Total: 3093 aplicantes y 505
vacantes.
OBJETIVOS
, ESTRATEGIAS Y
ACCIONES
EVALUÉ, SUS
PROYECCIONES, SEGÚN
SUS NECESIDADES.
PROYÉCTESE SEGÚN
EL MERCADO LABORAL
Expectativas
Salariales
CONSEJOS
CARACTERÍSTICAS
Evalué su hoja de
vida teniendo en
cuenta los siguientes
conceptos.
Consejos de Expertos
• Verifique que los datos estén actualizados
• Algunas palabras infaltables en su hoja de vida: Aprendizaje, logros,
objetivos, pro-actividad, dinamismo, conocimiento, formación y
trabajo en equipo.
• Antes de enviarla revise: Ortografía, redacción y organización.
• Recuerde que su perfil profesional es el gancho para que el
empleador continúe leyendo, así que sea claro, preciso y conciso,
la recomendación es que no exceda las 60 palabras de extensión
• En su experiencia además de las funciones, especifique las
competencias alcanzadas, logros y éxitos en los cargos.
• NO ESCRIBA: Si tiene vehículo o hijos, escriba solo datos
demográficos.
VIDEO
http://www.citytv.com.co/videos/12314/conozca-
pautas-para-entablar-una-entrevista-laboral-
exitosa
http://www.youtube.com/
watch?v=LAGiL3xL97M
http://www.youtube.com/w
atch?v=PZn41S_D5A0
PREGUNTAS FRECUENTES RESPUESTAS INTELIGENTES
Hábleme de usted Todas son posibles, menos ¿ Que quiere saber?
¿ Por que cree que es el mejor candidato para
esta vacante?
Hable de sus habilidades, de los conocimientos
que posee y de todo aquello en lo que ha sido
exitoso.
¿Cuáles son sus mayores defectos
profesionales?
Sea honesto, pero no caiga en el cliché: “ Soy
muy perfeccionista", recuerde que están midiendo
su capacidad de autocritica .
¿Puede hablarme de sus logros hasta el
momento?
Aproveche y hable de su experiencia profesional,
responda con firmeza y seguridad.
¿ Cual es su aspiración salarial? No le tenga miedo a esta pregunta, indague sobre
los salarios que tiene la compañía en cargos
similares, realice una proyección y responda con
seguridad.
¿ Que hacemos, si su experiencia laboral es
mínima?
“Creo que no es la cantidad de experiencia sino la
calidad”, hable de sus trabajos con gran orgullo.
Lo veo muy joven Subraye su energía, entusiasmo y sus ganas de
aprender.
Consejos de Expertos- Sea Puntual
-Demuestre el conocimiento que tiene de la Empresa
- No olvide llevar su Hoja de Vida
-Disponga de Tiempo
-Cuide su presentación personal
- Juegue al espejo con el entrevistador, sin que el lo note.
-Intente no caer en la redundancia, confusión y en una
presentación pobre.
-Ensaye
-Desbloquearse: Deje manías, tics y miedos, sino lo contratan
será un aprendizaje importante.
-Use frases cortas y definiciones impactantes
- Establezca un final y cierre rápido. No olvide el buen humor
Fuentes a las que puede recurrir:
www.elempleo.com.
Libro: Profesionales con marca registrada.
elempleo.com.
Libro: Búsqueda activa de empleo.
fceditorial.