seminario expomanagement
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PILAR JERICÓ
@PILARJERICO
LIDERAZGO INNOVADOR, INTELIGENCIA COLECTIVA Y
EROSIÓN EMOCIONAL
#EXPOMANAGEMENT
INVITACIÓN A UNA
REVOLUCIÓN
CREATIVA
@PILARJERICO#EXPOMANAGEMENT
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CREATIVIDADINNOVACIÓN
HABILIDAD UNIVERSAL QUE POSEEMOS LOS HUMANOS PARA CREAR NUEVAS IDEAS
CUANDO APLICAMOS NUESTRA CREATIVIDAD CON EL OBJETIVO DE GENERAR VALOR (FINANCIERO, SOCIAL, ETC..)
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SIGLO I SIGLO XIX
Somos creativos pero...
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Atreverse a experimentar
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Atreverse a experimentar
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SÍNDROME DE LA Z
SÍNDROME DE LA Z
JUZGAR
SÍNDROME DE LA Z
JUGAR
CONVERSACIONES GENERATIVAS
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FUENTE: NEUROLEADERSHIPGROUP
Atreverse a crear nuevos espacios
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6.000 TRABAJADORES FUERON PREGUNTADOS DÓNDE SE ENCONTRABAN CUANDO TUVIERON SUS IDEAS MÁS BRILLANTES
10% 59%
EN EL TRABAJO EN CASA A PRIMERA HORADE LA MAÑANA
31%
FUENTE: NEUROLEADERSHIPGROUP
Atreverse a crear nuevos espacios
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Cambiar de respuesta ES
EVOLUCIÓN
Cambiar de pregunta es?evolución?
INVITACIÓN A CREAR
ORGANIZACIONES
PERMEABLES
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INTELIGENCIA COLECTIVA
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COMPETENCIA COLABORACIÓN
El conocimiento es poder Compartir crea valor y reconecta con el entusiamo
PODER DISTRIBUIDO¿AYUDA LA CULTURA?
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INVITACIÓN A
LIDERAZGO
INNOVADOR
FUENTE: HAVAS
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IMAGINA Y MOVILIZA
EMPRENDE, Y HAZ QUE LAS COSAS PASEN
Deja QUE OTROS TAMBIEN LIDEREN POR TI
ENTUSIASMA Y MOTIVA
CUESTIONA Y CAMBIA
CO-CREA Y GENERA CONFIANZA
VIVE LA MARCA DEL CLIENTE
FUENTE: HAVAS
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NUEVOS VALORES
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0
20
40
60
80
3 o más áreas de mejora 1 o 2 áreas de mejora No hay fortalezas 1 o 2 Fortalezas 3 o más Fortalezas
Resp
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mpl
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atisf
acci
ón
TRABAJAR FORTALEZAS
FUENTE: ZANGER FOLKMANESTUDIO BASADO EN 24.657 LÍDERES
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La i n t e l i g enc i a e s l a hab i l i d ad pa ra sos tene r
dos i deas con t rad i c to r i a s en l a
cabeza a l m i smo t i empo
F . Sco t t F i t z ge ra ld
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GESTIONAR LA
TENSIÓN Y LAS PARADOJAS
FUENTE: JOHN KAO Y ELABORACIÓN PROPIA
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TEORÍATRADICIÓNFUNCIONAMIENTOCONOCIMIENTOEFICIENCIALO ACEPTADO POR TODOSCONTINUIDADERRORESREDUCCIÓN DEL RIESGO
PRÁCTICALO NUEVO
EXPERIMENTARLO EMERGENTE
DESCUBRIMIENTOINSURGENTE
SORPRESASOPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE
ATREVERSE
ESTRUCTURALIBERTAD
FUENTE: JOHN KAO Y ELABORACIÓN PROPIA
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GESTIONAR LA TENSIÓN DE LAS PARADOJAS
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DESARROLLAR NUEVOS HÁBITOS
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H=N+F+CHÁBITO = NECESIDAD + FRECUENCIA + CONOCIMIENTO
INVITACIÓN A
SUPERAR LA
EROSIÓN EMOCIONAL
CORAJE PARA ESCOGER
Aprendizaje como sentido
Cuerpo
FortalezasCalidad de las
relaciones con los otros
CUERPOAUTOCUIDADO
CONEXIÓN
FORTALEZAS
NUESTRO STORYTELLINGPONER FOCO EN LA MEJORA
CALIDAD EN LAS RELACIONES CON OTROS
“NADA LE ENJAULA
TANTO A UN
PRIMATE
COMO LA
MULTITUD”
LISA FELDMAN-BARRETT - NEUROCIENTÍFICA
APRENDIZAJE COMO SENTIDO SOSTENIBLE
“APRENDER ES DARSE CUENTA DE QUE
ALGO ES FACTIBLE”
FRITZ PERLS
CORAJE PARA ESCOGER
CORAJE PARA ESCOGER
EN DEFINITIVA
INVITACIÓN A
Y A CONSTRUIR UN
NUEVO FUTURO
DESPRENDERSE DE LA NOSTALGIA
¿Cuál es el mejor libro que ha escrito?a Peter Drucker, a los 76 años de edad.
¿Cuál es el mejor libro que ha escrito?a Peter Drucker, a los 76 años de edad.
“El que está
por escribir”
PILAR JERICÓ
@PILARJERICO
LIDERAZGO INNOVADOR, INTELIGENCIA COLECTIVA Y
EROSIÓN EMOCIONAL
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