1DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

SEGURIDADSEGURIDADBASADA EN BASADA EN VALORESVALORES

2DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD

PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD

CUMPLIMIENTO DE NORMAS

DEMANDAINTERNA

EVITACIÓN DERIESGOS Y ACCIDENTES

VALORVITAL

3DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA

ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA

La seguridad es cuestión de suerte

MágicaLa seguridad es responsabilidad del supervisor o del jefe de seguridad

Ingenua ofanática

La seguridad es: Bienestar, salud amor por la familiaResponsabilidad de todos

Crítica o autogestionaria

4DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

DOS VISIONES DE LA SEGURIDADQUE SI MOTIVAN

DOS VISIONES DE LA SEGURIDADQUE SI MOTIVAN

COMO DEMANDA INTERNA

Rebasa la dimensión física y alcanza el nivel de seguridad sicológica

Cuidado integral de nosotros mismos y los demás

COMO VALORVITAL

Se identifica con el bienestar, la salud, la vida feliz, de uno mismo y de los demás

5

5DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD

CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD

Necesidad interiorNecesidad interior de la persona que la conduce a

desempeñar su labor garantizando su integridad física y

la de sus compañeros, así como las instalaciones, equipos de la

empresa y medio ambiente que la rodea

Oswaldo Romero

6DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

(Aspectos Positivos)(Aspectos Positivos)

La seguridad como valor se nutre de las tres motivaciones humanas

fundamentales:

INTERIOR

EXTERIOR

Cuidado físico y psicológico

Autoestima

AFILIACIÓNPositiva

Cuidado de familiares y amigos

Cuidado de compañeros de trabajo

7DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

INTERIOR

EXTERIOR

Autocontrol

Fortaleza

PODER Positivo

Asertividad para comportarse seguro

Enseñar a los demás

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

(Aspectos Positivos)(Aspectos Positivos)

8DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

INTERIOR

EXTERIOR

Experticia: dominio de la tarea

Eficiencia: Trabajo seguro

Excelencia: Calidad obtenida

LOGROPositivo

Asegurar mejor futuro económico y social (sí mismo, familia y empresa)

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD

(Aspectos Positivos)(Aspectos Positivos)

9DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

MOTIVACIONESMOTIVACIONES(Aspectos Negativos)(Aspectos Negativos)

DIMENSIÓNINTERIOR

LOGRO PODER AFILIACIÓN

Perfeccionismo

Meticulosidad

AmbiciónRiqueza

inalcanzable

DIMENSIÓNEXTERIOR

Perfeccionismo

Autocontrol excesivo

AmbiciónCargo

inalcanzable

Narcisismo excesivo

AmbiciónAmor

imposible

10DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

CRECIMIENTO PSICOLÓGICOCRECIMIENTO PSICOLÓGICO

Proceso de reflexión y autoconocimiento a través del cual la persona adquiere habilidades y confianza en sí mismo para asumir

la responsabilidad por su propia seguridad y bienestar, logrando

cambios positivos como ser humano a nivel individual y social.

11DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

ESQUEMAS MENTALES

• TOMAR ATAJOS POR AFAN• ELEGIR CONDUCTAS INSEGURAS POR

BUSQUEDA DE PLACER• CONDUCTAS REACTIVAS REGIDAS

POR IMPULSOS.• DESINTERÉS POR EL AUTOCUIDADO• RECURRIR AL ILICITO A CAMBIO DEL

PSEUDO BENEFICIO PROPIO

12DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C

CAUSAS DE ACCIDENTALIDAD

• NATURALEZA DE LA TAREA• MEDIO FISICO Y APOYO LOGISTICO• AMBIENTE PSICOSOCIAL DEL

TRABAJO• COMPORTAMIENTOS INSEGUROS