seguridad basada en valores
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1DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
SEGURIDADSEGURIDADBASADA EN BASADA EN
VALORESVALORES
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2DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
PIRAMIDE DE LAS VISIONES DE SEGURIDAD
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
DEMANDAINTERNA
EVITACIÓN DERIESGOS Y ACCIDENTES
VALORVITAL
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3DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA
La seguridad es cuestión de suerte
MágicaLa seguridad es responsabilidad del supervisor o del jefe de seguridad
Ingenua ofanática
La seguridad es: Bienestar, salud amor por la familiaResponsabilidad de todos
Crítica o autogestionaria
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4DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
COMO OBEDIENCIANORMAS
Seguridad impuesta desde el exterior
Complacer mecánicamente al jefe
COMO EVITACIÓNDE ACCIDENTES
Intento consciente de ejecutar acciones protectoras de la integridad física
Actitud de alerta o cautela
VISIONES DE LA SEGURIDADQUE NO MOTIVAN
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5DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
DOS VISIONES DE LA SEGURIDADQUE SI MOTIVAN
COMO DEMANDA INTERNA
Rebasa la dimensión física y alcanza el nivel de seguridad sicológica
Cuidado integral de nosotros mismos y los demás
COMO VALORVITAL
Se identifica con el bienestar, la salud, la vida feliz, de uno mismo y de los demás
5
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6DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
Necesidad interiorNecesidad interior de la persona que la conduce a desempeñar su labor
garantizando su integridad física y la de sus compañeros, así como las
instalaciones, equipos de la empresa y medio ambiente que la rodea
Oswaldo Romero
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7DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
Que es un Valor? Que es un Valor? Un valor es la creencia que una
persona o grupo social construye para darle sentido a lo que hace para vivir
mejor en comunidad
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8DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
Y para que sirven los Valores? Y para que sirven los Valores? A cada persona le sirven para orientar su vida bajo ciertos ideales que decide
practicar y defender para sus relaciones interpersonales
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9DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas? De que valores te acuerdas? El AMOR – LA LIBERTAD – LA
RESPONSABILIDAD – LA LEALTAD – LA SINCERIDAD – EL RESPETO –
LA HONESTIDAD
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10DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Enseña a ubicar la verdad por encima de todo; a respetar lo que pertenece a
los demás y realizar las cosas correctamente, sin trampas ni engaños
H
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11DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Aceptar las diferencias, opiniones y
sentimientos del otro.
R
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12DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Actuar con base en hechos y no en
supuestos; decir la verdad
S
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13DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Respetar la vida privada de las
personas, no hacerlos quedar mal ante los demás y cumplir con las
promesas que se les hace es fundamental en las relaciones
interpersonales. L
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14DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Las personas aprenden por lo que ven
que sucede a su alrededor: Se aprende con el ejemplo; es la
herramienta que me permite ser o no ser un buen ciudadano.
R
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15DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
Respetar las diferencias individuales
del otro, tener en cuenta lo que piensan y sienten y permitir que
decidan por si mismos, así se es libre y se respetan los derechos de los
demás. L
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16DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
De que valores te acuerdas?De que valores te acuerdas?
A traves de el las personas desarrollan
una autoestima alta, adquieren confianza en si mismo y se desarrollan
adecuadamente
A
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17DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCEPCIÓN MOTIVACIONAL DE LA SEGURIDAD
CONCLUSION CONCLUSION Si los transmitimos y ponemos en practica: Podremos desarrollarnos como personas y vivir mejor en comunidad. De esta manera
romperíamos la base de la pirámide.LA SEGURIDAD COMO VALOR
SIGNIFICA: BIENESTAR – SALUD Y VIDA FELIZ
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18DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)
La seguridad como valor se nutre de las tres motivaciones humanas fundamentales:
INTERIOR
EXTERIOR
Cuidado físico y psicológico
Autoestima
AFILIACIÓNPositiva
Cuidado de familiares y amigos
Cuidado de compañeros de trabajo
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19DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
INTERIOR
EXTERIOR
Autocontrol
Fortaleza
PODER Positivo
Asertividad para comportarse seguro
Enseñar a los demás
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)
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20DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
INTERIOR
EXTERIOR
Experticia: dominio de la tarea
Eficiencia: Trabajo seguro
Excelencia: Calidad obtenida
LOGROPositivo
Asegurar mejor futuro económico y social (sí mismo, familia y empresa)
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)
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21DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
MOTIVACIONES(Aspectos Negativos)
DIMENSIÓNINTERIOR
LOGRO PODER AFILIACIÓN
PerfeccionismoMeticulosidad
AmbiciónRiqueza
inalcanzable
DIMENSIÓNEXTERIOR
PerfeccionismoAutocontrol
excesivo
AmbiciónCargo
inalcanzable
Narcisismo excesivo
AmbiciónAmor imposible
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22DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CRECIMIENTO PSICOLÓGICO
Proceso de reflexión y autoconocimiento a través del cual la
persona adquiere habilidades y confianza en sí mismo para asumir la
responsabilidad por su propia seguridad y bienestar, logrando cambios positivos como ser humano a nivel individual y
social.
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23DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
¿Por qué las personas no se comportan de una manera segura, aún conociendo
la forma de hacerlo?
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24DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
FACTORES HUMANOS
• Actitudes• Valores• Creencias
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25DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
TEORÍA DE LAS ATRIBUCIONES
CONCIENCIA MAGICA
Atribuciones a la suerte, a la magia y a poderes mas allá del entendimiento y del control, piensan que
el destino ya está escrito y no hay nada
que pueda hacerse para cambiarlo.
CONCIENCIA INGENUA
Es propia de las personas que culpan a
otros de lo que les pasa, evaden
responsabilidades y tienen opiniones
rígidas y destructivas.
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26DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
CONCIENCIA CRÍTICACONCIENCIA CRÍTICA
La persona analiza con cuidado sus
condiciones de vida y de trabajo, sabe
autocriticarse y se hace responsable de
sus acciones.
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27DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
ETAPAS O NIVELES DE CONCIENCIA
La seguridad es cuestión de suerte
MágicaLa seguridad es responsabilidad del supervisor o del jefe de seguridad
Ingenua ofanática
La seguridad es: Bienestar, salud amor por la familiaResponsabilidad de todos
Crítica o autogestionaria
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28DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
ESQUEMAS MENTALES
• 1.- TOMAR ATAJOS POR AFAN• 2.- ELEGIR CONDUCTAS INSEGURAS POR
BÚSQUEDA DE PLACER• 3.- CONDUCTAS REACTIVAS REGIDAS
POR IMPULSOS• 4.- DESINTERÉS POR EL AUTOCUIDADO• 5.- RECURRIR AL ILICITO A CAMBIO DE
UN PSEUDO BENEFICIO PROPIO
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29DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)
La seguridad como valor se nutre de las tres motivaciones humanas fundamentales:
INTERIOR
EXTERIOR
Cuidado físico y psicológico
Autoestima
AFILIACIÓNPositiva
Cuidado de familiares y amigos
Cuidado de compañeros de trabajo
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30DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
INTERIOR
EXTERIOR
Autocontrol
Fortaleza
PODER Positivo
Asertividad para comportarse seguro
Enseñar a los demás
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)
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31DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - 14/09/98 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0103/09-091005/C
INTERIOR
EXTERIOR
Experticia: dominio de la tarea
Eficiencia: Trabajo seguro
Excelencia: Calidad obtenida
LOGROPositivo
Asegurar mejor futuro económico y social (sí mismo, familia y empresa)
BASES MOTIVACIONALES DE LA SEGURIDAD
(Aspectos Positivos)