sbc - final
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SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS
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SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTOS
La SBC es una herramienta de gestin cuyo foco es elcomportamiento de los trabajadores, basada en un proceso decambio de su actitud hacia la seguridad, salud y el medioambiente,buscando la incorporacin de estos como valores. Se sustenta enel amplio consenso respecto a que la conducta humana es unfactor de importancia significativa en la causalidad de losincidentes y accidentes , si bien no es el unico factor, y en laevidencia hallada que demuestra que el comportamiento impactatanto en los accidentes laborales, ambientalkes, viales e inclusodomesticos, asi como tambien en desvios con impacto en la calidad.La SBC no debe reemplazar a los componentes tradicionales de unsistema de gestion de seguridad, sino que es mas efectiva auncuando se integra en el sistema de gestion de la seguridad de unaempresa, ya que como herramienta complementa el mismo yaumenta su eficacia
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QUERER HACER Motivos internos y externos para trabajar seguro
SABER HACER Conocer los mtodos de trabajo seguro (estndares y procedimientos)Conocer los riesgos
PODER HACERLos mtodos de trabajo son seguros.Se dispone de EPPs y equipos adecuadosLas instalaciones y maquinas son razonablemente segurosEl medio ambiente es razonablemente seguro
FACTOR HUMANO
FACTOR TECNICO
CONDICIONES DEL MODELO TRICONDICIONAL
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DIMENSIONES DE ACCION DE LA SBC
DIMENSION DE GESTION - Ambiente de Trabajo.- Medios de Trabajo.- Metodos de trabajo.- Organizacion.
MEDIDAS PREVENTIVAS- Seguridad e higiene.- Seguridad de maquinas y herramientas.- Metodos de trabajo.
DIMENSION DE COMPORTAMIENTO Balance entre motivacion extrinsecae intrinseca para el comportamientoseguro e inseguro.MEDIDAS PREVENTIVASTecnicas para la motivacion extrinseca.Tecnicas para la motivacion intrinseca.
DIMENSION TECNICA - Informacin PETS, ATS, IPER- Conocimiento y habilidades para trabajar
seguro .- Conocimiento y habilidades para afrontar
situaciones excepcionales.
MEDIDAS PREVENTIVAS- Informacion.- Formacion.- Entrenamiento especifico.
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DIAGNOSTICO
CULTURACLIMA DE SEGURIDAD ESTILO DE LIDERAZGOANALISIS DE RIESGO ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD
DISEO PSBC
EQUIPO DE TRABAJO DISEO EN GENERALPROCEDIMIENTOSINDICADORES.INTEGRADO AL SISTEMA DE GESTION
IMPLEMENTACION ODM
FACILITADORES DESIGNADOSENTRENAMIENTO DEL EQUIPOINTERVENCION DESTINADA ALA IMPLICACION DE LOS TRABAJADORES
ANALISIS DE RESULTADOS CRONOGRAMA DE MONITOREO.
ANALISIS
CAMBIOS
FASES PARA LA IMPLEMENTACION DE SBC
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PRIMERA FASE DIAGNOSTICO
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
REVISAR PETS, ATS, IPER.
CULTURACLIMA DE SEGURIDAD ESTILO DE LIDERAZGOANALISIS DE RIESGO ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD
SEGUNDA FASE DISEO
EQUIPO DE TRABAJO
DISEO EN GENERAL
PROCEDIMIENTOS
INDICADORES.
ELABORA PROTOCOLO DE OBSERVACION
INTEGRADO AL SISTEMA DE GESTION
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TERCERA FASE IMPLEMENTACION CUARTA FASE ODM
FACILITADORES DESIGNADOS
ENTRENAMIENTO DEL EQUIPO
INTERVENCION DESTINADA A LA OBSERVACION DE LOS
COLABORADORES.
MANEJO DE LOS FORNMATOS Y REGISTRSO.
ANALISIS DE RESULTADOS
CRONOGRAMA DE MONITOREO.
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CONDUCTAS SEGURAS
CONDUCTAS INSEGURAS
NO ACEPTABLES
DESEABLES
DISEO DE PROGRAMAS - RESULTADOS.
ELABORAR MATERIAL FORMATIVO EN BASE A RESULTADOS
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SE INTEGRA A CUALQUIER SISTEMA INTEGRAL DE GESTION
PROMUEVE EL INCREMENTO DE COMPORTAMIENTOS SEGUROS
MEJORA CONTINUA EN LA CALIDAD DE LA ADMINISTRACION DE LA ORGANIZACION
FORTALECE LA CONCIENTIZACION Y SENSIBILIZA AL PERSONAL SOBRE PRACTICAS SEGURAS
PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS E IMPORTANCIA DE LA SBC
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CONDICIONES COYUNTURALES
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Reducciones de los accidentes y costos asociados del 40 al 75 % al ao.
Reduce indices de siniestrabilidad e incrementa comportamientos seguros.
Se integra a cualquier sistema de gestin de la organizacin.
Fortalece el programa de gestin en seguridad y salud del cliente.
Mejoramiento en los comportamientos seguros del 20 al 30 % al ao.
Mejora en las comunicaciones entre el nivel gerencial y sus subordinados.
Mayor participacin e involucramiento de los trabajadores en los temas deseguridad por considerarlo un proceso de su propiedad..Mayor aceptacin individual de la responsabilidad hacia la seguridad
BENEFICIOS
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GRACIAS
LIC DAVID LOJA DIAZ PSICOLOGO OCUPACIONAL