1

SALUD OCUPACIONAL

Profesor.Ing. José Kappes B.Experto Profesional PR

Master © Gestión y Auditorias AmbientalesAuditor SGI Lloyds Registers

2

Introducción a la Salud Ocupacional.

� La salud ocupacionales una especialidad que debe ser ejercida por todo médico clínico en la atención de sus pacientes. Este ejercicio de la Salud Ocupacional debe comenzar con el primer contacto con el enfermo, al inicio de la anamnesis, incluso antes de indagar acerca del motivo de su consulta; por otro lado la inclusión de los Prevencionista de riesgos en la empresas a llevado a que en los tiempos modernos se pueda trabajar mas mancomunadamente con el área de la salud ocupacional, por consiguiente los beneficios son la disminución de las enfermedades profesionales.

3

Historia de Salud Ocupacional� En su desarrollo, la salud ocupacional estuvo motivada por la necesidad de dar respuestas a las enfermedades que aparecían en ciertos trabajadores expuestos a ciertas sustancias y/o agentes, donde antiguamente se tendían a confundir con enfermedades comunes, para ellos existieron grandes trabajos experimentales realizados por algunos estudiosos, tales como:� Platón y Lucrecio� Hipócrates y Galeno� Agrícola y Paracelso

4

Historia de Salud Ocupacional

� Sin embargo, el que mayor aporte entregó a la medicina del trabajo fue Bernardino Ramazzinni, en su obra “De Morbis ArtificiumDiatriba”

5

Salud Ocupacional

� La organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) propusieron la siguiente definición de Salud Ocupacional:

6

Salud Ocupacional

“La salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico,

mental, y social de los trabajadores de todas las

profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud

causado por las condiciones de trabajo; protegerlos

en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los

agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores

de manera adecuada a sus aptitudes físicas,

psicológicas y sociológicas; y en suma adaptar el

trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”

7

Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional como área de fundamental para la Prevención de Riesgos integral, esta compuesta por CUATROdistintas áreas, las que en forma integrada lograría el objetivo fundamental de la OMS y de la OIT.

Salud Ocupacional y sus cuatro pilares

�Higiene Ocupacional

�Medicina del Trabajo

�Seguridad Industrial

�Ergonomía

9

Salud OcupacionalHigiene Ocupacional

La Higiene Ocupacional fue definida por la Asociación de Higienistas Industriales Norteamericanos como:

“Es una ciencia y un arte que tiene por objeto el Reconocimiento, Evaluación y Control de aquellos factores ambientales y tensiones que se originan en

el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre trabajadores o

entre ciudadanos de la comunidad”

10

Higiene Ocupacional

Detección.

Control.

Evaluación.

Salud OcupacionalOBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

11

Salud OcupacionalAGENTES AGRESIVOS PARA LA SALUD.

CALOR

GASES POLVO

RUIDO Y VIBRACIONES

12

Salud OcupacionalVIAS DE INGRESO AL ORGANISMO.

RESPIRATORIA

ORAL

DERMAL

AUDITIVA

13

Salud OcupacionalHigiene Ocupacional

� Legislación Internacional y Nacional.• Leyes.

• Decretos Supremos• Limites, concentración

• Tiempo de exposición.

• Jornada laboral

Salud Ocupacional y sus cuatro pilares

�Higiene Ocupacional

�Medicina del Trabajo

�Seguridad Industrial

�Ergonomía

15

Salud OcupacionalMedicina del Trabajo

� Es la disciplina que apoyándose en las tres anteriores se preocupa de identificar, registrar, analizar, evaluar y difundir información sobre el proceso salud-enfermedad en la población y se toman decisiones sobre determinantes, la distribución y el comportamiento de dicho proceso.

16

Salud OcupacionalMedicina del Trabajo

� Programa de Vigilancia Epidemiológica� Programa de Neumoconiosis.

� Programa de ruido.

� Programa de radiaciones ionizantes.

� Programa de solventes.

� Programa de asma bronquial.

� Programa de metales.

17

Salud OcupacionalMedicina del Trabajo

� Enfermedades Profesionales

� Silicosis por SiO2.� Asbestosis.� Talcosis.� Neumoconiosis del carbón.� Bisinosis.� Lesiones Sistema Nervioso

Central.� Leucemia.� Bronquitis, Neumonitis, Fibrosis.� Lesiones a los órganos de los

sentidos.� Saturnismo

� Arsénico y sus compuestos.

� Cadmio y sus compuestos.

� Cromo y sus compuestos.

� Fósforo, Magnesio, Mercurio y sus compuestos.

� Plomo y sus compuestos.

� Metales (Antimonio, Berilio, Níquel, Vanadio).

� Derivados Clorados.

� Bencenos y sus homólogos.

� Sílice, Silicatos, Carbón Mineral.

Agentes Químicos: D.S. 109; Enfermedades Profesionales Reconocidos:

Salud Ocupacional y sus cuatro pilares

�Higiene Ocupacional

�Medicina del Trabajo

�Seguridad Industrial

�Ergonomía

19

Salud OcupacionalSeguridad Industrial

La seguridad industrial es la técnica ambiental cuyo objeto es prevenir accidentes realizando actividades dentro de las operaciones industriales sobre las personas, maquinas, procedimientos, materiales y ambiente de trabajo.

20

Salud Ocupacional Seguridad Industrial

� Ley de la Multicausalidad.

� Frank Bird

� Jeams Reason.

Salud Ocupacional y sus cuatro pilares

�Higiene Ocupacional

�Medicina del Trabajo

�Seguridad Industrial

�Ergonomía

22

ETIMOLOGIA

ERGO = TRABAJO

NOMOS = LEYES NATURALES

Salud OcupacionalErgonomía

23

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

• Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.

• Controlar el entorno del puesto de trabajo.

• Detectar los riesgos de carga física y mental.

• Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de lainformación.

• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada..

Salud OcupacionalErgonomía

24

DEFINICIONES

“Conjunto de investigaciones científicas de la interacción del hombre y el entorno de trabajo”

(Ergonomics Research Society- 1949)

“Estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a

problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina”.(Real Academia Española - 1992)

Salud OcupacionalErgonomía

25

DEFINICION ERGONOMIA

� Asociación Española de Ergonomía (AEE)

� “La ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort”

Salud OcupacionalErgonomía

26

DEFINICION ERGONOMIA

� Los miembros del equipo de trabajo Fasa - Renault definen la ergonomía como:

� “Tecnología entre el hombre y el trabajo. Es un conocimiento interdisciplinario que trata de la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre, en su aspecto físico, psíquico y social”

Salud OcupacionalErgonomía

27

ERGONOMÍA

SALUD

FISICA MENTAL SOCIAL

CONDICIONESMATERIALES

CONTENIDODEL TRABAJO

ORGANIZACIÓNDEL TRABAJO

SeguridadHigieneMedicina

Psicosociología

DAÑO

BIENESTAREQUILIBRIO

ERGONOMIA UN CONCEPTO GLOBAL

Salud OcupacionalErgonomía

28

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMÍA

ErgonomíaErgonomía

OrganizaciónContribuye a

elevar la productividaddel Trabajo

Psicología IndustrialSelección de Personal

Perfil del PuestoAnálisis de Trabajo

Medicina del TrabajoAfecciones de la SaludEnfermedades Laborales

Higiene del TrabajoAnálisis y Control de las

condiciones ambientales delpuesto: iluminación, ruido, etc.

Psico-SociologíaEstudio y análisis de las

conductas o comportamientosSociales

IngenieríaAyuda a planificar y a diseñar

el puesto y el centro detrabajo

EconomíaEstudio de costos

Administración de recursos

Fisiología del TrabajoRepercusión del trabajo físico o

mental sobre el funcionamiento del organismo

BiomecánicaEstudio de las fuerzas enel organismo humano

AntropometríaEstudio de las características

antropométricas de la población

29

BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA

� Reducción de accidentes y enfermedades profesionales.

� Disminución de costos por incapacidad y ausentismo laboral.

� Mejora la calidad de vida en el trabajo.

� Aumento de eficiencia productiva.

Salud OcupacionalErgonomía

30

TIPOS DE ERGONOMIA

� Ergonomía Correctiva: Corregir los errores de diseño de los puestos de trabajo que han dado lugar a algún accidente, lesión o queja de los trabajadores.

� Ergonomía Preventiva: Utilización de la ergonomía en la fase de diseño del puesto, eliminando los problemas que puedan surgir antes de que ocurran.

Salud OcupacionalErgonomía

31

DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO Y SUS BENEFICIOS

Persona

Estación de Trabajo• Equipamiento• Mobiliario• Máquinas• Herramientas

Ambiente

Tarea

Bienestar

Actividadde Trabajo

Posturas de

Trabajo

Desempeño

Salud OcupacionalErgonomía

32

Conclusiones.

� Higiene Ocupacional

� Medicina del Trabajo

� Seguridad Industrial

� Ergonomía

Salud Ocupacional

Bienestar y Productividad

33

SALUD OCUPACIONAL

Profesor.Ing. José Kappes B.Experto Profesional PR

Master © Gestión y Auditorias AmbientalesAuditor SGI Lloyds Registers