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© Éd. Francis Lefebvre MODÈLES DE BULLETINS DE PAIE HEURES SUPPLÉMENTAIRES 1. Entreprise de 19 salariés – horaire collectif de 35 heures (n os 6950 s. ; Données communes : n o 94310) Non-cadre ayant travaillé 42 heures pendant 2 semaines et selon l’horaire collectif le reste du mois. À défaut d’accord collectif fixant leur taux de majoration, les heures supplémentaires sont majorées de 25 %. La prime d’ancienneté (calculée sur le minimum conventionnel, soit 1 592,54 par hypothèse) n’entre pas dans la base de calcul des majorations pour heures supplémentaires. BULLETIN DE PAIE Du 01/01/2020 au 31/01/2020 Salaire 151,67 h 151,67 11,00 1 668,37 Prime d’ancienneté 1 592,54 3,00 47,78 Heures sup. 14 13,75 192,50 TOTAL BRUT 1 908,65 Santé Base Part salariale Part patronale SS – Maladie mater- 1 908,65 Salaire 2,5 Smic 7,00 133,61 nité invalidité décès Compl. santé 1 908,65 0,70 13,36 0,70 13,36 AT/MP 1 908,65 2,00 38,17 Retraite SS plafonnée 1 908,65 6,90 131,70 8,55 163,19 SS déplafonnée 1 908,65 0,40 7,63 1,90 36,26 Compl. T1 1 908,65 4,01 76,54 6,01 114,71 Famille 1 908,65 Salaire 3,5 Smic 3,45 65,85 Chômage Chômage + AGS 1 908,65 4,20 80,16 Mobilités : 1 908,65 × 2,95 % = 56,31 ; Fnal : 1 908,65 × Autres contrib. 0,10 % = 1,91 ; Solid. autonomie : 1 908,65 × 0,3 % = 5,73 ; dues par Forfait social : 13,36 × 8 % = 1,07 ; Dialogue soc. : 1 908,65 × 78,31 l’employeur 0,016 % = 0,31 ; Taxe d’apprentissage : 1 908,65 × 0,68 % = 12,98 CSG déduc. de l’IR 1 699,48 6,80 115,56 Assiette = [(1 908,65 – CSG/CRDS non 192,50) × 98,25 % ] + 13,36 1 699,48 2,90 49,28 déduc. de l’IR CSG/CRDS non déduc. de l’IR sur 189,13 Assiette = 192,50 × 98,25 % 9,70 18,35 heures supp. Réduction cotis. heures supplé- 192,50 11,31 – 21,77 mentaires Coeff. réduction générale : (0,3205/0,6) × [(1,6 × (1 539,45 – 417,61 Exo cotis. × 165,67/151,67)/1 908,65) – 1] = 0,2188 employeur Déduction heures supplémentaires : 14 × 1,50 – 21,00 Total cotis. et contrib. 390,65 285,01 Remb. transport + 34,47 NET À PAYER AVANT IMPÔT (1 908,65 – 390,65) + 34,47 1 552,47 Évolution de la rém. liée à la suppression des cotis. chômage et maladie (1 908,65 × 3,15 %) – 28,01 [(1 699,48 + 189,13) × 1,70 % ] Impôt/revenu Base Taux personnalisé Montant Net fiscal 1 668,37 + 47,78 – [390,65 – (49,28 + 18,35)] + 13,36 1 406,49 Impôt prélevé 1 406,49 2,00 28,13 Net payé 1 552,47 – 28,13 1 524,34 Payé le 30/01/20 Allégements de cotis. = 417,61 (réd. gén.) + 21,00 Total versé (déduction heures supplémentaires) + 34,36 (réd. AF : employeur = 2 193,66 1 908,65 × 1,80 %) + 114,52 (réd. maladie : 1 908,65 (1 908,65 + 285,01) × 6,00 %) = 587,49 33 94560

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© Éd. Francis Lefebvre MODÈLES DE BULLETINS DE PAIE

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

1. Entreprise de 19 salariés – horaire collectif de 35 heures(nos 6950 s. ; Données communes : no 94310)

Non-cadre ayant travaillé 42 heures pendant 2 semaines et selon l’horaire collectif le reste du mois. Àdéfaut d’accord collectif fixant leur taux de majoration, les heures supplémentaires sont majorées de25 %. La prime d’ancienneté (calculée sur le minimum conventionnel, soit 1 592,54 € par hypothèse)n’entre pas dans la base de calcul des majorations pour heures supplémentaires.

BULLETIN DE PAIE Du 01/01/2020 au 31/01/2020Salaire 151,67 h 151,67 11,00 1 668,37

Prime d’ancienneté 1 592,54 3,00 47,78

Heures sup. 14 13,75 192,50

TOTAL BRUT 1 908,65Santé Base Part salariale Part patronale

SS – Maladie mater- 1 908,65 Salaire ≤ 2,5 Smic 7,00 133,61nité invalidité décès

Compl. santé 1 908,65 0,70 13,36 0,70 13,36

AT/MP 1 908,65 2,00 38,17

RetraiteSS plafonnée 1 908,65 6,90 131,70 8,55 163,19

SS déplafonnée 1 908,65 0,40 7,63 1,90 36,26

Compl. T1 1 908,65 4,01 76,54 6,01 114,71

Famille 1 908,65 Salaire ≤ 3,5 Smic 3,45 65,85

ChômageChômage + AGS 1 908,65 4,20 80,16

Mobilités : 1 908,65 × 2,95 % = 56,31 ; Fnal : 1 908,65 ×Autres contrib. 0,10 % = 1,91 ; Solid. autonomie : 1 908,65 × 0,3 % = 5,73 ;dues par Forfait social : 13,36 × 8 % = 1,07 ; Dialogue soc. : 1 908,65 × 78,31l’employeur 0,016 % = 0,31 ; Taxe d’apprentissage : 1 908,65

× 0,68 % = 12,98

CSG déduc. de l’IR 1 699,48 6,80 115,56Assiette = [(1 908,65 –

CSG/CRDS non 192,50) × 98,25 % ] + 13,361 699,48 2,90 49,28déduc. de l’IRCSG/CRDS nondéduc. de l’IR sur 189,13 Assiette = 192,50 × 98,25 % 9,70 18,35heures supp.Réduction cotis.heures supplé- 192,50 11,31 – 21,77mentaires

Coeff. réduction générale : (0,3205/0,6) × [(1,6 × (1 539,45 – 417,61Exo cotis. × 165,67/151,67)/1 908,65) – 1] = 0,2188employeurDéduction heures supplémentaires : 14 × 1,50 – 21,00

Total cotis. et contrib. 390,65 285,01Remb. transport + 34,47

NET À PAYER AVANT IMPÔT (1 908,65 – 390,65) + 34,47 1 552,47Évolution de la rém. liée à la suppression des cotis. chômage et maladie (1 908,65 × 3,15 %) – 28,01

[(1 699,48 + 189,13)× 1,70 % ]

Impôt/revenu Base Taux personnalisé MontantNet fiscal 1 668,37 + 47,78 – [390,65 – (49,28 + 18,35)] + 13,36 1 406,49

Impôt prélevé 1 406,49 2,00 28,13

Net payé 1 552,47 – 28,13 1 524,34Payé le 30/01/20 Allégements de cotis. = 417,61 (réd. gén.) + 21,00 Total versé

(déduction heures supplémentaires) + 34,36 (réd. AF : employeur = 2 193,661 908,65 × 1,80 %) + 114,52 (réd. maladie : 1 908,65 (1 908,65 + 285,01)× 6,00 %) = 587,49

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