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Rubrica de Trabajo en Equipo

Descripción: El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Esta rubrica nos ayudará a trabajar en equipo de una manera colaborativa y amena, además de considerar aspectos importantes que muchas veces no tomamos en cuenta.

Criterios Excelente Bien RegularNo

acredita

Participación

La participación se da de una forma contundente y continua, el alumno propone e integra diferentes puntos de vista con el objetivo de realizar un mejor trabajo. Se incluyen conceptos muy importantes y esenciales para el desarrollo del trabajo.

La participación es activa, buena y se da regularmente, participa con orden y seriedad y maneja diferentes conceptos.

La participación se da ocasionalmente con buenas ideas pero criterios pobres, se proponen pocas ideas.

No hay participación por parte del alumno o se da muy esporádicamente, y cuando participa no lo hace con seriedad.

Asistencia

El alumno se encuentra presente en todas las reuniones acordadas con el fin de proponer ideas y llegar a acuerdos en equipo. Su presencia es notable y esencial al aportar ideas.

Asiste a la mayor cantidad de las reuniones que se llevan a cabo, y aun cuando no lo hace repone el tiempo perdido. Es portador de nuevas ideas.

El alumno asiste a gran cantidad de las reuniones, su presencia no es indispensable ya que se distrae y no aporta ideas.

Asiste muy poco o no asiste a las reuniones, su presencia es indiferente ya que cuando asiste casi no trabaja.

Compromiso El alumno se compromete a hacer las cosas l mejor posible y a tomar decisiones para el bien común. Acepta y discute los

Existe un compromiso por realizar las cosas bien, debate con sus compañeros

El alumno se encuentra comprometido pero

No existe compromiso por parte del alumno,

Facilitador: Mtro. J. Jesús Rafael Aguilar Vélez Lic. Sergio Iván Solano Zepeda

Elaboró: Edgar Octavio Guillén Rico 2“A” t/m

Criterios Excelente Bien RegularNo

acreditaideales de los demás compañeros de forma respetuosa.

pero ve antes por el que por el resto del equipo

no cumple con todas sus obligaciones, discute con sus compañeros de forma muy vaga.

no cumple con sus labores o lo hace paupérrimamente.

Aportación de Ideas

Se proponen y presentan múltiples ideas para la elaboración del trabajo, escucha las opiniones de los demás, las analiza, discute y finalmente las organiza las diferentes ideas con el propósito de llegar a un acuerdo grupal.

Aporta muchas ideas y toma en cuenta la opinión de los demás, propone cosas importantes pero lo hace de una forma dominante.

Se proponen muchas ideas de forma regular, aunque a veces saliéndose un poco del tema, no discute ni analiza la opinión de los demás

La aportación de ideas es casi nula, se deja manipular por los demás y carece de criterio propio.

Compañerismo

El alumno convive con los demás integrantes del equipo y mantienen acuerdos en un ambiente social, se relaciona con los demás y crea lasos amistosos. Se muestra comprensible ante sus compañeros

Hay un ambiente de respeto y amistad, se llegan a acuerdos por medio del dialogo.

Se convive con los compañeros en poca medida, o en su caso no hay mucho respeto.

El alumno no tiene contacto con los demás integrantes y se reserva.

Colaboración

El alumno trabaja arduamente y cumple con su parte en la elaboración del trabajo, reúne la información obtenida y la organiza. Trabaja en conjunto con sus compañeros para la creación de su producto.

Trabaja en conjunto con los demás compañeros y en forma equitativa, llega a acuerdos.

Trabaja ayudando a los demás e integra ideas regularmente, generalmente trabaja

No trabaja apoyando o ayudando a los demás, solo lo hace por su cuenta.

Disposición al Trabajo

Se muestra una actitud positiva ante el trabajo, se muestra flexible hacia los horarios de sus compañeros y demuestra responsabilidad, comprensión y

El alumno se presenta positivo al momento de trabajar y lo hace con esfuerzo, también es

Hay intenciones de trabajo, aunque no demuestra demasiado interés al

No se demuestra empeño ni si quieras intento de trabajar con los

Facilitadores: Mtro. J. Jesús Rafael Aguilar Vélez Lic. Sergio Iván Solano Zepeda

Criterios Excelente Bien RegularNo

acreditasolidaridad a sus compañeros. responsable aunque en

algunas ocasiones falla.trabajar. demás.

Trabajo individual

Es capaz de hablar sobre el tema y de dar diferentes explicaciones por si mismo cumple con todo lo requerido en el equipo y es responsable en cuanto a la puntualidad de la realización de sus deberes.

Tiene conocimientos sobre el tema y cumple con la mayor parte del trabajo que le corresponde, es puntual y responsable.

Tiene algunos aprendizajes sobre el tema, cumple con algunas de sus obligaciones y trabajos correspondientes.

El alumno no cumple con su parte en el equipo y posee muy poco conocimiento sobre el tema que desarrollaron.

Puntaje 100 80 60 40

Facilitadores: Mtro. J. Jesús Rafael Aguilar Vélez Lic. Sergio Iván Solano Zepeda