rse - reporte de sustentabilidad de intel argentina 2009

8/7/2019 RSE - Reporte de Sustentabilidad de Intel Argentina 2009

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2009

ResponsabilidadSocial

Corporativa


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Un futuro ms

sustentable


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Responsabilidad social corporativa implica hacer las cosas correctamente. A lo largo de la historia de Intel nos

hemos concentrado en construir una cultura tica, reducir nuestro impacto sobre el medio ambiente, invertir

en nuestros empleados, y hacer participar a la comunidad. Nuestro enfoque ha creado valor no slo para las

partes interesadas y la sociedad en su conjunto, sino tambin para Intel. Redujimos los costos con inversiones

destinadas a conservar energa, minimizamos el riesgo trabajando proactivamente con las comunidades y con

la cadena de suministro, y mejoramos nuestra reputacin como ciudadano corporativo lder, construyendo

relaciones de conanza alrededor del mundo.

C A R T A D E N U E S T R O D I R E C T O R E J E C U T I V O

En 2009, continuamos invirtiendo en nuestras prioridades de responsabilidad social corporativa,a pesar de las difciles condiciones econmicas. Completamos una serie de proyectos deeciencia energtica, conservacin del agua, e instalaciones solares en nuestros edicios.Adems, Intel sigue siendo el mayor comprador de energa verde de los Estados Unidos, deacuerdo con la Environmental Protection Agency (EPA, Agencia de proteccin ambiental). An de impulsar la rendicin de cuentas, una vez ms este ao una parte de la remuneracin de

nuestros empleados se aline al cumplimiento por parte de Intel de sus objetivos ambientales.Tambin nos unimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas con la subsiguiente publicacinde los Principios de Derechos Humanos de Intel, lo que destaca nuestro compromiso con laresponsabilidad social corporativa.

Para Intel, la responsabilidad social corporativa tiene que ver con la innovacin, porque parahacer frente a los desafos que presenta el mundo de hoy es necesario aplicar nuest ros recursosde manera creativa. En 2009, lanzamos la campaa de comercializacin Intel Patrocinando elFuturo, conmemorando los logros y contribuciones de los empleados de Intel, innovadores enel verdadero sentido de la palabra. Ellos me siguen sorprendiendo por el implacable esfuerzoque realizan en pos de la excelencia operativa, y la generosidad que de-muestran compartiendosu tiempo con la comunidad. Todos los das descubren nuevas formas de mejorar la educacin,el medio ambiente y el cuidado de la salud.

Al mejorar la eciencia del consumo de energa de nuestros productos, por ejemplo, nuestrosempleados estn ayudando a los clientes y a sectores completos de la economa a reducir elconsumo energtico y as responder frente al cambio climtico. De hecho, estimamos que laconversin a la micro arquitectura Intel Core, que es eciente en el consumo de energa,permiti ahorrar 26 teravatios / hora de electricidad entre 2006 y 2009 comparado con latecnologa que reemplaz. Nuestros empleados tambin participan en iniciativas para acelerarla integracin de fuentes inteligentes de energa renovable, redes inteligentes de energaelctrica y edicios inteligentes.

La innovacin y el desarrollo econmico y competitividad de los pases- dependen de queexista una fuerza de trabajo que domine matemticas y ciencias y que tenga las habilidadesde aplicar el conocimiento de diferentes maneras. A n de inspirar a la prxima generacin

de innovadores, Intel contina asocindose a gobiernos y educadores para desarrollare implementar programas que combinen la tecnologa, la conectividad por Internet, y lacapacitacin a n de mejorar el proceso de enseanza y aprendizaje alrededor del mundo.

En 2009 enfrentamos acusaciones de competencia desleal, inclusive demandas entabladas

por la Comisin Europea, la Comisin Federal de Comercio de EE.UU., y el Procurador Generalde EE.UU. Creemos rmemente que Intel ha operado con justicia y dentro del marco jurdico,por lo que continuamos apelando y presentando nuestros fundamentos en las sedes judicialescorrespondientes.

Tambin enfrentamos el desafo de tener que reducir el uso del agua y la generacin de residuosen 2009, pero esperamos que la implementacin de nuevas tecnologas nos permita mejorar

nuestros resultados en estas reas a n de lograr las metas ambientales que nos jamos parael 2012.

Confo en que cuando lean este resumen ejecutivo, y el Informe completo de ResponsabilidadSocial Corporativa 2009 en nuestro sitio web, puedan percibir el avance continuo, y percatarsede cmo construimos sobre nuestros xitos, integrando cada vez ms la responsabilidadsocial corporativa en nuestra cultura y procesos de toma de decisin, y aceptando nuevosdesafos. Somos conscientes de que la posicin de liderazgo que disfrutamos tanto en lainnovacin como en la responsabilidad social corporativa- debe ganarse todos los das. Por lotanto, agradecemos y valoramos sus comentarios y sugerencias sobre cmo podemos impulsarmejoras y acrecentar el valor para todas las partes interesadas alrededor del mundo.

Paul S. Otellini

Presidente y Chief Executive Ofcer

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la importancia de tener buenas relaciones con los empleados como un componente clave de

nuestro xito. Cultivamos la comunicacin abierta y directa, recompensado y reconociendo lo

que hace nuestra gente, e invirtiendo en el desarrollo profesional y de capacidades de liderazgo.

A n de promover la innovacin continua, que es esenc ial para Intel, recurrimos a programas dereconocimiento y recompensas, recursos de liderazgo, y foros interactivos para crear el apoyo

cultural que nos permitan asumir riesgos e intercambiar ideas libremente.

En 2009, invertimos USD 267 millones en capacitacin y desarrollo de nuestros empleados, un

promedio de USD 3.400 y 37,8 horas por empleado. Tambin continuamos expandiendo nuestro

programa de bienestar para los empleados -que fuera merecedor de un premio- y agregamos

otros programas innovadores, herramientas y facilidades para ayudar a nuestros empleados a

lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida personal y a llevar un estilo de vida ms saludable.

Intel fue incorporada a las listas de mejores lugares para trabajar en varios pases y tanto la

revista Business Weekcomo Fast Companyeligieron a Intel como una de las 50 compaas msinnovadoras.

Promoviendo la responsabilidad a lo largo de lacadena de suministrosIntel trabaja con otros lderes de la industria pa ra promover la Responsabilidad Social Corporativa

a lo largo de la cadena global de suministros electrnicos. En 2009, capacitamos a nuestros

proveedores sobre los nuevos requerimientos ambientales, sociales y de gobernabilidad y

sobre la mtrica que estamos utilizando para evaluar a los proveedores a partir de 2010,

incluyendo las evaluaciones de los programas de gestin ambiental de nuestros proveedores.

Tomamos medidas respecto de las preocupaciones que suscita el uso de metales en la cadena

de suministros electrnicos provenientes de minas cuyas ganancias alimentan violaciones

de derechos humanos en la Repblica Democrtica del Congo. Algunas de las acciones queemprendimos fue pedir a nuestros proveedores que veriquen el origen de los metales utilizadosen sus productos, nanciar un estudio que deniera los metales utilizados en la cadena desuministros, y co-auspiciar reuniones de la industria sobre el llamado a la accin en este asunto.

Con el propsito de integrar an ms la responsabilidad social corporativa en nuestrasprcticas y polticas de direccin, publicamos nuevos Principios de Derechos Humanos y nos

convertimos en miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El 70% de los empleados de Intel respondieron la Encuesta de Salud Organizacional realizadaa toda la compaa, lo que permite impulsar el proceso de mejora continua en nuestras prcticas

laborales.

Como parte de nuestra poltica de premiar las prcticas transparentes y responsables a lolargo de la cadena de suministros, por primera vez incluimos una lista de nuestros 50 mejores

proveedores en el Informe de Responsabilidad Social Corporativa.

Incorporando las expectativas a nuestra culturaEl Cdigo de Conducta de Intel hace las veces de piedra angular sobre la que se asienta la cultura

de la empresa, lo que garantiza que nuestros empleados, funcionarios, y directores estnobligados a mantener los estndares ticos ms altos en todas sus acciones. En 2009, ms

del 98% de nuestros empleados recibi capacitacin formal sobre el Cdigo, que los insta a

considerar tanto los impactos a corto como a largo plazo en todas las decisiones comerciales

que deban tomar. En 2009 tambin actualizamos nuestra capacitacin anual sobre el Cdigo

de Conducta y agregamos ms contenido sobre lo que se espera de la responsabilidad social

corporativa, incluyendo las expectativas relacionadas con derechos humanos y ambientales.

Desde 2003, el Comit Corporativo de Direccin y Nominacin de nuestro Directorio ha ejercido

la suprema supervisin de las acciones de Intel respecto a la responsabilidad social corporativa.

A principios de 2010, reformamos el Reglamento del Comit para aclarar an ms cul es el papel

que desempea en la revisin de asuntos adicionales de sustentabilidad que puedan impactarnuestros negocios.

Potenciando la capacidad de nuestros empleadosUno de los seis Valores de Intel es el de ser un Excelente lugar para trabajar, lo que refuerza

Integrando la Responsabilidad Corporativa


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Premios de Excelencia Ambiental de Intel por su trabajo en proyectos innovadoresque redujeran la huella de carbono ambiental de Intel.

Diseando productos ecientes en el consumo deenergaNos esforzamos por minimizar el impacto ambiental de nuestros productos en todas las fases desu ciclo de vida. Nos concentramos en impulsar la innovacin con el propsito de que nuestrosproductos sean ms ecientes en el consumo de energa, dado que la mayor parte de nuestrahuella de carbono proviene del uso de nuestros productos por parte de los consumidores. Cadanueva generacin de la tecnologa de proceso de Intel nos permite construir microprocesadoresque ofrezcan un mejor rendimiento y consumo ms eciente de energa. Por ejemplo, los nuevosprocesadores Intel Xeon para servidores ofrecen el mismo rendimiento que la generacinanterior de procesadores Intel Xeon, pero con un consumo de energa hasta 30% menor.

Aplicando la tecnologa a los desafos ambientalesHemos aunado esfuerzos con empresas y gobiernos alrededor del mundo para encontrary promover formas adicionales en la que se pueda utilizar la tecnologa en la solucin de losdesafos ambientales en todos los sectores de la economa.

En 2009, fundamos la Iniciativa de Energa Abierta de Intel, que apunta a acelerar la transicinglobal a redes elctricas inteligentes y edicios inteligentes, y a involucrar a los consumidoresde energa.

Intel, como empresa fundadora y co-presidente de la Campaa de Soluciones de Energa Digital,trabaja con una coalicin de compaas de tecnologa y educacin (TIC), organizaciones nogubernamentales (ONG), y asociaciones comerciales a n de promover polticas pblicas quemaximicen la contribucin de las TIC para mejorar la eciencia en el consumo de energa y lareduccin de las emisiones de carbono.

En 2009, Intel sigui siendo el mayor comprado r voluntario de crditos de energa renovable de

EE.UU, de acuerdo con la EPA (Agencia de Proteccin Ambiental), y anunci en enero de 2010 el

plan de construccin de instalaciones solares dentro de los edicios que tenemos en los EE.UU.

La conversin a la micro arquitectura Intel Core, eciente en el consumo de energa,permiti ahorrar hasta 26 teravatios / hora de electricidad entre 2006 y 2009 comparado con

la tecnologa que reemplaz, evitando emisiones de CO2 equivalentes a al uso de electricidad

anual de ms de 2 millones de hogares.

En 2009, seguimos alineando parte de la compensacin var iable de nuestros empleados al logro

de objetivos ambientales, inclusive al objetivo de reducir el consumo de electricidad en la ocina

Promoviendo la sustentabilidad en nuestrasoperaciones

Incorporamos objetivos ambientales en todas nuestras operaciones desde el diseo denuestros edicios hasta los esfuerzos de conservacin de agua y energa elctrica. La polticade Intel es disear todos los nuevos edicios segn el mnimo estipulado en el nivel Plata de lanorma Leadership in Energy and Environmental Design(LEED-Liderazgo en Diseo Energtico yAmbiental), y nuestro Nuevo centro de diseo en Haifa, Israel, logr recientemente la certicacinOro de la norma LEED.

Para reforzar nuestro compromiso con el manejo responsable del agua, expandimos nuestratransparencia en el uso de agua y adoptamos una nueva poltica respecto agua su uso aprincipios de 2010. En 2009, ahorramos ms de 28 mil millones de litros de agua como resultadode las inversiones realizadas en iniciativas de conservacin de agua.

Desde 2001 hemos invertido ms de USD 35 millones y terminamos ms de 1.300 proyectos

para mejorar nuestra eciencia y preservacin de los recursos, lo que nos permiti ahorrar 640millones de kilovatios/hora de energa, o lo suciente para alimentar ms de 55.000 hogares alao.

En 2009, cerca de 70 personas y equipos de empleados fueron nominados para los

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Promoviendo la sustentabilidad ambiental


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de dlares en premios y becas todos los aos, y al hacerlo adquieren valiosas destrezas eninvestigacin.

Gracias a que prestamos especial atencin a aquellas iniciativas que procuran aumentar elnmero de mujeres y minoras con menor representacin en los sectores de la computacine ingeniera, nos enorgullece ms de lo habitual decir que el Premio al Cientco Joven de laFundacin Intel en la ISEF 2009 se otorg a tres mujeres.

El Programa Intel Educacin Universitaria, activo en ms de 30 pases, brinda apoyo a losprofesores y estudiantes que participan en investigacin, a la formacin en matemticas,ciencias e ingeniera, y a la creacin de programas de impulso al emprendedor tecnolgico. En2008, compartimos nuestra currcula de vanguardia con ms de 1700 universidades lderes entodo el mundo, ayudando a preparar a los estudiantes de carreras en reas cr ticas de tecnologa.

Colaborando para un mayor impactoSi se han de lograr mejoras sistmicas en la educacin, es necesario trabajar con aquellos que

compartan los mismos objetivos. Como resultado, nos unimos a varias otras organizacionesincluyendo la Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y la Cultura(UNESCO) y la Agencia para el Desarrollo Internacional de Estados Unidos (USAID) para lucharjuntos por la excelencia y el acceso a la educacin.

En 2009, rmamos acuerdos de entendimiento con el propsito de mejorar la educacin enmatemticas y ciencias en varios pases, e hicimos pblico nuestro apoyo a la campaa Cambiarla Educacin del Presidente de los Estados Unidos Barack Obama, que apunta a la urgentenecesidad de mejorar la educacin en ciencias, tecnologa, ingeniera, y matemticas en EstadosUnidos.

A travs del Programa Intel World Ahead, trabajamos en ms de 60 pases con ms de 200proyectos para que la tecnologa se convierta en algo ms asequible, accesible y comprensible

para los usuarios principiantes.

Ms de 7 millones de docentes en todo el mundo han recibido capacitacin exhaustiva a travs

del Programa Intel Educar, lo que les permiti integrar efectivamente la tecnologa al aula.

Intel, Cisco, y Microsoft anunciaron una iniciativa de investigacin con ms de 60 acadmicos

lderes en su campo sobre cmo denir, medir y ensear mejor las destrezas que se necesitanhoy da para competir en la economa global del conocimiento.

Cientos de miles de alumnos alrededor del mundo estn accediendo a la tecnologa por primera

vez a travs del Programa Intel Aprender que combina software y servicios educativos con la

Classmate PC, un dispositivo didctico mvil y robusto de bajo costo diseado por Intel.

Potenciando las capacidades nuestros docentes yalumnosDurante los ltimos diez aos, Intel ha invertido ms de USD 1.000 millones, y nuestrosempleados han donado ms de 3 millones de horas para mejorar la educacin en ms de 60pases. Creemos que las habilidades del siglo XXI como alfabetizacin digital, resolucin deproblemas, pensamiento crtico, y colaboracin se desarrollan mejor en entornos de aprendizajerespaldados por tecnologa. Nuestro programa de educacin por excelencia, Intel Educar, ayudaa los docentes a integrar la tecnologa y el aprendizaje activo de la vida real en sus aulas. Intely la Fundacin Intel tambin extienden el aprendizaje ms all del aula invirtiendo en iniciativascomo el Programa Intel Aprender que ya ha alcanzado a ms de un milln de jvenes en 13pases.

Inspirando a la prxima generacin de innovadoresA travs de la Bsqueda de Talentos en Cienciasde Intel (Intel STS) y la Feria Internacional deCiencia e Ingeniera de Intel (la Intel ISEF)- ambos programas de la Society for Science & thePublic ms de 6 millones de alumnos de secundaria de todo el mundo compiten por millones

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Transformando la Educacin


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A travs del Programa Intel Involucrado, el 38% de nuestros empleados donaron 989.681

horas de servicio voluntario en 2009, y la Fundacin Intel aport USD 6,8 millones en concepto de

prstamos no reembolsables (Grants) a alrededor de 4.500 escuelas y organizaciones sin nes

de lucro donde nuestros empleados donaron voluntariamente horas de trabajo.

Tambin creamos el Cuerpo de Servicio a la Educacinde Intel, que capacita equipos de voluntarios

de Intel y los enva alrededor del mundo para ayudar a instalar computadoras en escuelas y

orfanatos, y para ensear a los alumnos, docentes y padres a utilizarlas.

A un mes del catastrco terremoto que golpe a Hait en enero de 2010, las donaciones de

Intel, la Fundacin Intel, y sus empleados haban ya alcanzado los USD 3 millones, y habamos

suministrado experiencia tecnolgica y cientos de laptops para los trabajadores de auxilio.

Enfatizando el voluntariado basado en habilidadesHicimos hincapi en las oportunidades que pudieran surgir para que nuestros empleadoscompartieran las habilidades nicas que han perfeccionado en Intel- en recursos humanos, jurdicas,comercializacin, nanzas, tecnologa de la informacin, y otras reas. Un grupo de empleadosaplic en un banco local de alimentos la experiencia de fabricacin magra que desarrollaron en Intelpara reducir los residuos y mejorar la seguridad y la productividad, mientras otro empleado utilizsus habilidades tcnicas para crear una herramienta de evaluacin en lnea en una organizacinsin nes de lucro para nios con trastornos autistas. El ganador del primer Premio al Hroe IntelActivo de Intel fue un empleado del rea de Seguridad e Higiene Ocupacional que lider un equipode voluntarios de Intel para desarrollar e implementar un programa de prevencin multifacticocontra el VIH/SIDA en escuelas, universidades, y barrios en Bangalore, India, y sus alrededores.

Aplicando la tecnologa para hacer frente a los desafosForjamos alianzas con gobiernos y ONG lderes para desarrollar soluciones tecnolgicas quepuedan atender los desafos ms grandes que plantea el mundo de hoy en el sector de la salud,

desarrollo econmico, educacin y el medio ambiente. Estamos trabajando en asociacin con elLbano, por ejemplo, en un proyecto de telemedicina para capacitar estudiantes de medicina ymdicos, y para permitir que pacientes en partes remotas del pas puedan recibir tratamiento porcomputadora e Internet. En 2009, tambin continuamos colaborando con NetHopeun consorcio

de administradores y expertos de las ms grandes ONG internacionales- para aplicar tecnologa enel cuidado de la salud, desarrollo econmico, y programas de alivio de desastres.

Donando a las comunidadesTodos los aos, Intel y sus empleados, con el patrocinio de la Fundacin Intel, donan no sloequipos y experiencia sino tambin millones de dlares en educacin, programas comunitarios, yesfuerzos para alivio de desastres a corto y largo plazo. A pesar de la incertidumbre econmica,las donaciones de los empleados activos y jubilados durante 2009 a la Campaa de Donacin a laComunidad en EE.UU. aument un 3% por sobre los valores registrados en 2008.

Con el Programa de Donacin por Horas Voluntarias de la Fundacin Intel, el aporte a lasorganizaciones sin nes de lucro y a United Waytotaliz USD 22,7 millones - lo que coloca a Intel

entre las 10 mejores campaas corporativas dentro de la red de la organizacin United WayenEE.UU por segundo ao consecutivo.

Para nes de 2009, Intel haba instalado 190 aulas electrnicas de primera categora ynuestros empleados haban donado ms de 66.000 horas de voluntariado a n de ayudar areconstruir regiones devastadas por el terremoto que azot a la Provincia de Sichuan en Chinaen 2008. De igual manera, tras las inundaciones en noviembre de 2008 que destruyeronel sustento de millones de personas en Bihar, India, Intel se asoci a ActionAid India paraayudar a ms de 600 familias a poner en funcionamiento negocios para generar ingresos.

Enriqueciendo a las comunidades

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Revista BusinessWeekMejores lugares para comenzar una carrera (EE.UU.) Revista Working Mother100 mejores compaas para madres que trabajan (EE.UU.) Asociacin estadounidense de jubilados Mejores lugares para trabajadores de ms de 50 aos (EE.UU.) Hewitt Associates, Instituto asitico de liderazgo estratgicoMejores 10 empleadores de Malasia Revista The Marker50 mejores compaas para trabajar (primer puesto) (Israel)

Institute Japan100 mejores compaas para trabajar Campaa de Derechos Humanosndice de Igualdad Corporativa (octavo ao con puntajeperfecto) (EE.UU.) Instituto para la Gestin de la Salud y la ProductividadPremio a la Gestin de laSalud y la Productividad Corporativas Nivel II Grupo Nacional de Negocios de SaludMejores empleadores para un estilo de vida saludableNivel Oro(tercer ao consecutivo) (EE.UU.) AMR Research25 principales cadenas de suministros (global)

Comunidad y educacin Presidencia de ChilePremio Bicentenario, Categora educacin (Chile) Gobierno de Arizona, USAPremio 2009 al servicio voluntario (EEUU) Ministerio de Educacin de ChinaPremio a la contribucin sobresaliente a la educacin en China (sextoao) Ministerio de Educacin de UcraniaMedalla de la plata a la innovacin en educacin

Gobierno de Nuevo Mxico, USAPremio del Gobernador al Programa voluntario corporativo (EE.UU.) Asociacin de RSC de TurquaPremio a la RSC (para el Programa Intel Educar) Revista CommercePremio a la RSC 2009Mejor en la comunidad (Vietnam) Instituto Mexicano de FilantropaPremio a las mejores prcticas de RSC (por nuestros programas deeducacin en Costa Rica) Ministerio de Educacin de UcraniaMedalla de la plata a la innovacin en educacin Gobierno de Nuevo Mxico, USAPremio del Gobernador al Programa voluntario corporativo (EE.UU.) Asociacin de RSC de TurquaPremio a la RSC (para el Programa Intel Educar) Revista CommercePremio a la RSC 2009Mejor en la comunidad (Vietnam) Instituto Mexicano de FilantropaPremio a las mejores prcticas de RSC (por nuestros programas deeducacin en Costa Rica) Portland Business JournalPrincipal empresa lantrpica (EE.UU./Oregon) United WayPremio al Liderazgo de United Way (Brasil) ICT IrelandPremio a la excelencia en TIC 2009 (por el programa Log On, Learn, Irlanda)

El reconocimiento de terceros nos devuelve informacin valiosa sobre nuestros programas yprcticas, ayudndonos a impulsar la mejora continua a lo largo del tiempo. A continuacinincluimos una seleccin de los ms de 80 premios y reconocimientos a la responsabilidad socialcorporativa que Intel recibi en 2009.

Responsabilidad Social Corporativa general ndice Dow Jones de SustentabilidadIncluido en los ndices de Norteamrica y mundial (dcimo primerao) y mejor compaa de semiconductores (noveno ao). Corporate Knights lista de las 100 Corporaciones ms sustentables del mundo (quinto ao) Ethisphere InstituteCompaas ms ticas del mundo 200Grupo FTSEIncluida en el ndice FTSE4Good (noveno ao) Fortune lista de las Compaas ms Admiradas del Mundo (primera en responsabilidad socialcorporativa dentro de la industria) CovalenceRanking tico 2009 (segunda en general) Revista Corporate Responsibility100 Mejores Ciudadadanos Corporativos 2009 (dcimo ao) (EEUU) ndice de Responsabilidad Corporativa MAALA Calicacin platino (sexto ao) (Israel) Comit de ciudadana corporativaPremio cinco est rellas a la mejor ciudadana corporativa (China) Secretara de Estado de EE.UU. Finalista del Premio a la excelencia corporativa (Costa Rica) Chambers Ireland Premio del Presidente a la RSC (por conservacin de la energa y programas

educativos) Ministerio de Desarrollo Econmico de la Federacin rusaRanking de RSC de Rusia

Medio Ambiente NewsweekPrincipales 500 compaas ecolgicas en EE.UU. (cuarta en general) U.S. EPASocio del Ao en Energa Ecolgica (EE.UU.) (segundo ao consecutivo) Proyecto de divulgacin de datos de carbono- ndice de lderes en la divulgacin de datos de carbono(mundial) InfoWorldInfoWorld Green 15 (EE.UU) Fondo de Defensa AmbientalRevisin de innovaciones 2009 (EE.UU.) Confederacin de industrias de la IndiaPremio al manejo de la energa Direccin integrada de manejos de residuos de California Programa de premio a la reduccin d eresiduos (EE.UU)

Negocios / Lugar de trabajo Revista Fast CompanyCompaas ms innovadoras del mundo 2009 Revistas Fortune y Hewitt Associates 25 principales compaas por sus lderes (global)

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Premios y reconocimientos


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Esta tabla ofrece un resumen de alto nivel de los principales indicadores econmicos, ambientales y sociales. Para mayor informacin sobre stos y otrosindicadores, consulte nuestro Informe de Responsabilidad Social Corporativa en www.intel.com/go/responsibility

2008 2007 2006 2005

Ingresos netos (miles de millones de USD) $37,6 $38,3$5,3

$2,4 $2,2

$7,0

$5,7 $5,8

$314

$102

$249

$109

$380

$96

$377

$111

$5,2 $5,0 $5,9

$5,9

$5,9

$3,9$2,0

$8,7$5,0$38,8$35,4

$5,1

80% 74% 75%

30%

35%

0,440,430,47 0,48

30%

38%

29%

38%

29%

54%

88%

84% 87% 64% 58%

0,11 0,11 0,130,12

3,78

0,8

0,9%

4,02

0,9

1,4%

3,85

1,1

1,2%

2,49

1,1

1,3%

83.900 86.300 94.100 99.900

2009

$35,1$4,4

$1,3

$5,7

$4,5

$267

$100

71%

80%

0,45

28%

38%

1,98

1,2

1,8%

0,09

5.110

30.377

24.670

79.800

44.484 83.822 58.746 60.917 54.634

27.357

25.57429.495 28.454 28.962

29.95123.26028.486

5.649 5.765 5.793 5.292

Emisiones gases efecto invernadero (millonesde toneladas mtricas de CO2)

Uso de energa (millones de kWhelectricidad,gas, y disel)

Uso de agua (millones de litros)

Empleados a n de ao

Mujeres en fuerza de trabajo mundial

Seguridadndice das laborales perdidos1

ndice trabajo voluntario empleados

Benecencia a nivel mundial (millones de USD) 2

Inversiones en capacitacin de empleados

(milllones de USD)Inversiones en capacitacin de empleados(milllones de USD)1

Residuos qumicos generados (toneladas)

Residuos qumicos reciclados/reutilizados

Residuos slidos generados (toneladas)

Residuos slidos reciclados/reutilizados

Ganancias netas (miles de millones de USD)

Previsin para impuestos (MM de USD)

Gastos de I&D (MM de USD)

Inversiones de capital (MM de USD)

Benecencia como porcentaje de ganancia netaantes de impuesto

Docentes capacitados a travs del ProgramaIntelEducar (millones)

1 ndice basado en 100 empleados que trabajan tiempo completo en un ao.2 Incluye donaciones totales (efectivo y en especie) por Intel Corporation y la Fundacin Intel.

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Econmicos

Ambientales

Sociales

Lugar de trabajo

Comunidad

Educacin

INDICADORES CLAVE


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Mirando hacia adelante: nuestros objetivos de responsabilidad social corporativa. Fijar objetivos pblicos dentro de nuestras reas clave de responsabilidadsocial corporativa nos obliga a impulsar la mejora continua y a dar cuenta de nuestras acciones

Lugar de trabajo

Cadena de suministros

Comunidad

Educacin

Objetivos para 2010 y ms all de 2010

Reducir el uso de agua por chip1 por debajo de los niveles registrados en 2007 para el ao 2012.

Reducir las emisiones totales de gases de efecto invernadero en un 20% por debajo de los niveles registrados en 2007 para 2012.

Reducir el consumo de energa por chip un 5% por ao por debajo de los niveles registrados en 2007 hasta 2012.

Reducir la generacin de residuos qumicos por chip en un 10% por debajo de los niveles registrados en 2007 para 2012.

Reciclar el 80% de los residuos qumicos y slidos generados por ao.

Impulsar mejoras fundamentales en lo que respecta a la contratacin y retencin de minoras sub-representadas y mujeres a n de lograr completa igualdad derepresentacin de la fuerza laboral.

Mejorar la salud organizacional de la empresa, medida por las mejoras que registre nuestra Encuesta de salud organizacional realizada en toda la compaa.

Mantener nuestro nivel de seguridad de talla mundial, alcanzando el ndice registrable de seguridad del 0,36.

Mejorar el proceso de informacin de lesiones relacionadas con la ergonoma, especcamente trastornos traumticos acumulativos, con el objetivo de alcanzar una relacinentre primeros auxilios e ndice registrable de 9:1

Incluir empresas histricamente sub-representadas en el 100% de todas las oportunidades de licitacin posibles, y participar en la adopcin de estndares de diversidadpara proveedores y campaas de concientizacin de la comunidad.

Continuar integrando factores ambientales, sociales y de gobernabilidad en la consideracin de premios a proveedores, Tarjeta de calicacin de proveedores, contratos,especicaciones de compras, y capacitacin.

Mantener en 40% el ndice de trabajo voluntario de los empleados, como mnimo.

Continuar alentando a los empleados a participar en programas de voluntariado: lanzar un proyecto grupal piloto de negocios e integrar la informacin devoluntariado basada en competencias en nuestro curso de desarrollo profesional.

Hacer posible que los docentes preparen a sus alumnos en destrezas del siglo XXI capacitando a 10 millones de docentes para el ao 2011 a travs del programa IntelEducar y expandir nuestra cartera de opciones de programas a n de satisfacer las necesidades locales.

Llegar a 250.000 estudiantes ms en 2010 a travs del programa Intel Aprender. Prolongar el programa agregando una nueva unidad curricular, Intel Aprender

tecnologa y espritu emprendedor.Para el ao 2011, alcanzar la donacin de 100.000 PCs a escuelas en mercados emergentes para mejorar el proceso de enseanza/aprendizaje a travs del uso de las TICs.

1 Asumiendo que el tamao tpico del chip sea de aproximadamente 1 cm

2 (los chips varan en tamao dependiendo del producto especco).

Medio Ambiente

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Marcar hitos en el campo de la ingeniera y el diseo a n de garantizar que nuestras dos prximas generaciones de productos Intel semantengan a la vanguardia en el uso eciente de la energa.


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llevamos adelante los empleados de Buenos Aires y Crdoba: Tu Privacidad Online. A travs de

esta actividad desarrollada en un 100 % por nuestros voluntarios, logramos capacitar a 1767

adolescentes y 300 adultos en el uso seguro de redes sociales e Internet.

Estamos convencidos de que a travs de nuestras actividades potenciamos la innovacin ennuestra comunidad, agregamos calidad a la educacin, generamos espritu emprendedor y

fortalecemos a la industria. Esperamos que despus de leer este informe, ustedes lleguen a la

misma conclusin.

Luis BlandoPresidenteIntel Software de Argentina

Luis Blando Esteban Galuzzi

Esteban GaluzziPresidenteIntel Tecnologa de Argentina

Nos complace presentarles este reporte de Responsabilidad

Social Corporativa (RSC) de Intel Argentina, donde ponemos de

maniesto el compromiso de la compaa con el pas, plasmadoa travs de programas, planes y acciones que tienen por base la

innovacin constante.

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La RSC es parte de la cultura y de la gestin diaria de Intel Argentina. Somos una empresa

consciente del rol que deben tener las organizaciones lderes en el Siglo XXI, y lo asumimos

corporativamente y a partir del trabajo diario que cada uno de los empleados de Intel realizamos

en el pas.

La tecnologa es una industria que en el mundo genera desarrollo econmico y social, y nuestro

pas no es la excepcin. Intel opera en la Argentina desde hace ms de 10 aos, con ocinas quetrabajan localmente con las comunidades tecnolgicas en el impulso de la industria argentina, y

con un centro de conocimiento y exportacin de software ubicado en la provincia de Crdoba

que es modelo en el pas y para Intel a nivel mundial: el Argentina Software Development Center

(ASDC).

Nuestro Centro de Desarrollo nuclea el ms alto conocimiento en ingeniera de software del pas,

y de all surgen ideas que toman formas concretas y se exportan al mundo. Esta exportacin

de talento e innovacin, verdadero valor para la sociedad, es posible a partir de una educacin

slida, a la que Intel tambin contribuye con programas y actividades especcas coordinadascon el sector pblico y privado.

En el caso de la educacin secundaria, Intel Argentina auspicia la Feria Nacional de Ciencias

(cuyos ganadores participan de la Feria de Ciencias Intel ISEF, la ms importante a nivel mundial) y

desarrolla el Programa Intel Aprender, que impulsa a que chicos en edad preuniversitar ia generen

proyectos comunitarios y laborales con tecnologa. Por el lado de la educacin universitaria,

hemos lanzado el Desafo Intel, que estimula y reconoce el espritu emprendedor de los jvenes

que estn en etapa de educacin superior.

Sin dudas, otra de los pilares del compromiso de Intel con la educacin argentina es el Programa

Intel Educar, a partir del cual se capacita a docentes y directivos de la comunidad educativa en

el uso pedaggico de las TICs. Estaremos cerrando 2010 con un estimado de 90 mil docentes

capacitados bajo este programa.

Otro verdadero orgullo de los que hacemos en Intel Argentina es una iniciativa propia, que

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Intel Argentina inici sus operaciones en 1998, con la apertura de una ocina de marketingy ventas en Buenos Aires, la cual actualmente cuenta con 30 profesionales. Nuestrasocinas comerciales en Buenos Aires brindan apoyo comercial, logstico y tcnico a msde 2000 pymes argentinas dedicadas a la distribucin, ensamblaje y manufactura local

de productos informticos.

En abril de 2006, expandimos nuestras actividades con la apertura del ArgentinaSoftware Development Center (ASDC) en la provincia de Crdoba. En poco tiempoASDC se ha convertido en un centro de excelencia mundial, contribuyendo al xito deIntel mediante el desarrollo de productos de altsima calidad y demostrando el liderazgode los profesionales argentinos en las TIC a travs de artculos publicados en mediosnacionales e internacionales y la obtencin de patentes internacionales. ASDC cuentaactualmente con 125 profesionales, de los cuales 10 han regresado al pas para trabajarcon nosotros.

EducacinComo parte del compromiso que Intel ha asumido con la Argentina, y siguiendo nuestralosofa enfocada en ser un vecino corporativo responsable, hemos desarrolladoproyectos y programas educativos para mejorar la calidad educativa del pas.

Programa Intel EducarEl Programa Intel Educar brinda a los docentes estrategias y recursos para integrar latecnologa en clase y para desarrollar capacidades para el Siglo XXI en sus estudiantes.Intel implementa este programa en Argentina desde diciembre de 2001 y ya ha capacitadoa ms de 76.881 docentes de 23 provincias.

En 2009 se capacitaron a 8.136 docentes, de los cuales 5.662 participaron en Intel

Educar Curso Introductorio y 2.484 participaron en Intel Educar Curso Esencial (109 deellos en la nueva modalidad online). El Programa se implementa en colaboracin con losMinisterios de Educacin provinciales y con la coordinacin y el apoyo pedaggico de laFundacin Evolucin, una organizacin pionera y lder en la implementacin de proyectos

de educacin y tecnologa desde 1989.

Programa Intel Aprender

En 2009 se realiz la capacitacin inicial y la adaptacin de los contenidos de esteprograma de inclusin digital, que comenz a implementarse en 2010. Se trata decapacitaciones destinadas a jvenes para que elaboren proyectos comunitarios olaborales con tecnologa. Son cursos de educacin no formal que pueden realizarse enbibliotecas, centros tecnolgicos comunitarios, o durante la jornada extendida.

Programa Ferias de CienciasDesde 2004 Intel auspicia anualmente la Feria Nacional de Ciencias, organizada por losMinisterios de Educacin de la Nacin. En 2009 participaron 150 proyectos presentadospor 600 estudiantes. La Fundacin Intel otorg un Grant al Ministerio para fortalecer laFeria de Ciencias y enviar a los 6 mejores proyectos de la Feria Nacional a participar enla Feria Intel ISEF (Feria Internacional de Ciencias e Ingeniera), que se organiz en SanJos California en Mayo de 2010. Tres de los proyectos argentinos fueron premiados enIntel ISEF: un proyecto de Concordia sobre cianobacterias obtuvo un segundo premiode microbiologa, un proyecto de Tandil sobre lluvia cida obtuvo un tercer premio y unproyecto de Crdoba sobre astronoma obtuvo dos premios especiales.

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Premio Educ.ar Intel a la Calidad EducativaEn colaboracin con Educ.ar, el portal educativo del Ministerio de Educacinde la Nacin, Intel Argentina reconoce anualmente a los docentes que logran

integrar a la tecnologa en una forma innovadora dentro del aula, otorgandoel Premio Educ.ar-Intel a la Calidad Educativa, que consiste en dinero enefectivo para la escuela y para el maestro y en equipamiento para la escuela.En 2009 se presentaron ms de 127 proyectos en el certamen, y se premio a 6 de ellosen las categoras Innovacin, Calidad y Comunidad.

Programa de Educacin Superior UniversitariaDesde 2002 Intel coopera con las Universidades Nacionales para promover lainvestigacin y el desarrollo en el rea de las tecnologas de la informacin. A travsdel su programa Universitario Intel apoya a centros acadmicos universitarios con ladonacin de equipamiento, becas, capacitacin y la provisin de software especializado.

En 2009 otorgamos el Premio Intel a la Excelencia Acadmica a 23 estudiantes, elcual consisti en 19 becas para estudiantes de grado y 4 becas para estudiantes dedoctorado. Adicionalmente, implementamos un programa de pasantas del cual, en 2009,se beneciaron 13 estudiantes universitarios.

Junto con la Universidad Nacional de Crdoba dictamos el Programa de Especializacinen Sistemas Distribuidos. Nuestros profesionales dictaron 200 horas ctedra enUniversidades Nacionales, y presentaron papers y conferencias en 10 eventos derelevancia nacional e internacional. Intel organiz el segundo simposio en Argentinade Computacin de Alto Rendimiento (HPC), apoyamos la creacin de un centro deInnovacin Open Source, auspiciamos 12 eventos acadmicos universitarios.

Desafo IntelEn 2009 lanzamos una competencia regional para fomentar el emprendedorismotecnolgico universitario. La competencia fue organizada en Argentina junto con Emprear.Se inscribieron 95 estudiantes universitarios, quienes recibieron retroalimentacin

por parte de los jurados sobre sus resmenes ejecutivos. Los nalistas recibieronadems el asesoramiento de mentores para elaborar sus planes de negocios. Elproyecto nalista argentino, Wormhole IT, result ganador de la competencia regional,y nalista de la Intel Berkley Technology Entrepreneurship Challenge. Comunidad

ComunidadLa accin comunitaria de Intel es de carcter proactivo, es decir, nosinvolucramosactivamente en iniciativas y proyectos comunitarios que van ms all decontribuciones y donaciones. Es por ello que, desde el inicio de operaciones de la empresaen Argentina, Intel ha venido desarrollando programas y proyectos para la comunidad.En 2009 el 30% de los empleados de Intel participaron en actividades de voluntariado yreportaron 442 horas de voluntariado.

Tu Privacidad Online

Esta iniciativa surgi de por iniciativa de los empleados de Intel a principios de 2009, yconsiste en dictar charlas para adolescentes, padres y docentes sobre cmo proteger laprivacidad online y hacer un uso responsable de la tecnologa. Se realiz una adaptacinde un material desarrollado por Intel y la Asociacin de Profesionales de la Privacidad,se realiz una capacitacin interna y luego a lo largo del ao los voluntarios dedicaron217 horas para capacitar a 1.767 adolescentes y 300 padres en el uso seguro de redessociales e internet.

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Donaciones y actividades comunitariasA lo largo del ao los empleados de Intel realizaron varias colectas para realizar actividadesy donaciones en varias escuelas.

En marzo de 2009 se realiz una colecta entre los empleados para ayudar a las vctimasde Tartagal, Salta. Las donaciones de los empleados fueron entregadas a Caritas.

Ese mismo mes se realiz otra colecta para las vctimas de las tormentas que afectaron

a la localidad de Montecristo, Crdoba

En Abril de 2009 se realiz una entrega de tiles en las Escuelas Sabin y Sarmiento, en

Cordoba, dos escuelas con las que el Centro de Software de Crdoba viene colaborando

desde hace varios aos.

En Agosto de 2009 se donaron juguetes a una escuela de Chancani, Crdoba, para

festejar el da del nio.

En Septiembre de 2009 los voluntarios de Intel llevaron el cine a la Escuela Sarmiento.

La mayora de los chicos de esta escuela rural jams haba visto una pelcula en pantalla

y disfrutaron muchsimo la experiencia.

Premios y Distinciones

Premio Sadosky 2009 a la Inversin, otorgado a ASDC por el proyecto Laboratorio de

Clusters de HPC de Acceso Remoto

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Pioneros en

innovacin


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Intel es el ms grande fabricante de semiconductores del mundo, medido por ingresos.

Alentamos la innovacin a lo largo de un amplio espectro de dispositivos digitales:

dispositivos de mano, netbooks, laptops, PCs de escritorio, servidores, electrnica

de consumidor, y productos para interconexin en red y comunicaciones. Estamos

comprometimos a ampliar las fronteras de la tecnologa para que todos puedan disfrutar

de una experiencia de vida entretenida y graticante.

Para mayor informacin sobre el contenido de esta publicacin, visitewww.intel.com/go/responsibility para visualizar o descargar nuestroInforme de Responsabilidad Social Corporativa 2009, preparado utilizandola Gua G3 de la Iniciativa Global sobre la Presentacin de Informes* G3.

Copyright 2010 Intel Corporation. Todos los derechos reservas. Intel, el logo de Intel, Intel Core, Intel Patrocinando el Futuro, e IntelXeon son marcas registradas de Intel Corporation en EE.UU. y en otros pases.

* Otros nombres y marcas podrn ser reclamados como propiedad de terceros.

rse - reporte de sustentabilidad de intel argentina 2009

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