“Crecer y Compartir”

RSE:

Una experiencia enriquecedora

RSE: Una Estrategia Corporativa Crecimiento -Competitividad – Sostenibilidad

1983 1995 1997

1984 GMI 1984 GMP 1985 GMD

Calidad Cumplimiento Seriedad Eficiencia

Aprender a Crecer

Colaboradores Accionistas Clientes Proveedores Comunidad Estado Medio Ambiente

Política RSE

Crecer y Compartir

Irradiar a la Sociedad

2006 2007 2011

Crecimiento Sostenible

Diversificación Carta Ética Bolsa Valores

Valores Corporativos

Organización que Aprende

Desarrollo Humano

Personal Profesional

Reporte GRI

Desarrollo Ciudadano

Gobierno Corporativo

Buenas Prácticas

Relación Grupos de Interés

2010

Crecimiento Corporativo

RSE : Una Palanca de Cambio Cultural

Horizontes de Acción e Impacto

La Persona:

La Empresa: “Aprender a Crecer”

“Buen Gobierno Corporativo”

La Sociedad:

“Crecer y Compartir”

Cre

cim

ien

to S

oste

nib

le

Desarrollo Ciudadano

Programas / Iniciativas RSE

Frente

Interno

Frente

Externo

“Valores Corporativos”

Cumplimiento – Calidad

Eficiencia – Seriedad

Desarrollo de Empleados

Desarrollo de Obreros

Seguridad y Prevención de Riesgos

Capacitación Laboral Zonas de Influencia

Guía Gestión Proyectos con RSE

Premio Graña y Montero

Principales Programas RSE: Frente Interno

1. Desarrollo de Empleados

2. Desarrollo de Obreros

3. Seguridad y Prevención

de Riesgos

+ 2.5 mil empleados

95 mil horas capacitación

+ 15 mil obreros

153 mil horas capacitación

53 millones horas trabajadas

1.1 millones horas capacitación

11 ciudades Perú

Principales Programas RSE: Frente Externo

1. Capacitación Laboral

en Zonas de Influencia

2. Guía para la Gestión de

Proyectos con RSE

3. Premio Graña y Montero a

la Investigación

+ 15 mil beneficiados

Herramienta de gestión social

3a edición 2011

73 participantes

“Crecer y Compartir”

RSE:

Una experiencia enriquecedora