rimsky- descripciones de puestos

7/18/2019 Rimsky- Descripciones de Puestos

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DES€RPCIONES

DEUSTOS

Éste es el segundo paso que acosumbraarse paa esabece el progaafoa de adinisracón de

reuneracones, pero a derencael aálsis, no es un pasoprescindble. Sn ebago,

la descipcón de un pueso es undocumento uy vaioso paa laoganzacón y encuentra uchos

y my úes usos Ese capíulo anaiaales sos y establece el valor ue cadauno apora a la oganacón

L descpción de puestos es pobblemene e dcumento más socoid uizdo en dmsción de remuneaciones. Sus usos son mútipesSin embgo, su pepción menudo ce poems esde ueo se

encuent much f de coheenci ene un empes o¿Qué s un descpción de pueso? Es sencilmente u esumen de os más

mpones spectos y cceíscs deu pueso incuyendo e popsio demsmo e dete de sus pnipes tes obgciones. Aguns descipco-nes dependendo de uso que se es dé pueden incui mé un dee dug de jo de os esos qe puesto est expuestode o·os eemenosque se zn p evuo



epone d po�·

Po l ó l i d diió d o rod i-io ro r d lorrl ui po r iil oSi bro, d rpio o d r l po i

rd oi l é pr o hloCoio éro puo iu, l or h bodo ió ió dio óooo oo o

E uo oir dripió riio idi-pb pr vlr po lo l, rlidd, o o Si i irol driió d ilidd p ló d po pdh i ró o r No r lo io i -ro dl á de puss, pus si ésto no pud r i dcrpó nilió d po E l lii l poporio l ril o l lbor driió

DIVERSOS USOS DE DESCRIPCIONES

Coo h diho l rpió d o doo pio i l io L ior o:

Eio d rdo rrob) Eló o) Slió oró d rol Iforr rbdo obr o

E dño pol[ D l iño i orizio Eliio d rrr opol Driió oo rio Prprió d l pio d o

A oiió d o o ll.

A STUDIOS DEL MERCADO DE REMUNERACIONES

El io dl rdo d io o lo o ipo- iió rio. Lo ioo oo o o lo uo or d ro rbjo, -i o i pr, é o ipor L rp "lo o d i óo i Lo udo d rdo ro ior diirió od o o i i o q prodiio pr riur "lo lo



Descripin d pusto

d e laian má tarde pr amañ magnitud de emprea m e expiaen el atu bre enuea de merad Diferente e el a de deripi-ne uzada para ealua ue para agn de l u nern de laemprea m e iura má adelante al ablar de la parte de que nta unaderipin

8 VAUACIÓN D PUSTOS

Muh epert en e tema nideran que n e puede haer a evaluain depuet a men que e uene n u repndiene deripin l ual n eneeariamente exat El puet puede er nid r é ealuade ypor o tto la descrpción no caria. Po pr quo puo non nid p eauade, re td en emprea dnde hay muhpuet pr ealuar la derpin e un intrumen de uma utilidd.

a deripine para et efet n mu má mpleta y elardaque para e de etudi de merad m a e ha mennad Inluuede deie in uga a equan que la á mea de la dei-ne n para eet de ealuain En e árraf repndiente a la pare deque nta una derpin de puet e menta ee ip de derpine endetalle

C CCÓN CONTRATACÓN D PRSONA

En ete pun debem haer una dnn entre d apet U e reere aa nfan que neeita el relutadr aa enntar a perna adeuada

para e uet aane, l que nrmalmente aparee ngnad en a p-ones de pteso (ea la en etinente má adeane en ee mim au);y el tr e que el relutadr dee mtrale al pibe interead para haerler l que eentalmente era u puet E últim e má men imilar alpunt nignad en el párra iguiente que ene relai n la infrmainue e le dé al nue emplead bre u rabaj

0 NFORMAR A TRABAJADOR SOBR SU PUSTO

Eta etapa puede paree uperlua Cm e pible que algien que upa un

puet n ae que e eera de é ea Pe aunque aeza ueru ndea de er álid. Sn iumerable l a en la ida eal en que un eenuena n perna que entran a trabaar a na emprea lena de entuia-m per que prnt e enuentra n la trite realdad de n aber para quéern ntratada ¿r qué? Pr a enilla y ipe ran de que nade eme en dere Aien emea a aaar en una emrea, e le da untu un eritri e e inma dnde etá e a y dnde e ie el aféer pr aluna ran que nadie enende n e le expia qe tiene que



· üm

hce s un senscón erblemene frne a esona e sene deoren-ada dermda y desmovada n oas alaba, no e sene ú

Cuáno más fáci seía acee eneg el ime da de s bajo de o queson u obgciones lo qe se esea de é o ela o cu uede ogarse a t·és

de un desccón dealad de ueso Peo amenabemene no se ena enello y e genern roblems qe serían fáce de eia La norm or lo anodebea ser de ue en odo os casos y como olíica de la emresa todo abajador nueo recba un descrción deld de ueo y lo qe se eser deen lo ocua. Eo es n sóo n asuno de entdo común amenabemenede cuerdo a cier looa oulr el enido común h sido denido como emeno comn de os senidos

E VAAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL

Muca emresas inveen una gan candad de iemo y o o ano dedineroen üear elaboad form de elación del deemeño n ela sconsgan en agno caso objeo y mea eo noralmene se ncluyenfcore como cldad de rabajo", eacón inereron" ctid a conla emesa uliacin de iemo" reulado" ene otro

Ea fomas eán my ben en eoa ero nomamene no n bien en arácica orue con fecencia no reean a readad de abajo o on anoacione aaeas a abao qe aen lena con alabras eo óo ore ieneinsccones de la eordad de qe ay que evauar empledo

Tano más c y sencllo es comaar o eaizado o el abaador con loue l descricn dice ue debe ler cbo Eemlo: decrcón dice suevs un gruo de abaadoes en el ale de enambe a uene es aiga

sus res diaris y luego conroa ue el bjo se hy reldo evlu-ción uede sencilmen decir S ección rabaja in conremo lo qe esreejo de su hbidd como suervisor o Debe rende a delegr más res-onbidde ra í exigr su gene su á ao oencil" Y í sucevamene e ueden nalizar una ra or l rinciles ares dl rbao

A n de ese náliss se endrá un elucón de desemeño del rbajdo qe eá mco má comlea y eaca ue lenar mecánicamene un formu-lro e ealucón ue no coniene core direcamene relaciondos con elbo msmo Adoar ee ema conye una buena y il rácc adm-nirava

F EENSAS LEGAES

Ée e un no qe robabemene en inomrica y algno íes de Eu-oa ueda no enconrr cación ero en Eado Unidos es de gan ior-ncia Las eyes de rabajo se han heco muy comicds con ecuenci semreas son demandada lleada a o bunale acusadas de conducainaroad



Ly d Igldd d potdd d Emplo y Dco Hmo; pompo dt mp o pd dicm omb y m y mbo géo dco l mm mció po l imotbo L dcipció d pto pd d g lidd p l mppub o cdo cto d dicimció L dcipció bl d trbjo t o d ll cbo bo L pciccio dl pto tblc o pámo d cotció pd l rumto ciop pob l iocci - l clpbilidd d l mp

impott om bol l y d tidicimició E EtdoUido o pd po xo ligó , dd y civi. io d cotció o pd pcic cit po o myo d tto ño" po jmplo como oc co fcci LtiomicMo pd tblc l xo d l "S yd ño, xo mcio vo coi do violcio d l ly Edo Uido dd y xo oto p pd vo comú

L coclió cmo l dcipció ólo pd i l

bo idpdit d i lo jc o pd hc igu fci lmto pod itpt como d violció d l ly

G EÑ EAEGA GANIZACNA

E l cptulo bl d l ttgi ogiciol, podcto d l viiómiió y clu d l mp y po pvio l dtmició d l tctogiciol dcipcio d pto jg ppl ipott tpoco po idic l tpo d ctividd o cidd db lv cbo

H ABECMIEN DE CAERA CPACNA

U i d dcipcio d pto lcciod co b t y pobilidd dmá d lo iito y codicio d tbjo, itmto tl p iom l pol itdo y cdidto ob lo pto lo pd pi l mp, pácic d comicció mmt ldbl

1)EERMINACIÓ DE

LIFÍA DE EMNERACÓN

dcipcio d pto o útil p dmi l loo d mció Dpdido d cdd y d lo tipo d pto ll itl mp pd dcidi cál db pgl lo pomdio d mcdo y cál cio l pgu ci má agiva p t l tltoddo. Nigu mp i cidd d pg má mcdo todo mpldo, p llo pt dpdicio d co po po



v

coveieca y copetecia debe hacero a algos. Las descripcoes ada adeeriar cuáes

J RARACÓ D A CCACO D TO

Las especicacios de puestos cosise e deada ifomaci sobre as caraceíscas qe debe eur e opae de u puesto para pode desepeñalo sasfacoriaee Esa foacn exae del álsis de pueso y de a desc,y es lizda pordee por a ocina de coac de persoa

El uso de descrpcioes o iplca e cosya doceo idispesabe si e ca o se pueda aeja las diersas fases de a adiisracóComo ya se h dcho cuso asa se pede hacer ealucioes de pesos sidescrpcoes Pero la descrpc puede ser de dad y e uchos casoses daeta osibeene de odos los usos ecoados e de fora

ci a rabaador eo sobe su puesto es el de ayor ascedecia para laepresa, auqe es posbe que sobre ese aspecto o haya ota acuerdo etreos expetos e el ea

DESCRIPCIÓN IMPERSONAL DE LOS PUESTOS

Aes de coiuar co el aáss del ea sobre descipcioes de puesos esiprescidbe ecoar que a decrpci debe ser oaee persoalDicho e oras paabras a descrpci o pede debe esar iueciada polas racerístcas de que opa e peso Todo e poceso de ealuar u peso y arle e salaro es ersoal pes se reere a u ete bsrac que es pesto, o a epeado o abajado o gpos de epeados y trabajaoresara buea asiiaci de os eas descripc y eauac de pesos esiprescidibe que este cocepo quede y caro

E ceos abietes, sobe odo e crcuos aboaes se aa e a pesoa hace al pueso y po lo ao a descpci ealuac y saaro de ése soucoes de que o ocpa. Icso se ca co ecueca el ejepo de dospersoas que ocupa u pueso siiar e e ua cbre os requisitos osy a otra o desepea e fora sobesaee cho ás alá de los eqisiosos, y se cocye que os dos puestos o puede estar i descritos i ea

uados igual Oo eepo co a hace ese po de copaacioes es qeo de los epleados es joe e epeo y e oo llea aculado u cada deepeieca a aés de chos aos e e pueso, y por o tao o pedeabos ser cubeos por a descpc coú.

readad, e os eepos ecioados ha u eror e cocepo oeos e caso de dos dseadoes e se desepea e tareas aes peo uo deeos es reci saido de a escuea écca y e oro iee aos de eperiec<prácca apare de habe copleado os esudios que e pueso ee La des-



4: Des e uos

cripción del puesto s ga para uo y oo emplado. Ambos dben dsaoalas aas dscas, ambos dbe runi os rqsios ducacioales mimosde puso ambos sán xpsos a ias condcons de tabajo ambos i-nen resposabiidads iguals Po o tano ambos ocpa n pesto ga

solo pso a dscpcó na vaacóLa caidad dl abao ecado por cada disñador será difeen, poducode a mayo xpeca de no d os y de oras cacteríscas personaes dlos indvduos Si embago esa difencia de caidad se esablc y se prma aavés de otas técnicas, conocidas como análss de dsempo vauaciospsoales u oros nombes po o a ravés d la dscpció del pso

E esume y dicho d oa manea el puesto s descibe y ms ade svalúa sn considea la persona qu lo ocupa s más al descibi y evala upuso nuvo lo ms pobable e p o o haya d ocud po d ypor lo ano e facto pesoal o puede ineei Una vz laboada la descip-có, s procd a bca la prsoa dóa para ocupar l peso no a a nvrsa

,

ARTES DE NA DESCRICION DE ESO

Como ya se a dico la dscipcón o s n documno dameal; s sóoa ada para a admnsración d rmracons Esa aclarcó dic eo xst muca gidz sob as pas db cona ua descipció o dlfomao de la misma.

Ua descrpcó compa sl consar d as sgienes pats:

ncabzado Popósio del pesto Taeas egulas Párao aclaaoo Facoes d medició Apobaciones

Cada ua se comea deall peo ans es impoan mecioa uuna descipció pud sa complea aunue alen algas d las pas mncioadas, smpe y cando sasagan as ncsdads d a empesa so sespcalmn cio n o e espca a los acoes d mdción como s xplica n la pare cospondn

CABZADO

E sta sccón se dnca e pso ara para a ca no ese igna egaa sob lo ue dbe o no incluis Hay si mbago ua sie d eglas pcticas paa lograr la idencacó a sabr



Paes d n dpón de peo

Esructre la sección de la maera ás siple posibe. En ll bnls l qu nqu l pus pr ás

ateal icuido debe refeise puesto, n psn u u-p tnt n b nlurs l nb l upnt

El to del puesto dee se el ocia b n n ts lss gsts n qu s h rn pust

Cun s nt l pust s nvnnt pp spns pr n s q xsn n ps, p u ps u sn t sr p s h s srtrs bs n l s vluón p qprtnn pns rnts, l b s tr s srp-ns, ns qu sn sts qu ptnn n pl s l uln ns vs

Aás nbr l pí l l tlnt p nts ls spns, nvn nu:

Títlo de puesto Sb s puss pus s h un t-r n l ptl s l nstrón ls pgs ur-ón)

Departaento al qe pertenece Divisón n u s unt l ptto s s pl) ítulo del pueso l qu l upnt l pust rprt ítlos de los puestos qu l ptn l upnt pst (pn Ubicación geográca, s ps n pns n ás un l

Cuaquie inomacin adiconal ptnnt tl nú hrs

bjs s s t tb pl, s pust s n snlz

Est nfón sól b nlus un l gg vl l srp-ón

ROÓSIO D PSO

C pust tn un zón xst psn qu l up b lzun s s bs Es ón ss brs bn srbs

Cun s stbl l ppóst un pust s stá rsun l n- s s nt l t u b us spón, se lepn n f s pt vslzr un ntngb qu un s p-

sbl nvulz só n l l. Qu sgn agete d c0nJras,oadojf, bodeueo,ef de ocia capaaz de u, Cdado? Sn tn sól n-bs, unqu rspnn puss prtnt u ns. -sult q l djef n un prs qu pl trs nts un lsus r supvsón sb s ás, sp un g nt, uh ns ntn spns u l nt f qul -ps n l u ptnt ntbl stá n ss sns:ntb gnrl, ntbl sts ntbl lns



¡s

Desipcone de pus

invenri, nmn, cnz y c, cn un l de má perns en eldeprmen Si embg e llmn igu

mc l eemps qe pd dre de tl cmue qe epeenn puests difeente per ¿cuán difeee? L descipcin de pet

eblece es difereci y l etbece en quel pte de l decipcin qens ems efed cm ppi de pue e deduce ences qe e p-psit del pe debe incli un cier pu de ienci pr el lec

En el ejempl, el nme de pens el depment de cntbiliddpprcin un put de cmpcin pe e cntd efe de n depment de tre empled n e mism que er de un de , per n náisismás detlld msrá que y un sere de put de cmcn qupermien precir l dfeenci ene mbs puets l núme de uen decblidd , vlm g l item cnble de l mprpcn pts que ndmen l difeecs

Ce hcese t pegunt. y vs pus diferene qe cnibuye ie l lecr de l descripcin y ecrl en el puet, cuál de ells esl que debe ure P e n y eg pe e gener puede decireqe deben ue quells efque y ts de ell cm sen necei yfciente p individulz n pue

n eie de ejempl crá et cncept En el c de l contadoresjf que icm refeenc e ppi de s pess pede qued descide l iguiene mne

Cmpí cn tre empeds l upeisin del Geete geerl es respnble de td l cntbilidd de l m p l c e ecundd pr ds yudntes"

Cmpí cn emped:B l utidd del Geene de nn e Jefe del depmen de ctbilidd, el cul esá cmpuet p sei seccines Cntbilidd gene,Ctbildd de ct Cnblidd de lmcene e invenr, Cntbilidd de nmn Cbrnz y C s espnsbe de td s cividdede deptment integd p un e de bj de cntdes penl uili1·.

Ntese que en n de et ejempl se s el érmi superviin y en eltr el térmi trdd Ell e debe qe en el ppi del puet e ctumbr esbecer tmbién el grd de dependeci que iene cn el del supervi

s inmedit N e el ppsi dicr quén es el upevs inmedt, inque cntibuye retr sbe l mgniud del pes n puest que se deempeñ bj spervin diect e de men reevci que qel que e desem-pe b l idd de efe upei, que se ejece p delegci del supei p instrccine de éte.

Cn tn sl lee e(s) es el lec be i se trt de un pet gerencilde upes ejecutiv, de ci u pei Tmbién sbe si se de un pue lcl eg cl i s epbldd e mpi imtd, demá de



Ó

sbe on é iel de mpld o imtión opea Peo lo impoe es e esse esumen onente en ns ns plbs el oneido de pesto

Alunos ejemplos más sobe popósito del pesto:

J d sn tmpads Le repo al Ge de plata, ee a su agoa eccó de eampado, o na apadad aada de máqa prodva doaó pmedo de opeo

• Grnt d marca Bajo a aoidad del Dreo de madoea y eaee a argo a líe de oméo e repoabe de madeo na o vome aal mímo de o moe de da

Dibja téno Bajo pó drea del Geee de geneía dba p-e de máqa ecoe de la paa o edo de aerdo o oe.

• rtr d nanza admitran e epoa a Dreo geral, e lamáxma aodad e el área ae de a emprea, o repoabldad p01·

prepeo aa/e de operaó qe aaza a 5 'loe de dare S repo abad abaa amb e área admaa de la prea, la qe e abaemeo, fáca y eo geeral

• Chr Bajo a de de Jef de áfo maa ó gaone o ao plado o apacdad de

Scrtaria d rrpndncia Bao la upó del Jef de adqoeeá a argo de a opodna del Depamo de adqe o 1momno mesual wedo de omaoe E poabe del aho yaúa abé omo eepcoa.

Ese úlimo ejemplo ls� el so e n pesto qe ene más e popósi-o seeado eepó Este es so eete e es rnsts

mbos objevos deben desbse o es el aso de n empledo e po no tenetodas ss hors opdas en pesto ealiz nones de oto En est siuióne epedo esá desempedo o piente dos pesos deenes edeben esta bietos po dos desipiones dieentes El aso e nos peoupes de solo pesto peo de más de n nón a despón debe menio-nls so ls niones pede desempese bjo dieentes spevsoes

Iminemos n empeado e en las hos de entd y slid del pesolde áb de eses dee desempeñse omo poeo en ors omoyudne del despahado de podos elboados En este aso el ílo deeste ago mito debe desb doble nión po eemplo oteo y yu-dnte despdo" en el popósto de s pesto dee esa inlids mbs

funionesEl popsto del pesto podí se

Bjo la atodad del Jee de ábri se desempeña omo poteo en lshos de enrda sld del peson opeio e siende pesos.ante las hoas estantes y bajo la sperisió del Desphdo de ma-teies yd éste en l nón de despho de podtos elboados onn movmento pomedio de ódenes ds"



Do

Un aspecto muy iportante es qe la descipcón de popóto de pesto-al al que oa partes de la descrpción no debe ncu palabras o ruposde paaas qe no aeen nada a la deicón qe deben darse por entenddas o supuesta. Po ejempo, decir qe "trabaa ecentemente en po de loo

de o oetvos de puesto es una ase totaente hueca. Se entiende qe etaao dee hacerse en forma ecente Taén e entiende que dee hacerseen pos de loar los objevos Lo mportant es saber qé rabao hace de quéaid es s esponaildad

AREAS O DEBERES REGURES

Ésta s a descripci prpi l puto n ll b iclui ánstareas se reaizan con eadad en e desepeño de aajo in eargo, nodee ponee que e esta parte de la decripción e debe anotar todo lo que el

ocupante del pueto hace ni que us variadas ocupaciones deen anotare conluo de detalesEn ealidad es prccaente iposible detala todo lo que un epeado

hace en el curo de una jornada ordinaia de trabajo desde prender la lz en aocina a legar en a aana hasta apagaa en a de a reirare, pasando pon sinnúeo de otras activdades iualente menores, pero que no son decipva de nna fncón en paca o que se petende consina en ladescipción de un pesto son todas aqella tarea que lo indivdualizan

Po ejemplo, supongamos e caso de un almacna maf-al de una rca de acuos eécrcos para e hogar en que el popósto de puesto es asmir responsailidad por un amacén de artículo con un valor amacenado aproxmado de dólaes Inddableente este aacenita raa ninnúmeo de actvdades varadas en el desempeo de su pueto taes comoreciir producto, despacharlo amacenaro rmar guía de recepcón ace uade entrega mantener aeado e amacén tomar pecaucone contra robo e incendos socita oruaos de anotacone eva conto de exitencia peiar audantes evacar consultas sobre maeriae ait a reniones conee copaero de otra eccones atender recamos llamar a o poveedorepara acarar ddas sore agnos aterales escrir eondum revisa asórdene de entega vercar o depacho revisar que el producto egado a ualmacén coresponde a o consinado en la ua de poveedor etcétera

sa vaada lsta de acvdades poda continuar aún si se qsean aregar detales coo socitar arreglos de cerraduas o camiar focos en s amacn

cuando se qman, ordena papeles aar a atencón a audantes qe se aaan, marcar tares de asstenca etc Sin ebago, no toda esas acvdade sondescpivas del puesto de amana maal o le dan e cacte de ndduadad qe se pesie

n rupo decipvo de tareas reglare del pueso que nos ocpa sea:

Recie materal de os poveedores Verica que as a corepondan a amercanca reciida rma para da conomidad a la recepcón



CÍTUO Dmripciones d pusto

da la pra s dmpn n l cmplmn d la acdadsnhns a ps

S bv aa nad pd argmna húsa hacr naba pr n á spad n a dcpcón d p a a pcalmn ú cand aa d ps pdn a nlncads p

ndca ana prsnacón mlar Cn é ambén pnd daablcd la dscrpcón dl p n rprsna n cna d raaEs sncllamn n dcmn dscb ps aa n más d l d a dcpcn mncnads anrm

Un mpl d s pára acaar

"Lo brs rb io on olm lo má pvo l puo. No e 0zo o l lbo hr l po

fAOS D MDÓ O D MAÓ

mncnad hasa aí ncl páccamn da la dscpcón dl ps,cn cpcón d la apbacn, s pcan má adlan s acsd mdcón s ncln clsvamn cand la dscrpcón s sa paa dalacón d p

acr d mdcón dn sablcr n mmn dcdva a cab na valacón d ps p acs, ma cbr n dall n l capl

A s prsna na sacón n ha ma a dcón adlanánd a s acncmn a alacón d ps l a la dcpcónp ncsa slccnar an l acrs n baará la alacn, n

mmn d hac a dscpcón d pss, p ll ma pa n-gal d la dscrpcón cand éa a para n d vaacón pr aca drn alaa d acr d mdcón mncnan cn am-

p da n cap 8 En és n lmams a pca cóm dcbn ac n cóm ccnan

ara c d la dscrpcón d ls acrs am a pnr hadmnad hac a valacón cn a n ls sn acrs:

dcacón Epnca Rspnsaldad sb bns d la mpa Rspnsadad p dcns Rpnadad pr prvón Rpnsaldad pr cnacs dnr a d la mpra ndkn d raba clnd rs

pcams p spaad cada n d l acrs.En dcacón, la dscpcón db rr a a mnma dcacón rda

para pd hac l aba asacamn Es s n db



Pa d una dripi u

aao Frases oo prernia que nga esuios posgao noben inlrse O se nsian esios e posgao o no se nsian Es lgioque se preiera n a ayor ana esios, pero la pgna s si sossios s neesan o no o iso ou on os onoiienos ioas.O se nesia ser biingüe o no s neesa pero no be eirs e preeiab s bilingüe

n ejeplo e una buena esripin el ao euain s

• Requiere uds unverstars n Ingeneí a Fnanza Adnón de ne- gcos, edu equvalete.

a razn las lias res palabras o euain eqialene s binala alernaia a uin no in los esios oral nna r apaiao paa lla a abo el abao po habr aquiro los onoiinos aras e perenia práa Es una ran e usa y ronoiino a que-ns sabn aer las osas ualquia que sean os ios po los que aquirieron

os onoiinosAgunos puesos puen requei aás e los esios una riiaino reonono, poqu si los no se pue r l abao sio Ta s aso éos, abogaos algnos ingenieros on lienia paa ra planos oonaos qu nsan riain paa a balan u oos saos -nanios En esos asos la srpin e ao uain ebe onsignasos qisos xa Eplo

Se que·e t de abgad" eque udo de ngeea má a c c- dada p el Cleg de ngenr o

eque estud de ntabldd habe btend a cetca CntadPúblc

aor xprienia se sib en ora siila al anerior Se onsignla nia penia práia quria aás equisio euainora nionao n s párrao a epnia s aqlla que s neesiaruni n oa páa po haber ya rabaao en rno saao, pninene y aeás el requisio euain enionao en l párra-o anor

Al igal qu en el aso e la euain a sripin s aor o besobrsas Lo qu eb onsignarse s la nia expernia rquria,

naa ás Es lgo que una experina ayo sa preeb peo en laeia

que lla no repesena n nio inispensabl no b inuirsna sripin pia n s ao sea:

Requee un n de re añ de expna n enas dtea" oRequere d añ de erea e opun de ls uae un debe e enWndw.



C

L dscrici d os cors d rsosbidd db mr d s rsrlrs E cso d bis d l mrs és d sr sobr civos, ro-dcció vs diro rr cis c o s rs mjor r-s s rsosbilidd s db rr mril r dscribir lcor corrsod cso s osib l s dscriv d r s

co s olidd, si modiccos, or mo:

& repoble de gener venta que obrepaen e mllone al año. " & reponable de almacene de mateia p·ma produo termnado & reponable de genear la produccón del talr au cargo, la que no debe e

nferor a cnco ml undade con valr de me

E l cso d dcisios, dscrició tic sr

Dee da aproac al al pn de adqu scone para el ao Apueba el pueto opeconal deudepaamento, el que aende a l. 2 m

lone enre aducone eldo alao beneo gao enerale " Decde el pcedmento a egur n elpan anual de nverone

E rsosbidd or srisó s sc co mcior úmrod rsos srvisds Dscricios ícs d sr

t Superva demente a cnco j de ecn por ntermedo de elo ndretamne a 6 opero

upe a a ngnro el áTa de do No tene reponabldad por p n

E rsosbildd or cocos dro r d mrs l mrilmb db m d s rs rrs obbm r sfcor o srá osib cor fcors s oldd Ejmos:

ene contacto daro con el Ge1te de planta con el pal que le eporadrectamente Exteamente tene contacto con agente aduanale con laupe-ntndena de epotaone "

ene contacto daro o con comparo de bao ene ontao oaonal con etvo h nvel deJe de depaamento e

namente con banco con ocna de audtore eo "

E fcor d codicios d rbjo icdo risos db dscribirs brvm l mbi s llv cbo l bjo orml cosir si lloivocr o o rsos os mbis íicos so ocs, oci d ,r o bic f d coscció o mi l c vhclos mooridos vios Dsd o d hbr combicios d stos mbis.

Er os risos s cr cor, o hmo, cricidd miri movio, rbjo lrs fs o miri sd, xosivos ri-do, rco clmc d mo, imri scricios ics so:



T ó

Taaja 0% dl e n la lana eo a anaae v- en El res e e en fna e ana

� ''Traaa 100% im en l a an lien eo a ig dá."

Traaa as e n fna n vs esoras a la lana o van- lenes.

PROBAONES

Ésa es la úia y bree pare de ue cnsa una descripción únc ue debecnsignarse en ese espac es ien prepaó a descripción y la fecha y uien aapb a echa Td l des es superu sa ue exisa una perisanecesdad de ue se incluya

QUIÉN EBORA S DESCRIPCONES

Much se ha habad y discuid sbre ese pu en auellas epresas uecuenan cn un sisea fal de adinisracón de euneracines l de la dscsión es ue el pseedr de u pues recaa cn recuenca fala deedad y de seiedad cand a respnsablidad de preparar as descripcines depuess se le encarga a un analisa u ra persna de la epresa n direcaeneelacinad cn el carg prue palabas de l 'nade puede cncer el puesejr ue y y ls seres ue ienen de auera sól en agunas de ss fasesEse ú pun es uy scrid abién pr as direcas sindcales cuandplanean reclas cna la epresa pr la ra en ue se ha ipanad y seea el sisea de adinsracón de reuneracines.

día pensarse ue ay ag de ce en d es per ell es sól apa-ene Eecaene ien cbe e pues es e ue l cnce er e nadieper p un ad esa persna cnce an só su pues y ningn r y prra pare a pnón ue esa persna iene de su pues es parcial y unilaeral

En alguns crcs se recienda ue as descrpcines as hagan ls cupanesde ls puess pues se aduce e de esa anea se benen ds s delles y ue es s iprne se ace parcipar al ula del pues en e prces de des-cripción y ealuacón Sin ebarg ese prcediien ene el grae cnenie-

e de ue crece de a udad de ceri e exisa al descbre ds ls puessde a eprea sbre d cund s puess en esón sn cs

En el capíul 3 sbre álisis de puess se encinó ue la nfracónnecesaria para realizarl se benía de la ene isa ale decr del cupanedel pues cn l cal se cnseguía la parcipacón del ineresad en el prcesdes se di e la nfracón as benda ea ericada edane n ces-nai adicinal e se aplicaba al supersr direc Pr úli se hz en-ción ue el anásis era un pas preliar para eabrar la descripcón



CÍTU Done de pu.o

ru qu u Quén mj l normc obd dl -l dcr, quén l cru, fl com conl nformcn rorcond or l ur mo d l rl uo rr ldccn d uo

El méodo má cz cn hclo ré d un cuo d nlu ruo d r ucm rnd r qu hcr d l rrcn d od l dcrcon d l cm L vd rocdmn o

S obn unomdd d crro cl rr u mr ducdo d l mu dcl ccr

odo o écnc d rrc d dcrco l curo d l ndnd d culqur d o uo qu

dcrbá co cc d uo r, l cl gr d cun-mdd

A l lr l roco má rdo u l cur d n ddc rlo rl, jrnd cml r, n qu cn ll drnr cvdd d l m

o nl dbn runr codco d ndd d cro mloqu ruldo oo cc om d rc dl dccon. Dbn mbén r u cocmo d l mr dr rrr lo mll co d u uo lcondo c orzc rucr d l cmñ obr odo n qulo u quon co d mr

En l rácc, l m qu d mor ruld qu lo nl dcun mnn l dcrcn cn rrn dl drmo dond uo, l qu luo comln con l urdd dmnl co-rnd

· rocdm ouo lc nclmn l c d mlmcn d m d dmnc d rmuco cudo lu db dcrbr d mnr cou r ncr gud l dlucn l rocdmno ud ur rcon cudo l m mldo l ncro rrr dcrcon rádc cundo cr u uo nu mdc conndo d u n. ro-cdm qu db ur o co dcdo o l olc d dm-nrc d n d rmunrcon qu l mr d bcr

n cuo l dndc d cu d l r l-

. o ud dd d dmo d curo umo d no d co ndul Or n ccr u rnd cd dm d l mr gro un cmé o un ro qun l ddo l rnbldd d drollr mlmnr l ror-m E l db dlr d u rnbldd odnr mdu l roco d rrr dcrco

l curo d nl condo db mr un rorm d n-rm con l bjo d rcbr rccon rc obr l r qu



E d ut

abordará y los procedmentos para levarla a cabo y, sobre todo para obener launformdad de crtero que es ndamenta s se qere asegrar e éxto del plande evauacón. Como se ver ms adeante os mtodos de eauacón se basanen la medicón de los puestos con respecto a otros puestos de la msma empresa

y para que la ealuacón sea ecuánme se debe contar con descrpcones homo-gneas de os puestos que se evaluarán

SPCIFICACIONS D PUSOS

Éste es un documento separado cya normacón se exae de anlss de pes-os de s descrpcn co objevo es estabecer datos que son mprescnd-bles para contratar personal Datos típcos que se ncuyen son:

ducacón mnma requerda Experenca mnma requerda Habdades mentales qe se deben reunr a como reconocer coores (para

personas que trabaan en arte o en trco) o debe hacer obseacones denstrumentos qe establecen condcones con base en colores cual es el casode ornos de fdcón; capacdad de or para gente que trabaa en telefono debe recbr nstruccones verbales en ambentes rdosos

Habldades scas especaes como capacdad para levantar certos pesos osaber operar certo eqpo

1mn deben nclrse entre las especcacones lgnas competencasespecales que pueden ser reqso para el pesto como puede ser a de cona-dor cercado o de ngenero colegado lcenca de coer de camón al daetcétera

· Fnalmente, las especcacones deben nclur las condcones de trabo enque se desarrolla el pesto nclendo resgos para asegrar ue una personacon algna decenca sca no sea epuesta a n ambente nnecesaramenepelgroso se es e caso de alguna persona que no puede soporar caor o frontensos o no puede asprar umos por ser dañnos para una condcón asmcaetcéera

n ustacón se presenta a manera de eempo n ormato de especcacones de puesos

CAIZACIN D A DCRICON

mpose qe ls descrpcones permnezcan totalmente acualzadas todo elempo Todos los pestos y organacones permanecen en constnte mutacón camban da a da con nevos adeanos nuevos eupos nueva ecnooga Nadepuede acualzar daramente las descrpcones. Sn embargo es mpotte que seadopte un programa de resón peródca dgamos cada dos aos para aseguar



USTAÓN 4.1

4: Dp e pu

qu dn n gn n bln drón d nrqu u brvmn r m d d dl na dd n td rcd lbr

itulo de puestoDepatamentoNúm. e el pueoPropóo de peto (eume)

Reqio peoale

sa mmo

Sau ompaile on

Reqiito educacioae Hablidade, metale compeeci

Educó míima:

o espeiae e

oocmieo ampios e

y expeieia

Experecia previa mimade

peieia eseble eotas áeas

Tiempo mimo pofaiaizase o eales

Hblda espeal po(dibuj, memis,mea ontbldd)

Copeeias (iesolegiatas ulos e.)

¡• Puede ser ilega n los píss cm Estd$ Us.



ILUSTCIÓN 4. 1

Epecfaines de put

Faco fíio poilid Ssn

Esferzo físico máximo:

Ambint: Equipos Rece supesóne

Iuminació: Mateiales Ger

Veniacó Prodcción Supersa Núm. de personas)

Calr: DineroM ao puesto

Peigos otactos spesao

Segu e oto Pneo el bajo de

Or D tnmet

Ascenso oble a

Aobad or: Fecha:

No Llénese on el máximo de dealle osible dentro de ls l imitaciones eespa. Use ua oja adonal e aso necesa

rimsky- descripciones de puestos

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