Tablero InformativoMexichem Soluciones Integrales

Planta LeónJulio 2015

Índice

Seccíon 1. Mexichem en el Mundo.Sección 2. Historias de éxito.Sección 3. Nuestra Cadena.Sección 4. Efemérides.Sección 5. Avisos Generales.Sección 6. ¡Felicidades!

Sección 1. Mexichem en el Mundo.

¡Conoce el nuevo modelo de talento de Mexichem! Estimados colaboradores,Con mucho gusto les compartimos que el día de hoy estamos lanzando a nivel global TALENT MODEL, el modelo de talento de Mexichem que representa un gran paso en nuestra cultura de gestión de gente alineado a nuestras prioridades de negocio.TALENT MODEL es el marco corporativo de competencias que describe los comportamientos específicos que la Compañía espera de cada empleado, independientemente del negocio o de la región a la cual pertenezca.Como parte de este lanzamiento, estamos iniciando una campaña de comunicación que apoyará la descripción del modelo y su importancia para el negocio y para nuestro desarrollo profesional. Notarán con esta campaña que TALENT MODEL presenta una imagen renovada que forma parte de una evolución de nuestra Identidad Institucional la cual, pronto daremos a conocer formalmente.Los invitamos a que conozcan más sobre nuestro nuevo modelo de que hemos preparado especialmente para ustedes. Próximamente su departamento local de RH los invitará a las sesiones que se impartirán para dar a conocer todos los detalles con respecto a TALENT MODEL. ¡Esperamos un alto nivel de compromiso por parte de todos ustedes en esta iniciativa para su beneficio y el de la Compañía!

AtentamenteComunicación Corporativa

Sección 2. Historias de éxito.

La actitud: Nuestro aliado o nuestro obstáculo

Continuamente vemos en anuncios clasificados que se necesita personal para ocupar puestos de trabajo. Allí encontramos como requisitos que vivan cerca de la localidad, grado escolar, experiencia indispensable, edad acorde al puesto y disponibilidad inmediata.Difícilmente vemos que tener “Actitud de servicio” sea un requisito, siendo éste el rasgo más importante para lograr los resultados en cualquier actividad que se nos encomiende. La experiencia la da el tiempo y la escolaridad no es lo mismo que estudio; una persona puede decir que tiene la preparatoria terminada, pero su nivel de estudio es muy pobre, ya que no se ha dignado en actualizar sus conocimientos generales en su casa o en algún sistema educativo.Por encima de éstos 2 requisitos el más importante es la actitud que es el querer hacer las cosas, el tener ganas de vivir sobre cualquier circunstancia. Hay quien se queja del gobierno, de su empleo, de la economía, de las malas ventas, del frio que está haciendo, de la falta de comunicación con su pareja, de que perdió el América, y vive cada día quejándose de lo que le sucede pensando que en otra vida le irá mejor.Por mala que sea la situación, siempre habrá personas que nos pondrán la muestra que se puede avanzar, por difícil que sea la situación. Stanislav Lec fue un polaco que vivió en carne propia el genocidio originado por Adolfo Hitler en la Segunda Guerra Mundial. Para él, fue muy angustiante separarse de su esposa e hijos ya que los enviaron a otros campos de concentración y jamás los volvió a ver. Él, junto con muchos judíos, trabajaba en un campo de concentración y le inquietaba la pregunta: ¿Cómo puedo salir de aquí? Sus compañeros le decían: “olvídate de eso, de aquí nadie puede salir, concéntrate a seguir trabajando cada día y espera con resignación la muerte”.Él no los escuchó, y siguió preguntándose, “¿Cómo puedo salir de aquí?” Encontró la respuesta en la muerte misma. Al ver que cada atardecer cargaban la pila de cadáveres en un camión para arrojarlos a una fosa común fuera del campo; él sabía que allí estaba la respuesta.En un descuido de los alemanes, él se desnudó y se metió entre los cadáveres. Esperó que llegara la tarde, comenzaron a cargar los cuerpos inertes al camión y a él lo depositaron también: “haciéndose el muertito”. El cargamento salió y se dirigió a la fosa común, al descargar el contenido, estuvo a punto de ser aplastado por los demás “pasajeros”, esperó a que se retirarán los alemanes, y salió entre los muertos para dirigisrse desnudo, por la noche, a la frontera donde estaba una base de la Cruz Roja Internacional que lo repatrió.Eso es tener actitud, y cuando comparamos la situación de él con nuestra pequeña tormentita que estamos viviendo, pues nos damos cuenta que nuestro “problema” es más grande que nuestra actitud, fortaleza y capacidad.Dice una frase: “Dejé de lamentarme porque no tenía zapatos, cuando vi a una persona que no tenía pies”.

Por: Lic. Miguel Mayoral Casillas.

Sección 3. Nuestra Cadena.

Sección 4. Efemérides.

El 11 de julio de 1987 nació en el planeta el habitante 5 mil millones, razón por la cual la Asamblea General de Naciones Unidas decidió declarar esta fecha como el Día Mundial de la Población con la finalidad de reflexionar sobre la importancia de los fenómenos demográficos como natalidad, migración y mortalidad y su vinculación con el Desarrollo; además, esta fecha invita a la consolidación de la cultura demográfica al motivar la participación de las personas ante los actuales retos demográficos.La conmemoración de esta fecha destaca la urgencia e importancia de atender diversos aspectos sobre población y desarrollo como son la salud sexual y reproductiva, la equidad de género, la migración, el desarrollo sostenible y el envejecimiento.

El 30 de julio es un día de celebración en muchos países del mundo: se rinde homenaje a la amistad. Los sabios y poetas de todos los tiempos han exaltado siempre la amistad porque es una relación afectiva que puede mejorar la calidad de vida de cualquiera.La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 30 de julio como Día Internacional de la Amistad porque reconoce su importancia: “La amistad entre los pueblos, los países, las culturas y las personas puede inspirar iniciativas de paz y presenta una oportunidad de tender puentes entre las comunidades, honrando la diversidad cultural. La historia del Día Internacional de la Amistad se remonta a una reunión de amigos organizada en Paraguay. El Dr. Artemio Bracho, fundador de la Cruzada Mundial de la Amistad, propuso festejar la amistad entre los seres humanos. Se celebró en 2011 por primera vez. 

11 DE JULIO Día Mundial de la Población.

30 DE JULIO Día Internacional de la Amistad

El Día Internacional de la Amistad busca brindar apoyo a los objetivos de la Declaración y Programa de Acción sobre una Cultura de Paz y el Decenio internacional de una cultura de paz y no violencia para los niños del mundo.La resolución de esta fecha enfatiza la importancia de implicar a todas las personas en actividades encaminadas a fomentar la amistad entre las distintas culturas y pueblos del mundo, sobre todo el 30 de julio de cada año.

El Consejo Nacional de Población (CONAPO) estima que en 2014 la población mexicana asciende a 119 millones 713 mil 203 habitantes de los cuales 18.2% son adolescentes y jóvenes de 15 a 24 años.

Sección 5. Avisos Generales.

Participa en el Premio Kaluz 2015-2016

Estimados colaboradores, Desde su primera edición en 2009, el Premio Fundación Kaluz motiva la participación voluntaria de los colaboradores de las empresas de Grupo Kaluz (Mexichem, Elementia y Grupo Financiero BX+) quienes integran equipos de trabajo e involucran a las comunidades y autoridades locales  en el desarrollo de proyectos comunitarios sustentables. En línea con nuestra estrategia de Triple Resultado, en Mexichem participamos activamente en los programas e iniciativas de Fundación Kaluz. Durante 6 años, el Premio se ha extendido a diversos países, muchos de ellos donde Mexichem está presente, sumando cada vez a más colaboradores e impactando positivamente a miles de beneficiarios en múltiples partes del mundo. En la edición pasada nuestra empresa participó con 32 proyectos de un total de 56, nuestros proyectos fueron desarrollados por 13 diferentes países.  Asimismo, de los 10 proyectos ganadores, 7 fueron de Mexichem. Este año iniciará la quinta edición del Premio que concluirá a finales del año 2016. Como en cada edición, Mexichem promoverá la participación de nuestros colaboradores en el desarrollo de proyectos. Cabe destacar que en esta edición del Premio, se buscará potenciar la capacidad de innovación de las empresas del Grupo Kaluz ahora a través de dos tipos de proyectos. Por un lado, el Proyecto Social que consiste en proyectos de impacto positivo a la sociedad y al medio ambiente, complementarios a las actividades del negocio. Por otro lado, el Proyecto de Innovación Social por medio del cual se podrán desarrollar proyectos que estén alineados con el negocio, utilizando  productos o servicios de la empresa. En ambos casos, los proyectos atenderán necesidades dentro de las categorías de agua, vivienda, educación, salud, seguridad, ecología y tradición y cultura, como en las ediciones anteriores. Cómo participar en el Premio Fundación Kaluz 

1. El primer paso es preguntarnos si nos gustaría hacer algo a favor de nuestra comunidad.2. Después, hay que concretar la idea en un proyecto que busque un impacto social o ambiental positivo, integrando un equipo para llevarlo a cabo.3. Por último, el proyecto debe ser inscrito a través del área de Recursos Humanos local.

Para mayor información, los invitamos a conocer el mensaje en video del Presidente de Fundación Kaluz, y las bases del Premio en su Intranet local, en la página http://www.fundacionkaluz.org, o en el área de Recursos Humanos local.¡Aprovechemos la capacidad que tenemos en nuestras empresas para innovar y generar un impacto positivo en nuestra sociedad y nuestro planeta!

AtentamenteComunicación Corporativa

Sección 5. ¡Felicidades!.

JULIONOMINA A. PATERNO A. MATERNO NOMBRE ÁREA

FECHA CUMPLEAÑOS

941961 MIRANDA QUINTERO ALBERTO JORGE INYECCION 3

940519 REA LOPEZ JOSE FABIAN ALMACEN PAT 4

941482 RUIZ VELAZQUEZ ROBERTO MANTENIMIENTO EXT 4

104009 SANCHEZ ZARAGOZA JOSE MEZCLAS 5

915219 RAMIREZ VERA VICTOR MANUEL MANTENIMIENTO INY 8

104122 BRIZUELA MORENO JOSE DE JESUS CREDITO Y COBRANZA 12

104682 MORALES MONTES JAIME ENRIQUE ALMACEN CONEX 15

941981 HERNANDEZ RAMIREZ CRISTIAN IVAN INYECCION 15

913535 GONZALEZ ANTONIO CESAR MEZCLAS 18

941560 ALVARADO AGUILA DENISSE HORTENSIA RECURSOS HUMANOS 18

941987 JIMENEZ ARGOTE CARLOS ALFREDO INYECCION 18

913540 GONZALEZ MUÑOZ ANGEL DE JESUS EXTRUSION dif 19

104047 LOPEZ VALDIVIA LUIS ERNESTO ALMACEN CONEX 20

913088 ARENAS FLORES JUAN ANTONIO EXTRUSION Dif 21

913746 AZPEITIA GUERRERO DANIEL JOSE DE JESUS INYECCION 21

914192 JARAMILLO VILLANUEVA CHRISTIAN MISAEL INYECCION 21

941373 AGUILERA ELIAS DANIEL ENRIQUE MANTENIMIENTO MOL 21

104684 RAMIREZ GOMEZ JOSE MANUEL MOLINO 22

913099 LOPEZ CLETO MA DE JESUS MOLINO 25

940013 ORTIZ SOLIS JUAN ANDRES INYECCION 25

940800 GAMA ANAYA GERARDO EXTRUSION 27

940866 PADILLA TORRES ADALBERTO MISAEL CALIDAD 28

107729 LOPEZ TRUJILLO ANABEL EMBARQUES 29

914718 DE SANTOS ALCARAZ JUAN MIGUEL ANGEL EMBARQUES 29

940012 HERNANDEZ CAUDILLO IGNACIO INYECCION 31

¡Gracias por tu atención!