revistadeestudiosavanzadosdeliderazgo

Volumen1|Nmero1EneroJunio2012

Volumen 1, Nmero 1 | Enero - Junio 2012

REAL (Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo) es una revista cientfica especializada en la divulgacin de nuevo conocimiento en el idioma espaol. Aunque su base es la Universidad de Regent en los Estados Unidos, su pblico son los hispano-lectores (acadmicos, profesionales y estudiantes) tanto de los Estados Unidos como de toda Latinoamrica, Espaa y el Caribe.

REAL (Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo) is a publication of the Regent University School of Global Leadership & Entrepreneurship

1333 Regent University Drive, Suite #102 | Virginia Beach, VA 23464, USA 2012 | ISSN 2166-2320 | real@regent.edu | regent.edu/real

Editores Editor Rodrigo A. Zrate, DSL

Editor Asociado Sergio G. Matviuk, Ph. D. Comit Editorial Absael Antelo, Ph. D. University of the Incarnate Word USA/Bolivia

Omar Alonso Patio, Ph. D. Universidad EANColombia

Julio Cesar Acosta Prado, Ph. D. Universidad Externado de ColombiaColombia/Espaa

Toms Bas, Ph. D. Universidad Adolfo IbaezChile

Enrique Zone, Ph. D. Azusa Pacific UniversityUSA

Guillermo Cardoza, Ph. D. Instituto de la EmpresaEspaa

Pedro Hernndez Lpez, Ph. D. Universidad Metropolitana Puerto Rico

Gerson Moreno-Riao, Ph. D. Regent UniversityUSA Comit Cientfico Denise Arguelles, Ph. D. Universidad EANColombia

Mara Amalia Trillo Holgado, Ph. D. Universidad de CordobaEspaa

Alejandro Bernhardt, Ph. D. ESADE Business SchoolArgentina

Luis Molini, Ph. D. cole des Sciences de la GestionCanad

Mnica Longo-Somoza, Ph. D. Universidad Complutense de Madrid Espaa

Elizabeth Len, Ph. D. Universidad EANColombia

Manuel Garzn Castrilln, Ph. D. Fundacin para la Investigacin y el desarrollo Educativo Empresarial FIDEEColombia Produccin Diagramacin y Produccin Eileen DesAutels Wiltshire, M. Ed.

Corrector/Revisora de Textos Jennifer Mendoza, M. Ed.

Escritura y Comunicacin Julia Mattera, M. A.

Productora de la Pgina Web Sarah Stanfield, M. A. Canje y Correspondencia Regent UniversitySchool of Global Leadership & Entrepreneurship 1333 Regent University Drive, Suite #102 Virginia Beach, VA 23464-5138, USA

Depsito Legal Periodicidad: Semestral ISSN: 2166-2320

INDICE LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO INNOVADOR EN NUEVAS EMPRESAS DE BASE TECNOLGICA. UN ESTUDIO DE CASOS BASADO EN UN ENFOQUE DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO.Julio Csar Acosta Prado

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NECESITA PODER EL LDER?Carlos Largacha-Martnez & Melissa Sierra-Miguz 14

COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS EN ESTUDIANTES DE PSICOPEDAGOGIA DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA UPTCMaria Claudia Vargas Martino & Maria Stella Arenas Gmez

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CASO BODYTECH: EMPRENDIMIENTO, ESTRATEGIA Y RETOSBilly Crissien Castillo & Marithza Cecilia Sandoval 32

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS LDERES LATINOAMERICANOS: COMPARACIN ENTRE CHILE Y COLOMBIA Rodrigo A. Zrate Torres & Sergio Matviuk

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INSTRUCCIONES PARA LOS AUTORES 53

Las opiniones y argumentos de los artculos publicados en la Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo REAL son exclusivos de cada autor y no representan el pensamiento oficial de REGENT University ni de la Revista REAL. Todos nuestros artculos pueden ser reimpresos para propsitos acadmicos en concordancia con la doctrina de uso justo tal como se describe en la Ley de Derechos de copia (Copyright) de Los Estados Unidos. Cualquier persona que desee reimprimir artculos de la Escuela de Liderazgo Global y Emprendimiento para uso comercial o ganancia monetaria, debe solicitar permiso y pagar por el derecho a reimprimir. Por favor haga clik aqu para solicitar el permiso para reimprimir.

BIOGRAFAS DE LOS AUTORES 51

2012 Regent University | Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo | ISSN 2166-2320

http://www.copyright.gov/fls/fl102.htmlhttp://www.regent.edu/acad/global/publications/journals_purchase.cfm

VOLUMEN 1, NMERO 1 | ENERO JUNIO 2012 PALABRAS DEL EDITOR Rodrigo A. Zrate, DSL Editor

Es de gran satisfaccin presentarles el primer nmero de la Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo (REAL). Este primer nmero est lleno de grandes expectativas, ya que nuestra visin es ser el principal medio de publicacin de los anlisis, reflexiones y principalmente nuevos conceptos y teoras acerca del liderazgo y especialmente en el mundo de habla hispana.

Definitivamente la cultura influye en los estilos de liderazgo y poco se ha explorado acerca de los estilos de liderazgo latinoamericanos y sus diferencias no solamente entre s, sino con el resto de culturas en el mundo. En este primer nmero nos concentramos en liderazgo y su relacin con el emprendimiento y se estn publicando cinco valiosos artculos que aportan al avance de los dos conceptos, tanto el liderazgo como del emprendimiento.

El primer artculo titulado Liderazgo y emprendimiento innovador en nuevas empresas De base tecnolgica. Un estudio de casos basado en un enfoque de gestin del onocimiento es un artculo de investigacin cientfica donde se analiza la relacin entre liderazgo y emprendimiento innovador, desde un enfoque de gestin de conocimiento. El segundo artculo titulado Necesita poder el lder? es un artculo de reflexin dnde se considera el poder como una fuerza positiva, usada continuamente para lograr metas organizacionales, grupales e individuales.

El tercer artculo titulado Competencias emprendedoras en estudiantes de psicopedagoga de la universidad pedaggica y tecnolgica de Colombia UPTC es un artculo de investigacin cientfica que responde en parte al interrogante: Son necesarias las competencias emprendedoras en los estudiantes de psicopedagoga para su desempeo laboral? El cuarto artculo es un artculo de reflexin que explora a la empresa colombiana Bodytech para extraer de ella lecciones y experiencias del proceso emprendedor, este artculo se titula Caso Bodytech: emprendimiento, estrategia y retos.

El quinto y ltimo de los artculos publicados en este primer nmero es un artculo de investigacin cientfica y se titula La inteligencia emocional de los lderes latinoamericanos: comparacin entre Chile y Colombia. En este ltimo artculo sus autores aplicando el instrumento de Wong y Law hacen una comparacin de la inteligencia emocional de lderes chilenos y colombianos.

2012 Regent University | Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo | ISSN 2166-2320

2012 Regent University | Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo | ISSN 2166-2320 - 5 -

Suelen sealarse de manera constante los cambios econmicos y sociales como una de las principales causas

que justifican la creacin y desarrollo de nuevas empresas de base tecnolgica (NEBTs). No es de extraar, por tanto, que la mayora de los anlisis sobre estas empresas han llamado la atencin no slo de emprendedores, sino tambin de su c a p a c i d a d p a r a i n c o r p o r a r tecnologas de vanguardia, como consecuencia de la gestin eficiente orientada a la innovacin como negocio y la forma de dirigir y gestionar las personas y su conocimiento, es decir, liderazgo innovador.

Frente a este contexto econmico, social y laboral de cambios rpidos, profundos, complejos, discontinuos, y altamente impredecibles, las formas tradicionales de gestionar y dirigir personal y sus capacidades se revelan insuficientes e insatisfactorias. En este sentido, el lder y emprendedor innovador constituye una respuesta que necesariamente converge y se enriquece con base a la gestin del conocimiento ante los nuevos desafos. Esta necesidad sita al lder y emprendedor innovador en la posicin donde debe estar: en el mismo centro de la estrategia de personas y la forma en que se crea conocimiento en la organizacin (Nonaka, 2000).

Este artculo aborda la relacin entre l iderazgo y emprendimiento innovador, desde un enfoque de gestin de conocimiento, que favorece la capacidad y voluntad de las personas para crear y compartir conocimiento en la organizacin, mediante procesos eficientes de

gestin en NEBTs. Situacin que conlleva al reconocimiento de una oportunidad de negocios (Ardichvili et al., 2003; Baron, 2006) y, a su vez, la explotacin de dicha oportunidad (Mcpherson et al., 2004), entendida sta como la materializacin organizacional de la iniciativa empresarial, y en la que los recursos y capacidades de la empresa creada influyen en su viabilidad econmica, tcnica y financiera (Garca y Garca, 2007).

Dicho esto, se plantea un estudio de casos de carcter cualitativo con base a 10 NEBTs, en fase de desarrollo. El estudio se realiz en el Parque Cientfico de Madrid (PCM) Espaa, durante el ao 2009. La metodologa de anlisis aplicada es de carcter cualitativo, basado en estudio de casos. Los resultados obtenidos muestran la necesidad de identificar y conocer la dotacin de recursos y capacidades existentes en estas empresas, a partir del liderazgo y emprendimiento innovador, que favorece, no slo la gestin eficiente de las mismas, sino tambin la identificacin, asimilacin y creacin de nuevos conocimientos crticos y relevantes para generar resultados innovadores.

FUNDAMENTOS TERICOS: LIDERAZGO Y

EMPRENDIMIENTO INNOVADOR

El liderazgo y emprendimiento son dos conceptos que frecuentemente se han relacionado entre s, entre otras cosas porque se desarrolla una capacidad de ver oportunidades

LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO INNOVADOR EN NUEVAS EMPRESAS DE BASE TECNOLGICA. UN ESTUDIO DE CASOS BASADO

EN UN ENFOQUE DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO* Julio Csar Acosta Prado**

Universidad Externado de Colombia

RESUMEN

En este artculo se analiza la relacin entre liderazgo y emprendimiento innovador, desde un enfoque de gest in de conoci