FEBRERO 2010 SAN LUIS POTOSI, S.L.P

Numero 5 -2010

UN ESTILO DE VIDA,…BASADOEN LA HONESTIDAD

Somos…¡MAS QUE SEGUROS!

COLABORADORESINTERNOS

Lic. Moises Ayala Rojas Gerente General

Ing. Socorro Andrade CortesGerente de Operaciones

Act. Victorino HernándezGerente de Daños

Psic. Hermelinda Juárez SánchezCoordinadora de Educación

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La participación en el mercado de los Seguros Colectivos hoy en día es de granimportancia social, ya que estos se han venido difundiendo en todo el país en losúltimos años, debido básicamente a la gran variedad de necesidades obrero-patronalesque estos planes satisfacen, tanto para beneficio de las empresas como para losempleados, logrando de esta manera soportar económicamente alguna eventualidad ala que estén expuestos.

El Seguro Colectivo es el modo de otorgar cobertura de seguro a un grupo de personasen un solo y único contrato; es uno de los Seguros más recientes. Su origen se ubica aprincipios de este siglo (1910), tiene sus raíces asentadas en “planes de prestaciones alempleado” en los EEUU y ha sido ampliamente exportado a casi todos los mercados deseguros del mundo.

Durante el pasado mes de julio de 2009, se publicó en el Diario Oficial de la Federación,el Nuevo Reglamento para la operación de dicho Seguro de Grupo y Colectivo, en elque se dan cambios para su aplicación como son:

a) La desaparición de los llamados “pooles”, en éstos se agrupaban diferentesempresas o grupos de empleados con diferente riesgo de exposición y compartiendoel mismo monto de pago de prima, lo que generaba como consecuencia pagos pocoequitativos por parte de los asegurados; por ello a partir del 16 de enero delpresente año, que entrará en vigor este Reglamento, se maneja una póliza porEmpresa, buscando que para ser considerado un Seguro de Grupo se suscribanmas de dos personas y se contemple el análisis en lo individual de sus riesgos y porende el pago correspondiente de las primas; lo que originaria un incremento en elmismo.

b) Para el caso de los seguros de vida, el número de Integrantes del Grupo oColectividad no podrá ser inferior a mil al inicio de la vigencia del contrato, lo queimplica realizar énfasis por parte de las Aseguradoras en los beneficios de contarcon esta cobertura y poner en practica su creatividad para ofrecer productos masatractivos a sus clientes y conseguir su suscripción.

c) En el caso de los seguros de accidentes y enfermedades, para obtener sususcripción,, el número mínimo de Integrantes del Grupo o Colectividad deberápermitir la aplicación de procedimientos actuariales (índice de siniestralidadpresentado hasta el momento, gastos de operación, proyección anual, entre otros),de tal manera que las hipótesis adoptadas en el cálculo de la prima tengan un gradorazonable de confiabilidad, en otras palabras que pague lo que corresponde.

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DE LO ANTERIOR Y COMO PODEMOS DARNOS CUENTA LO QUE BUSCA EL NUEVO REGLAMENTO ES:

a. Tener un mayor control de los grupos asegurados,b. Conocimiento real del índice de siniestralidad y del comportamiento de cada grupoc. Control del monto de suma asegurada por grupo y por supuestod. El monto de primas cubiertas por grupo, evitando con ello pagos inequitativos, tanto

de los asegurados, como de las aseguradoras al momento de cubrir laindemnización.

Al respecto, y con mucha confianza podemos decir que en PRYBE PROTECCIONES YBENEFICIOS S.C, y adelantándonos a esta Normativa, el manejo de pólizas denuestros clientes se ha realizado desde el inicio de forma individual, lo que genera unaoperación del Seguro licita, transparente y con base en las Normativas Vigentes,permitiéndonos contar con información de cada grupo certera y confiable, mejorando lacapacidad de análisis de la siniestralidad, el comportamiento del grupo, así comoantecedentes y detalles por región año con año, que nos permiten la toma de decisiónanticipada.

Cabe mencionar, que para quienes no han estrado en esta dinámica de trabajo, sipueden presentar incremento en el pago de primas, pero no derivado de la Normativacomo tal, si no por la propia siniestralidad de cada grupo, que como ya lo mencionamosse debe analizar individualmente y fijar en base a esto el pago de primas, también porlos gastos de operación que generaría la adecuación de los proceso internos de lasAseguradoras.

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Dentro de sus principales funciones se encuentran;

Coordinar la logística para las reuniones detrabajo de Gerencia General en lasinstalaciones de PRYBE, y fuera de lasmismas con los miembros del Consejo deAdministración, así como la elaboracióntambién del material para las juntasordinarias y extraordinarias del Consejo deAdministración de PRYBE.

Mireya Vazquez Celaya

CONTADORA

Noemi Castillo Uresti

Dentro de sus principales funciones se encuentran;

Dar cumplimiento a las obligacionesfiscales, pagos diversos de la Institución,ante organismos y autoridadescompetentes, así como llevar el control delcobro de primas.

SECRETARIA DE GERENCIA

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La adquisición de la honestidad es una labormediante el ejemplo dado en el hogar,cuando los niños perciben la vivenciahonesta de sus padres, lo que prometen asus hijos, los acuerdos entre ellos, sumanera de tratarse, además de la confianzaque se tienen el uno para con el otro.La honestidad es una manifestación prácticade la verdad, tan falseada en nuestra cultura,donde intereses comunes llevan a laspersonas, incluso Instituciones a mentir oengañar, para lograr sus objetivos,generalmente de tipo financiero y comercial.Definitivamente hoy en día es una de lascualidades fundamentales a desarrollar entoda persona, para el manejo de relacionesinterpersonales adecuadas.

Podemos definir la honestidad como; unareferencia a aquel que es decente,decoroso, recatado, pudoroso, razonable,justo, recto u honrado (La Real AcademiaEspañola).También como; la cualidad del ser humanode ser coherente entre lo que se dice y loque se hace.

¿Como identificamos a una persona honesta?

1. Ser siempre sincero, en sucomportamiento, palabras y afectos.

2. Cumplir con sus compromisos yobligaciones.

3. Evitar la murmuración y la crítica queafectan negativamente a los demás.

4. Guardar discreción y seriedad ante lasconfidencias personales y secretosprofesionales.

5. Tener especial cuidado en el manejo delos bienes económicos y materiales.

Parte importante de nuestro esfuerzo personal para mejorar este valor, es

reflexionar en nuestra actitud habitual (laboral) con respecto a este valor;

a. ¿Aprovecho el tiempo trabajando conintensidad? y profesionalmente evitoaparentar ocupación para no recibirllamadas de atención?

b. ¿Cumplo con la promesa de no revelarconfidencias recibidas, sean personaleso profesionales?

c. ¿Evito aprovecharme de la ignorancia, eldescuido, las debilidades o el exceso deconfianza de los demás?

d. ¿Rechazo toda murmuración ocomentarios que afecten a la reputaciónde los demás?

e. ¿Procuro hablar siempre bien de laspersonas?

f. ¿Es mi comportamiento igual con todaslas personas y en todo lugar?

LA HONESTIDAD COMO VALOR INSTITUCIONAL

Esta vinculada con la honradez, e induce arespetar los bienes ajenos, hacer un buenuso de los mismos, para beneficiar a quienesdepositan su confianza en nosotros, puesnuestras actividades diarias como empresaestán enfocadas a ganar la credibilidad delos clientes, dada la veracidad y eficiencia enel servicio que les prestamos.

También en la veracidad y claridad de lainformación que les damos al atenderles oprestarles un servicio.

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En los últimos 2 años, los medios informativos se han encargado de dar a conocer cada vez masla situación de inseguridad que vive la sociedad mexicana, así como la percepción que tiene éstasobre lo vulnerable e indefensa que se siente ante la tal situación; -“las fuerzas del orden han sidosobrepasadas por los criminales; la incertidumbre que se vive con diferente intensidad en cadaEstado y en los distintos estatus sociales; robos de autos, asaltos a mano armada, secuestros,etc. Son solo algunas de las intimidaciones de las cuales podemos ser victimas”- Comentan.

Sin embargo, también resulta lamentable observar a nuestro alrededor la indiferencia que comoSociedad mostramos ante tal problema, exigimos a las autoridades se encarguen de estosdelincuentes, y claro, que son los guardianes de nuestra seguridad, pero tenemos que hacer laparte que nos corresponde como miembros de una sociedad.¿Que medidas tomamos para disminuir el riesgo de ser victima de un robo?, ¿Educamos a losniños y jóvenes para no ser blanco de asaltos al salir de casa?.

Estadísticas de una encuesta aplicada a cerca de 25,000 personas en el territorio nacional, por elInstituto Ciudadano sobre la Inseguridad A.C, realizadas durante le pasado 2009, nos muestranlos dos delitos mas frecuentes, así como los lugares donde los delincuentes actúan:

• Robo con arma de fuego 56%• Robo con arma blanca 40%

Siendo los lugares mas frecuentes para que ocurran estos; la calle en zonas poco iluminadas,cerca de la casa de la victima, en el transporte publico y aunque parezca extraño en unlugar publico.Algo alarmante es que la mayoría de las victimas son susceptibles de volver a sufrir la mismasituación, ya que aun a pesar de que les ha ocurrido el robo, no toman medidas preventivas, paraevitar que les vuelva a ocurrir, pues piensan “que no les va a pasar nuevamente”

Urge adoptar hábitos preventivos, para disminuir los riesgos de sufrir un robo y ser victimas deagresiones físicas durante el mismo, pues resulta impensable “que siempre debe ser la policíaquien debe cuidarnos de los delincuentes” Nadie va a cuidarnos mejor, que nosotros mismos.

Aplica estas normas de conducta en tus actividades diarias.

MANTENTE SIEMPRE ALERTA EN LA CALLE Observa lo que ocurre a tu alrededor, en ocasiones estamos absortos en nuestros

problemas cotidianos que no ponemos atención a las personas que están a nuestro alrededor. Verifica la conducta de las personas que te puedan parecer sospechosos, quienes tienen

las manos en los bolsillos o con mirada nerviosa. Nunca pienses “a mi no me va a pasar”, es mejor siempre estar atento. Mantén tu efectivo separado, para evitar que el ladrón se lleve todo, si ocurre el asalto. Ignora las provocaciones de los conductores, molestos por estar horas en el trafico, o en

antros bajo los efectos del alcohol, recuerda que esto es signo de inteligencia y no decobardía.

Evita tomar siempre la misma ruta para ir al trabajo o a la escuela y cambia los horarios desalida de tu casa.

FORMACION…DE UNA CULTURA EN PREVENCIÓN

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OBESIDAD INFANTIL…¿PROBLEMA DE NIÑOS?…

TAREA DE LOS PADRES

“Para saber si tu hijo será unadulto obeso, solo mira a tualrededor: ¿qué clase de familiason ustedes? Si el niño provienede una familia en que todos sonobesos es muy difícil que el niñovaya a ser delgado, no sólo porherencia, sino por los hábitos dealimentación”.

La obesidad en los niños está prevaleciendotanto, que casi se puede hablar de unaepidemia. Hoy en día, uno de cada diezniños es obeso al llegar a los 10 años. Lasenfermedades a mediano y largo comoconsecuencia de esto, son motivo deocupación de los padres, para lamodificación en sus hábitos de alimentacióny de sedentarismo.

La obesidad puede definirse como; laacumulación excesiva de grasa en el cuerpo,aunque en realidad es una enfermedad queimplica mucho más que eso.

¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE UN NIÑO ES OBESO?

Cuando su peso sobrepasa el 20% de supeso ideal.

LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN UNA OBESIDAD INFANTIL SON:

a) Los hábitos de alimentaciónb) Falta de actividad físicac) Factores hereditarios.d) Factores hormonales.e) Factores psicosociales y ambientales.

CONSECUENCIAS DE LA OBESIDAD INFANTIL:

FISICAS:1. Dificultades para respirar, ahogo,2. Interferencias en el sueño,

somnolencia,3. Problemas ortopédicos4. Trastornos de la piel, transpiración

excesiva,5. Hinchazón de los pies y los tobillos,6. Trastornos menstruales en las mujeres

y mayor riesgo de enfermedadcoronaria

7. Diabetes, asma, cáncer y enfermedadde la vesícula biliar.

PSICOLÓGICAS; 1. Baja autoestima (Introversión, a

menudo seguida de rechazo social)2. Bajos resultados en el colegio.

PADRE DE FAMILIA ACTÚA Y RESPONSABILÍZATE DE LA

SANA ALIMENTACIÓN DE TU HIJO…

a) Modifica el estilo de vida familiar, nosolo el del niño.

b) Dieta, completa, saludable yequilibrada, evita la comida chatarra.

c) Ejercicio, opta por el deporte de suagrado.

d) Comunicación, habla con é o ella yhazle saber la importancia del cambiode hábitos, comprometiéndose ambaspartes en su beneficio.

e) Tratamiento Médico, según patologíaespecífica, en los casos de sercuestiones hormonales o hereditarios.

La Asamblea General es; el acto donde lossocios ejercen su calidad de dueños y dondelos Consejos de Administración y Vigilancia,así como el Gerente de la Cooperativa rindencuentas de las actividades realizadas duranteun año.La Asamblea General también es, un acto deentrega de resultados y de ejerciciodemocrático de todos los socios. Además; esel órgano máximo de administración de lasCooperativas y sus decisiones son obligatoriaspara todos los asociados, siempre que sehayan adoptado de conformidad con lasnormas legales, reglamentarias o estatutarias.La constituye la reunión de los asociadoshábiles o de los delegados elegidos por estos.

Por regla general, las decisiones de laasamblea general se tomarán por mayoríaabsoluta de los votos de los asistentes.Para las reformas de Estatutos, la fijación deaportes extraordinarios, la amortización deaportes, la transformación, la fusión, laincorporación y la disolución para liquidaciónse requerirá el voto favorable de las dosterceras partes de los asistentes.La elección de órganos o cuerpos plurales sehará mediante los procedimientos y sistemasque determinen los Estatutos o Reglamentosde cada cooperativa. Cuando se adopte el delistas o planchas, se aplicará el Sistema decociente electoral.

La Asamblea General ejerce las siguientes funciones:

Establecer las políticas y directricesgenerales de la Cooperativa para elcumplimiento del objeto social.

Reformar los Estatutos. Examinar los informes de los órganos de

Administración y Vigilancia.

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ASAMBLEAS GENERALES DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y

CREDITO

Autorizar planes anuales de trabajo ypresupuestos.

Aprobar o improbar los Estados financierosde fin de ejercicio.

Destinar los excedentes del ejercicioeconómico conforme a lo previsto en la Leyy los Estatutos.

Fijar aportes extraordinarios. Elegir los miembros del Consejo de

Administración y de la Junta de Vigilancia. Elegir el Supervisor Fiscal y su suplente y

fijar su remuneración Las demás que le señalen las leyes y los

Estatutos

Lo anterior regido fundamentalmente por elValor de la Democracia, que se hace presentedurante las sesiones de Asambleas, en lasque no votan los Capitales si no las personas“los socios”, reconociendo a cada socio comouna sola voz un solo voto, en régimencompleto de igualdad y de responsabilidad.

Durante los meses de febrero a abril delpresente 2010, se llevaran a cabo lasAsambleas Generales de las Cooperativas deAhorro y Crédito; en estas importantessesiones en las que se realizaran entrega deresultados, también habrá cambio deDirigentes que terminan su periodo comoparte de los Consejos de Administración,Comités de Vigilancia, entre otros…

FELICITACIONES POR LA REALIZACIONDE SU ASAMBLEA GENERAL A TODOSNUESTROS CLIENTES, CON LOSMEJORES DESEOS DEL LOGRO DERESULTADOS …

El Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU) es la asociación gremialy agencia de desarrollo para el sistema internacional de cooperativas de ahorro y crédito.

El Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito se constituyó en la ciudad de Madison,Wisconsin, EE.UU. el 10 de noviembre de 1970 y se estableció su funcionamiento a partir del 1de enero de 1971 como resultado de un voto por las asociaciones nacionales de cooperativas deahorro y crédito por todo el mundo, también cuenta con una oficina permanente en Washington,DC, y oficinas de programa en todo el mundo.

WOCCU promueve el crecimiento sustentable de las cooperativas de ahorro y crédito y otrascooperativas financieras en todo el mundo, a fin de facultar a las personas para que mejoren sucalidad de vida a través del acceso a servicios financieros accesibles y de alta calidad.Realiza esfuerzos de defensa activa en representación del sistema global de cooperativas deahorro y crédito ante organizaciones internacionales y trabaja con gobiernos Nacionales paramejorar la legislación y la regulación. Sus programas de asistencia técnica introducen nuevasherramientas y tecnologías para fortalecer el desempeño financiero de las cooperativas de ahorroy crédito y profundizar su alcance comunitario.

La misión del Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU) es Ser elprincipal defensor, plataforma, agencia de desarrollo y modelo de buen gobierno de lascooperativas de ahorro y crédito de todo el mundo. La visión de WOCCU es "Mejorar la vida delas personas a través de las cooperativas de ahorro y crédito".

WOCCU obtiene su financiamiento de donaciones de dependencias gubernamentales yfundaciones, de las cuotas de los miembros, y de donativos anuales de sus Patrocinadores.

En todo el mundo, más de 46,000 cooperativas de ahorro y crédito atienden a 172 millones depersonas. Las Asociaciones Cooperativas Financieras y las Cooperativas de Ahorro y Créditoregionales y nacionales afiliadas a WOCCU representan 73 países en todo el mundo.

FUENTE: pag. Oficial de woccu

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¿EN QUE CONSISTE ELRIESGO LEGAL?

La gestión del riesgo no consiste en eliminartodo el riesgo, sino más bien en evaluarlo,ponderarlo, sopesarlo. La buenagobernabilidad de una empresa requiereanticipar el impacto de las decisionestomadas, así como evaluar las consecuenciasy el alcance de los riesgos asumidos. Laevaluación de los riesgos legales hace posibleuna mejor planificación de las acciones y de latoma de decisiones.

El Riesgo Legal, es el que resulta de unaprobabilidad de pérdida o sanción resultantede un incumplimiento en las disposicioneslegales y reglamentarias o de la imposibilidadde exigir el cumplimiento de un contrato porvicios en su celebración, deficienteestructuración de garantías y seguridades, oimposibilidad de adelantar las accionestendientes a su cumplimiento.

*El Comité de Supervisión Bancaria deBasilea, define al riesgo legal como: -laposibilidad de ser sancionado, multado uobligado a pagar daños punitivos comoresultado de acciones supervisoras o deacuerdo privados entre las partes-.

El riego legal se puede controlar a todos losniveles de la empresa, mediante a las políticasde forma que analicen la validez jurídica yprocurando la adecuada instrumentación legal.El cumplimento de estas políticas debe serverificado por los auditores y apoyados por lasárea jurídicas, con una frecuencia de al menosun año.

*Es el principal foro a nivel mundial en su materia, fueestablecido en 1974, por los Gobernadores de los BancosCentrales de los países integrantes del Grupo de los Diez y delcual forma parte la Comisión Nacional Bancaria y de Valores,desde el pasado marzo del 2009.

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SE PUEDE CLASIFICAR EN FUNCIÓN DE LAS CAUSAS QUE LO ORIGINAN:

1) Riesgo de documentación; riesgo de quedocumentación incorrectos o extraviados ola ausencia de los mismos incidannegativamente en las actividades de laempresa.

2) Riesgo de legislación: riesgo de que unaoperación no pueda ser ejecutada porprohibición, limitación o incertidumbreacerca de la legislación del país deresidencia.

3) Riesgo de capacidad: riesgo de que lacontraparte no tenga la capacidad legalpara operar en el sector, producto omoneda determinada y por el riesgo deque las personas que actúan en nombre dela contraparte no cuenten con poder legalsuficiente para comprometerla.

¿Cuales son las medidas para disminuir elriesgo legal en las empresas?

1. Implementar políticas y procedimientosde cumplimiento y de control interno,definiendo claramente responsabilidades, yfunciones de supervisión.

2. Analizar las normas y regulacionesjurídicas que representen mayorexposición de riesgo para la empresa,tomando como base para esto, las multas,sanciones, reclamos, etc., presentados porautoridades y clientes.

3. Contribuir a la generación de un códigode ética que rija al personal de laempresa, así como el establecimiento desanciones a las personas que incumplaneste código.

4. Mantener una base de datos históricacon las resoluciones judiciales de laempresa, con costos.

La opinión de la actuaria Alma Aceves, Consultora independiente e instructora delInstituto Mexicano Educativo de Seguros y Fianzas A.C. (IMESFAC), con respecto alnuevo reglamento del Seguro de Grupo y Colectivo, el cual entra en vigor el 16 deenero de 2010 y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de julio del2009.

-”Es un cambio significativo para el sector, ya que afecta la suscripción, las tarifas, lasnotas técnicas, las condiciones generales y la forma en que se entregan dividendos”.

Algunas consideraciones puntualizadas:

a) Desaparecen los pooles y sus tarifas preferenciales; “se busca el pago de primasque sean mas equitativas, evitando la incorporación de varias empresas en ungrupo”.

b) Los grupos de Vida; “los grupos mas afectados son los que tienen menos de 1000asegurados, ya que los dividendos no van a tener la misma repercusión en lasprimas, se deberá incluir al menos al 75% del personal de una empresa, para aplicaruna póliza de seguro colectivo, ya que anteriormente se podían incluir en un *pool”.

c) Colectividades de Gastos Médicos Mayores; “las colectividades pueden empezardesde dos personas, por lo que habrá cambios en la forma de presentar losproductos por parte de las aseguradoras, pues tienen libertad de crear lascolectividades y las políticas de aceptación para cada una de estas”.

d) Cambios actuariales; “cada compañía aseguradora debe ser innovadora, parapoder ofrecer productos que satisfagan las necesidades de sus clientes con lascondiciones adecuadas, haciendo uso eficaz de su libertad de operación”. -“cuidandomucho el aspecto de no desviar la siniestralidad y que a la larga se tenga pólizas máscaras”-

Añade para finalizar: - “se tiene que retomar los principios técnicos, que se pierden enel día a día, cuando se genera una libre competencia”.

*Pooles: conjunto de empresas que pueden o no pertenecer a un mismo corporativo, pero que son agrupadas dentro de una misma póliza de seguros, compartiendo los riesgos, con la misma tarifa en primas; aun cuando éstas en ocasiones no son equitativas.

FUENTE: revista el Asegurador

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URGE FOMENTAR CULTURA DEL SEGURO EN

POBLACION MEXICANA…CONDUSEF

“Solo 7 de cada 100 mexicanos cuenta conun Seguro de Vida, 5 de cada 100 tiene unSeguro de Gastos Médicos Mayores yúnicamente 4 de cada 100 viviendas estánprotegidas”, así lo manifestó la ComisiónNacional para la Protección y Defensa delos Usuarios de los Servicios Financieros.

Para motivar el incremento en esta culturadel seguro en los Mexicanos, laCONDUSEF, considera impulsar la difusiónde los Seguros Básicos Estandarizados,urgentemente, ya que por las fácilescaracterísticas de comparación y diseño deestos productos, resultan muy accesibles ala población en general.

La gama de seguros es amplia y con granvariedad en el mercado;1. En el ramo de vehículos; se cuenta

con protecciones en la responsabilidadcivil, coberturas básicas y amplias.,gastos médicos para los pasajeros.

2. En el ramo de vida, el seguro defallecimiento, gastos médicos, dental,entre otros.

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Recomendaciones de la CONDUSEF, para la adquisición de un seguro:

1) Comparar precios.2) Considere los eventos a los que puede

estar expuesto y en base a estoadquiera una protección.

3) Evalué alternativas, analice bondadesde los productos, verifique losbeneficios adicionales, vea si realmentelos necesita ya que estos implican unmayor pago de su prima.

FUENTE: pág.. CONDUSEF

OTROS PUNTOS A CONSIDERAR :

1. Recordemos que al contratar a mástemprana edad un seguro, el costo dela prima será menor.

2. Comience a ver el pago de un segurocomo una inversión, no como un gasto,pues la perspectiva ayudará almomento de adquirir el producto, debeverificar las coberturas básicas y lasadicionales, en base a sus necesidadesespecificas y así pagará solo lo quecubra sus expectativas.

3. Piense en su tranquilidad, al saberprotegida a su familia ante imprevistoseconómicos y de salud.

En PRYBE, PROTECCIONES Y BENEFICIOS S.C, contamos con una gran variedad de productos, acorde a tus necesidades, acércate y pregunta por

nuestros paquetes diseñados especialmente para Ti, tu personal Empleado, Dirigente y tus Socios.

A menudo llamado “ el Basilea para lasaseguradoras," por su similitud a las normasbancarias de Basilea II.Es una iniciativa originada en la UniónEuropea que busca definir una plataformacomún para la administración de riesgos enlas aseguradoras europeas, al igual que losmodelos de actuación de las mismas. Estapropuesta ha sido aceptadainternacionalmente y existen acciones enmuchos países para adoptarla dentro de susmarcos regulatorios.

Tiene tres áreas o pilares principales:a) Pilar 1 se compone de los requisitos

cuantitativos, la cantidad de capital de unacompañía de seguros debe tener,necesarios para cubrir las obligacionesaceptadas en las pólizas;

b) Pilar 2 establece las reglas desupervisión, control interno y gobiernocorporativo;.

c) Pilar 3 se centra en la divulgación y losrequisitos de transparencia.

Solvencia II permitirá a las empresas aseguradoras conseguir tres objetivos:

1) Mejorar la protección de los asegurados ybeneficiarios;

2) Mejorar la rentabilidad de lasaseguradoras y;

3) Mejorar la transparencia de losaseguradores en sus comunicacionespúblicas y privadas, orientadas hacia elfuturo, para crear disciplina en el mercadoy generar confianza.

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En este sentido, los sistemas de controlinterno y gobierno corporativo son clave en laimplementación de Solvencia II, ya que, bienefectuados, son un apoyo fundamental para eléxito del negocio y por lo tanto, representanun valor agregado, para los clientes.

Si bien Solvencia II está planeada para serimplementada en su totalidad en el 2012, lasempresas aseguradoras pueden avanzargradualmente desde ahora en suimplementación, en cuatro aspectos: Adecuar sus procesos y sistemas para los

cálculos de los indicadores y reservas Revisar las funciones y estructura de sus

órganos de gobierno Monitorear el desempeño de las

organizaciones bajo nuevos estándares, e Incorporar los elementos de Solvencia II a

sus comunicados institucionales deresultados.

Adicionalmente a las acciones operativas,tanto las aseguradoras como las entidadesregulatorias necesitarán personal capacitado ycon formación específica, para administrar losnuevos modelos de gestión de riesgos ycontrol interno.

FUENTE: Monografias.com

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“Año 2090, esta situación acontece en un planeta llamado Tierra, la población es desolo unos cuantos miles, en lo que queda de territorio habitable, pues debido a losconflictos bélicos que se desataron por el desabasto de agua para el consumohumano, gran parte de territorio se destruyo. Los gobiernos comenzaron primero aexportar el agua al no contar con la suficiente en sus países, después a tomarlacomo cobro por las deudas que se tenían entre estos, hasta que finalmente laguerra inicio por las pocas fuentes del vital liquido; se trato aunque tardíamente eldesarrollo de equipos muy sofisticados para el reciclado del agua, así como paradesalinizar el agua de los mares y hacerla consumible por los seres humanos; perodado el interés por acaparar el oro liquido, se comenzó a robar dichosdescubrimientos, no concertándose ninguno y perdiendo mucha de la informaciónobtenida hasta el momento para la realización de estos aparatos.Solo se han logrado desarrollar algunos otros en menor escala, como trajes pararecuperar el agua que transpiran los cuerpos, trampas de viento para capturar laescasa humedad del ambiente, pues predomina el clima árido provocado por laserosiones y la falta de vegetación.El agua es la moneda de los seres pobladores del planeta hoy en día. En unambiente tan hostil, las tribus sobrevivientes luchan por mantener la mayor cantidadde agua para sus integrantes, el agua de los cadáveres caídos en batalla, esrecuperada, reciclada y retornada a la tribu, para los que permanecen aun en estasituación de extrema y fatal supervivencia”.

Te has puesto a pensar si esto de verdad puede ocurrir? y sobre todo ¿si nosotrosen esta época podemos evitarlo?, con el cambio de hábitos tan pequeños, perosignificativos y de gran trascendencia para lograrlo…

Comienza por realizar estos;

1. Lávate los dientes utilizando solo un vaso con agua.2. Enjabona los trastes con la llave del agua cerrada.3. En la ducha cierra la regadera al enjabonarte o bien coloca

una tina para captar el agua y la utilizas posteriormente en elretrete.

4. Recicla el agua de la lavadora antes de tirarla al drenaje,puedes usarla para trapear o para el retrete.

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Queremos agradecer a nuestros lectores por susvaliosos comentarios y felicitaciones por la Revista, yaque son precisamente éstos, los que nos hacenmantener la mejora continua de este ejemplar hechoespecialmente para Ustedes….

Saludos a nuestros amigos de Caja Solidaria Chiquiliztlien Jalisco, a Renovación 95 y Sonora 81 en el Estado deSonora, Cooperativa Pemex, así como a nuestroslectores en Centro y Sudamérica, de la Escuela Nacionalde Educación Cooperativa de República Dominicana,también en Colombia y Guatemala.

Esperamos seguir recibiendo sus comentarios ysugerencias, …saludos afectuosos…a nombre de …

GRACIAS

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Nuestras oficinas:Av. Muñoz No. 490 Col. Capitán

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