PROYECTO LAS BAMBASCONTRATO N 25635-220-HC7-MGED-00001

Servicio de Arriendo y Mantencin de Generadores para Agua de Construccin

RB-QHSE-002 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Aprobacin del Cliente: Fecha : ...

Rev.FechaElaboradoRevisadoRevisadoAprobado

0024/08/2012EVGMRCEV

0126/10/2013VAGMFRNH

0220/03/2014

Vilma Avils SolsQHSEGianmarco MartnezSUPERVISORFrancisco RiverosQHSENelson HinojosaGerente

NDICEINTRODUCCIN3GENERALIDADES3TRMINOS Y DEFINICIONES31. REFERENCIAS NORMATIVAS BSICAS52. ALCANCE 53. POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 54. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES75. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS76. OBJETIVOS Y METAS 77. FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD88. CAPACITACIONES119. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO1210. USO Y REVISIN DE ESTNDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS: 1311. SUBCONTRATISTAS O PRESTADORAS DE SERVICIOS1412. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL1513. MANIPULEOS DE SUSTANCIAS PELIGROSAS1814. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 1815. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES1916. AUDITORA INTERNA1917. ESTADSTICAS2018. CONTROL DE DOCUMENTOS Y CONTROL DE REGISTROS2119. REVISIN POR LA DIRECCIN2120. IMPLEMENTACIN DEL PLAN22

INTRODUCCIN

AGGREKO PER S.A.C. es el mayor proveedor mundial de energa en alquileres, por ello se compromete en operar de forma segura y responsable, con esta actitud protege el Medio Ambiente y tambin acta salvaguardando la Salud y Seguridad de nuestros colaboradores, de nuestros clientes y de las comunidades donde operamos.En tal sentido AGGREKO PER SAC elabora el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional como una herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su Sistema de Gestin tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de la misma.

TRMINOS Y DEFINICIONESPara propsitos de este documento, se aplican los siguientes trminos y definiciones. Riesgo aceptable El riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organizacin teniendo en consideracin sus obligaciones legales y su propia poltica S&SO Auditoria Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener "evidencia de auditoria" y evaluarla objetivamente para determinar la extensin en la cual se cumplen los "criterios de auditoria" Mejoramiento continuo El proceso recurrente para mejorar el sistema de gestin S&SO de manera que se alcancen progresos en todo el desempeo S&SO consistente con la poltica S&SO de la organizacin Accin correctiva Accin de eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacin indeseable Documento Informacin y su medio de soporte Peligro Fuente, situacin, o acto con un potencial de dao en trminos de lesin o enfermedad o una combinacin de stas. Identificacin de peligro El proceso para reconocer que existe peligro y define sus caractersticas Enfermedad Condicin fsica o mental adversa e identificable que suceden y/o se empeoran por alguna actividad de trabajo y/o una situacin relacionada con el trabajo Incidente Evento(s) relacionado con el trabajo en que la lesin o enfermedad (a pesar de la severidad) o fatalidad ocurren, o podran haber ocurrido Partes interesadas Persona o grupo, dentro o fuera del sitio de trabajo preocupado por o afectado por el desempeo S&SO de una organizacin No conformidad No cumplimiento de un requisito Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO) Condiciones y factores que afectan, o podran afectar, la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales y personal contratista), visitantes, o cualquier otra persona en el rea de trabajo. Sistema de Gestin S&SO Parte del sistema de gestin de una organizacin usada para desarrollar e implementar su poltica de S&SO y gestionar sus riesgos S&SO. Objetivos S&SO Propsitos S&SO, en trminos de desempeo S&SO, que una organizacin establece para alcanzar Desempeo S&SO Resultados medibles de la gestin de una organizacin de sus riesgos S&SO Poltica S&SO Todas las intenciones Y direccin de una organizacin relacionadas con su desempeo S&SO como se ha expresado formalmente por la alta gerencia Organizacin Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin, o parte o combinacin de ellas, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias funciones y administracin Accin preventiva Accin para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otras situaciones potenciales no deseables Procedimiento Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un proceso Registro Documento que presenta los resultados alcanzados o que proporciona evidencia de las actividades realizadas. Riesgo Combinacin de la posibilidad de la ocurrencia de un evento peligroso o exposicin y la severidad de lesin o enfermedad que pueden ser causados por el evento o la exposicin Evaluacin de riesgo Proceso de evaluar el riesgo(s) que se presenta durante algn peligro(s), tomando en cuenta la adecuacin de cualquier control existente, y decidiendo si el riesgo(s) es o no aceptable Sitio de trabajo Cualquier locacin fsica en la que las actividades relacionadas con el trabajo son realizadas bajo el control de la organizacin.REFERENCIAS NORMATIVAS BSICAS

a. DS-055-2010-EM b. Especificacin OHSAS 18001:2007 "Sistemas de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales"c. Especificacin OHSAS 18002:2008" Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Labrales-Reglas Generales para la implantacin de OSHAS 18001"d. RM N 050 - 2013 - TRe. LEY N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajof. Reglamento de Seguridad y Salud en le Trabajo con Electricidad RM 111-2013 MEM/DMg. NEMA.

1. ALCANCE El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es aprobado por la Direccin de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerrquicos y conocido por todo el personal de la misma.2. POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTEAGGREKO PER SAC, ha elaborado la Poltica de Gestin Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que direcciona el desempeo de nuestras actividades, con la finalidad de cuidar la integridad fsica de sus trabajadores, velar por el cuidado del medio ambiente y buen desempeo de los trabajadores; esta es difundida a todos los trabajadores de la empresa.

Poltica de Gestin Integrada Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

POLITICA ALCOHOL Y DROGASAGGREKO PERU S.A.C.

3. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLESAGGREKO PER SAC cuenta con el Procedimiento Identificacin de Peligros Evaluacin y Control de Riesgos, PB-QHSE-016, el cual describe los pasos seguidos en la organizacin para la identificacin de las tareas crticas en el desarrollo del servicio, con el propsito de cuantificar el o los grados de atencin que se deber prestar a aquellas actividades ms crticas o significativas en lo relativo a seguridad y salud ocupacional, estableciendo controles como: acciones, procedimientos, mtodos de trabajo, normas o reglas bsicas de prevencin, que se requieren para minimizar su grado de significancia o criticidad. Todo este proceso se plasma en la Matriz IPERC FB-QHSE-008, la cual se mantendr en constante revisin y actualizacin.4. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOSAGGREKO PER SAC cuenta con el PB-QHSE-021 Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y Otros Requisitos, que describe la mecnica aplicada en la organizacin para identificar y acceder a los requisitos legales y otros que le sean aplicables, asegurando su actualizacin. Todo ello se registra en la FB-QHSE-026 Matriz de Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y Otros.Independientemente de las acciones que se tomen para la adecuacin a los nuevos requisitos, el representante de la direccin actualiza el listado de Requisitos legales y otros requisitos" y los distribuir a todas aquellas personas cuyas funciones dentro del Sistema de Gestin puedan verse afectadas.5. OBJETIVOS Y METAS Los objetivos y metas sealados a continuacin permitirn que nuestra organizacin a mediano y corto plazo pueda medir y evaluar la eficiencia de nuestro Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, dichos objetivos y metas reflejan el compromiso de nuestra empresa con la Seguridad y Salud Ocupacional de cada uno de nuestros colaboradores.Por ello, todo el personal en todos los niveles tiene la obligacin de contribuir con su cumplimiento. Para el periodo 2014 se estn considerando los siguientes objetivos:

6. FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDADLa implantacin y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la definicin de las responsabilidades y funciones en el mbito de los distintos niveles jerrquicos de la organizacin.Del Gerente de ProyectoSe responsabiliza de la implementacin integral de este Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Entre sus responsabilidades principales figuran:

Asumir la responsabilidad legal en la aplicacin e implementacin del presente plan. Proveer de los equipos de seguridad personal y colectiva, para todo el personal. Fomentar un enfoque preventivo en todas las actividades del proyecto. Revisar y aprobar todas las medidas de seguridad de AGGREKO SAC en este proyecto. Apoyo a la supervisin en la aplicacin de cualquier accin disciplinaria en caso de incumplimiento de las normas de Seguridad establecidas. Informar todos los incidentes al Gerente General y al Jefe de ES&H de AGGREKO. Asegurarse que todos los subcontratistas cumplan con el presente Plan.Del rea administrativa Mantener el stock necesario de los equipos de proteccin personal. Este stock debe ser compatible con la cantidad de personal existente, de tal manera que todos cuenten con estos requerimientos. Disponer que el almacn cuente con equipos de seguridad contra incendio en nmero suficiente. Disponer que el almacn lleve un kardex al da sobre la entrega de equipos de seguridad a los trabajadores. Cumplir y hacer cumplir los planes de mantenimiento preventivo de mquinas, equipos, instalaciones, vehculos, herramientas manuales y elctricas. Cumplir con las solicitudes de mantenimiento correctivo que indiquen los ingenieros del servicio o los usuarios de equipos y herramientas.De los Ingenieros de Campo (Tcnico Supervisor)Los Ingenieros son los pilares del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, a travs de ellos y conjuntamente con el Jefe del Departamento ES&H, cumplen las disposiciones del presente Plan.Sus responsabilidades son: Conocer las disposiciones del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma preventiva, de acuerdo a las disposiciones del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. No permitir que los trabajadores nuevos realicen labores si no han recibido la induccin inicial Obligatoria. Controlar estrictamente a los trabajadores nuevos bajo su cargo. Promover, apoyara y participara en forma activa en la filosofa de Cero Accidentes. Ayudar en las investigaciones de accidentes o cuasi perdidas y en la preparacin de los informes que se requieran. Ayudar en la Implementacin del Plan de Respuesta ante Emergencias.Jefe del Departamento ES&H Aprobacin y administracin del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Administrar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Asesorar y velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional durante el servicio. Controlar el cumplimiento de las exigencias legales de seguridad y salud ocupacional o alguna otra referente al servicio. Llevar un cuaderno de ocurrencias donde se registren todos los eventos y actividades referentes a seguridad y salud ocupacional. Realizar inspecciones planificadas e inopinadas a fin de identificar actos y condiciones sub estndar que puedan representar un riesgo para el personal en todas las reas del servicio de AGGREKO PER S.A.C. Asesorar a todo el personal, en cuanto a temas relacionados con la salud y seguridad que se puedan generar en el desarrollo del servicio. Identificar las actividades con mayor riesgo en el desarrollo del servicio, verificar que se tomen las acciones necesarias para reducir la magnitud del riesgo y hacerles seguimiento. Asegurar que se implemente la ejecucin de simulacros de emergencias basada en las emergencias identificadas. Implementar y mantener las estadsticas de los incidentes de seguridad y salud ocurridos. Participar en el anlisis de las causas bsicas de los incidentes registrados en la zona de trabajo para evitar su repeticin o que tengan consecuencias mayores. Detener la operacin, rea o equipo, cuando el nivel de riesgo de seguridad y salud as lo amerite. Verificar el cumplimiento y efectividad de las acciones correctivas generadas para minimizar los riesgos en seguridad y salud.De los Trabajadores Trabajar en forma segura, es requisito indispensable para mantener el empleo, acatando las disposiciones del rea de ES&H. Comunicar cualquier acto o condicin insegura a los ingenieros de turno. Asistir a los cursos, charlas y reuniones de seguridad y salud programadas en forma obligatoria. Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones que impartan los ingenieros, Lder y/o Ingeniero de QHSE. Usar, limpiar y cuidar los equipos e implementos de seguridad que le otorgue la empresa segn la tarea que realice. No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar a los ingenieros, Lder y/o Ingeniero de QHSE. Sus observaciones y aportes sern bien recibidos. Velar por la seguridad de sus compaeros de trabajo. Si observa algn peligro comunqueselo inmediatamente al ingeniero, Lder y/o Ingeniero de QHSE. Mantener el rea de trabajo limpio y ordenado. Reportar todos los incidentes de acuerdo al procedimiento establecido.La autoridad y responsabilidad relativas al Sistema de Gestin en la organizacin se plasman y explican en: EL organigrama de la estructura orgnica de AGGREKO para el Proyecto. Manual de Funciones (MF). Estructura Orgnica AGGREKO PERU S.A.C.

7. CAPACITACIONES7.1 Objetivo:Garantizar que todo trabajador reciba la informacin suficiente y adecuada en materia de prevencin de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de su contratacin o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la institucin.

7.2 Consideraciones Todo el personal de la Empresa: Empleados y contratados en general deben recibir formacin en materia de prevencin en funcin de su actividad laboral. El personal debe recibir una formacin preventiva bsica de carcter general, as mismo se llevar a cabo una formacin especfica para cada puesto de trabajo o tareas de cada trabajador. En el caso de los trabajadores designados por la Gerencia para la conduccin de las actividades preventivas, el contenido de la formacin se establece en funcin de las responsabilidades que se les asignen. En trminos prcticos, el entrenamiento que se d al personal, debe ser preferentemente de carcter especfico y apuntar objetivamente a los aspectos considerados como ms crticos.

7.3 Identificacin de las Necesidades de Capacitacin:La organizacin identifica las necesidades de Capacitacin del personal relacionadas con sus peligros y riesgos para el SSOMA y su Sistema y de Gestin, estableciendo acciones formativas al personal para satisfacer estas necesidades. La demanda de formacin puede ser el resultado de: Nuevas Tecnologas Nuevas Actividades. Nuevos Materiales. Peligros identificados. Nuevo Personal Contratado Nueva Legislacin aplicable. Nuevas Exigencia del SIG

7.4 Capacitacin especfica de SSOMA La capacitacin especfica de SSOMA tiene por finalidad proporcionar conocimientos y entrenamiento en temas concretos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Esta capacitacin debe estar dirigida a todo el personal del Proyecto Las Bambas y debe ser selectiva de acuerdo a los Puestos de Trabajo.Las necesidades de capacitacin se encuentran plasmadas en FB-QHSE-036 Matriz de Necesidades de Capacitacin por puesto de Trabajo.Matriz de Necesidades de Capacitacin por puesto de Trabajo

7.5Formacin7.5.1 Normas Generales Todo personal nuevo recibe la Induccin de Hombre Nuevo antes de iniciar sus labores por parte del cliente y de Aggreko Per S.A.C. Tambin una re-induccin cada vez que se le asigne una nueva tarea o cambie de rea de trabajo. Es obligacin de todos los trabajadores el participar activamente en las capacitaciones de seguridad y salud ocupacional. Las charlas deben estar orientadas y relacionadas con el trabajo realizado por los trabajadores de la empresa, en sus diferentes funciones especificadas en los procedimientos de trabajo. Toda charla y capacitacin brindada deber de contar con un registro de asistencia.7.5.2 Charlas de Induccin de Hombre NuevoLa charla de induccin dada por Aggreko Per S.A.C. consta de los siguientes temas: Servicio de Aggreko Per S.A.C. Poltica Integrada de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y control. Riesgos inherentes al servicio. Equipos de Proteccin Personal. Organigrama del Proyecto. Capacitacin en el puesto de trabajo. Procedimientos de trabajo. Funciones y Responsabilidades del Trabajador.Todo trabajador, independientemente de su nivel tcnico y su vnculo laboral, debe recibir al momento de ingresar a un proyecto y antes de comenzar sus labores en el proyecto, una induccin general en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de acuerdo al Anexo 14A.7.5.3 Reunin de Toma de Conciencia Esta reunin se realiza con la participacin de todos los trabajadores y debe ser conducida en conjunto por el Lder de Servicio y el personal del rea de ES&H; el Gerente de Proyecto puede participar si se ha producido algn acontecimiento durante la ltima semana. La frecuencia de esta reunin ser quincenal. La referida reunin debe servir para analizar todos los acontecimientos (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente) ocurridos, y todas las situaciones de riesgo detectadas desde la ltima reunin de Toma de Conciencia, as como cualquier otro tema relacionado con la prevencin de Accidentes e Incidentes en el Proyecto. Los temas especficos sobre procesos operacionales del proyecto deben ser impartidos por el Lder de Servicio. Los temas de capacitacin especfica en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente deben ser impartidos por el rea de QHSE. 7.5.4 Reunin diaria de seguridad (Charla de 5 minutos) Los temas tratados en estas reuniones deben ser encausados hacia un cambio actitudinal de las personas respecto al comportamiento en SSOMA haciendo claro y conciso el mensaje que se desea dar. Los temas a tratar pueden variar de acuerdo a los peligros identificados en el Proyecto, tambin se pueden tratar temas SSOMA, y temas sociales como el compaerismo y una diversa gama de temas que adecuan a la realidad del Proyecto. Estas reuniones de seguridad no debe estar contemplada en el programa de Formacin, Toma de Conciencia y Competencia en SSOMA, ni tampoco debe ser computada en las horas de capacitacin mensual.

PROGRAMA DE CAPACITACIONES SSOMAAGGREKO PERU S.A.C.

8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAGGREKO PER SAC cuenta con un Programa Anual de Inspecciones IB-QHSE-008, en funcin al cual se examinara peridicamente las condiciones materiales especficas de los lugares de trabajo, de las instalaciones y equipos susceptibles de generar riesgos, de acuerdo al PB-QHSE-18 Procedimiento Inspecciones, a fin de asegurar su control, conforme a lo establecido por los Art. 130 al 134 del D.S. 055-2010-EM.Inspecciones de reas de Trabajo se refieren a: edificios, talleres, almacenes, etc.Inspeccin de equipos crticos se refiere a aquellos equipos mviles o estacionarios involucrados dentro del proceso productivo y otros, la falla de los mismos significara la paralizacin de la operacin.Inspeccin de Unidades Mviles se refiere a: Unidades mviles; Camionetas, minivan o cualquier unidad que la empresa pueda contratar.Inspeccin de Pre-uso de equipos, se refiere a la revisin permanente de las condiciones de operatividad de los equipos a ser operados en las tareas diarias. Cada operador estar en la obligacin de realizar este trabajo antes de utilizar el equipo con el uso de los Check List correspondientes.Inspeccin de Instalaciones: guardas de seguridad, barandas, Instalaciones elctricas, sistemas de lock Out, interruptores diferenciales, lneas a tierra, alarmas de emergencia, etc., El seguimiento del cumplimiento de las medidas correctivas de las inspecciones se dar a conocer en los informes mensuales correspondientes.En caso se requiera inspecciones adicionales o especiales solicitadas por la autoridad minera u otros, el Jefe de ES&H, en coordinacin con los Departamentos respectivos, solicitar y designar personal tcnico capacitado, para realizar dichas inspecciones.

PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES 2014

8.1 Equipos de Proteccin PersonalEl uso del EPP est definido de acuerdo con el PB-QHSE-029 Procedimiento Uso y Seleccin de EPPS. El Gerente del Proyecto es el encargado de realizar los requerimientos de EPP, el rea de QHSE entrega las especificaciones tcnicas y cantidades de cada equipo al Gerente del Proyecto, para la compra de los mismos. Solamente se adquieren EPPs que cumplan con los estndares ANSI, NIOSH y/o las NTP aplicables (Norma Tcnica Peruana).

MATRIZ DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL POR PUESTO DE TRABAJO

9. PROCEDIMIENTOS Se han priorizado aquellos riesgos e impactos ambientales que hayan sido identificados como de Riesgo Alto y Aspecto Ambiental significativo en la Evaluacin de Riesgos y valoracin de Aspectos Ambientales respectivamente o que por requerimientos legales o mejores prcticas internacionales requieran medidas de control.Estos procedimientos son denominados Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental, en los que se definen los criterios operacionales (normas) necesarios para el control ambiental y de los riesgos que han sido identificados en el Proceso de Identificacin de Peligros, Aspectos, evaluacin de riesgos e impactos ambientales y determinacin de controles, as como de aquellos riesgos y aspectos ambientales que por requisito legal requieren de un procedimiento especfico.REGISTR MAESTRO DE DOCUMENTOS

PLANES Y PROGRAMAS DE GESTINCODIGORB-QHSE-002

REVISION02

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APROBADO20/03/14

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10. SUBCONTRATISTAS O PRESTADORAS DE SERVICIOSCompromiso ineludibleAGGREKO PER SAC asume el compromiso de ejecutar sus operaciones, minimizando los impactos negativos en el ambiente y en la sociedad, y preservando la integridad fsica y salud de sus trabajadores, sin que ello signifique dejar de cumplir con las expectativas de calidad, costo y plazo de sus clientes; compromiso que comparte en todos sus alcances, con proveedores y Subcontratistas.Disposiciones generalesTodo Subcontratista debe desarrollar un "Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente" que garantice el cumplimiento del compromiso asumido como empresa Subcontratista de AGGREKO PER SAC. durante el desarrollo de las actividades previstas en el contrato.El "Plan" debe integrarse al proceso de ejecucin de los trabajos contratados, incluso desde la concepcin y elaboracin del presupuesto, entendindose que no existirn adicionales por ese concepto, vale decir; el costo de todas y cada una de las actividades contratadas deber considerar en s mismo, las medidas preventivas necesarias para garantizar la proteccin ambiental y la integridad fsica y salud de los trabajadores que intervengan en su ejecucin.Antes del ingreso a obra, el Subcontratista debe entregar a AGGREKO PER SAC, para su aprobacin, el "Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente" aplicable a los trabajos contratados.Dicho plan deber contener como mnimo los siguientes tems: Anlisis de riesgos en el que se identifiquen los peligros y aspectos ambientales asociados a los trabajos contratados y se propongan medidas preventivas para cada caso. Procedimientos especficos de trabajo en los que se consideren las medidas preventivas para evitar lesiones personales, daos materiales e impactos ambientales negativos, durante el desarrollo de los trabajos contratados. Programa de capacitacin y sensibilizacin para todo el personal directivo, administrativo y operativo. Mecanismos de monitoreo y medicin de desempeo. Responsabilidades de la lnea de mando y personal operativo, claramente establecidas. Planes de respuesta ante emergencias. Medidas disciplinarias que aplicar, en caso de incumplimiento de las normas de prevencin de riesgos y gestin ambiental por parte de su personal.

11. SALUD E HIGIENE OCUPACIONALAGGREKO PER SAC cuenta con un RB-QHSE-007 Plan de Higiene y Salud Ocupacional, en el cual se contempla la vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar los riesgos ocupacionales en donde tambin se ven temas como:a. Examen Pre-ocupacional:Dando cumplimiento al Art. 197 del D.S. 055-2010-EM. todo postulante a trabajar en la empresa AGGREKO PER SAC, para participar en el proyecto, ser sometido a un examen mdico pre-ocupacional, con el objetivo de determinar y registrar las condiciones fsicas del trabajador y asignarle un trabajo adecuado en caso de salir apto en el examen mdico. Esto en coordinacin y participacin directa con el cliente.

b. Examen Anual:Examen mdico integral que se realiza al salir de vacaciones en conformidad con la Ficha Mdica Ocupacional del Anexo N 7 C del DS-055-2010-EM.

c. Examen de Retiro:Examen mdico de retiro es requisito indispensable para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.

d. Vivienda:AGGREKO SAC de acuerdo a las condiciones del contrato acordadas con el cliente otorgara a los trabajadores viviendas adecuadas.

e. Ambientes de trabajo Los ambientes de trabajo estn influenciadas por los agentes contaminantes nocivos, que pueden poner en riesgo la salud de nuestros trabajadores, resulta importante incorporar mecanismos para controlar y proteger la salud de nuestros trabajadores.

Este Plan tiene la finalidad de proteger la exposicin a agentes nocivos, establecer un sistema de monitoreo y evaluacin preventiva tanto del ambiente de trabajo como de los trabajadores expuestos.

f. Asistencia mdica y Primeros Auxilios:AGGREKO PER S.A.C., contara con el apoyo de los servicios de atencin mdica de Primeros Auxilios, en el Centro Medico de Bechtel con la infraestructura necesaria para atender a todos sus trabajadores, de manera oportuna, eficiente y adecuada

AGGREKO PER SAC cuenta con el Plan de Respuesta a Emergencias RB-QHSE-004, que contempla la atencin a primeros auxilios.

Todos los lugares donde exista el riesgo de contaminacin con sustancias peligrosas, cuentan con las hojas de seguridad MSDS colocadas en lugar visible.

As mismo se ha instalado botiquines de primeros auxilios para la atencin de emergencias mdicas en cada una de las reas, de acuerdo a los riesgos evaluados para cada situacin.

Se realizar entrenamiento a los trabajadores en los primeros Auxilios, segn establecido en Plan de Respuesta a Emergencias.

12. MANIPULEOS DE SUSTANCIAS PELIGROSASAGGREKO PER S.A.C administra todos los materiales e insumos dentro de los cuales debemos considerar al petrleo y materiales qumicos con la finalidad para minimizar el potencial de amenazas a la salud y al medioambiente.As mismo se gener el Procedimiento Manejo de Materiales Peligrosos (MATPEL) PB-QHSE-13, para asegurar que se manejen adecuadamente los materiales, insumos y sustancias peligrosas para reducir el riesgo potencial de daos al medioambiente y/o las personas durante el proceso de construccin y actividades asociadas.Adems AGGREKO PER S.A.C., ha identificado los aspectos ambientales en sus actividades, aquellos que tienen o puedan causar impactos significativos sobre el medio ambiente, los cuales estn plasmado en el RB-QHSE-001 Plan de Manejo Ambiental.13. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS AGGREKO PER SAC, tiene el objetivo de establecer la metodologa para la elaboracin de los planes de preparacin y respuesta ante cualquier emergencia que se pudieran presentar durante la ejecucin del proyecto; accidentes, incendios, accidentes ambientales, evacuacin y sismos.Plan de EmergenciasSe ha implementado el Plan Respuesta a Emergencia RB-QHSE-004; con todos los procedimientos o dispositivos adecuados para los diferentes tipos de contingencia.Entrenamiento y Simulacros.Se evaluar y se difundir a todo el personal, el Plan de Respuesta a Emergencias; las funciones y responsabilidades estarn escritas con claridad en el procedimiento. Como parte de la capacitacin, el Jefe de ES&H, capacitar y realizar ejercicios de entrenamiento mediante simulacros para alcanzar un alto grado de respuesta del personal en estos casos. Con la finalidad de estar preparados ante cualquier emergencia, se ha elaborado el Programa Anual de Simulacros, IB-QHSE-010.Prevencin y control de incendiosEl manipuleo de combustible y materiales inflamables estarn controlados por AGGREKO realizndose inspecciones y mantenimiento de los ambientes utilizados para almacenamiento y el uso de los elementos de extincin rpida a fin de mantener las condiciones de seguridad adecuadas.Cdigo de Seales y Colores:Todas las reas de trabajo como talleres, almacenes, oficinas, energa elctrica, sustancias txicas y otros, contaran con la sealizacin de acuerdo al ANEXO No.11, cdigo de seales y colores del D.S. N 055-2010-EM., colocados en lugares visibles.14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTESDando cumplimiento al Cap. XVI, Art. 151 del D.S. 055-2010-EM y Cap. 4 (Arts. 88), en la Supervisin de AGGREKO PER S.A.C, recae la responsabilidad de la Investigacin de los incidentes y accidentes que ocurren en nuestra rea, de acuerdo al Procedimientos Investigacin Accidentes e Incidentes, PB-QHSE-022, el cual cumplir con los lineamientos del cliente especificados en el CP-107 y 108.15. AUDITORA INTERNAAGGREKO PER SAC ha establecido el Procedimiento de Auditoras Internas, PB-QHSE-15, con el objetivo de:a. determinar si el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional: Es conforme o no con lo planteado por el Sistema de Gestin incluyendo el cumplimiento de los requisitos legales y Normas aplicables. OHSAS 18001:2007 / DS-055-2012-EM. / RS-050-2013. Ha sido o no implementado y mantenido de manera adecuada. Es o no eficaz para cumplir la poltica y los objetivos de la organizacin;b. revisar los resultados de auditoras previas,c. proporcionar informacin de los resultados de las auditoras a la direccin.Esta herramienta gerencial es utilizada para el reforzamiento de las prcticas de trabajo seguro.A continuacin se observa el Programa Anual de Auditoras Internas de AGGREKO PERU SAC.

16. ESTADISTICASAGGREKO PER SAC en el cumplimiento a la legislacin a travs de los Arts.157 y 161 del D.S. 055-2010-EM, ser la encargada de elaborar, difundir y publicar en sus paneles informativos mensualmente las estadsticas de Seguridad de su departamento, de igual manera se publicarn las estadsticas de la Unidad que elabora el Departamento de Seguridad de la empresa titular.Las Estadsticas a difundir son las siguientes: Estadsticas de accidentes ndice de frecuencia mensual y acumulada al ao ndice de Severidad mensual y acumulada al ao ndice de Accidentabilidad mensual y acumulado del ao Incidentes y anlisis por tipo y cumplimiento de observaciones Costos de accidentes. Cumplimiento de charlas de concientizacin al personal Resultados de Inspecciones y grado de cumplimiento de observaciones.El rea de QHSE elabora mensualmente las estadsticas de Seguridad, salud ocupacional y medio ambiente segn Informe Mensual. Asimismo el resumen se reportar al Gerente de Proyecto de AGGREKO PER S.A.C.17. CONTROL DE DOCUMENTOS Y CONTROL DE REGISTROSAGGREKO PER SAC ha generado el Procedimiento de Elaboracin, Control de Documentos y Registros, PB-QHSE-001, para la identificacin, mantenimiento y disposicin de los registros de ES&H. El procedimiento tambin asegura que los registros sean legibles, identificables y trazables a la actividad, producto o servicio implicado.Los registros del SIG son conservados de acuerdo al Art 35 de la Ley N 29783, "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo por los responsables indicados en cada procedimiento, de tal forma que puedan ser recuperados fcilmente y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida. Los registros son identificados en cada procedimiento y a la vez en la Lista Maestra de Documentos y Registros.El Procedimiento Elaboracin, Control de Documentos y Registros PB-QHSE-01 describe la sistemtica aplicada en la organizacin para: controlar todos los documentos y los datos del SST para asegurar de que puedan ser localizados. Asegurar que los documentos y los datos se examinan peridicamente, se revisan cuando es necesario y que se aprueban por personal autorizado: asegurar que las versiones actualizadas de los documentos y datos pertinentes estn disponibles en todos los lugares donde se desarrollan operaciones esenciales para el funcionamiento eficaz del Sistema de Gestin ; asegurar que se retiran con prontitud los documentos y datos obsoletos de todos los puntos de emisin y puntos de utilizacin o, en caso contrario, asegurar que no se haga un uso inadecuado; asegurar la identificacin, mantenimiento y disposicin de registros del Sistema de Gestin, as como para los resultados de las auditoras y revisiones. identificar, controlar, archivar, mantener al da y dar un destino final a la documentacin y registros del Sistema de Gestin, con el fin de demostrar la adecuacin de dichos sistemas.

18. REVISIN POR LA DIRECCINLa direccin de la organizacin revisa anualmente el Sistema de Gestin con el propsito de evaluar: a. Si el Sistema de Gestin, est siendo implementada adecuadamente y continua siendo apropiada a la naturaleza de Poltica y los objetivos de la empresa.b. si la Poltica de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente contina siendo apropiada.Como elementos de entrada para realizar la revisin, se incluyen los siguientes conceptos:a. estadsticas de incidentes;b. resultados de auditoras internas y externas del Sistema de Gestin;c. resultados de los programas para el cumplimiento de objetivos y metas;d. acciones correctivas llevadas a cabo al Sistema de Gestin desde la ltima revisin;e. informes de emergencias (reales o simulacros);f. informacin acerca del desempeo medido a travs de los indicadores;g. informes de identificacin, evaluacin y control peridico de los riesgos.Este anlisis se lleva a cabo con la finalidad de identificar los posibles puntos de mejora, evaluar la necesidad de efectuar cambios en el Sistema de Gestin y proponer acciones de mejora relacionada con: nuevos compromisos de seguridad y medio ambiente. Inclusin de nuevos objetivos y metas. Asignacin de recursos y otros.Los resultados de la revisin por parte de la alta Direccin quedan registrados en el Acta de Revisin por la Direccin FB-QHSE-32, para su ejecucin y seguimiento. Cada acta es conservada por el Jefe de ES&H a manera de registro. 19. IMPLEMENTACIN DEL PLAN Recursos Humanos: La implementacin y desarrollo del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es responsabilidad de TODOS, su coordinacin y funcionamiento se centraliza en el rea de ES&H Recursos Financieros: El presupuesto para la ejecucin del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional est reflejado en el Presupuesto de Inversin en Seguridad y Salud Ocupacional FB-QHSE-27. Recursos Fsicos: Para el Desarrollo de las acciones del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se dispone de los siguientes recursos:

Equipos de computo Proyector Sala de Capacitaciones MobiliariosNOMBRE DEL DOCUMENTOCODIGOREVISIONFECHA DEAPROBACION

POLTICA

Poltica de Seguridad, Ambiente y SaludGAQHSE0010015/10/2013

Politica Alcohol y DrogasGAQHSE0020012/04/2013

PLANES Y PROGRAMAS

Plan de Manejo AmbientalRBQHSE0010024/08/2012

Plan de Seguridad y Salud OcupacionalRBQHSE0020126/10/2013

Programa de Seguridad, Salud y Mdio AmbienteRBQHSE0030024/08/2012

Plan de Respuesta a EmergenciaRBQHSE0040024/08/2012

Plan de CalidadRBQHSE0050127/05/2013

Plan de Contingencia frente a Huelgas y ManifestacionesRBQHSE0060022/10/2013

Plan de Higiene y Salud OcupacionalRBQHSE0070002/09/2013

Programa de Higiene y Salud OcupacionalRBQHSE0080015/09/2013

Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional 2013RBQHSE0090020/10/2013

Cronograma Anual de MonitoreoRBQHSE0100015/09/2013

Cronograma de Actividades de ErgonomaRBQHSE0110015/09/2013

PROCEDIMIENTOS

Elaboracin, Control de Documentos y RegistrosPBQHSE0010103/08/2012

Instalacin y Conexionado de Planta Temporal de EnergaPBQHSE0020014/12/2013

Prueba de vaco y carga de EnergaPBQHSE0030025/05/2012

BloqueoPBQHSE0040024/08/2012

Prevencin y Proteccin contra IncendioPBQHSE0050024/08/2012

Puesta en Marcha y Operacin de Generadores ElctricosPBQHSE0060120/12/2013

Mantenimiento y Puesta en Servicio de Generadores ElctricosPBQHSE0070120/12/2013

Herramientas ElctricasPBQHSE0080005/09/2012

Para negarse a trabajar por razones de Seguridad en situaciones de Alto RiesgoPBQHSE0090005/09/2012

Comunicacin Interna y ExternaPBQHSE0100005/09/2012

Elaboracin, Difusin y Revisin PolticaPBQHSE0110005/09/2012

Transporte de AceitePBQHSE0120016/03/2013

Manejo de MATPELPBQHSE0130016/03/2013

Prevencin y Control de derramesPBQHSE0140001/04/2013

Auditoria InternaPBQHSE0150001/04/2013

Gestin IPERCPBQHSE0160013/04/2013

Alcohol y DrogasPBQHSE0170013/04/2013

Procedimiento Inspecciones PBQHSE0180014/01/2014

Participacin, Consulta y Comunicaciones Interna y Externa.PBQHSE0190020/11/2013

Procedimiento de Almacenamiento y Despacho de MaterialesPBQHSE0200020/10/2013

Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y Otros RequisitosPBQHSE0210020/10/2013

Procedimiento Investigacin de Incidentes - AccidentesPBQHSE0220020/10/2013

Procedimientos de Acciones Correctivas y PreventivasPBQHSE0230020/12/2013

Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Requisitos legales y OtrosPBQHSE0240020/10/2013

Procedimiento Identificacin y Evaluacin de Aspectos AmbientalesPBQHSE0250020/01/2014

Procedimiento Evaluacin de Desempeo de la SupervisinPBQHSE0260020/12/2013

Procedimiento Formacin, Toma de Conciencia y Competencia.PBQHSE0270025/01/2014

Procedimiento Revision por DireccinPBQHSE0280010/01/2014