Retos y logros para Retos y logros para implementar la FVimplementar la FV

Q.F. Nelly Baldera SantistebanQ.F. Nelly Baldera Santisteban

Jefa del Departamento de FarmaciaJefa del Departamento de Farmacia

Hospital Regional Docente “Las Hospital Regional Docente “Las Mercedes”Mercedes”

ChiclayoChiclayo

FarmacovigilanciaFarmacovigilancia

Es una disciplina que permite Es una disciplina que permite supervisar, evaluar, monitorizar o supervisar, evaluar, monitorizar o hacer un seguimiento a los hacer un seguimiento a los pacientes expuestos al consumo pacientes expuestos al consumo de medicamentos, basándose en de medicamentos, basándose en técnicas o herramientas técnicas o herramientas metodológicas de diferente grado metodológicas de diferente grado de complejidad. Se basa en la de complejidad. Se basa en la notificación voluntarianotificación voluntaria

FV en el HRDLMFV en el HRDLM

Se inicia en Enero del 2006, luego de Se inicia en Enero del 2006, luego de la capacitación dirigida por DIGEMID la capacitación dirigida por DIGEMID – MINSA.– MINSA.

El sistema de notificación voluntaria El sistema de notificación voluntaria no ha tenido resultados satisfactorios no ha tenido resultados satisfactorios por lo que se ha implementado el por lo que se ha implementado el Sistema de Vigilancia Sistema de Vigilancia Epidemiológica Activa de las Epidemiológica Activa de las RAM.RAM.

Distribución de RAM según Sexo y Grupo de EdadDistribución de RAM según Sexo y Grupo de EdadEne - Dic. 2006Ene - Dic. 2006

Hospital Regional Docente "Las Mercedes"Hospital Regional Docente "Las Mercedes"

2.1%

2.1%

8.3%

6.3%

4.2%

6.3%

2.1%

2.1%

39.6%

0.0%

0.0%

18.8%

10.4%

8.3%

0.0%

4.2%

0.0%

2.1%

60.4%

0.0%

0.0%

6.3%

2.1%

14.6%

80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80%

< 1 año

1 a 4a

5 a 9a

10 a 19a

20 a 29a

30 a 39a

40 a 49a

50 a 59a

60 a 69a

70 a 79a

80 a 89a

Total generalG

rup

o d

e E

da

d

MASCULINO FEMENINO

Total = 48

Distribución de RAM según periodoDistribución de RAM según periodoEne - Dic. 2006Ene - Dic. 2006

Hospital Regional Docente "Las Mercedes"Hospital Regional Docente "Las Mercedes"

3

7

8

1

4

10

5

3

2

0

2 2

0

2

4

6

8

10

12

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Pc

tes

.

Total = 37

Manifestaciones Clínicas de las RAMManifestaciones Clínicas de las RAMEne – Dic. 2006Ene – Dic. 2006

1

1

2

4

4

5

7

7

16

36

0 10 20 30 40

Reacciones Articulares (artralgias, edemaarticular)

Hipertermia

Reacciones Visuales (vis ión borrosa y agudezavisual)

Sangrado Digestivo

Ictericia de Piel y Mucosas

Reacciones Cardiovasculares (Taquicardias,Presión Arterial Alta y Baja

Reacciones Respiratorias (polignea, disnea)

Reacciones Emotivas (desesperación, s incope,fatiga, adormecimiento)

Reacciones Gástricas (vomito, epigastralgia)

Reacciones Epidermicas (rush, ictericia, prurito,edema)

Total = 83

Manejo de los cuadros sospechosos de RAMManejo de los cuadros sospechosos de RAMEne – Dic. 2006Ene – Dic. 2006

SE

SUSPENDE67%

NO SE

SUSPENDE33%

Logros

Haber iniciado la FCVG en nuestro Haber iniciado la FCVG en nuestro hospital a pesar de sus limitaciones.hospital a pesar de sus limitaciones.

La conformación del Comité de FCVG, La conformación del Comité de FCVG, aunque no ha trabajado en toda su aunque no ha trabajado en toda su conformaciónconformación

Conocer la realidad de las RAM en Conocer la realidad de las RAM en nuestro hospital.nuestro hospital.

Comenzar a formar la cultura de la Comenzar a formar la cultura de la notificación voluntarianotificación voluntaria

Retos

Lograr la participación de los profesionales Lograr la participación de los profesionales de la salud en mejorar la notificación de de la salud en mejorar la notificación de las RAM.las RAM.

Consolidar el Comité de FCVG.Consolidar el Comité de FCVG. Capacitación en FCVG a los profesionales Capacitación en FCVG a los profesionales

de salud que participan activamente, tanto de salud que participan activamente, tanto en Comité como en grupos de trabajo.en Comité como en grupos de trabajo.

Implementar un Centro de información de Implementar un Centro de información de Medicamentos en nuestro Hospital.Medicamentos en nuestro Hospital.

““Nuestra recompensa se encuentra Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria Un esfuerzo total es una victoria completa.”completa.”

Carlos DavisCarlos Davis