GENERACIÓN DE UN MODELO DE ESTABILIZACIÓN E INCLUSIÓN SOCIO-ECONÓMICA PARA MUJERES EN CONDICIÓN DE

DESPLAZAMIENTO EN LASLOCALIDADES DE SUBA Y SANTA FE EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ

Este proyecto está financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional y Desarrollo.

El objetivo general del proyecto es contribuir al empoderamiento de 50 mujeres de procedencia indígena, afro-colombianas y mestizas, victimas del conflicto armado interno colombiano, a través del refuerzo de la colaboración con el sector privado, como medida para luchar contra la pobreza y contra del racismo.

La entidad beneficiaria del proyecto es el Instituto de Formación Integral – IFI (Madrid) que trabajará en consorcio con Corporación Cultural Nueva Tibabuyes – Cultiba, Bogotá, Colombia.

El proyecto tiene una duración de trece meses y se llevará a cabo en los municipios de Suba y Santa Fe, que pertenecen a la capital de Colombia, Bogotá.

Los objetivos específicos del proyecto son:

1. Mejora de las posibilidades de inserción laboral en el tejido empresarial local de las mujeres pertenecientes al colectivo objetivo.

2. Visualización y sensibilización sobre la problemática del desplazamiento indígena en las ciudades objetivo, por parte tanto de la comunidad, de las administraciones públicas locales, nacionales e internacionales y del sector privado.

Las actividades principales que se plantean para llevar a cabo los objetivos del proyecto son las siguientes:

Identificación y diagnóstico de las dinámicas económicas locales y del tejido empresarial, seleccionando cinco actores estratégicos en la economía de cada localidad objetivo: Suba y Santa Fe, con los que se firmarán acuerdos de colaboración para la inserción laboral del colectivo objetivo.

Selección de cincuenta mujeres que participarán en un proceso de capacitación, esta actividad se desarrollará con la colaboración Unidad de Atención Integral a Población Desplazada UAO y bajo la coordinación de Cultiba.

Realización de un estudio de valoración de las capacidades y habilidades profesionales y sociales de las mujeres seleccionadas, para elaborar el programa de capacitación e inserción laboral.

Diseño y elaboración de programas de capacitación que respondan a las necesidades detectadas.

Elaboración de un software de apoyo para fortalecer el proceso de formación teórico-práctico, de asistencia y acompañamiento.

Programas de capacitación formación (total 300h) + prácticas (160h) en empresas con las que se hayan suscrito los acuerdos de colaboración.

Plan de Difusión y Comunicación.

Creación foro virtual empresas/instituciones (facebook). Entrevistas con medio de comunicación local (Cultiba). Realización de folletos de difusión del proyecto y sus actividades. Realización de un video que recoja los aspectos más importantes del proyecto. Información proyecto en Internet, a través de las páginas web de IFI y Cultiba. Jornada de formación/información sobre las actividades del proyecto a

funcionarios públicos locales. Conferencia Final de difusión de los resultados del proyecto.

Plan de Evaluación y calidad del proyecto.

Resultados previstos:

1. Las mujeres beneficiarias del proyecto reciben una experiencia formativa y laboral durante 6 meses, adquiriendo las capacidades y habilidades técnicas profesionales necesarias para incorporarse en el mercado laboral.

2. Se establecen dinámicas empresariales sostenibles a través de acuerdos en el sector privado con empresas locales.

3. Se logrará a una sensibilización general acerca de la importancia de la igualdad de oportunidades de la mujer indígena o en condición de desplazamiento.

4. Las Alcaldías locales tendrán las herramientas para la búsqueda de nuevos recursos hacía la dinámica de inclusión social del colectivo de mujeres objeto de la intervención.

Para más información contactar con:

Giovanni Ariza Sánchez, director y representante legal

o, Angie Marín Guasca, Coordinadora general de proyectos

cultiba97@gmail.com

Para más información visitar también la página web de Cultiba: http://www.cultiba.org o www.ifi,com,es