resumen sistema empresa

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Resumen sistema empresa Si bien por empresa se entiende que es una organismo o entidad cuyo objeto es producir bienes y servicios, el objetivo principal va mas allá de este de aceptado por mucho personas especialista en el tema, el cual consiste básicamente es satisfacer las necesidades de las personas o comunidades. Toda empresa existen para satisfacer nuestras necesidades , las cuales están divididas ser según Abraham Harold Maslow sicólogo estadounidense , en básicas o primarias y complementarias o secundarias estas necesidades las ordena en forma piramidal quedan como base, las necesidades básicas que corresponden a las necesidades fisiológicas como la alimentación , esta seguida de las necesidades de seguridad ,seguridad física , de empleo , obtención de recursos. Como necesidades complementarias o secundarias tenemos las de pertenencia, estima y ser, como ejemplos a la pertenencia podemos mencionar familia, amigos. Referidas a la autoestima, y para terminar “ser” relacionada con la autorrealización. De todas estas necesidades las más importantes son las primarias y de estas las fisiológicas se pueden vislumbrar como la más importante. Sin dejar de lado las otras necesidades podemos darnos cuenta que las empresas de modo directo o indirecto buscan satisfacer dichas necesidades. En el planeta podemos encontrar gran cantidad de recursos para distintos objetivos y distintas necesidades. A pesar de tener gran cantidad de recursos es iluso pensar que estos duraran para siempre, sobretodo hoy en día en la cual la población de planeta crese a ritmos tan acelerados. Este ritmo

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Empresa

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Resumen sistema empresa

Si bien por empresa se entiende que es una organismo o entidad cuyo objeto es producir bienes y servicios, el objetivo principal va mas all de este de aceptado por mucho personas especialista en el tema, el cual consiste bsicamente es satisfacer las necesidades de las personas o comunidades. Toda empresa existen para satisfacer nuestras necesidades , las cuales estn divididas ser segn Abraham Harold Maslow siclogo estadounidense , en bsicas o primarias y complementarias o secundarias estas necesidades las ordena en forma piramidal quedan como base, las necesidades bsicas que corresponden a las necesidades fisiolgicas como la alimentacin , esta seguida de las necesidades de seguridad ,seguridad fsica , de empleo , obtencin de recursos. Como necesidades complementarias o secundarias tenemos las de pertenencia, estima y ser, como ejemplos a la pertenencia podemos mencionar familia, amigos. Referidas a la autoestima, y para terminar ser relacionada con la autorrealizacin. De todas estas necesidades las ms importantes son las primarias y de estas las fisiolgicas se pueden vislumbrar como la ms importante. Sin dejar de lado las otras necesidades podemos darnos cuenta que las empresas de modo directo o indirecto buscan satisfacer dichas necesidades.En el planeta podemos encontrar gran cantidad de recursos para distintos objetivos y distintas necesidades. A pesar de tener gran cantidad de recursos es iluso pensar que estos duraran para siempre, sobretodo hoy en da en la cual la poblacin de planeta crese a ritmos tan acelerados. Este ritmo nos hace prever que los recursos cada vez sern ms escasos, esto hace que por resultado de esta situacin las materias primas para producir productos sern tambin ms escasas y por consecuencia los productos sern limitados. Produciendo escases de estos. (Problema que hoy afecta a muchos lugares del mundo)Cuando hablamos de escases se puede decir que esta es una medida de valor que le damos a un bien y no es necesariamente una medida de necesidad de dicho bien, no es algo que necesitemos para vivir, por ejemplo. As tenemos que un bien escaso adquiere cada ves mas mas valor sin importar si este es necesario o no. Un ejemplo muy claro de estos es comparar un auto de lujo v/s el agua. Cual es ms escaso? Cual tiene ms valor? cual es el mas necesario? Respondiendo estas interrogantes podernos darnos cuenta de la afirmacin antes hecha.

Oferta y demanda Para entender cmo funciona la empresa y su importancia debemos saber bajo que leyes funciona la generacin de los bienes. La oferta y la demanda es base poder determinar esto (entre otras cosas). As entendemos como oferta como una medida de escases y obtencin de un producto, o tambin la forma en la cual se presenta un producto a un consumidor por parte de las empresas (cantidad -valor ) por otro lado tenemos la demanda que es una medida de necesidad de un bien y es el efecto que generamos nosotros ( consumidores) sobre el mercado Podernos en resumen podemos decir que mientras la oferta aumenta por parte de los ofertantes el precio tiende a bajar si esta disminuye el valor tiende a subir, a su ver por otro lado tenemos que si la demanda que ejercen los consumidores aumenta el precio sube y si esta demanda baja el precio tambin baja . De esta forma funciona el mercado y la compra de bienes.

Bienes y servicios

Referidos a los bienes y servicios tenemos los siguientes tipos Bienes de consumo: son los que pueden satisfacer directamente las necesidades de las personas sin tener mayores modificaciones Bienes intermedios: estos son los bienes que se obtienen mediante distintos procesos y el resultado pasa a ser materia prima para otros bienes Bienes capitales: se refiere a las maquinas, que sin ser bienes de consumo tampoco son intermedios pues no pasan a ser parte del producto , pero son necesario para la produccin de estos, como por ejemplo maquinas productoras de lcteos.Servicios: estas son actividades o acciones que tiene por objetivo satisfacer directamente necesidades de las empresas o personas o tambin de modo indirecto, como por ejemplo mantenciones de maquinas mineras La empresa

Como se ha mencionado anteriormente el empresa es un organismo estructurado cuya funcin es producir bienes o servicios , quienes tengan el conocimiento respecto a cmo crea dichos bienes o proveer dichos servicios y est dispuesto a la fabricacin de estos con el fin de obtener algn tipo de ganancia pasa recibir el nombre de empresario. En cuanto a el producto de las empresas tenemos que estos pueden ser bienes de consumo, industriales, capitales y servicios. Las empresa pueden dedicarse a proveer uno o mas de alguno dependiendo el tipo de empresa. Las tipologas ms conocidas estn dadas por tipo del bien que producen o tambin o por la estructura jurdica que puedan tener, tipo que procederemos a desarrollar a continuacin.

Tipos de empresas segn actividad

Tipo industrial; este tipo de empresa manufactureras se encarga solo de producir bienes que satisfagan las necesidades de los clientes. Tipo de servicio industrial; realiza actividades relacionadas con el rea manufacturera pero no producen productos sino servicios, regularmente encargadas del mantenimiento limpieza o asesoramiento entre otras actividades.Tipo comercial; son las empresas encargadas de la ventas de los productos, estas no hacen grandes modificaciones en ellos simplemente se encargan de vender el producto producido por empresas del tipo industrial, como por ejemplo los supermercadosTipo mixta o multiactiva; son empresa que pueden combinar una o ms actividades , como por ejemplo producir un bien y venderlo , o vender y prestar servicios . Un ejemplo son las automotoras que adems de vender prestan el servicios de mantenimiento.Tipo servicios comunitarios: estas son todas aquellas presten servicios de tipo social, hospitales iglesias, colegios, etc.

Tipos de empresas segn estructura

Empresas unipersonales: estas tienen un propietario nico que es responsable por todos los compromisos contrados, con sus bienes personales en caso de problemas.Sociedades de persona: estas la componen dos o ms personas ( socios) que aportan capital para su ejecucin, estos socios son responsables solo por los monto entregados como capital, tener la necesidad de hacerlos con sus bienes personales ( responsabilidad limitada ) tambin pueden darse con responsabilidad ilimitada. En el caso contrario.Sociedades annimas o de capital: estas poseen muchos socios que aportan a la empresa mediante la compra de papeles llamados acciones que representan una parte de ella. Estas estn dirigidas por un directorio que puede ser accionista de la misma empresa o externo con el apoyo de los socios.Sociedades comanditas: en este caso est compuesta por socios y un externo que la administras, pero que asume las mismas obligaciones de estos. Funciones de la empresa

Al interior de cada empresa hay funciones que deben cumplirse para que estas operen como corresponde. Estas funciones se pueden agrupar en dos, funciones operativas y asesoras o de staff. Las funciones operativas estn relacionadas directamente con el proceso productivo mientras que las asesoras no ms bien prestan servicios a las otras, pero son igual de importantes en la estructura de la empresa.

Funciones operativas Comercializacin: su funcin es dirigir la produccin de bienes , detectando las necesidades del mercado, adems de captar , mantener e incrementar el mercado ya obtenido, mediante diversas herramientas como investigaciones de mercado poltica de ventas, anlisis de productos . Compra: su funcin es determinar el momento oportuno de realizar las compras de materias primas e insumos, adems de determinar la cantidad, donde realizar la compra y como comprar. En resumen comprar eficientemente. Produccin esta funcin se podra dividir en Diseo tcnico: estudios de los diseos de los productos de a cuerdo a las necesidades del mercado estableciendo caractersticas o especificaciones deseadas de acuerdo a los datos obtenidos de comercializacin. Ingeniera de procesos: establece el orden de los procesos para obtener el resultado requerido, maquinas utilizadas, la distribucin de estas en la empresa. Con el fin de lograr un producto optimo con la menor prdida de tiempo por este concepto.Programacin: para esto existen diversas herramientas como cartas Gantt o diagramas pert, entre otros. Todos ellos nos permiten planificar y programar las tareas a ejecutar y llevar el orden correcto de las operaciones unitarias que componen un proceso dado.Finanzas: su funciones es analizar la liquidez y rentabilidad de la empresa , la primera esta relaciona con proveer fondos para que la empresa cumpla con sus compromisos financieros , mientras que la rentabilidad , se encarga de obtener la mxima utilidades con los recursos invertidos. (Trabajar eficientemente). Para ellos existen mltiples herramientas como por ejemplo, presupuesto de caja en el caso de la liquidez y en el caso de la rentabilidad, tenemos el anlisis del punto de equilibrio, proyectos operacionales. Funciones de staff En cuanto a funciones asesoras nos encontramos con: Personas: funcin relacionada en la empresa con lo que es el departamento de recursos humanos. En esta funcin como lo indica su nombre esta relacionada con todo lo que tenga que ver con el recurso humano requerido, obtencin, requisitos reclutamiento contratacin, etc. As tambin debe velar por mantener y desarrollar el recurso. Contabilidad: su funcin es detectar el estado de la empresa en cualquier momento analizando que parte de la empresa est compuesta por activo, pasivo o capital aporta antecedente o informacin importante para la toma de decisiones. Mediante por ejemplo estados de situacin Costos: encargados de analizar cunto cuesta para la empresa la produccin del bien. Adems de identificar costos directos e indirectos, ayuda a obtener una base para la fijacin de precios y determina si un producto es conveniente encausando de esa forma planes futuros. Asesoras jurdicas: esta funcin esta regularmente externalizada mediante estudios de abogados, su funcin principal es asesorar a las empresas o sus departamentos en problemas o situaciones legales, por ejemplo, cambio leyes, normativas o cualquier asunto legal.Informtica: la funcin de la informtica en la empresa actualmente va mas all del mantenimiento de los computadores , hoy es una herramienta muy importante en el manejo de datos, a su vez mediante esta podemos llegar a operar maquinarias o hacer pedidos a distancia , cosa inimaginable hace un par de dcadas atrs. Adems del manejo de datos permite el almacenamiento de los mismos ocupando poco espacio y recuperndolos de manera rpida y oportuna.

Resumen, de lo visto en cuanto a empresa se refiere podernos asociar cada funcin con palabras claves que nos ayudaran a recordar sus definiciones u objetivos.

Comercializacin desarrollar mercado Comprascomprar en forma eficiente y oportuna Produccin fabricacin segn especificaciones Personasobtencin mantencin y desarrollo del personalContabilidadinformacin para la toma de decisiones Finanzasliquidez- rentabilidadAsesora jurdicasoluciones legalesInformtica manejo de informacin