RESUMEN EJECUTIVO

Las entidades públicas están enfrentadas a un proceso de modernización institucional, de

manera de responder a demandas cada vez más exigentes. Como las compras públicas

son una actividad relevante de la gestión de cualquier gobierno y están vinculadas a todos

los impulsos de reforma de la administración del Estado, la necesidad de generar espacios

de debate e instancias de reflexión comparada sobre las experiencias desarrolladas (en

razón de obtener lecciones, buenas prácticas y aprendizajes de este proceso) resulta ser

un elemento clave en la consolidación de estos esfuerzos en la Región. Es así, como

me veo en la obligación de crear este centro de capacitación y asesoramiento, con el

apoyo del sector público donde se pueda constituirse un espacio de excelencia orientado

a la producción, sistematización y difusión de conocimientos, como también de

experiencias trascendentes, y a la vinculación de actores relevantes en materia de compras

públicas en el Ecuador.

JUSTIFICACION Vista las Instituciones Públicas no cuenta con un centro

de capacitación y debido a la falta de capacitación del personal involucrado en las Adquisiciones del estado se procedió a la creación de este centro de capacitación, para poder emplear los conocimientos y experiencia adquiridos para ayudar a llevar un mejor control y desarrollo de las contrataciones a todas las Entidades Públicas, permitiendo ejecutar los proyectos de inversión y administrativos con transparencia a cada uno de ellas dando paso al plan de desarrollo, empleado por el Gobierno en el cual nos permita una participación a todos los sectores públicos como privado en las compras del Estado.

EMPRESA

Centro de Capacitación y Asesoría en el Sistema de Compras Públicas dirigidas a

profesionales y operadores de las Entidades Contratantes.

Desarrollo de Planes de Trabajos y Presentación de Informes de los documentos

respaldos de las contrataciones.

VISION

Capacitación y asesoramiento justo en el lugar adecuado para los profesionales y no

profesionales de los Procesos de Contratación.

MISION

Brindar a nuestros clientes los más altos niveles de conocimientos, estando

disponibles en los lugares y momentos óptimos en los que ellos nos necesiten,

creando un ambiente de trabajo profesional y optimo, para el buen desempeño de sus

actividades”.

ESTUDIO DE MERCADO Variables geográficas  El proyecto va dirigido al cantón Guayaquil ya que nuestras oficinas

van a estar en esta ciudad definiendo un lugar de acceso inmediato.  Variables demográficas El sector público (las entidades contratantes) de la ciudad de

Guayaquil.

Aplicar las variables  Sector Público Brindar la capacitación y asesoramiento de cómo emplear el

sistema y como llevar correctamente el registro y control del gasto público empleando las leyes y normas implantadas por el gobierno.

NUMERO DE PROCESOS REALIZADOS EN EL PRIMER SEMESTRE

GUARANDA 12946112,44

GUAYAQUIL 265878140,8

MES Numero de Procesos Monto de Contratación

ENERO 822 14036854.48

FEBRERO 1795 10079943.96

MARZO 2163 14161170.66

ABRIL 2213 12620684.98

MAYO 2071 11395015.06

JUNIO 2228 17026736.11

TOTAL 11292 79320405.24

ESTRATEGIA DE PRODUCTO

PRESENTACION DE VOLANTES

Precio del ProductoLas variables aplicadas al requerimientos de las empresas,

posicionamiento que se dará al servicio y la competencia . Para las entidades se brindara Capacitación teórico y

práctico. incluye (Refrigerio- Cd Información-Certificado). Asesoramiento Individual. Valor estimado de $200 por persona.

CENTRO DE CAPACITACION VALOR PORCENTAJE DE PARTICIPACION

ESPOL (seminario) 20 horas 450 100%

FUNDACION DOXA seminario (20 horas) 300 67%

CECASIC seminario (20 horas) 200 44%

MERCADO META

Sector Público( Directores, Jefes Financieros, Jefes de Adquisiciones, Operadores del Portal, Asistentes Contables y demás encargados de las Contrataciones de la Institución.

Nichos atractivos en el área capacitación la mayoría necesita capacitación en los procedimientos de contratación y aplicación de la Ley.

FODA

FORTALEZAS

•Personal calificado.

•Asesorías Personalizadas.

•Desarrollo e Implementación de

•Programas y Paquetes para las empresas.

OPORTUNIDADE

S

•Mercado Insatisfecho.

•Apoyo Gubernamental.

•Optimización de Recursos.

DEBILIDADES

•Desconocimiento del Servicio.

•Falta de parqueo para los clientes.

•Disponibilidad de Tiempo del personal.

AMENAZA

S

•Competencia la ESPOL.

•La inseguridad (sector).

•Las regulaciones del Gobierno.

CONCLUSIONES

MERCADO

•Mercado Atractivo en la capacitación del Sistema Nacional de Contratación Publica.

•Realizar un análisis del estudio de satisfacción del cliente para poder otorgar nuevos cambios a los talleres que se brindaran.

POLITICAS

•Establecer políticas de marketing para brindar asesoramiento de primera en las capacitaciones.

•Establecer convenios con las empresas para brindar capacitación constante y actualización de los sistemas a nivel de supervisión y Operadores del Portal.

TIEMPO

•Disponibilidad de movimiento de los profesionales para dictar las charlas en las Instituciones que los requieran.

•Presentar horarios flexibles.•Cuadro de las capacitaciones prioritarias para poder capacitar al personal.

ANALISIS FINANCIEROEstado de Resultados Proyectado

Descripción Año 1 Año 2 Año 3 Total

Ventas $89.800 $98.780 $108.658 $297.238

(Costos Directos) $0 $0 $0 $0

Utilidad Bruta $89.800 $98.780 $108.658 $297.238

(Costos Indirectos) $41.257 $41.257 $41.257 $123.771

Utilidad Operativa $48.543 $57.523 $67.401 $173.467

(Depreciación) $5.310 $5.310 $5.310 $15.929

(Gastos Financieros) $1.836 $1.231 $501 $3.568Utilidad antes de

Impuestos $41.397 $50.983 $61.590 $153.970

(Impuestos 36.25%) $15.007 $18.481 $22.326 $55.814

UTILIDAD NETA $26.391 $32.502 $39.264 $98.156

INVERSION TOTAL

INVERSIONES DEL PROYECTO

1. ACTIVOS FIJOS

Descripción Valor

Muebles y Enseres $3.530

Equipos de Oficina $1.920

Equipos de Cómputo $14.295

Herramientas $0

Vehículos $0

Total Activos Fijos $19.745

2. CAPITAL DE TRABAJO

Descripción Valor

Total de Gastos     $26.119

Gastos de Constitución     $400

       

Total Capital de Trabajo

$26.519

CONCLUSIONES El proyecto está orientado a la implementación de un Centro

de Capacitación y Asesoramiento en el sistema de Compras Publicas el cual permitirá brindar una mejor calidad del manejo de compras públicas y optimizando la oferta regional y departamental aprovechando las ventajas competitivas, de brindar capacitación en su lugar de trabajo el cual nos va permitir superar los problemas del manejo del sistema en todo tipo de nivel Institucional.

El estudio de mercado realizado en el presente proyecto de Inversión, se determinó que dentro del ámbito del proyecto existe un espacio económico favorable por cubrir para el servicio de aprendizaje a todo nivel y responsables de las Contrataciones de los Unidades Ejecutoras.

GRACIAS POR SU ATENCION