resumen candidatura com salamanca

Médicos

100x100Por un Colegio que

garantice que la salud está en

manoscompetentes y

éticas

• Estamos aquí porque tenemos ganas y fuerzas y sobre todo IDEAS/PROYECTOS para hacer más por el Colegio y el colectivo médico

• Candidatura joven, dinámica, de gran prestigio y proyección profesional, cercana a los problemas diarios del médico

• No partimos de cero, hay unos cimientos, alguna planta, y la altura puede ir a más… por eso estamos aquí

Nuestro planteamiento

Un ejercicio de la profesión médica acorde con los tradicionales principios hipocráticos y con los que conforman el denominado “nuevo profesionalismo” Esto supone compromiso con:La honestidad en la utilización del conocimiento y en la optimización de los recursos

¿Qué nos mueve?Contribuir desde el Colegio a:

-La compasión como guía de acción frente al sufrimiento

-La mejora permanente en el desempeño profesional para garantizar la mejor asistencia posible al ciudadano y -La colaboración con todos los profesionales e instituciones sanitarias en aras de la mejora de salud y el bienestar de la población

Nuestro Compromiso con:

¿Cómo?Fines:

1.- Representación y defensa de los

profesionales

Censo de profesionales y

registro de los títulos al día. Sólo

conociendo la realidad de la profesión,

podremos mejorarla. Rigurosidad

Disuadir por todos los medios el intrusismo.

Objetivo: ni un solo médico ilegal

en Salamanca

Representación de la profesión ante instituciones y administración.

Tenemos que seguir contando.

Independencia

Ayudar, proteger y promocionar a los

médicos más desfavorecidos. Apoyo de todo tipo,

incluido el económico (reducción de cuotas)

2. Vigilancia de la correcta

praxis médica. Control

deontológico

Contribuir a mantener la

menor conflictividad posible entre compañeros y aprovechar los posibles incidentes o denuncias

como elemento de mejora para

la profesión y por tanto para la

ciudadanía

Mantener y demostrar a la

sociedad salmantina que su salud está

en manos competentes y éticas, gracias a un sistema

de autoregulación deontológica

independiente, objetivo, no

corporativista (comisión de deontología)

3. Promoción científica, cultural, laboral y social del médico

Actividades de formación y

docencia dirigidas a la acreditación

de la competencia profesional

•Programas formativos de

carácter médico-científico o cultural

•Instar a los organismos para que

doten al médico de los medios materiales y

personales necesarios para ejercer una

medicina de calidad. Vigilancia

•Apoyo a los mecanismos de

recertificación/reacreditación o

reconocimiento periódico de la competencia

profesional de manera voluntaria

4. Promoció

n del derecho

a la salud

Actividades de carácter

divulgativo y educativo

sobre temas de interés

general médico

sanitarios o culturales

Colaborar y contribuir a la consecución

del derecho a la protección

de la salud y la regulación

eficiente, justa y equitativa de

la asistencia sanitaria

No partimos de 0

1. Se ha puesto fin al modelo clásico de Colegio, anodino, sin iniciativa y sostenido por ley

2. La filosofía que ha motivado cambios muy importantes a todos los niveles en el Colegio de Médicos de Salamanca ha sido: la colegiación necesaria (para médicos y para la sociedad en la que estos ejercen) en lugar de obligatoria

3. Se han producido hitos que marcan la modernización y profesionalización de una institución, hoy mucho más abierta, mucho más presente en la sociedad salmantina y mucho más activa en propuestas y ejecución de nuevas actividades y servicios para los colegiados

4. Hoy hablamos de un Colegio mucho más transparente y cercano

No partimos de 0… repaso

Puesta en valor del patrimonio colegial con medidas para nuevos servicios como, por ejemplo:-Apertura del centro multiusos y de formación en antiguas instalaciones de Sol Oriente

-Adquisición de la parcela en la que se encuentra la residencia tercera edad (zona Alto del Rollo)

-Adquisición de un local comercial de 350 metros cuadrados y garajes en el Campus Unamuno, en el que está el centro de educación infantil

- Reformas/mejoras en sede colegial: oficinas, nuevos despachos, servicios, almacén, ventanales, accesibilidad, sistema informático, telefónico…

- Nuevos espacios para el colegiado (destaca el centro multiusos)

- Renovación de sistemas: informático, telefónico, web, mail, etc.

- Un lavado de cara íntegro…

- Adaptaciones normativas: declaración impuesto de sociedades, ley de prevención de riesgos laborales, protección de datos, seguridad, licencias… NO HABÍA NADA

- Renovación de la asesoría jurídica

- Renovación de la asesoría fiscal y económica

- Implantación de una dirección técnica

-Reordenación y optimización de recursos humanos

-Renovación sistema de atención al colegiado y al público

- Profesionalización de la gestión administrativa y financiera PRIMERAS CUENTAS AUDITADAS en la historia del Colegio (año 2009)

- Búsqueda de nuevas fuentes de financiación Por ej.: 50% más de ingresos por alquileres

- Entre los primeros Colegios en poner en marcha el e-Colegio, un sistema de "Gestión integral del Colegio“ (ventanilla única) que permite:

- Al médico realizar de forma electrónica todos sus trámites con el colegio, garantizando la misma validez legal que si acudiera personalmente a la sede colegial

- A todo ciudadano, sea español o de un Estado miembro de la Unión Europea, presentar denuncias, reclamaciones o cualquier requerimiento de información de forma electrónica

-De los primeros Colegios en poner en marcha el carné electrónico. Ya lo tienen el 25% de los colegiados

-Servicio de traducciones científicas inglés-español / español-inglés para residentes

-Impresión de pósteres para residentes

- Residencia de la tercera edad

- Centro de educación infantil

-Póliza colectiva de Responsabilidad Civil

-Seguro colectivo de accidentes

-Convocatoria de ayudas a la formación (apoyo a estancias formativas)

-Premio de investigación RAMSA

-Convocatoria de ayudas para proyectos de cooperación internacional con participación de colegiados

-Amplio sistema de protección social a través de la Fundación Patronato de Huérfanos y Protección Social de Médicos Príncipe de Asturias (ayudas y becas)

-Nuevos canales de comunicación: web, boletín electrónico, SMS, revista…

-Modelo de colegio más transparente, cercano y digital 2.0. Situado en el escenario de los social media (PRIMERO por volumen de colegiados, ya que es el tercer Colegio con más seguidores en Twitter tras Barcelona y Málaga)

- Convenios comerciales con ventajas para colegiados

Con datos… los servicios los disfrutan colegiados

• Participantes (físicos) en actividades organizadas por el Colegio 2010-2013: 2.144 (no incluye celebraciones ni público no médico)

• Actos/sesiones en el Colegio. El ejemplo del último año 2012: 295 actos/sesiones– Organizados por el Colegio (incluida AulaMIR): 168– Otros organizadores médicos o afines (colegiados, laboratorios,

colegios profesionales, sindicatos, asociaciones de pacientes, etc.): 95– Otros organizadores no médicos o afines: 32

Unas 1.100 horas de ocupación de salas


• Asesoría jurídica: 352 consultas y 41 expedientes, año 2012

• Asesoría fiscal: 250 colegiados atendidos entre IRPF y otros documentos o consultas fiscales, año 2012


• Traducciones para MIR financiadas 2010-2013: 140

• Pósteres financiados a MIR 2010-2013: 370• Matrículas bonificadas total o parcial 2010-

2013 (cursos, talleres, jornadas…): 794• Asistencia actos culturales subvencionada

total o parcial: 595 (no incluye Ciclo Cultural)


• Residencia de la tercera edad: 50 personas, colegiados o familiares (50 familias), se han beneficiado de sus servicios y descuentos hasta ahora

• Centro de educación infantil: 40 niños hijos o nietos de colegiados (40 familias) se han beneficiado de sus servicios y descuentos hasta ahora

• Ayudas Fund. Protección Social. Ej. 2012


Ayudas asistenciales

Ayudas educacionales hasta 21 años

Becas y premios de estudios > 21

años

Ayudas a la dependencia

para residencias

TOTAL

MesNº

Beneficiarios Importe Nº Beneficiarios ImporteNº

Beneficiarios Importe

Nº Beneficiario

s Importe

Enero 24 11.351 14 4.620 3 1.300

Febrero 24 10.741 14 4.620 3 1.300

Marzo 24 13.057 14 4.620 3 1.585

Abril 24 11.442 14 4.620 3 1.395

Mayo 24 11.442 14 4.620 1 2.993 3 1.395

Junio 24 11.442 14 4.620 3 1.395

Julio 24 11.229 14 4.620 3 1.395

Agosto 24 11.546 14 4.620 3 1.395

Septiembre 23 11.455 14 5.221 3 1.395

Octubre 23 11.455 11 3.630 1 3.478 3 1.395

Noviembre 23 11.455 11 3.630 2 7.149 3 1.395

Diciembre 23 11.455 11 3.630 3 1.395

138.070 53.071 13.620 16.740 221.501 €

Datos nacionales

14 M de € concedidos año 2012

- En 2012 becas de formación para apoyo a rotaciones: 56 solicitudes en 2 ediciones. 7 beneficiarios (2.000 euros)- En 2012-2013 I Ayudas a la Cooperación Internacional: 3 beneficiarios (6.000 euros)- Premio científico RAMSA de apoyo a la investigación en AP


• Otras Ayudas:

- Ayudas para el acceso a la educación infantil para hijos y nietos: 23 beneficiarios en un año


• Otras Ayudas:

Contra la demagogia y el desconocimiento de las cuotasLa cuota mínima la marca la OMC, las aprueba la Asamblea General de colegiados en diciembre en el proyecto de presupuestos del año siguiente. En Salamanca siempre se ha aplicado la cuota mínima y prácticamente no han variado en los últimos cuatro años (a pesar de que el IPC que ha subido cerca del 9%)

Contra la demagogia y el desconocimiento de las cuotas

Cuota colegial Cuota protección social2010 49,06 23,77

2013 51,40 23,77

Casi el 42% no pasa por las arcas colegiales

Ya hablamos de 43,9 €/trimestre (58%)De ahí seguimos restando gastos fijos:

- Seguro de accidentes: -2 €/trimestre- Personal administrativo: -13 €/trimestre- Mantenimiento de instalaciones y de la actividad

(suministros, impuestos, comunidad, limpieza, basuras, teléfono-internet): -6 €/trimestre

- Etc.

Otros impuestos, servicios profesionales (asesoría jurídica, fiscal, e-colegio, etc..)

Ya hablamos de 22,9 €/trimestre (30%)De ahí seguimos restando gastos fijos:

Sabido todo esto, ahora sí, hablamos de bajar cuotas, que nunca podrá ser

una bajada generalizada porque el margen es el que es y se ha visto aquí

Ya hablamos de 22,9 €/trimestre (30%)

Fórmulas para amortizar la cuota

• Por la vía de la ayuda directa:

– Beca de acceso a educación infantil: 243 €– Impresión de póster: 35 € (3 al año: 105 €)– Traducciones: hasta 9.000 palabras (360 €)– Carné electrónico: 6 € – Beca formación: 2.000 €– Matrículas bonificadas a cursos: mínimo 50€– Declaración IRPF: 15 €

PROPUESTAS

Looks similar, but… are not the sameSwindon, England

CLARIDAD

NO

CONFUSION

Propuestas

- Programa de formación acreditada que incluya actividades de carácter médico, pero también otras habilidades para la práctica diaria asistencial (idiomas, habilidades de gestión, desarrollo personal, etc.). Fórmula de estabilidad: canalizar a través de un Instituto Universitario o en relación directa con los Dptos. de la F. de Medicina

- Puesta en marcha del Defensor del Médico como servicio de respuesta inmediata (24 horas) a los médicos que sufran algún problema que impida el adecuado ejercicio de su profesión.

- Crear una plataforma profesional para impulsar la calidad y el nivel asistencial en Salamanca, que debido a la crisis ha sufrido una seria parálisis, incluso retroceso: salida de profesionales, pérdida de pacientes, parón en obras de Hospital, lenta renovación y actualización de tecnología médica, etc. Será un punto crucial de trabajo.

- Servicio gratuito de Secretaría Técnica para actividades formativas o científicas (reuniones, talleres, charlas, cursos, jornadas...) de tamaño pequeño-medio, impulsadas por colegiados.

- Implantación total del e-Colegio, sistema de "Gestión integral del Colegio" que permite resolver electrónicamente los procesos y trámites administrativos. Fomentar el acceso generalizado tanto de ciudadanos como colegiados. El 25% de los colegiados ya dispone de carné médico electrónico

- Guía online de consultas y clínicas de Salamanca, incluida una aplicación móvil, que permita gestión de citas, etc.

- Implantación en Salamanca del programa “La salud del MIR”, en colaboración con la Fundación Patronato de Huérfanos y Protección Social de Médicos-OMC y la Fundación Galatea. Presentaciones y sesiones dirigidas a sensibilizar a los MIR y sus tutores sobre la importancia del cuidado de su propia salud, así como a responsables médicos y docentes, RRHH, Gerencias y otros servicios.

- Nuevas coberturas y protecciones para el médico ante bajas laborales y situaciones de desempleo o no cotización

- AulaMIR, avalada por una experiencia de 208 alumnos. Especial atención a colegiados que quieran preparar el MIR

- Defensa de la independencia/autonomía del médico y el Colegio en el trámite de la nueva Ley de Colegios Profesionales

- Apoyo a la comunicación como ventaja competitiva para que colegio y profesión médica sean una referencia para la población salmantina. Visibilidad y difusión del buen quehacer profesional. Defensa pública y reconocimiento social y profesional del médico

- Portal 2.0 para la promoción y prevención de la salud. Convertir al Colegio y sus colegiados en la principal fuente de información sobre salud en Salamanca, gracias a su aval científico. Doble contribución: mejora de la salud y mejora de la reputación/prestigio de la profesión.

-Deporte y salud. Equipo de running y de ciclismo. Grupo de senderismo

ANEXONo a la crisis de independencia

y autonomía profesional

Ley de Servicios y Colegios Profesionales

Colegiación obligatoria para las profesiones sanitarias

Excesivo intervencionismo de la Administración que pone en riesgo la independencia de las corporaciones y sus funciones

Propone cruzar la línea roja…Personalidad jurídica propia Independencia de las Administraciones Públicas

Y va contra las peculiaridades derivadas del artículo 36 de la Constitución

Ley de Servicios y Colegios Profesionales

Las “peculiaridades propias” son una barrera constitucional por encima de:-cualquier criterio neoliberal del legislador parlamentario actual- Razones de estrategia de política económica (la Sanidad no es un comercio)

Son fines del Colegio:-la ordenación del ejercicio de las profesiones, su representación institucional exclusiva-la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y-la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados

Sentencias de 2013 lo dicen claro

A pesar del amplio reconocimiento constitucional, legal y social

Y de la garantía institucional de

los Colegios

• Excesivo intervencionismo de la Administración, al establecerse un

régimen de tutela y control de la actividad de los Consejos y Colegios

• Se pierde parte de la autonomía e independencia orgánica y funcional de

Consejos y Colegios

El Anteproyecto se despacha así:

Funciones y potestades públicas atribuidas a los Colegios lo están por el legislador NO por la Administración

Principales alegaciones

1.- Actividad de tutela o control administrativo en contra de la autonomía colegial y la garantía institucional comentada.

– Por ejemplo: a)Potestad de disolver las Juntas Directivasb)Representante de Admón en el órgano sancionador

del Colegioc)Obligación de atender las recomendaciones

realizadas por la Admón competente

2.- Territorialidad de los colegios Se suprime colegiación en provincia de trabajo o de domicilio profesional principal o único

3.- Estructura y organización de los Colegios Injerencias como:a)Cómo deben fijarse las cuotas: servicios mínimos obligatorios. Resto opcionales

b)Cómo tiene que ser régimen retributivo de los órganos de gobierno

Principales alegaciones

c. Control de eficacia sobre funciones públicas

d. Recabar para sí las funciones del Colegio

e. Disolver la Junta de Gobierno y convocar elecciones

f. Incorporación en los órganos sancionadores un representante de la Admón.

l) Cuentas anuales de dominio público al detalle, a través de la ventanilla única

4.- POSITIVO:1. Una nueva función de lo Colegios de Médicos

La recertificación de la idoneidad del médico. VOLUNTARIA2. Un Código deontológico UNICO en todo el Estado3. Ley de Incompatibilidades

Muchas gracias¿Preguntas?

resumen candidatura com salamanca

Documents