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Secretaría de la Rectoría

Dirección General de Vinculación

Departamento de Fomento a la Vinculación

“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”


Resultados

Encuesta Empleadores 2014 – Bolsa de Trabajo UV






Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV

Encuesta aplicada de septiembre a diciembre de 2014 a

Empleadores registrados en el sistema

Bolsa de Trabajo UV





Población muestra Empleadores

País Estado Encuestas Porcentaje

México Campeche 1 1.32%

México Chihuahua 1 1.32%

México Distrito Federal 3 3.95%

México Estado de México 1 1.32%

México Guanajuato 1 1.32%

México Nuevo León 1 1.32%

Estados Unidos Oklahoma 1 1.32%

México Puebla 3 3.95%

México Tabasco 1 1.32%

México Tamaulipas 1 1.32%

México Veracruz 62 81.58%

TOTAL 76 100.00%

Empleadores por Estado

Región UV Encuestas Porcentaje

Coatzacoalcos - Minatitlán 7 11.29%

Orizaba - Córdoba 10 16.13%

Poza Rica - Tuxpan 2 3.23%

Veracruz - Boca del Río 24 38.71%

Xalapa 19 30.65%

TOTAL 62 100.00%

Empleadores por regiones UV





11.29%

16.13%

3.23%

38.71%

30.65%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

Coatzacoalcos -Minatitlán

Orizaba -Córdoba

Poza Rica -Tuxpan

Veracruz - Bocadel Río

Xalapa

Empleadores por regiones UV

Población muestra Empleadores por regiones UV





92.11%

3.95% 3.95%

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

100.00%

Empresa u organismo delsector privado

Organismo nogubernamental

Organismo o instituciónpública

Tipo de organización de los empleadores

Tipo de organización de los empleadores

Tipo de organización Encuestas Porcentaje

Empresa u organismo del sector privado

70 92.11%

Organismo no gubernamental

3 3.95%

Organismo o institución pública

3 3.95%

TOTAL 76 100.00%





2.63%

14.47%

3.95% 5.26%

9.21%

1.32%

9.21%

1.32%

10.53%

2.63%

9.21%

27.63%

2.63%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

Sectores de las organizaciones empleadoras Sector Encuestas Porcentaje

Agricultura y pesca 2 2.63%

Comercio 11 14.47%

Comunicaciones y transportes 3 3.95%

Construcción 4 5.26%

Educación 7 9.21%

Gobierno 1 1.32%

Industria 7 9.21%

Minería y extracción 1 1.32%

Otro 8 10.53%

Salud 2 2.63%

Servicios bancarios, financieros y seguros

7 9.21%

Servicios profesionales y técnicos

21 27.63%

Turismo 2 2.63%

TOTAL 76 100.00%

Sectores de las organizaciones empleadores





Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados

Rango de empleados

Encuestas Porcentaje

1-9 10 13.2%

10-49 18 23.7%

50-99 17 22.4%

100-249 11 14.5%

250-999 12 15.8%

Más de 1000 8 10.5%

TOTAL 76 100.0%

13.16%

23.68% 22.37%

14.47% 15.79%

10.53%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

1-9 10-49 50-99 100-249 250-999 Más de 1000

Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados





26.32%

3.95%

42.11%

17.11%

10.53%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

Aprobar losexámenes de

selección

Recomendación Resultado de laentrevista

formal

Revisión deCurriculum vitae

Otro

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución?

Aspecto en el proceso de selección


Aprobar los exámenes de selección

20 26.32%

Recomendación 3 3.95%

Resultado de la entrevista formal

32 42.11%

Revisión de Curriculum vitae 13 17.11%

Otro 8 10.53%

TOTAL 76 100.00%

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección

de personal dentro de su organización o institución?





0.00% 0.00% 1.32%

5.26%

0.00%

35.53%

1.32% 0.00%

38.16%

11.84%

6.58%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución?

¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del

candidato dentro de su organización o institución?

Aspecto para la selección del candidato


El desempeño académico dentro de la Universidad

0 0.00%

El genero 0 0.00%

El grado de estudio 1 1.32%

La carrera (Programa educativo) 4 5.26%

La edad 0 0.00%

La experiencia profesional 27 35.53%

La imagen personal 1 1.32%

La Universidad de procedencia 0 0.00%

Las actitudes 29 38.16%

Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad

9 11.84%

Otro 5 6.58%

TOTAL 76 100.00%





Importancia Encuestas Porcentaje

Es un requisito obligatorio para su contratación

20 26.32%

Muy importante 28 36.84%

Medianamente importante 18 23.68%

Poco importante 5 6.58%

No es importante 5 6.58%

TOTAL 76 100.00%

¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional

y/o cédula profesional como requisito para su contratación?

26.32%

36.84%

23.68%

6.58% 6.58%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

Es un requisitoobligatorio parasu contratación

Muy importante Medianamenteimportante

Poco importante No es importante

¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su

contratación?





9.21%

36.84% 39.47%

7.89% 6.58%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

Es un requisitoobligatorio parasu contratación

Muy importante Medianamenteimportante

Poco importante No es importante

¿Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo?

Importancia Encuestas Porcentaje

Es un requisito obligatorio para su contratación

7 9.21%

Muy importante 28 36.84%

Medianamente importante 30 39.47%

Poco importante 6 7.89%

No es importante 5 6.58%

TOTAL 76 100.00%

¿Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia

laboral como requisito para contratarlo?





17.11%

1.32% 1.32% 1.32%

7.89%

5.26%

2.63%

6.58%

18.42%

0.00%

19.74%

3.95%

13.16%

1.32%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor demanda de personal?

Área de mayor demanda de personal


Administración / Oficina 13 17.11%

Arte / Diseño / Medios 1 1.32%

Científico / Investigación 1 1.32%

Dirección / Gerencia 1 1.32%

Economía / Contabilidad 6 7.89%

Educación 4 5.26%

Hotelería / Turismo 2 2.63%

Informática / Telecomunicaciones / Tecnología

5 6.58%

Ingeniería / Técnico 14 18.42%

Legal / Asesoría 0 0.00%

Marketing / Ventas 15 19.74%

Medicina / Salud 3 3.95%

Otra 10 13.16%

Recursos Humanos 1 1.32%

TOTAL 76 100.00%

Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor

demanda de personal?





¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando

actualmente en su organización o institución?

Respuesta Encuestas Porcentaje

Si 65 85.53%

No 11 14.47%

TOTAL 76 100.00%

85.53%

14.47%

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

Si No

¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución?





10.77%

73.85%

13.85%

1.54% 0.00% 0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

Excelenteformación

Buena formación Regularformación

Mala formación Pésimaformación

¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? Formación profesional Encuestas Porcentaje

Excelente formación 7 10.77%

Buena formación 48 73.85%

Regular formación 9 13.85%

Mala formación 1 1.54%

Pésima formación 0 0.00%

TOTAL 65 100.00%

¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la

Universidad Veracruzana?





24.62%

63.08%

10.77%

1.54% 0.00% 0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, niinsatisfecho

Insatisfecho Muy insatisfecho

¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o

institución?

Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje

Muy satisfecho 16 24.62%

Satisfecho 41 63.08%

Ni satisfecho, ni insatisfecho 7 10.77%

Insatisfecho 1 1.54%

Muy insatisfecho 0 0.00%

TOTAL 65 100.00%

¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la

Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución?





0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 1.32%

5.26%

10.53%

50.00%

23.68%

9.21%

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la Universidad Veracruzana como formadora de profesionistas, respecto de otras Universidades o Instituciones de Educación

Superior?

Calificación a la Universidad Veracruzana


1 0 0.00%

2 0 0.00%

3 0 0.00%

4 0 0.00%

5 1 1.32%

6 4 5.26%

7 8 10.53%

8 38 50.00%

9 18 23.68%

10 7 9.21%

TOTAL 76 100.00%

De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV

como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?





40.79%

0.00% 2.63%

46.05%

10.53%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

50.00%

Prefiero reclutarEgresados de

cualquierUniversidad

Prefiero reclutarEgresados de

cualquierUniversidad,excepto de laUniversidadVeracruzana

Prefiero reclutarEgresados deUniversidades

Privadas

Prefiero reclutarEgresados deUniversidades

Públicas(incluyendo a la

UniversidadVeracruzana)

Prefiero reclutarEgresados

solamente de laUniversidadVeracruzana

Para su próximo proceso de reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la Universidad Veracruzana o prefiere reclutar

profesionistas de otras Universidades?


Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad

31 40.79%

Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana

0 0.00%

Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas

2 2.63%

Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas

(incluyendo a la Universidad Veracruzana)

35 46.05%

Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad

Veracruzana 8 10.53%

TOTAL 76 100.00%

Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la

UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades?





35.53%

30.26%

1.32%

11.84%

21.05%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

Se abriránnuevos puestos

laborales

Se contrataránuevo personalpara puestos ya

existentes

Se reducirán lospuestos laborales

No existiráncambios en los

puestos laborales

No tengo accesoa esa

información

¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses?


Se abrirán nuevos puestos laborales

27 35.53%

Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes

23 30.26%

Se reducirán los puestos laborales

1 1.32%

No existirán cambios en los puestos laborales

9 11.84%

No tengo acceso a esa información

16 21.05%

TOTAL 76 100.00%

¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución

para los próximos seis meses?




“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”

Secretaría de la Rectoría Dirección General de Vinculación


Dr. Rebeca Hernández Arámburo

Directora General de Vinculación

[email protected]

01 228 8 42 17 21

Mtra. Araceli Basurto Arriyaga

Jefa del Departamento de Fomento a la Vinculación

[email protected]

01 228 8 42 17 00 Ext. 11136

Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez

Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV

[email protected]

01 228 8 42 17 00 Ext. 11138

mailto:[email protected]



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