Responsabilidad Social en IPS

Porque nos importa nuestra gente, nuestros clientes y nuestro entorno.

2012

En Grupo IPS desde el 2011 hemos adoptado la cultura de la responsabilidad social como un compromiso hacia todos nuestros grupos de interés, ya que además de brindar un excelente servicio a nuestros clientes, queremos lograr lo mismo con nuestros colaboradores, nos estamos ocupando cada día en ello para que nos consideren como el mejor lugar para trabajar.

Apoyar a la comunidad también es una prioridad, así como el cuidado y protección a nuestro planeta, por eso hemos desarrollado diversos programas al interior de la empresa que involucran a diferentes de nuestros stakeholders.

Contamos con:

Un código de ética y un Código de Conducta que rigen nuestro actuar, basado en nuestros valores y misión.

Un Gobierno Corporativo justo que toma las mejores decisiones para orientar el rumbo de la empresa.

Áreas especializadas para atención a clientes internos y externos, con evaluaciones y seguimiento.

Una estructura sólida conformada por los mejores profesionales de la seguridad y asesores externos.

Y lo más valioso, nuestro equipo de trabajo, ya que todos y cada uno de ellos conforman esta gran familia.

Tenemos un organismo de comunicación interno del cual estamos muy orgullosos, nuestro boletín bimestral, SecuritIPS.

A través de él informamos a nuestros colaboradores de los eventos relevantes que se presentan en el periodo, de todas nuestras unidades de negocio, así como noticias, reconocimientos, cumpleaños, tips de seguridad, capacitación y nuestra sección fija de Responsabilidad Social.

Predeval El Programa de Prevenir

con Educación, Deporte y Valores (Predeval) es una propuesta para nuestro equipo de colaboradores y la comunidad, para la prevención de violencia y delincuencia en la juventud, a través del reforzamiento de valores, fomento al deporte y promoción de la educación.

Educación Deporte Valores Concurso de

valores

Decálogo de valores corporativos visible en las instalaciones

Cada publicación del boletín contiene un valor y su explicación para difusión y mayor comprensión del mismo.

Apoyo con uniformes y pago en la inscripción de torneos del equipo de fútbol IPS.

Apoyo con la mitad del pago de gimnasio.

Difusión de carreras deportivas.

Capacitación superior a la que marca la ley.

Programa Educación Contínua, apoyo del 100% del importe para terminar los estudios medio-superiores.

Programa Educación Segura, son pláticas en escuelas públicas en diferentes temas. 1era etapa: Bullying.

Acciones del Predeval

Buzón de quejas y sugerencias

Porque la opinión de nuestros colaboradores es muy importante, contamos con los siguientes mecanismos de comunicación:

Físicamente en la oficina matriz

IPS Contigo, en la web

Acciones que motivan Rifas de fin de año (auto, casa, electrodomésticos,

etc.)

Pavo de navidad

Guardia del mes (operativo)

Bonos de puntualidad (administrativo)

Reconocimientos (bonos, despensas, diplomas)

Estrellitas brillantes

Capacitación

Cumpleaños

Estamos comprometidos con la Responsabilidad Social