responsabilidad social empresarial-principales indicadores (certificaciones e iniciativas globales)

8/16/2019 Responsabilidad Social Empresarial-Principales Indicadores (Certificaciones e Iniciativas Globales)

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Responsabilidad SocialEmpresarial

Principales indicadores (Certifcaciones e Iniciat

Globales)


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Principales indicadores(Certifcaciones e Iniciativa

Globales)Herramientas de evaluación y medición. (uditor!as Sociales

Certifcaciones e Iniciativas Globales


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Herramientas de evaluación y medición.

(Auditorías Sociales)


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Indicador de Gestión

"In#ormación cualitativa o cuantitativa$ sobre resultados o de una or%ani&ación$ 'ue es comparable y 'ue muestran el c

a travs del tiempo


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Pasos para la defnición deindicadores de estión de

!esponsabilidad Social


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"#emplos de Auditorías Sociales


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Accountability $%%% &rame'o

***.accounta

http://www.accountability.org.uk/http://www.accountability.org.uk/http://www.accountability.org.uk/


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Accountability $%%% &rame'o

,ttp-***.%lobalreportin%.or%Reportin%/rame*or+G

http://www.globalreporting.org/ReportingFramework/G3Online/http://www.globalreporting.org/ReportingFramework/G3Online/http://www.globalreporting.org/ReportingFramework/G3Online/


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Certifcaciones e Iniciativas Globales


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!elaciones con los Staeolde

2edio mbiente

ComunidadClientes

Proveedores

Gobierno

Contabilidad

/inan&as3o%!stica

Producción

Comunicaciones

Recursos Humanos

1peraciones

4entas

2ar+etin%


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Compromiso


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*Cómo crear confan+a,

Identifcar y responder e5pectativas de las partes interesada

Establecer procesos de escuc,a en doble v!a- #ormales e in#o

Estrate%ia de comunicación

Estrate%ia de comunicación


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Indicadores propuestos-

Cantidad y

calidad dea%ua

Calidad del

monitoreoparticipativo

6so de #ulaboral lo

Inversión enla &ona (S.)

Cumplimiento de

compromisosde inversión

In#ormaccompartde #ormoportun

Calidad deldi7lo%o con

losSta+e,olders


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*Cómo medimos,


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*Cómo medimos,


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*Cómo medimos,


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*Cómo medimos,


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*Cómo medimos,


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l%unos est7ndares de Responsabilidad Socialde las empresas


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&air abor Association- /orplCode o0 Conduct

3a asociación de traba8o 8usta (/3) es una redde compa9!as$ or%ani&aciones de derec,os

,umanos y traba8o$ y universidades 'ue buscanme8orar las condiciones de traba8o. /3 acreditamonitores independientes para inspeccionar#7bricas. :raba8a con las compa9!as para me8orarsistemas de supervisión internos. Se espera 'uelas compa9!as implementen sistemas 'ue%aranticen 'ue el Códi%o de conducta /3 en ellu%ar de traba8o se mantiene a travs de sus

cadenas de proveedores. 3a /3 acredita$selecciona$ emplea y pa%a monitores paraconducir visitas de supervisión independientes ye5ternas en el ;< de #7bricas de las compa9!as'ue participan en esta iniciativa.


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Global Compact

El Pacto 2undial es una iniciativa de e5

secretario %eneral de la 1r%ani&ación denaciones unidas$ =of nnan$ "para dar unarostro ,umano a la %lobali&ación (nnan >???).3an&ado en 8ulio de @AAA$ el Pacto trata lostemas deB medio ambiente$ derec,os ,umanos$derec,os laborales y luc,a contra la corrupción.El Pacto Global une principios %lobales con lasredes locales. El Pacto es %lobal$ multi

sta+e,older$ red de la multitemas con m7s deDA redes y subredes nacionales y re%ionales.Como iniciativa voluntaria$ el Pacto Globalconvoca a todos los actores sociales- compa9!as$traba8o$ or%ani&aciones de la sociedad civil y%obiernos.


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ICC 1usiness Carter 0or Sustain2evelopment

3a carta del ne%ocio por el desarrollo

sostenible de la C7mara de Comerciointernacional (ICC) #ue desarrollada porlos l!deres de ne%ocios. 3a cartaincluye > principios 'ue se centran encómo ,acer del medio ambiente unaprioridad corporativa. Entre lascuestiones claves se encuentrantambin- %erencia inte%rada$

educación$ investi%ación$ %rav7menesprevios$ acercamiento preventivo$trans#erencia de tecnolo%!a$con#ormidad$ reportes y de preparación#rente a emer%encias.


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IS3 $4%%$

IS1 >DAA> es el elemento clave en una

#amilia de los est7ndares para crearsistemas de %estión ambientales(Environmental 2ana%ement Systems E2S). 6n E2S es la parte del sistemade %erencia total 'ue incluye laestructura de la or%ani&ación$planeamiento de actividades$responsabilidades$ pr7cticas$

procedimientos$ procesos y losrecursos para el desarrollo$implementación$ alcan&ar$ revisar ymantener la pol!tica ambientalF.


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3"C2 Principles o0 CorporateGovernance

Suscrito en >??? por la 1CE$ los

principios del %obierno corporativorepresentan la primera iniciativa porparte de una or%ani&acióninter%ubernamental para desarrollarprincipios de %u!a en el campo del%obierno corporativo. 3os principios1CE se diri%en a una ampliaaudiencia$ incluyendo %obiernos$

compa9!as$ inversionistas y %rupos delne%ocio.


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Social Accountability 5%%%

Social ccountability AAA (SAAA) es

un est7ndar %lobal y comprobabledise9ado para ,acer lu%ares de traba8om7s ,umanos. El est7ndar combina loselementos dominantes de IS1convenciones de la or%ani&acióninternacional del traba8o (1I:) con lossistemas de %estión de IS1. SAAA esun est7ndar de certifcación

desarrollado$ supervisado y puesto ald!a con di7lo%o multista+e,older conlos sindicatos$ compa9!as$ 1Gs yacadmicos.

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