responsabilidad de los tutores pdf

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Responsabilidad de los tutores 1. Delinear el Plan de Desarrollo del Estudiante, de acuerdo con la misión y visión institucionales y con los intereses del estudiante y someterlo a la aprobación de cada Carrera Profesional y Jefatura de Unidad Académica. 2. El Plan de Desarrollo, de una duración de 3 años, debe contemplar: Labores de Docencia en su respectiva Dependencia, hasta un máximo de 8 horas semanales. Estudios de postgrado: Inicio, continuación y/o culminación de estudios de maestría a tiempo completo, en áreas que respondan a la Vocación Universitaria de la Universidad Metropolitana. En este punto deberá incluirse un cronograma que permita anticipar la fecha de graduación. Excepcionalmente podrán exigirse estudios de doctorado. Actividades de investigación. Pueden venir dadas por las que contemple el desarrollo de la tesis de Maestría, o bien pueden ser actividades de investigación en el marco de un proyecto que se desarrolle bajo la guía de un investigador de la Universidad. Preferiblemente el tema de investigación estará alineado con el campo de investigación del tutor de la Universidad, y sujeto a las líneas prioritarias de investigación de la universidad. Metropolitana. Capacitación en el área educativa y tecnológica. Cursos ofrecidos en estos campos, bien a través de la Dirección de Desarrollo Docente o bien externos. Serán de ejecución obligatoria los cursos: Desarrollo de Competencias Docentes, Diseño Instruccional, Actualización Pedagógica, así como los cursos en herramientas de la informática, de acuerdo con las necesidades de capacitación del interesado. Capacitación en idiomas y desarrollo personal: se contemplarán aquí cursos de Inglés, de Liderazgo, de Trabajo Colaborativo, y similares, de acuerdo con el perfil del interesado. Inducción: deberá incluirse en el programa el Taller de Inducción que ofrece la Universidad a sus docentes. Pasantía: se contemplará una pasantía con carácter obligatorio, en una organización externa a la Universidad, con la finalidad de que el estudiante se familiarice con el ejercicio de su profesión, conozca aspectos prácticos de la misma, establezca vínculos con la empresa y contribuya al acercamiento Universidad-empresa. El Plan de Desarrollo deberá venir acompañado de un cronograma, especialmente en lo que se refiere al desarrollo de los estudios de postgrado. 3. Proponer las eventuales modificaciones a dicho Plan, si se justificaran posteriormente. 4. Orientar al estudiante y servirle de apoyo en todo lo que se refiere a su capacitación como docente e investigador. 5. Enviar informes de avance acerca del desempeño del estudiante (al menos uno al término de cada semestre y uno al término de cada año académico). Los informes cubrirán tanto el desempeño académico del interesado como las otras actividades que conciernen su capacitación e investigación. 6. Realizar un seguimiento continuo de los estudios de postgrado y de cualquier otro tipo de capacitación y actividad que realice el estudiante. 7. Verificar que el estudiante cumpla con los plazos previstos para sus estudios. 8.

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Acciones que los tutores deben de cumplir

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  • Responsabilidad de los tutores

    1. Delinear el Plan de Desarrollo del Estudiante, de acuerdo con la misin y visin institucionales y con los intereses del estudiante y someterlo a la aprobacin de cada Carrera Profesional y Jefatura de Unidad Acadmica.

    2. El Plan de Desarrollo, de una duracin de 3 aos, debe contemplar:

    Labores de Docencia en su respectiva Dependencia, hasta un mximo de 8 horas semanales.

    Estudios de postgrado: Inicio, continuacin y/o culminacin de estudios de maestra a tiempo completo, en reas que respondan a la Vocacin Universitaria de la Universidad Metropolitana. En este punto deber incluirse un cronograma que permita anticipar la fecha de graduacin. Excepcionalmente podrn exigirse estudios de doctorado.

    Actividades de investigacin. Pueden venir dadas por las que contemple el desarrollo de la tesis de Maestra, o bien pueden ser actividades de investigacin en el marco de un proyecto que se desarrolle bajo la gua de un investigador de la Universidad. Preferiblemente el tema de investigacin estar alineado con el campo de investigacin del tutor de la Universidad, y sujeto a las lneas prioritarias de investigacin de la universidad. Metropolitana.

    Capacitacin en el rea educativa y tecnolgica. Cursos ofrecidos en estos campos, bien a travs de la Direccin de Desarrollo Docente o bien externos. Sern de ejecucin obligatoria los cursos: Desarrollo de Competencias Docentes, Diseo Instruccional, Actualizacin Pedaggica, as como los cursos en herramientas de la informtica, de acuerdo con las necesidades de capacitacin del interesado.

    Capacitacin en idiomas y desarrollo personal: se contemplarn aqu cursos de Ingls, de Liderazgo, de Trabajo Colaborativo, y similares, de acuerdo con el perfil del interesado.

    Induccin: deber incluirse en el programa el Taller de Induccin que ofrece la Universidad a sus docentes.

    Pasanta: se contemplar una pasanta con carcter obligatorio, en una organizacin externa a la Universidad, con la finalidad de que el estudiante se familiarice con el ejercicio de su profesin, conozca aspectos prcticos de la misma, establezca vnculos con la empresa y contribuya al acercamiento Universidad-empresa.

    El Plan de Desarrollo deber venir acompaado de un cronograma, especialmente en lo que se refiere al desarrollo de los estudios de postgrado.

    3. Proponer las eventuales modificaciones a dicho Plan, si se justificaran posteriormente.

    4. Orientar al estudiante y servirle de apoyo en todo lo que se refiere a su capacitacin como docente e investigador.

    5. Enviar informes de avance acerca del desempeo del estudiante (al menos uno al trmino de cada semestre y uno al trmino de cada ao acadmico). Los informes cubrirn tanto el desempeo acadmico del interesado como las otras actividades que conciernen su capacitacin e investigacin.

    6. Realizar un seguimiento continuo de los estudios de postgrado y de cualquier otro tipo de capacitacin y actividad que realice el estudiante.

    7. Verificar que el estudiante cumpla con los plazos previstos para sus estudios.

    8.

  • Para otros estudiantes que cursan estudios de postgrado:

    1. Orientar al estudiante y servirle de apoyo en todo lo que se refiere a su formacin en el cuarto nivel.

    2. Enviar informes de avance acerca del desempeo del estudiante (al menos uno al trmino de cada semestre y uno al trmino de cada ao acadmico). Los informes cubrirn su desempeo en los estudios de postgrado.

    3. Verificar que el estudiante cumpla con los plazos previstos para sus estudios. Informar al Decano de Desarrollo Acadmico y al Decano de la respectiva Dependencia acerca de cualquier alteracin en los plazos.

    En ambos casos, las funciones del tutor cesan cuando el estudiante culmine su formacin de 4 nivel.

  • Responsabilidades y funciones de los tutores

    Con el fin de mantener una estrecha relacin acadmica profesor-alumno, el Comit Acadmico designar a un tutor responsable de lnea terminal; a un tutor principal (que es el que dirige la tesis); y a dos tutores que junto con el tutor principal formarn el comit tutoral.

    Funciones de los tutores responsables de lnea terminal

    Una vez aprobado el presente proyecto, con el fin de implantar y fortalecer los beneficios que ofrecen las lneas de terminales en la formacin de los estudiantes, el Comit Acadmico designar a un tutor responsable para cada lnea terminal incluida en cada generacin. Este tutor funcionar slo en la maestra.

    El tutor responsable de cada lnea terminal ser durante el primer ao el enlace entre los estudiantes de esa lnea terminal, el coordinador y el Comit Acadmico, y tendr adems las siguientes funciones:

    Orientar a los estudiantes en el desarrollo de sus estudios y hacia las actividades complementarias y seminarios que les convengan de acuerdo con sus intereses y con el programa de estudios, as como dirigirlos hacia los acadmicos con los que podran interactuar provechosamente.

    Orientar a los estudiantes en la eleccin de su tema de investigacin y del director del trabajo final de investigacin.

    Asesorar al Comit Acadmico en los asuntos relacionados con los estudiantes a su cargo.

    Funciones del tutor principal de tesis

    A ms tardar al comienzo del tercer semestre, cada estudiante de maestra, asesorado por el tutor a cargo de su lnea, propondr un tema de investigacin y un tutor principal adecuado para ste, con el cual idealmente deber haber acordado antes lo esencial del proyecto. El Comit Acadmico deber aprobar la propuesta.

    Estos tutores principales fungirn como los directores de trabajos finales de investigacin, y debern cumplir los requisitos para ser tutor del Posgrado, aceptar por escrito, y comenzar a trabajar cuanto antes con el estudiante.

    El ttulo del trabajo final y su capitulado tentativo debern ser registrados en la Coordinacin del Posgrado a ms tardar al finalizar el tercer semestre, contando con el visto bueno del director, dicho plazo podra ampliarse siempre y cuando lo justifique el alumno junto con el director de tesis, y el comit acadmico lo analice y de visto bueno.

    Las funciones del director del trabajo final de investigacin en maestra sern:

    Supervisar de cerca el desarrollo de la investigacin y la escritura de los resultados.

    Asesorar al estudiante en la eleccin de seminarios y otras actividades acadmicas que contribuyan a su formacin.

    Emitir una opinin cuando juzgue que ha sido adecuadamente concluida la escritura del trabajo.

  • Informar por escrito al Comit Acadmico, sobre el desempeo de cada estudiante, por lo menos una vez por semestre.

    Asesorar al Comit Acadmico en los asuntos relacionados con los estudiantes a su cargo.

    Adems de cursar escolarizadamente en el cuarto semestre un seminario de investigacin, a cargo de su director de trabajo final de investigacin, el estudiante deber participar en otras actividades de investigacin afines a su trabajo y tambin coordinadas por su director. En caso de problemas en la relacin estudiante-director, y si lo juzgase necesario el Comit Acadmico, podr designarse otro director.

    Responsabilidades de los Comits Tutorales

    Cada estudiante de doctorado contar con un tutor y con dos asesores que en conjunto conforman el Comit Tutoral, encargado de supervisar el desarrollo de su plan de trabajo y proyecto de investigacin.

    El Comit Acadmico designar al tutor y a los asesores del Comit Tutoral para cada estudiante.

    El Comit Tutoral tendr como funciones:

    a) Orientar al estudiante en la elaboracin de su proyecto de tesis, y apoyarlo y supervisarlo en el desarrollo del mismo proyecto.

    b) Proponer al estudiante y al Coordinador del doctorado, en su caso, los cursos y seminarios que el estudiante deba llevar, as como otras actividades que se requieran, para complementar su formacin y apoyar la realizacin de su tesis.

    c) Informar al Comit Acadmico, una vez por semestre, sobre el desempeo de cada estudiante.

    d) Participar en los exmenes tutorales semestrales a los que deber sujetarse cada estudiante, en los cuales reportar sus avances en el desarrollo de su proyecto de tesis.

    e) Opinar sobre las solicitudes de los alumnos para obtener el estatus de candidato a doctor.

    f) Evaluar y en su caso aprobar la tesis doctoral.

    El Comit Tutoral est obligado a reunirse al menos una vez por semestre para evaluar presencial y colectivamente los avances del proyecto, y para planear y calendarizar las actividades posteriores del doctorando. De preferencia estas reuniones sern al finalizar el semestre y en ellas se redactar el contenido de las actas de evaluacin.

    Las actas de evaluacin, sobre todo si son negativas, debern contener recomendaciones explcitas para mejorar el desempeo del estudiante. Dos evaluaciones negativas sucesivas sern motivo de baja o suspensin de la inscripcin.

    Funciones de los tutores responsables de campo de conocimiento

    El Comit Acadmico designar a un tutor responsable para cada campo de conocimiento en cada generacin. Dicha designacin funcionar slo en la maestra.

  • El tutor responsable de campo de conocimiento ser durante el primer ao el enlace entre los estudiantes de cada campo, el coordinador y el Comit Acadmico, y tendr adems las siguientes funciones:

    Orientar a los estudiantes en el desarrollo de sus estudios y en las actividades complementarias y seminarios que les convengan, de acuerdo con sus intereses y con el programa de estudios, as como remitir a los alumnos a los acadmicos con los que podran interactuar provechosamente.

    Orientar a los estudiantes en la eleccin de su tema de investigacin y del director del trabajo final de graduacin.

    Asesorar al Comit Acadmico en los asuntos relacionados con los estudiantes a su cargo.

    Funciones del tutor principal de tesis o trabajo de graduacin

    A ms tardar al comienzo del tercer semestre, cada estudiante de maestra, asesorado por el tutor a cargo de su campo, propondr un tema de investigacin y un tutor principal adecuado para ste, con el cual deber haber acordado antes lo esencial del proyecto.

    El Comit Acadmico deber analizar y aprobar, en su caso, la propuesta.

    Estos tutores principales fungirn como los directores de trabajos finales de graduacin, y debern cumplir los requisitos para ser tutor del Posgrado, aceptar por escrito, y comenzar a trabajar cuanto antes con el estudiante.

    El ttulo del trabajo final y su capitulado tentativo debern ser registrados en la Coordinacin del Posgrado a ms tardar al finalizar el tercer semestre, contando con el visto bueno del tutor principal; dicho plazo podra ampliarse siempre y cuando lo justifique el alumno junto con el director de tesis, y el comit acadmico lo apruebe.

    Las funciones del tutor-director del trabajo final en maestra sern:

    Supervisar el desarrollo de la investigacin y la escritura de los resultados.

    Asesorar al estudiante en la eleccin de seminarios y otras actividades acadmicas que contribuyan a su formacin.

    Proponer, en acuerdo con el estudiante, a los dos revisores del trabajo final de graduacin y al jurado para el examen de grado correspondiente.

    Emitir una opinin cuando juzgue que ha sido adecuadamente concluido el trabajo final de graduacin.

    Informar por escrito al Comit Acadmico, sobre el desempeo de cada estudiante, por lo menos una vez por semestre.

    Asesorar al Comit Acadmico en los asuntos relacionados con los estudiantes a su cargo.

    En caso de problemas o desavenencias en la relacin estudiante-director, y si lo juzgase necesario el Comit Acadmico, podr designarse otro tutor-director.