Resolución de Secretaría General N° 065 -2015-0EFA/SG

Lima, z O AGO. 2015

VISTOS: El Informe No 378-2015-0EFA/OA-RRHH, el Memorando No 3914-2015-0EFA/OA, y el Informe W 328-2015-0EFA/OAJ, y;

CONSIDERANDO:

Que, conforme lo establece el Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 1025, que aprueba las · Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público, la capacitación tiene como finalidad el desarrollo profesional del personal que conforma el sector público; asimismo, contribuye a mejorar la calidad de los servicios brindados y es una estrategia fundamental para alcanzar el logro de los objetivos institucionales a través de los recursos humanos capacitados;

Que, el referido Decreto Legislativo en el Literal b) de su Artículo 11 o

~·D.,..cv~ ~ v F!sc4,~ establece que las entidades están obligadas a conceder licencia en los términos y los ~ . ~ casos que establezca la Autoridad;

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~ -N~ " !F) Que, en el marco de la citada norma, mediante Resolución de "t,~-,901 ~~:y Secretaría General No 01 0-2013-0EFA/SG se aprobó la Directiva No 004-2013-

o.oErV OEFA/SG- "Lineamientos para la Elaboración y Ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental -

~ooN vr:, OEFA" (en adelante, la Directiva), que tiene como finalidad contribuir al ¡j~~~ ~~fortalecimiento de las capacidades personales y profesionales del personal al servicio

\

}E9 ~ ~ del OEFA para un mejor desempeño de sus funciones;

o, / Que, mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo W 013-0 ' 0 E _r::/ 2015-0EFA/PCD, se aprobó el Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del

Estado anualizado para el año 2015 del OEFA (en adelante, el Plan de Desarrollo); ,. -r~S~\·~:/2.t .... ··,

.--.~}'"' 4'~~\ Que, el Numeral 7.7.1. del Acápite 7.6. de la Directiva señala que el ! '='-!. , .. ~x_ : e·.~- S;~\OEFA otorgará facilidades a sus trabajadores para la asistencia a sus sesiones de ',;?, ,· 1,1 ,,,., _.:,c:e:. t<;:}capacitación , pudiendo otorgar dos (2) tipos de licencia: (i) licencia con goce de haber; '.:'-" ~" · ./-~/ y, (ii) licencia sin goce de haber, tomando en cuenta los criterios de razonabilidad ,

·-:.p: .P!';./ proporcionalidad y no discriminación;

Que, asimismo, el Literal a) del citado Numeral señala que la licencia con goce de haber es una liberalidad del OEFA y está condicionada a las necesidades institucionales; asimismo, indica que será otorgada siempre que la capacitación se encuentre comprendida en el Plan de Desarrollo debiendo considerarse que: (i) si la capacitación ha sido gestionada y/o financiada por el OEFA, la licencia se otorgará por

el periodo que esta dure; y, (ii) si la capacitación no ha sido financiada ni gestionada por el OEFA, la licencia se otorgará sin que esta supere el periodo de un (1) mes de manera consecutiva o acumulativa en el periodo de un (1) año;

Que, conforme se desprende de los documentos de vistos, el Plan de Desarrollo planifica las capacitaciones a partir de la identificación de la demanda de . aquellos temas y áreas que contribuyan efectivamente a la mejora continua de la gestión en los servicios primordiales que las entidades públicas ofrecen a los usuarios, para lo cual toma en cuenta los criterios de: (i) eficiencia, (ii) eficacia, (iii) mérito, (iv) sostenibilidad y, (v) equidad en el acceso. Dicha planificación se encuentra incluida en el Anexo N° 5 del Plan de Desarrollo denominado "Cuadro Anual de Capacitación";

Que, dentro de los objetivos de capacitación del Plan de Desarrollo se encuentra "ampliar y profundizar los conocimientos en materia de gestión y fiscalización ambiental a fin de fortalecer las competencias de los colaboradores del OEFA"; en tal sentido, se entiende que toda acción de capacitación que contribuya a fortalecer las capacidades de los colaboradores del OEFA en dichas materias se encuentran comprendidas dentro del Plan de Desarrollo y; por lo tanto, no corresponde la aplicación de restricciones para su gestión y/o financiamiento, dado que directamente incidirán en la eficiencia de los servicios que se brindan en la Entidad;

Que, el Director, Living with Lakes Centre del Biology Department de Laurentian University, mediante comunicación electrónica del 27 de marzo del 2015 cursa invitación al OEFA para que dos (2) servidores participen en el curso de campo denominado "Restoration Ecology: From Microbes to Fish", que se desarrollará del 23

~,..e t~.YFtsc~ de agosto al 5 de setiembre del 2015 en locaciones de la provincia de Ontario en ,¡l' ~~0 . Canadá, asimismo, señala que los gastos de alojamiento, comida, entre otros, serán (~ t" , · :TARiA l) cubiertos por su institución;

'\o ~"'" J Que, sobre el particular, de los documentos de vistos se desprende que ~ los temas a ser desarrollados en el referido curso guardan vinculación con las

funciones que en el OEFA desarrollan los siguientes servidores: i) Pedro Melitón

4 -¡swii Ramos Matías, Supervisor 11 para el Subsector Minería de la Dirección de Supervisión,

(~Y;~c 'Se~~ y ii) Alex Santiago Uriarte Ortiz, Especial ista Ambiental - Profesional 1 para el

ASE iA ~ Subse_ctor Hidrocarburos de la Direc~ión de Fiscaliza~ión, . ?anción y Apl~~ación de · ¡ A ~ Incentivos, respecto a los cuales los Directores de la D1recc1on de Superv1s1on y de la

o&< / Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos solicitaron - -~~,-.._.Ji oportunamente se les otorgue licencia con goce de haber para su participación en el

citado curso;

.<:.-;;·.' -, Que, la Oficina de Administración - Recursos Humanos en el Informe ~ -- , r.':,L-.(\W 378-2015-0EFA/OA-RRHH del 1 O de agosto del 2015, refiere que la capacitación

/~,, , .. . , ... r r= -;::que recibirán los servidores en el curso, se encuentra comprendida en el marco de los :.:~ ···.' ~·.:;;·,:;~.(:;•:· .· l¡)}> bjetivos de capacitación del Plan de Desarrollo 2015 del OEFA y guardan relación ~-:: .. _:?;~:ton las funciones que los dos (2) servidores realizan;

··<::.:2f: !' f'.:; ::- · Que, la Oficina de Asesoría Jurídica en el Informe No 328-2015-

0EFA/OAJ del 14 de agosto del 2015, señala que si bien el OEFA no está financiando el curso, ha gestionado la participación de los servidores a través de las acciones de difusión y coordinación con la institución capacitadora;

Que, en ese orden de ideas, en ambos Informes se ha señalado que en aplicación de los criterios de razonabilidad, proporcionalidad y no discriminación, a los

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dos (2) servidores se les debe otorgar licencia con goce de haber hasta el 7 de setiembre del 2015 -considerando el itinerario- y en atención a que la temática del curso guarda relación con las funciones que realizan, se encuentran dentro del marco del objetivo del Plan de Desarrollo, y además la participación de ambos ha sido gestionada por el OEFA;

Que, en ese sentido, los citados Informes concluyen que de conformidad con lo dispuesto en el Literal a) del Numeral 7. 7.1 de la Directiva, corresponde otorgar a los dos (2) servidores licencia con goce de haber;

Que, asimismo, teniendo en cuenta que el curso se desarrollará en el extranjero, es preciso tener presente que la Directiva en el Numeral 7.7.2 del Acápite 7.6 señala que cuando la capacitación se realice fuera del país, la licencia debe ser autorizada mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo;

Que, sobre el particular, cabe indicar que la referida facultad ha sido delegada a la Secretaría General mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo No 001-2015-0EFA/PCD;

Que, de conformidad con lo expuesto en los considerandos precedentes y considerando la facultad delegada, este despacho considera procedente otorgar

.,o v Flsc_q licencia con goce de haber por capacitación a los servidores Pedro Melitón Ramos j7' J ~-\fe;, Matías y Alex Santiago Uriarte Ortiz;

::: : c;p.,RÍP.. ID o S • · L $: 'ª· ' ·~·"' ~ Con el visado de la Oficina de Administración y de la Oficina de '!?~ '""'~/Asesoría Jurídica;

c.-o.o EI' ~/7

Artículo 1°.- Otorgar licencia con goce de haber desde el 23 de agosto hasta el 7 de setiembre del 2015 a los siguientes servidores:

i) Pedro Melitón Ramos Matías, Supervisor 11 para el Subsector Minería de la Dirección de Supervisión.

/::: ;.~-¿;:,,:·¡:¡.;;:.~>.., ii) Alex Santiago Uriarte Ortiz, Especialista Ambiental - Profesional 1 1 · \:~. para el Subsector Hidrocarburos, de la Dirección de (':(;:~ ~~;:'~~5u:·0J Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos. \~J.. (;/ ¡'

''~}:: ·9.f..~'l A fin de que asistan al curso de campo "Restoration Ecology: From Microbes to Fish" organizado por Laurentian University y que se desarrollará en la provincia de Ontario en Cánadá.

Artículo 2°.- Encargar a la Oficina de Administración , en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 1 o de la presente Resolución.

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Artículo 3°.- Notificar la presente Resolución a los servidores señalados en el Artículo 1 o de la presente Resolución.

Artículo 4°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal Institucional del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.oefa.gob.pe).

Regístrese y comuníquese.

~ / ¡luz Yre Orellana Bau ~ta

? S cretaria General Organis o de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA

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