resoluciÓn administrativa n° 187-2015-ce-pj

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 187-2015-CE-PJ

Lima, 3 de junio de 2015

VISTO:

El Oficio No 002-2015-P-CNCJ/PJ cursado por el doctor Duberlí Apolinar Rodríguez Tineo, Juez Supremo Titular y Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces.

CONSIDERANDO:

Primero. Que el Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces remite a éste Órgano de Gobierno propuesta de Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial, aprobado por la citada comisión en sesión de fecha 14 de mayo del año en curso.

Segundo. Que el mencionado documento tiene como misión desarrollar las capacidades institucionales teniendo en cuenta la necesidad de optimizar el rendimiento de los órganos jurisdiccionales y el desarrollo de capacidades y competencias de los jueces de todos los niveles de la institución. Asimismo, establece como visión la de ser líderes en la formación, capacitación y desanollo eficiente, enfocados en la necesidades de los usuarios del servicio judicial. En ese sentido, se ha trazado como objetivo general contribuir al desempeño profesional de jueces; así como del personal jurisdiccional y administrativo en el ejercicio de sus labores en el ámbito jurisdiccional y de control, mejorando el servicio de impartición de justicia y estableciendo pautas metodológicas para la elaboración de planes de capacitación.

Tercero. Que conforme a la propuesta presentada el plan de capacitación resulta de aplicación para los órganos responsables de la capacitación de jueces, personal jurisdiccional y administrativo del territorio nacional en sus distintos niveles y especialidades, establecidos en la Resolución Administrativa No 004-2012-CE-PJ, del 1 O de enero de 2012. Por lo que siendo así, y teniendo en cuenta los contenidos incorporados en la propuesta, deviene en pertinente su aprobación, sin pe1juicio de incidir en el reforzamiento del tema referido a la gestión del despacho judicial y al cumplimiento de plazos procesales.

Cuarto. Que el mtículo 82°, inciso 26, del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, se determina como funciones y atribuciones del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, disponer acciones que puedan mejorar los servicios de administración de justicia.

En consecuencia; en mérito al Acuerdo N° 734-2015 de la trigésima sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de los señores Ticona Postigo, De Valdivia Cano, Lecm·os Cornejo, Meneses Gonzáles, Taboada

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Píleo y Escalante Cárdenas; en uso de las atribuciones conferidas por el ariículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar el Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial para el año 2015 ; con sujeción a la asignación del presupuesto conespondiente, que en documento anexo forma parte integrante de la presente resolución. Incorporándose temas referidos a la gestión del despacho judicial y cumplimiento de plazos procesales.

Artículo Segundo.- La Comisión Nacional de Capacitación de Jueces efectuará las coordinaciones respectivas con la Academia de la Magistratura y el Centro de Investigaciones Judiciales, en cuanto a los temas y fechas de los programas académicos materia de aprobación, para evitar duplicidad de certámenes.

Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución al Presidente del Poder Judicial, Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces, Presidencias de las Cortes Superiores de Justicia del país, Academia de la Magistratura, Centro de Investigaciones Judiciales; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fines consiguientes.

Regístrese, comuníquese y cúmplase. S.

VÍCTO

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PODER JUDICIAL DEL PERÚ

CONSEJO EJECUTIVO

COMISIÓN NACIONAL DE CAPACITACIÓN DE JUECES

PLAN NACIONAL DE CAPACITACIÓN DEL PODER JUDICIAL

2015

l. PRESENTACIÓN 2

11. FUNDAMENTACIÓN 3

111. JUSTIFICACION CON LAS LINEAS DE TRABAJO DE LA

PRESIDENCIA DEL PODER JUDICIAL PARA EL BIENIO 2015-2016 3

IV. VIS ION 5

V. MISION 5

VI. OBJETIVO GENERAL 5

VIl. ALCANCE 5

VIII. VIGENCIA 5

IX. BASE LEGAL 6

X. ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DEL PLAN NACIONAL 8

XI=&~S-W '=l:A6lQcS

XII. PÚBLICO OBJETIVO DEL PLAN NACIONAL 10

XIII. ÓRGANOS DE LA CAPACITACIÓN 10

XIV. DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 11

XV. )

CONVENIOS 13

} XVI. FINANCIAMIENTO 13

XVII. PROGRAMACION 14

Comisión Nacional de Capacitación de Jueces

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El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial en uso de las atribuciones conferidas en el Artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, mediante Resolución Administrativa N° 004-2012-CE-PJ, ha dispuesto la creación de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces, como órgano rector de la política de capacitación de Jueces del Poder Judicial, señalando que de ésta dependerán los órganos responsables de la capacitación de alcance nacional; los mismos que se encargarán de organizar y ejecutar los programas y actividades de capacitación de jueces en el Poder Judicial.

El Centro de Investigaciones Judiciales, bajo la conducción del Presidente de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces y en su calidad de Secretaria Técnica, es el encargado de sistematizar los programas y actividades de capacitación de los órganos responsables de la capacitación y, sobre dicha base, se encarga de la formulación y elaboración de la propuesta del Plan Nacional de Capacitación de acuerdo con las políticas institucionales del Poder Judicial, el cual someterá a aprobación de la Comisión.

El Plan Nacional de Capacitación es el instrumento de planificación de las acciones de capacitación, elaborado sobre la base de las prioridades y necesidades de los jueces de todo el territorio nacional.

El Plan Nacional de Capacitación se enmarca dentro de la estrategia de fortalecer las capacidades y conocimientos de los jueces dentro de la política pública de posicionamiento de la Corte Suprema como máxima instancia en lo jurisdiccional y de la Presidencia del Poder Judicial como órgano de gobierno de éste Poder del Estado; órganos que han expresado con determinación su compromiso de impulsar la construcción integral de las capacidades como una estrategia que a corto, mediano y largo plazo, genere logros institucionales permanentes y duraderos que favorezcan la profundización del proceso de reforma; como se viene observando en materia procesal penal, procesal laboral, de despacho judicial , entre otras áreas que competen al quehacer jurisdiccional.

En tal virtud, el Plan Nacional de Capacitación contempla los programas de capacitación a ejecutarse durante el presente año, así como los lineamientos y pautas para el desarrollo de los mismos desde los órganos responsables de la capacitación contemplados en la Resolución Administrativa N° 004-2012-CE-PJ, con participación de las Cortes

-CI DEL Superiores de Justicia del país. ~ •v"''""• Po<' Se trata de un documento, de carácter técnico operativo, que permite ~: "'~~¡· '%,~ rganizar debidamente los programas y actividades de capacitación, 1\~ ~ ~ ~~ vitando duplicidad y superposición de acciones; redundando, por tanto, ~ ........ ~ . ('::; . t. o'-'')!2 ·'"',.;0 .;:-~":1 \~ n:..,1 ¡,es tigac'0 ~'

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Comisión Nacional de Capacitación de Jueces 2

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en la optimización del manejo de los recursos destinados a tal fin y a la maximización de sus resultados.

11. FUNDAMENTACIÓN

La capacitación, es concebida como uno de los recursos de vital importancia para toda organización que presta servicios, en la cual la competencia y rendimiento de sus actores influye directamente en la calidad y optimización de los servicios que brinda. Así también, constituye un proceso educacional de carácter estratégico, en el que los agentes alcanzan elevados niveles de competitividad.

La capacitación judicial como componente del proceso de desarrollo integral de los jueces implica, por un lado, la identificación institucional del operador, el incremento de su eficiencia y su progreso personal, y, por otro, un conjunto de métodos, técnicas y recursos para el desarrollo de los programas de capacitación y el establecimiento de acciones específicas de la institución para su normal desarrollo.

Es por ello, que el Poder Judicial ejecuta sus actividades en el marco del proceso constante de desarrollo y mejoramiento del servicio de administración de justicia que ofrece a la población, por lo que el fortalecimiento de las capacidades de los jueces incide directamente en la eficiencia, eficacia y calidad de la prestación del servicio; así como en la uniformidad de la jurisprudencia nacional, en consecuencia la

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Bajo ese contexto, el Poder Judicial desarrolla actividades y programas de capacitación dirigidos a jueces de todo el territorio nacional, dentro de un proceso de promoción de la especialización, el perfeccionamiento y la actualización jurídica, de conformidad con su política general y Plan de Desarrollo Institucional.

111. JUSTIFICACION SEGÚN LAS POLITICAS DE TRABAJO DE LA PRESIDENCIA DEL PODER JUDICIAL PARA EL BIENIO 2015-2016

El Poder Judicial tiene como propósito fundamental contar con jueces que respondan a las exigencias de la función que desempeñan, por ello, propicia la actualización y perfeccionamiento de sus capacidades a fin

) de estimular la efectividad en el desarrollo de su labor jurisdiccional. El mejor desempeño de los jueces influirá directamente en la calidad de los servicios de administración de justicia que brinda el Poder Judicial a los usuarios de sus servicios; servicio que se presta a través de sentencias

.:::,"-'~\}""'~'~·~ Po<? que deben entregarse oportunamente y que es un producto intelectual & i \' •• %~ f:!Ue corre a cargo de personas.

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"~roo-=-~ La independencia del Poder Judicial confiere derechos e impone -~· obligaciones éticas a los jueces, entre éstas últimas se encuentra el

deber de desarrollar y mantener un alto nivel profesional, además la confianza de los ciudadanos en la justicia se verá reforzada si los jueces tienen conocimientos que van más allá de los ámbitos de la técnica jurídica. Por consiguiente, la capacitación es imprescindible para que los jueces ejerzan sus funciones judiciales de modo objetivo, imparcial, y con profesionalización, y para protegerlos contra influencias indebidas.

En ese contexto, el Plan Nacional de Capacitación de 2015, es concordante con la política de trabajo de la actual gestión de gobierno del Poder Judicial; responde a la necesidad de mantener en el más alto nivel la calificación de los jueces en cada órgano jurisdiccional, generando un mejor desempeño a favor de los usuarios del Poder Judicial.

El Plan Nacional de Capacitación contribuye al cumplimiento de las medidas concretas propuestas por el Presidente del Poder Judicial, Dr. Víctor Ticona Postigo, en el Plan de Gestión y Modernización del Poder Judicial 2015 y 2016 y en el Discurso de Apertura del año judicial 2015. Entre ellas se citan:

../ Acceso a la justicia e inclusión socio jurídica: Capacitación a los Jueces de Paz, con participación de organismos interinstitucionales para afianzar la justicia intercultural y la inclusión socio jurídica. Consolidar y ampliar la cobertura del Programa Justicia en tu Comunidad, como parte de programas de proyección social del Poder Judicial. Reforzar otros programas como Expo Justicia para una mejor información de los avances de la gestión y modernización institucional.

../ Fortalecimiento del Despacho Judicial: Reestructurar el despacho judicial para hacerlo más funcional y eficiente, replanteando su estructura organizativa, sus procedimientos y flujos mas céleres y capacitar a su personal adscrito de acuerdo a la estructura.

../ Reingeniería en la gestión de recursos humanos: Coordinar con la AMAG y las Facultades de Derecho de las Universidades más reconocidas un plan de capacitación permanente para Jueces y servidores judiciales. Implementar con la AMAG un diplomado en gestión pública a los Jueces Superiores.

../ Transparencia, Eticidad y Lucha frontal contra la corrupción: Promover la eticidad programando talleres de internalización de valores y principios para el personal de la institución, coordinando temáticas y expositores con la AMAG, OCMA, CEPJ,CNM y otras instituciones. Modernización del Poder Judicial: Dentro de las políticas judiciales, el Poder Judicial va a consolidar y fortalecer la reforma procesal penal, a fin de dar una respuesta rotunda y efectiva contra la criminalidad organizada y delincuencia común. Fortalecer y consolidar la reforma procesal laboral. Frente a los procesos judiciales lentos, se tomaran

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medidas efectivas de Gestión Judicial, que ataquen las causas del problema, valiéndose para ello del uso de las denominadas "Tecnologías de Información y Comunicación" (TIC) para la gestión judicial.

Las actividades académicas programadas para el presente año, tienen como pilares la búsqueda de la eficacia y eficiencia judicial; aspectos fundamentales para mejorar y lograr un mayor acceso a la justicia que es el modo inclusivo que corresponde al Poder Judicial.

IV. VISION DEL PLAN NACIONAL DE CAPACITACION

Ser líderes en la formación, capacitación y desarrollo eficiente de los Jueces, enfocados en las necesidades de los usuarios del servicio judicial.

V. MISION DEL PLAN NACIONAL DE CAPACITACION

Desarrollar las capacidades institucionales que implica optimizar el rendimiento de los órganos jurisdiccionales y el desarrollo de capacidades y competencias de los Jueces de todos los niveles de la Institución.

VI. OBJETIVO GENERAL

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y estableciendo las pautas metodológicas para la elaboración de los planes de capacitación.

VIl. ALCANCE

Es de aplicación para los órganos responsables de la capacitación de jueces, personal jurisdiccional y administrativo de todo el territorio nacional en sus distintos niveles y especialidades, establecidos en la Resolución Administrativa N° 004-2012-CE-PJ.

VIII. VIGENCIA

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Decreto Supremo N° 017-93-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley

Orgánica del Poder Judicial.

Ley No 29277, Ley de la Carrera Judicial.

Decreto Legislativo No 1025, que aprueba normas de capacitación y

rendimiento para el sector público.

Resolución Administrativa No 01 0-2004-CE-PJ, que aprueba el

Reglamento Interno de Trabajo.

Resolución Administrativa N° 018-2004-CE-PJ, que aprueba el

Reglamento de Licencias para Magistrados del Poder Judicial.

Modificado por Resolución Administrativa N° 118-2012-CE-PJ, que

modifica el artículo 62. Modificado por Resolución Administrativa N°

2014-2013-CE-PJ, que modifica el artículo 42.

Resolución Administrativa de fecha 08 de marzo de 2006, que designa a

los integrantes del Equipo Técnico Institucional de Implementación del

Código Procesal Penal, Acta de Sesión de Instalación de fecha 05 de

mayo de 2006 y Acuerdo N° 001-2006, que aprueba la Conformación del

Equipo de Trabajo de Capacitación y Cultura Judicial.

Resolución Administrativa No 121-2008-CE-PJ, que aprueba la Directiva

N° 008-2008-CE-PJ, que establece normas para la Conformación y

Funcionamiento de las Comisiones de Capacitación de Magistrados.

Resolución Administrativa No 045-2009-CE-PJ, que dispone que los

Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia de la República

procedan a Conformar Comisiones de Magistrados por Especialidades.

Resolución Administrativa No 136-201 0-CE-PJ, que constituye el Equipo

Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del

Trabajo.

Resolución Administrativa No 050-2011-CE-PJ, que delega al Centro de

Investigaciones Judiciales del Poder Judicial las coordinaciones con la

Academia de la Magistratura el desarrollo de las actividades de

capacitaci6n para magistrados.

Resolución Administrativa No 118..:2011-CE-PJ, que aprueba la Directiva

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~Resolución Administrativa .N° 277-2011-CE-PJ, que aprueba el

Funciones de la Corte Suprema de

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Reglamento de Organización y

Justicia de la República.


Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General del

Poder Judicial.

Resolución Administrativa N° 002-2012-CE-PJ, que aprueba la

estructura organizacional y funcional del Equipo Técnico Institucional de

Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

Resolución Administrativa No 004-2012-CE-PJ, que crea la Comisión

Nacional de Capacitación de Jueces.

Resolución Administrativa 039-2012-CE-PJ, que aprueba la estructura

organizacional y funcional del Equipo Técnico Institucional de

Implementación del Código Procesal Penal.

Resolución Administrativa No 169-2012-CE-PJ, que aprueba el

Reglamento del Programa de Especialización Judicial.

Resolución Administrativa No 201-2012-CE-PJ, que aprueba el

Reglamento de Desarrollo y Capacitación del Personal del Poder

Judicial.

Resolución Administrativa N° 225-2012-CE-PJ, que modifica algunos

===artículos del Reglamento-de- Organización y- Funciones de- la- 6erencia

General del Poder Judicial, aprobado por Resolución Administrativa N°

278-2011-CE-PJ.


Reglamento de Organización y Funciones del Poder Judicial.


Reglamento de Organización y Funciones del Consejo Ejecutivo del

Poder Judicial.

Resolución Administrativa N° 228-2012-CE-PJ, que aprueba el Estatuto

y el Reglamento de Organización y Funciones del Centro de

Investigaciones Judiciales.


Reglamento de Organización y Funciones de la Oficina de Control de la

Magistratura.

Resolución Administrativa N° 259-2012-CE-PJ, que dispone que el

~"'\'JO DE¿ Centro de Investigaciones Judiciales emitirá informes sobre las <fj o• '>'-' o., ..<>0

~;f ~h;~~ ~~,r~puestas d~ ca_pacit_ación que prese~t.en las Cortes Superiores del

~?0::'· -~~,?-"~ ~l§: a1s, al Consejo Ejecutivo del Poder Jud1c1al. "-,-!~ - · •'•gac•o"~\~"

''·. .. i 1sión Nacional de Capacitación de Jueces 7

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esolución Administrativa N° 049-2014-CNM, que aprueba el

de Concursos para el Acceso abierto en la Selección y

Nombramiento de Jueces y Fiscales

Resolución Administrativa N° 348-2014-CNM, que aprueba el

Reglamento de Concursos para el Ascenso de Jueces y Fiscales

X. ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DEL PLAN NACIONAL

En el marco del Plan Nacional de Capacitación se ejecutarán una serie de estratégicas y actividades específicas orientadas a alcanzar los objetivos.

1 0.1. Estrategias

1 0.1.1 Coordinación, cooperación y concertación de los órganos responsables de capacitación.

1 0.1.2. Proporcionar lineamientos para la implementación de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación.

1 0.1.3. Regular la formulación de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación.

1 0.1.4. Monitorear la ejecución de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación.

1 0.2. Actividades por Estrategias

Estrategia:

Coordinación, cooperación y concertación de los órganos responsables de capacitación.

Actividades:

a) Programación y ejecución de reuniones periódicas de los miembros de los órganos responsables de capacitación para ajustar las programaciones o establecer acuerdos de coordinación.

Estrategia:

Proporcionar lineamientos para la implementación de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación.

Actividades:

a) Elaboración de los lineamientos para la implementación de los planes de capacitación.

b) Aprobación de los lineamientos de los planes de capacitación por

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parte de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces. e) Difusión de los lineamientos aprobados por la Comisión Nacional de

Capacitación de Jueces.

Estrategia: Regular la formulación de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación .

Actividades:

a) Elaboración de los lineamientos para la formulación de los planes de capacitación.

b) Aprobación de los lineamientos para la formulación de los planes de capacitación.

e) Difusión de los lineamientos para la formulación de los planes de capacitación.

Estrategia:

Monitorear la ejecución de los planes de capacitación de los órganos responsables de capacitación.

Actividades:

a) Consolidación de los sistemas de monitoreo de los planes de capacitación.

d) Definición de la forma de presentación de los planes de capacitación y ====~l=~==e=::c:misión de los reportes ae monitoreo. 1

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e) Presentación de informes de avance de los planes (trimestral) .

XI. RESULTADOS

Todos los planes de capacitación contaran con indicadores de eficiencia, eficacia y satisfacción de los beneficiarios.

11.1 . Eficiencia en la ejecución de los planes de capacitación. 11.2. Eficacia en la ejecución de los planes de capacitación. 11.3. Satisfacción en los beneficiarios de los planes de capacitación.

11 .1. Eficiencia en la ejecución de los planes de capacitación.

El 100% de los planes de capacitación que conforman el Plan Nacional de Capacitación se ejecutarán con una eficiencia superior al 75%.

11.2. Eficacia en la ejecución de los planes de capacitación.


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El 100% de los planes de capacitación que conforman el Plan Nacional de Capacitación se ejecutarán con una eficacia superior al 75%.

11.3. Satisfacción en los beneficiarios de los planes de capacitación .

Del 1 00% de los beneficiarios directos de las acciones de los planes de capacitación el 80% manifiesta estar satisfechos.

XII. PÚBLICO OBJETIVO DEL PLAN NACIONAL

Los órganos responsables de la capacitación y los beneficiarios de las acciones de los planes de capacitación, Jueces de todos los niveles y especialidades del Poder Judicial, Jueces de paz y personal jurisdiccional y administrativo, distribuidos a nivel nacional.

XIII. ÓRGANOS DE LA CAPACITACIÓN

13.1. Órgano de Dirección

13.1.1. Comisión Nacional de Capacitación de Jueces

13.2. Órganos responsables de alcance nacional

13.2.1.

13.2.2.

13.2.3. 13.2.4. 13.2.5. 13.2.6.

Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Ley Procesal de Trabajo. Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal. Oficina de Control de la Magistratura. Centro de Investigaciones Judiciales. Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena Gerencia de Personal y Escalafón Judicial.

13.3. Órganos responsables de alcance distrital

13.3.1. Comisión Distrital del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Ley Procesal de Trabajo de las Cortes Superiores de Justicia.

13.3.2. Comisión Distrital del Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal de las Cortes Superiores de Justicia.

13.3.3. Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura (ODECMA) de las Cortes Superiores de Justicia.

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13.3.4. Comisión de Capacitación de Magistrados de las Cortes Superiores de Justicia.

13.3.5. Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) de las Cortes Superiores de Justicia

13.3.6. Gerencia de Administración Distrital de las Cortes Superiores de Justicia.

13.4. Secretaria Técnica

13.4.1. Centro de Investigaciones Judiciales

13.5. Órganos de Apoyo

13.5.1. Dependencias administrativas del Poder Judicial

XIV. DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

14.1. Ejes temáticos que se priorizan en las actividades y programas de capacitación

De conformidad con la Directiva N° 002-2011-CE-PJ aprobada por Resolución Administrativa N° 118-2011 -CEPJ-P, las demandas de capacitación, al articularse a las políticas institucionales, el énfasis apunta a especializar el trabajo profesional en función de las demandas del despacho judicial y administrativo, carga procesal, mejorar las competencias y aestrezas para el trabajo cotidiano, gestión judicial y pública, argumentación y razonamiento judicial, e internalizar los parámetros éticos en la actuación profesional y la previsibilidad de las decisiones.

Asimismo, dada la vigencia del nuevo Código Procesal Penal y de la Ley Procesal de Trabajo, los mayores esfuerzos de capacitación apuntalan un tratamiento preferencial para tan importantes reformas.

14.2. Metodología

El presente Plan Nacional de Capacitación privilegia la metodología que comprende sesiones teóricas y prácticas, la participación activa de los . asistentes, la discusión y debate, la utilización de los medios tecnológicos disponibles y elaboración de conclusiones; asimismo, la utilización de medios pedagógicos o de enseñanza, como el estudio y desarrollo de casos, talleres vivenciales, formación de equipos de alto desempeño, equipos de discusión y dinámicas de grupo, visitas a instituciones, herramientas audiovisuales, etcétera; sin que ello implique la exclusión de las conferencias u otro tipos de actividades, de


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conformidad con lo señalado en la Directiva N' 002-2011-CEPJ-PJ aprobada por Resolución Administrativa N' 118-2011-CEPJ-PJ y la Resolución Administrativa 004-2012-CEPJ/PJ .

14.3. Niveles de coordinación interinstitucional

Para el desarrollo de las actividades y programas de capacitación se tendrá en cuenta los convenios de cooperación interinstitucionales suscritos por el Poder Judicial con instituciones y entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras, y de corresponder con la participación de los organismos de la cooperación internacional.

14.4. Las actividades y programas de capacitación de las Cortes Superiores de Justicia y de la Sala Penal Nacional

14.5.

Las propuestas de actividades y programas de capacitación de las Cortes Superiores de Justicia y de la Sala Penal Nacional, en sus diferentes niveles, son coordinadas con los órganos responsables de alcance nacional señalados en el numeral 9.2 del presente Plan Nacional y en el numeral V de la Directiva N° 002-2011-CEPJ-PJ aprobada por Resolución Administrativa N° 118-2011 -CEPJ-PJ, según corresponda a su naturaleza, especialidad y público objetivo.

Dado el inicio de las actividades y programas de capacitación en la diferentes Cortes Superiores de Justicia y en la Sala Penal Nacional, es necesario precisar que se irán incorporando progresivamente actividades y programas de capacitación al presente Plan Nacional.

Plan de Desarrollo del Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial de la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial

Asimismo, el Plan de Desarrollo del Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial, el cual está dirigido a funcionarios, personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Suprema de Justicia de la República, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Gerencia General y las Cortes Superiores de Justicia de la República, a cargo de la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial se integra al presente Plan Nacional, de conformidad con la Resolución Administrativa 004-2012-CEPJ/PJ.

4.6. Incorporación de otras actividades de capacitación ante las necesidades inmediatas


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La Comisión Nacional de Capacitación de Jueces aprobará progresivamente aquellas actividades de capacitación que consideré sea de conocimiento inmediato de los jueces, es decir ante aquellas situaciones de interés institucional que por su propia naturaleza deben ser atendidas de un modo prioritario.

Las actividades de capacitación de los órganos responsables de alcance nacional y distrital se irán incorporando al presente Plan Nacional de Capacitación de Jueces.

Cuando se trate de actividades de capacitación que desarrollen conferencias magistrales, seminarios, charlas, entre otras, que apliquen una metodología expositiva se realizarán solo con conocimiento de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces.

XV. CONVENIOS

Para el desarrollo de las actividades académicas, se dará prioridad a la ejecución de los convenios asumidos por el Poder Judicial, que se encuentren vigentes. Asimismo, se tendrán en cuenta los convenios de capacitación que se suscriban en el año 2015.

Los convenios nacionales vigentes suscritos son los · siguientes: Universidad Ricardo Palma, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Centro de Altos Estudios Nacionales CAEN,

- superintendencia del- Merc-ado- de Valores-;-un-iversida-d Católic-a- san-Pablo y el Instituto Solidaridad y Derechos Humanos, Oficina de Normalización Previsional - ONP, Academia de la Magistratura, Asociación de Bancos del Perú (ASBANC) y el Centro de Estudios Financieros de la Asociación de Bancos del Perú, Universidad San Martín de Porres, Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT, Ministerio de Cultura, Ministerio del Ambiente, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - SUNARP, Universidad ESAN, Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, Jurado Nacional de Elecciones, Pontificia Universidad Católica del Perú, Contraloría General de la República, Ministerio Publico, Oficina Nacional de Procesos Electorales y la Cámara de Comercio de Lima.

Los convenios internacionales vigentes suscritos son los siguientes: Tribunal Supremo de la República de Corea, Universidad de Jaén de España, Suprema Corte de Justicia de la Nación de México y Consejo de la Judicatura Federal de los Estados Unidos Mexicanos, Corte lnteramericana de los Derecho Humanos-CIDH, Secretaria General de los Estados Americanos SG/OEA, Supremo Tribunal Federal de la República Federativa de Brasil, Corte de Casación de la República de Francia, Universidad Católica San Antonio de Murcia-Reino de España, Órgano Judicial de la República de Panamá, Poder Judicial de


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Honduras, Universidad Carlos 111 de Madrid, Ministerio de Justicia y del Derecho de la República de Colombia, Universidad de Alcalá-España, Consejo General del Poder Judicial de España, Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y Desarrollo- UNCTAD

XVI. FINANCIAMIENTO

Corresponde a la Unidad Ejecutora de la Gerencia General del Poder Judicial y/o a las Unidades Ejecutoras de las Cortes Superiores de Justicia en la medida que exista un presupuesto acorde con cada actividad.

XVII. PROGRAMACIÓN

Para el presente año se propone el desarrollo de los certámenes de capacitación que se precisan líneas abajo, los mismos que se sujetan a los objetivos institucionales.

El cronograma de las actividades de capacitación ha sido distribuido en forma cronológica, mes a mes (de enero a diciembre). Solo se ha especificado el día de las actividades académicas, que se tienen confirmadas con exactitud la fecha de realización del evento. De la misma manera, hay actividades académicas que hacen referencia a alguna institución en particular como coorganizadores y otras sólo indican el tema a desarrollar por evento.

Asimismo, de conformidad con lo señalado en el numeral 14.6. se estarán incorporando progresivamente actividades de capacitación conjunta con instituciones educativas, públicas y públicas nacionales e internacionales que por razones de planificación requieren un mayor tiempo en su organización, así tenemos con las universidades extranjeras que se tienen convenios, por cuanto se están en plena coordinación o ultimando las gestiones pertinentes para el desarrollo de dichas actividades con la Universidades de Jaén de Andalucía, Carlos 111 de Madrid, Alcalá, Girona, Sevilla y San Antonio de Murcia. Asimismo, se están coordinando actividades académicas con el Tribunal Constitucional, Congreso de la República, la Defensoría del Pueblo y el Consejo Nacional de la Magistratura.

Finalmente, con respecto a las pasantías, se incorpora en el presente plan las pasantías programadas por los Equipos Técnicos Institucionales de Implementación del Código Procesal Penal y la

_ Nueva Ley Procesal de Trabajo. No se han incluido las actividades ~ DEL ,o correspondientes a pasantías nacionales e internacionales organizados

/f!' ,l,.p·•~t;" ~~ por la_s C_ortes Superi_ores de Justicia del ~oder Jud~cial, Universidades tP ~ _ ~ ~ ~ e lnst1tuc1~nes ~~tranJeras por cuanto se v1ene t~ab_aJando los proyectos ,y:<.,. \.,·;:-;;-;; ~, .. {~ para su eJecuclon, luego de ser aprobadas s1gu1endo los conductos \~ , •• ;g~¿,o~ regulares (Resolución Administrativa N° 259-2012-CE-PJ) serán

·- .~ . ..~


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~ ff~~f;;<~~ ~~ t ··~~ ;1~ ~ }¡

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%~- -:. "!f¡¡' incorporados en su oportunidad al Plan ' "'~-'o0 _ ~· Poder Judicial.

Nacional de Capacitación del

De igual forma, las actividades de capacitación y pasantías programadas por las Cortes Superiores de Justicia de Apurímac, Cajamarca, Huaura, Lima, Paseo y Lima Sur se incluyen en el presente Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial. Las actividades de capacitación programadas por las demás Cortes Superiores de Justicia y Sala Penal Nacional se incorporarán en su oportunidad al presente plan, conforme sean presentadas en la Secretaria Técnica de la Comisión Nacional de Capacitación de Jueces del Poder Judicial.

15

ANEXO

)

)

)


ANEXO 1: Cuadros Estadísticos

Actividades de capacitación programadas 2015

140 120 100 80 60 40 20 o

[J ETII NLPT

&11 ETII CPP

13 CIJ

El OCMA

ai ONAJUP

'" OTROS

Total

Actividades

29

65

123

17

17

3

Fuente: Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial 2015

Elaborado: Unidad de Plenos Jurisdiccionales y Capacitación del CIJ

254

==============================================================================

)

17


Actividades de Capacitación Programadas 2015

ril ETII NLPT r:;a ETII CPP EJ CIJ · OCMA ~ ONAJUP 2ll OTROS

Gestión

2015

ETII NLPT ETII CPP

29 65

10 ' >u

CIJ OCMA

123 17 Fuente: Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial 2015 Elaborado: Unidad de Plenos Jurisdiccionales y Capacitación del CIJ

ANAJUP

17

OTROS

3

18

)

)

)

)


Actividades de Capacitación Programadas por Materia 2015

70 -¡--- 65 ---·--·-·--- ·-·· --·----·- - ------- - - - --- ---·- -- - ·-··]

;~ !t-~-~ ~~;< -~-~~ ~~ ~~~~~=;~~ : ~=~~-~~~-=~ -~===~] 20

10 +- - ~ ···----- -·-··-·- · . ,:::::..¡..=-~-~~~-;.;l(~?íl'if~- --· 1 o .L_________________ ---~~,.·--2-.-.~-~-----------------'

->-Actividades

Fuente: Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial 2015 Elaborado: Unidad de Plenos Jurisdiccionales y Capacitación del CIJ

19

\


Actividades de Capacitación Programadas por Materia

2015

2%

10/

'"

ra NLPT

¡;¡¡ CPP

o Derecho de Familia

m Derecho Civil y Procesal Civil

~ Derecho Penal (Crimen Organizado, TID, CONTRALAFT, Trata de Personas, Lavado de Activos)

~ Derecho Procesal Penal (CICR)

o Derecho Laboral

¡¡ Derecho Constitucional (DD.HH)

5i Derecho Comercial y Financiero

20

)

CPP

Derecho de Familia

Derecho Civil y Procesal Civil

Derecho Penal (Crimen Organizado ,TID, CONTRALAFT, Trata de

personas, Lavado de activos)

Derecho Procesal Penal (CICR)

Derecho Laboral

Derecho Constitucional y Derechos Humanos

Derecho Comercial y Financiero

Derecho Contencioso Administrativo/Administrativo y

Sancionador

Derecho Aduanero y Tributario

Derecho de Propiedad Intelectual y Derecho del Consumidor

Derecho Judicial (Despacho Judicial) y Gestión Judicial

Derecho Ambiental

Argumentación Jurídica

Gestión administrativa

Justicia intercultural

Justicia de Paz

Total

Fuente: Plan Nacional de Capacitación del Poder Judicial2015 Elaborado: Unidad de Plenos Jurisdiccionales y Capacitación del CIJ

isión Nacional de Capacitación de Jueces

65

7

20

27

11

2

8

7

6

2

5

10

6

5

11

6

17

254

21

ANEXO 11

)

)

...__ '-- ....._ ·.._ · . ...__.. .._..· ·--· ....._./ ·.._ ...__ .._/ __. ..._., _..... ~J - · __. ..._/ .._/ ....) ._..../ / ~

Teorías del Derecho, Nuevas Tendencias del Derecho, Análisis F"l'rmnmit"'f"'l

Mínimo tres actividades académicas con Universidades extranjeras, nacionales y la participación de la Academia de la Magistratura de corresponder.

Derecho, Argumentación Jurídica, Despacho Judicial y Bioética.

1 Conversatorio Distrital Enero Apurímac

2 Tutorial Enero Apurímac

3 Conversatorio Distrital Enero Huancavelica


Actividades que corresponden al período mayo-noviembre.

de la problemática y alternativas lución en la aplicación del Código

Penal. Generar espacios de entre Jueces que aplican el CPP de

mo Distrito Judicial

los conocimientos respecto del los Jueces de la CSJ que se

el CPP en el año 2012, así las Cortes Superiores que tramitan

de delitos cometidos por de funcionarios, mejorando sus

y destrezas, para lograr la en la aplicación del modelo

1 penal en beneficio de los usuarios

Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados Unipersonales

Jueces Superiores de las Salas de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados Unipersonales

Institucional Implementación Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia

Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia

Equipo Técnico Institucional de

23

\ .__ '-- ...._ '-

Y"~~~ /:,e' tv EClf'·,., l~'<- o>'"".::l )'.,. \

,t;'~"' e~ ,.,'1~,. ~ ¿ ..... "":\\ ¡/e;:, ::J' _....-·.~u.:<1~· v-.9. ~... ,

1 ._.. t ·lt.!·-."' "" l (.) m ;¿t ~:';:?-...';f~ ~ e \ -::. .:.-;\Ü; ~··~.. !!! rn

4

5

6

7

Tutorial

Segunda Jornada Internacional en Derecho Ambiental "El Derecho Constitucional al Medio Ambiente y su Tutela Jurisdiccional. La Participación Social en la Gestión del Medio Ambiente. Examen de los Principales Desarrollos Normativos del Derecho al Medio Ambiente" Conferencia Internacional El Estado Social de Derecho y los Derechos Constitucionales en la esfera laboral Tercera Jornada Internacional en Derecho Ambiental "El Derecho Constitucional al Medio Ambiente y su Tutela

\ ___ .. ·....__ .....__... \.__, ...__ ~ '-

Enero Huancavelica

9 de Enero Lo reto

12 de Enero Lima

13 de Enero Lima


~ ~ ~ - - - ~ ~ - ._/ ·~ .J J J J .__! ) j -'

Procesal Penal. Generar espacios de Juzgados de Investigación Implementación del diálogo entre Jueces que aplican el CPP de Preparatoria y Juzgados Código Procesal Penal un mismo Distrito Judicial Unipersonales (ETII Penal) y las

Cortes Superiores de Justicia

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema.

Fortalecer los conocimientos de los jueces en materia ambiental

Fortalecer los conocimientos de los jueces en materia laboral

Fortalecer los conocimientos de los jueces en materia ambiental


Jueces de todos los niveles, Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público y el Ministerio del Ambiente

Jueces de todos los niveles, de la especial idad laboral

Jueces de todas los niveles, Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público y el Ministerio del Ambiente


Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ)

Centro de 1 nvestigaciones Judiciales (CIJ)


24

--- ~- · ...........

~_;::::..-:::""'~

f{:-::~}~:~. E~~ ._,."'-(-:;"~' ) u~~\H::l.) C¿,'-"'-~;'_,/ •'· -::-~

<;,:¡ ¡¡ __ .,., . .;-::·~ ?~ en 4·J ....... ..... ,~ o\\ =· ""'~" ~- \\ . . . ~;'·'' ~ a\1

Principales Desarrollos Normativos del Derecho al Medio Ambiente"

8 Conversatorio Distrital

9 Tutorial


..._ ·~- ...._. ~ -......_ .._.. ..__

Marzo Ayacucho

Marzo Ayacucho

Marzo Junín


~-" .......... . • .... -' ..___.. ~-~· • - · -~ ·- ............ __. --- .._./. ..... __.,¿ ·-· . _.1

Análi~is de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código Proc~kal Penal. Generar espacios de diálo~o entre Jueces que aplican el CPP de un miit mo Distrito Judicial

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP ~1 n los Jueces de la CSJ que se imple ento el CPP en el año 2012, así comol las Cortes Superiores que tramitan los ~roceso de delitos cometidos por corrubción de funcionarios, mejorando sus capa9itaciones y destrezas, para lograr la eficiewcia en la aplicación · del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios d 1

.11 e s1~tema.

Análi~is de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código Proc~kal Penal. Generar espacios de diálo~o entre Jueces que aplican el CPP de un miit mo Distrito Judicial




~~~-·"·~

·'""~ 'c..v A ~ /"~ ~~·UCAo~, Q ') .. '{; ,0~ o

-''"' ~<;>,'\1< ~ - ____.. ... --Lf'L.,Iill ~ \




25

1

-· ~-- •..._.. ... _..

.-==-::::,...~ ,;;:-~EJr:c/ . • V'X.)< ""'.J v,r .<:~::s ~'\'! (',} '? .. 4 ~? .

.'' ,--:< "' . .,.,.: .• "'- o\, tf'~.J.l ;;,--;:.t:;:.C... ·~ ¡1 . ,~·

""'

11 1 Tutorial

12

13

14

Curso Formador de Formadores

Charlas: Principios de la Nueva Ley Procesal del

1 Trabajo. Medios lmpugnatorios. Trámite en los Procesos Laborales

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas

1 Grupo de Trabajo Multisectcrial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)

'- -~

Marzo

Marzo

1 Marzo

1

26 de marzo


'-· ·-_... ·--

Junín

Nacional

Lima

Lima Este

_ , - .__ ,__. .._. ·-· - .....-

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema.

Fortalecer las destrezas de enseñanza para adultos en temas de Derecho Penal y Derecho Procesal Penal. Asimismo, a los expositores que participaran en los Conversatorios · Distritales, Conversatorios lnterdistritales y Tutoriales.

·- ......,.,· · ~-" -· ,_.;


Jueces con aptitudes de enseñanza y predisposición a participar como facilitadores, tutores o expositores

Reforzar conocimientos, habilidades y

1

Pe_rsonal_ ~e la ?f_icina de destrezas, en aplicación a la Nueva Ley Onen~ac1on Jund1ca gratuita del Procesal del Trabajo usuano de Palacio Nacional de

Contribuir a generar en los jueces un mayor conocimiento y visibilización del fenómeno de la trata de personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

Justicia

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la CSJ de Lima Este.


Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de

Justicia

Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Ley Procesal de Trabajo

Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ)(GTMPTP)

26

16

17

18

19

- - . ......._.... ··- "--- ·- '--· •._.

Cursos Virtuales: El Titulo Preliminar y Principios de la Ley 29497 Fundamentos y Principios del Nuevo Proceso Laboral.

Cursos Virtuales: Medios lmpugnatorios y Procesos Especiales en lo Laboral.

Cursos Virtuales: Estructura del Proceso Laboral y Actividad Probatoria

Pasantía de Inducción a la NLPT para la CSJ de Ucayali (*)

1 Marzo 1 Lima

Abril- Mayo Virtual

Abril- Mayo Virtual

Abril- Mayo Virtual

Abril Lima Norte


--~ - ·--· -~ ~ ~ ·-- -' .__/

Desa~rollar en forma práctica el cuadro fáctico y la subsunción típica en la apertura de procesos disciplinarios

1

1

Fortalecer los conocimientos respecto del nuev~ proceso laboral

Fortalecer los conocimientos respecto del nuevo proceso laboral

1

ll Fortalecer los conocimientos respecto del nuevr proceso laboral

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos para :jhacer eficiente la administración de justicia Dar a conocer los ambientes de la orgarlización de trabajo bajo la NLPT, el dese~peño en el mismo, las limitaciones pres~ntadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicación de los conot imientos . de la nueva norma.

__..,. -- .. ~ .....,./ ·-··

Magistrados de la OCMA y ODECMAS de Lima, Lima Norte, Lima Sur, Lima Este, Callao y Ventanilla

Jueces y auxiliares jurisdiccionales de la especialidad laboral



Jueces y personal jurisdiccional y administrativo

)

Oficina de Control de la Magistratura





27

~ '- \~ _, ·..._... "-- -.... ......._...· \ ........ .....__ ...._.. .............. .._.,. ... _ , ~ ~· ...... _,.... - ~- - .._ ._./ -/' ._¡ -~··

---~

Pasantía de Inducción a 20 1 la NLPT para la CSJ de

Lima Este (*)

Pasantía de Inducción a 21 1 la NLPT para la CSJ de

Ventanilla (*)

22

23

24

Curso: La actuación probatoria en la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Conversatorio Distrital


~-

Abril 1 Lima Norte

Abril 1 Lima Norte

Abril -Junio Virtual

Abril Piura

Abril Tumbes


Proporcionar experiencias adecuadas para el cumplimiento de funciones.

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos para hacer eficiente la administración de justicia Dar a conocer los ambientes de la organización de trabajo bajo la NLPT, el desempeño en el mismo, las limitaciones presentadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicación de Jos conocimientos de la nueva norma. Proporcionar experiencias adecuadas para el cumplimiento de funciones. Adquirir conocimientos teóricos y prácticos para hacer eficiente la administración de justicia Dar a conocer Jos ambientes de la organización de trabajo bajo la NLPT, el desempeño en el mismo, las limitaciones presentadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicación de Jos conocimientos de la nueva norma. Proporcionar experiencias adecuadas para el cumplimiento de funciones.


Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de un mismo Distrito Judicial



Jueces de la especialidad laboral

Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de Jos Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados Unipersonales

Análisis de la problemática y alternativas 1 Jueces Superiores de la Sala de de solución en la aplicación del Código Apelaciones, Jueces de los



Programa Presupuesta! : Celeridad en Jos Procesos Judiciales Laborales Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de

28

---· - ...._..... - __.. ,.__,.. ............. ·,_... ......._ -- - - ~ - - - - - ~ ~ -~ ._.,/ _ _,.

c....

25 Conversatorio Distrital Abril Lima

26 Tutorial Abril Lima

27 Conversatorio Distrital Abril Lima Sur

28 Tutorial Abril Lima Sur


Procesal Penal. Generar espacios de Juzgados de Investigación diálogo entre Jueces que aplican el CPP de Preparatoria y Juzgados un m'ismo Distrito Judicial Unipersonales

11

Análikis de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de un mismo Distrito Judicial

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP 11 en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así comd las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrubción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la efici~ncia en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del si1stema.

Análil is de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código

q Procesal Penal. Generar espacios de diálo~o entre Jueces que aplican el CPP de un mismo Distrito Judicial

11

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP ;len los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así como: las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrubción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiehcia en la aplicación del modelo





/ 1

Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores .de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia




29

~~~ .-.q:·~\ () [ J t: ~'

¡{(s,· .. :~ c . .\1\ Jt.J.:, (_ </ ..• '~ f . ... . ·.~ --· ·• . .:::1'<": •.• .;. o f-::~.,.~, ,,,_ ----;:'n 11 ~: g. ,~(:(:';~~; ~ o-,\ ~~· ~ \!· irJ'IiY:>-. ;;'~ -,,.,., ~ } o_,. . . ..lr.:~S::",:!·.-.; :-..._

... ¿.. ".r Q -<? .. ~uc icia\e'=' r"\~ ~~

Conversatorio nacional 29 1 de Jefes de Imagen

Institucional

30

31

32

33

Seminario: Técnicas para el juzgamiento de los casos de lavado de activos y TI D Proyecto de Apoyo UE-ENLCD en el Perú Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil

Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA

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24y25 de Abril

Abril

23 de abril

Abril

Abril

Lima

Lima

Lima Sur

Lima y Provincias

Corea


........ .....__. ......................... __..

procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema.

Mejorar las capacidades y destrezas, para lograr la eficiencia en la gestión de la comunicación corporativa para la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema

-./ .. ,_./ - -" ....._./ ..._/

Jefes de Imagen Institucional y

asistentes del área de imagen i nstituciona 1

Mejora~ la capacidad ~e los jueces ~ara el 1 Jueces de Sala Penal Nacional Y juzgam1ento de este t1po de los delitos de Juzgados Penales Nacionales lavado de activos y TID


Actualizar y Fortalecer los conocimientos en materia procesal civil

Proporcionar apoyo para el avance del sistema judicial y la administración judicial en el Perú. Compartir las experiencias sobre la reforma judicial de la Corte Suprema de Corea. Contribuir al establecimiento del plan de desarrollo del sistema judicial que refleje las experiencias y el Know-How coreano.

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la CSJ de Lima Sur

Jueces de todos los niveles de la especialidad

Jueces y funcionarios del Poder Judicial peruano

_; ) 1

Justicia



Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ) -(GTMPTP)



30

'-....- -- ... _ ..__.. ·- ......_ '"'--

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lt r ... '1 rS- ,..--:t~~·: ·%. ~ \) g ~<Kt"" ~ ··· 1; 1 * tg t~~ -t. F~~_, , . 'J o

35

36

37

38

39

rsatorio sobre el

Curso: Dirección de Recursos Humanos

Seminario: La Conciliación. Litigación Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial Seminario: La Conciliación. Litigación Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial

Cursos Virtuales: La Actuación Probatoria en la NLPT: La Prueba Documental

Pasantía de Inducción a la NLPT para la CSJ de Ancash (*)

Abril

Mayo-Junio

Mayo-Junio

Mayo-Junio

Mayo


Lima

Tumbes

Ancash

Virtual

Santa

.,_ ·- -r-· ._., __ , ~

Dar a conocer la problemática de la crisis penitenciaria en el Perú y el análisis de los prindipales modelos contemporáneos del trata:miento carcelario.

Des~rrollar en los participantes instr'Lmentos que permitan el manejo estr~tégico de las áreas donde se des~mpeñan, mejorando así la prodLctividad y el clima laboral

11

F !1 1 1 . . d orta ecer os conocrmrentos respecto el nue~~ proceso laboral

FortL cer los conocimientos respecto del 1

nuer proceso laboral

Fortj lecer los conocimientos respecto del 1

nueT proceso laboral

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos para:¡ hacer eficiente la administración de justicia Dar a conocer los ambientes de la orgahización de trabajo bajo la NLPT, el dese1mpeño en el mismo, las limitaciones presentadc;¡s, la experiencia profesional adqJirida y la aplicación de los conobimientos . de la nueva norma.

11

·-· ._./ __./ _,..-' J '-"' -·

Jueces de todos los niveles de la especialidad penal












31

- - ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ - - - ~ ~ - - - ~ ~ ~ - - ~ -

~-·-:::::,.._

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~~""J "ú\ .. ct ~,0" ,)'c.A, /-:-;!':~

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CJ.. · ·-~~ ~ !'> .. ,..._

> g.l,.... é .....

~.:;;..ludie ) ~ - : Las competencias ~ anr Juez de paz letrado

40 en el ámbito laboral.

41

42

43

44

Casos prácticos y análisis de jurisprudencia



Tutorial


~

Mayo -Julio Virtual

Mayo lea

Mayo Ucayali

Mayo Ucayali

Mayo San Martín


Proporcionar experiencias adecuadas para el cumplimiento de funciones.

Análisis de casos y jurisprudencia en la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo



Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces de la CSJ que se implemento el ·CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema.


Jueces de Paz Letrado de la especialidad laboral





Programa Presupuesta!: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia



32

-- \..._,. ..._. --

.;f.'{({:-i:"Jt. C' ~"/ s'(,~: o l\UÜ,') ¿~)o.

,l;~~")':'o..":o'.' 'tt>"' ~ / e:;. .:? ,.-¡¡.·~ (t o\'

!!¡ C..J g <;::tr>;;r.."; ~ o \l ·. . .... --

~ =· 3}.,, .. -.. ,.

\

45

46

47

48

49

Conversatorio 1 nterdistrita les

Conversatorio 1 nterd istritales

Conferencias Magistrales Sobre Flagrancia Delictiva

Conferencia Magistral: Tutela jurisdiccional y debido proceso en la Constitución peruana: hacia la convergencia entre el civil law y el common law Curso de Alta Dirección y Gerencia

~ '- ~ -..._/ '- '---" ~ ._..

~,r.s~~-e;-v ~/.,~ 4) r.•"'o''c' o:;," O

(( c'J J'. O~~" ~ o -~xr·~~ 'ielll _......,_, . ~"" - e_. ·~:;,.(" .e:: \\ ~' ·T¡;-, -y-!::! l.

_S'LJS), "- . . ./." /.1

~ Mayo 1 Tumbes

Mayo

Mayo

6 de mayo

Mayo

Lima

Lima y Provincias

Lima

Lima


·~ - ~¡1 ~ ~ '-"' ..... , -

Análi1is de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el Código Procesal Penal de diversas sedes judicik les.

1

Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código

·1 Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el Código Procesal Penal de diversas sedes judiciales.

il IJ

Fortalecer los conocimientos sobre flagr~ncia Delictiva

ActuL ar y fortalecer las capacidades de 1

. 1 os JUeces.

'-",/ ••"/ .__,. -r



Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación Preparatoria, Juzgados Unipersonales y personal jurisdiccional


Refo r¡zar los conocimientos de los 1 Presidentes de las Cortes Presidentes de Cortes Superiores en temas Superiores de Justicia de los 33

j

Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia




Centro de Investigaciones

33

50

51

52

53

54

55

56

57

58

sobre la justicia intercultural. Justicia ordinaria y especial

Curso sobre Financiamiento de Terrorismo- CONTRALAFT

Taller sobre acuerdos plenarios en materia de familia

Taller: Análisis de los Plenos Casatorios Civiles

Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil

Curso Derecho Penal Económico

Curso Delito de Lavado de Activos

Curso Conceptos Financieros para la Administración de Justicia - Centro de Estudios Financieros de ASBANC Curso Derecho Comercial

Mayo

Mayo

Mayo

Mayo

Mayo

Mayo- Junio

Mayo -Junio

Mayo -Julio

Mayo -Julio


Lima

Lima

Lima

Lima y Provincias

Lima y Provincias

Virtual

Virtual

Lima

Lima

·....__. ._ __ , ..__. '--" .....__, -· ._/ - -./ .-J --

de Alta Dirección y Gerencia Distritos Judiciales Analizar problemas relacionados a la multiculturalidad, el pluralismo legal y 1 Jueces competentes en materia derecho indígena. Introducir herramientas 1 constitucional y contencioso teóricas para analizar los derechos administrativo

colectivos de los pueblos indígenas

Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal

Actualizar .los conocimientos de los jueces sobre los principales acuerdos plenarios en

materia de familia

Actualizar y Fortalecer los conocimientos en materia civil


Reforzar los conocimientos en Derecho Penal y Económico

Reforzar los conocimientos contra el Delito de Lavado de Activos

Adquirir conocimientos especializados en temas de finanzas

Adquirir conocimientos especializados en


Jueces de todos los niveles de la especialidad de familia

Jueces de todos los niveles de la especialidad civil




Jueces de todos los niveles y especialidades

Jueces de todos los niveles de la

_,

Judiciales (CIJ)




Centro de 1 nvestigaciones Judiciales (CIJ) Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ) Centro de Investigaciones Judiciales Centro de Investigaciones Judiciales


Centro de

34

-~ -..- -- ·.._-- · -· _..... --· --- -- ·-

11

tem~s de derecho comercial bancario especialidad civil-comercial Investigaciones ll . Judiciales (CJJ)

-==rTalleres de 11

Especialización en Salas y Juzgados Comerciales , Mayo- L' Refo

1rzar los conocimiento de los jueces en 59

60

61

62

63

en coordinación con CNC Octubre lma matelria civil comercial - Centro de Estudios 1

Financieros de ASBANC .

Seminario la Trata de cont~ibuir a generar en los jueces un mayor Personas en el Perú: condbimiento y visibilización del fenómeno Análisis y Perspectivas- de 1 ~ trata de personas en sus distintas Grupo de Trabajo 28 de mayo Lima Norte dim~hsiones, enfoques y ejes de actuación Multisectorial (preJ~nción, persecución, protección Y Permanente contra la cooJ~ración), incluyendo el tema de la Trata de Personas coor~ inación de esfuerzos a nivel nacional (GTMPTP) 11

Seminario la Trata ~e cont~ibu i r a generar en los jueces un _mayor Personas en el Peru: conobimiento y visibilización del fenomeno Análisis y Perspectivas- Loreto Madre de 1 ~ trata de personas en sus distintas Gru~o de T~abajo Mayo de Dios y dim~rsior;es, enfoques X ejes de act~~ción Mult1sectonal cusco (preJencion, persecuc1on, protecc1on y Permanente contra la coopl~ración), incluyendo el tema de la Trata de Personas coor~inación de esfuerzos a nivel nacional (GTMPTP) 11

Curso Análisis sobre el Delito de Lavado de Activos en el Perú

Cuarta Jornada Internacional en Derecho Ambiental "El derecho ambiental y la respuesta del ordenamiento jurídico ante la degradación del ambiente"

Mayo

14 de mayo

Lima

Lima

A 111· 1 . . d 1 . ctua 1zar os conoc1m1entos e os JUeces

en l~s nuevas tipologías del delito de lava~o de activos en el Perú

FortJ ecer los conocimientos de los jueces en literla ambiental


Jueces de todos los niveles de la especialidad civil comercial

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la CSJ de Lima Norte

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Loreto, Madre de Dios y Cusco


Jueces de todas los niveles, Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público y el Ministerio del Ambiente






35

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69

Taller sobre el Nuevo Proceso Laboral

Seminario: La Conciliación. Litigación Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial Seminario: La Conciliación. Litigación Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial

Cursos Virtuales: Ejecución de Sentencias en el Nuevo Proceso Laboral

Pasantía de Inducción a la NLPT para la CSJ de Tumbes(* )

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Mayo

Mayo

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Junio- Julio

Junio- Julio

Junio

Lima

Lima

Ucayali

Lima Este y Ventanilla

Virtual

Lambayeque


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Adquirir conocimientos teóricos, así como el desarrollo de destrezas argumentativas dirigidas a la justificación racional de las controversias jurídicas, la interpretación, la ponderación y otras herramientas propias de la argumentación jurídica que pueden ser aplicadas en el plano práctico Adquirir conocimientos sobre los alcances de la Nueva Ley, en sus innovaciones fundamentales como la oral idad, celeridad e inmediación de las etapas y la utilización de nuevas tecnologías




Adquirir conocimientos teóricos y prácticos para hacer eficiente la administración de justicia Dar a conocer los ambientes de la organización de trabajo bajo la NLPT, el desempeño en · el mismo, las limitaciones presentadas, la experiencia profesional adquirida y la aplicación de los conocimientos de la nueva norma.

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36

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"=-'-~--'a-=::;? Curso: Ejecución de

70 sentencias en el nuevo proceso laboral

Diplomado Nacional en 71 1 Derecho Procesal Laboral

72

73

74

Diplomado Internacional de Derecho Procesal Laboral -Segunda Edición (Universidad de Jaén)


Tutorial

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~<V o:::---¡----~ft 1 Proporcionar experiencias adecuadas para ~~ el cuh,plimiento de funciones.

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JunioAgosto

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Junio

Junio

Virtual

Virtual

Virtual

Lo reto

Lo reto

FortJ iecer los conocimientos respecto del nuevo proceso laboral

F :¡1 1 . . 'd d orta1 ecer os conoc1m1entos y capac1 a es

en derecho procesal laboral

Actualizar Jos conocimientos y formar habilidades con una sólida base procesal, respetando las particularidades y principios que :¡distinguen al Derecho Procesal del Trabajo, teniendo como base el modelo procesal optado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Análisis de la problemática y alternativas de sblución en la aplicación del Código Procésal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de un mismo Distrito Judicial

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP 11 en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así comd las Cortes Superiores que tramitan los hroceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capaCitaciones y destrezas, para lograr la efici~ncia en la aplicación del modelo procJsal penal en beneficio de Jos usuarios del si~tema.


... _ ,; -- ~~





Jueces Superiores de las Salas de Apelaciones, Jueces de Jos Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados Unipersonales

Programa Presupuesta!: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales Programa Presupuesta!: Celeridad en Jos Procesos Judiciales Laborales

Programa Presupuesta 1: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales



37

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76 1 Conversatorio Distrital

77

78

79

Conversatorio lnterdistritales


Curso Virtual : Aplicación De La Ley Sobre Crimen Organizado - Ley N o

30077 Y Flagrancia Delictiva

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Junio

Junio 1 Amazonas

Junio

Junio

Junio

Tacna

Madre de Dios

Virtual



Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el Código Procesal Penal de diversas sedes judiciales

Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el Código Procesal Penal de diversas sedes judiciales.

Analizar la aplicación de la Ley ND 30077 -Crimen Organizado. Fortalecer los conocimientos respecto a la Implementación de la Ley ND 30077-Crimen Organizado en los Jueces y


--.J ___ ..





Jueces Superiores de la Sala Penal Nacional y Sala de Apelaciones Nacional, Jueces de los Juzgado de Investigación Preparatoria Nacional, Juzgados

Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de

Justicia

Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las

Cortes Superiores de Justicia

Equipo Técnico Institucional de Implementación del

Código Procesal Penal

38

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80

81

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85

Replica de la Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA Taller sobre Tránsito y Seguridad Vial Municipalidad Metropolitana de Lima Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)

Conferencia sobre despacho judicial descarga procesal (John Clifford Juez Wallace)

Taller sobre la Teoría del Caso

Junio

10 de junio

25 de junio

Junio

Junio

Junio


Lima y Provincias

Lima

Ventanilla

San Martín, Puno,

Apurímac

Lima

Lima

pers0nal jurisdiccional a fin de lograr su debi~a tramitación y aplicación. Impartir cond:cimiento sobre Gestión de Despacho Judi¿ial.

11

Repl"car lbs conocimientos impartidos sobre la reforma judicial de la Corte sup~Fma de corea

Actu~lizar los conocimientos de jueces en mat~rias legales relacionados al tránsito y seg~ridad vial

Cont~ibuir a generar en los jueces un mayor cond

1

cimiento y visibilización del fenómeno de 1~ trata de personas en sus distintas dim~:nsi~~es, enfoques.~ ejes de act~~ción (pre~enc1on, persecuc1on, protecc1on y coop

1

r.ración), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

11

Cont~ibuir a generar en los jueces un mayor conor imiento y visibilización del fenómeno de 1cl trata de personas en sus distintas dimd~siones, enfoques y ejes de actuación (pre~1ención, persecución, protección y coop

1

eración), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

11

AporlJar conocimientos y experiencias para

la n1:ejora de la estructura judicial y la

celer¡¡dad judicial

Actualizar los conocimientos de los jueces para ll la toma de decisiones pertinentes dent~o del proceso e identificar las

·- -- -·" --·-' ...........,

Unipersonales Nacionales, personal jurisdiccional y administrativo

Jueces de todos los niveles y especialidades del Poder Judicial

Jueces de todos los niveles de la especialidad civil, penal y contencioso administrativo

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia de Ventanilla

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de San Martín, Puno, Apurímac


Jueces de todos los niveles y especialidades de la especialidad penal

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(ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia







39

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_ . Actualizar los conocimientos de los jueces . Centro de Curso el Cod1go Procesal . . . . . Jueces de todos los n~veles de la . .

86 e· .1 d'f" t . Jun1o L1ma en matena procesal CIVIl . 1.d d . . 1 lnvest1gac1ones

1v1 y sus mo 1 1ca onas espec1a 1 a c1v1 Judiciales (CIJ)

Teoría del Proceso y . . . . . Centro de 87 M d.f. t .

1 c · d·g J . Lima y Actualizar y Fortalecer los conoc1m1entos Jueces de todos los n~veles de la

1 t · .

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nves 1gac1ones Procesal Civil rovmc1as en ma ena procesa c1v1 espec1a 1 a c1v1 Judiciales (CIJ)

Introducir a los participantes en la Bioética actual, con especial atención en los aspectos éticos en las relaciones e t d

88 Curso de Bioética y J . L. asistenciales sanitarias y en la relación Jueces de todos los niveles y

1 en rt~g e .

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1.d d nves 1 ac1ones

erec o entre a 1oet1ca y e erec o, y especia 1 a es J d" . 1

(CIJ) · 1 1 · • -t· u 1c1a es proporcionar es. os conoc1m1entos e 1cos y

jurídicos imprescindibles para analizar y resolver conflictos de Bioética

Programa

E t J . d" . 1 d 1 b" d . . J d 1 . l"d d d Presupuesta!: 89 ven o uns ICCiona e J . L' ntercam 10 e expenenc1as y ueces e a espec1a 1 a e e

1 .d d

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1 recesos u 1c1a es de Familia

Identificar y manejar los conocim ientos M g· t d d 1

OCMA e b · ¡· d · · · t- . a 1s ra os e a y

urso so re espec1a 1za os en pnnc1p1os, ecn1cas e ODECMAS d L. L. N rt Of" . d e t 1 d

90 P d. · J · L" · · · d. 1 0 h d . . . e 1ma, 1ma o e, 1c1na e on ro e roce 1m1ento un1o 1ma mst1tuc¡ones e erec o A m1n1strat1vo L. S L. E t e 11 1 M g· t t

Ad · · t t . e -1 . 1

. . 1

d 1ma ur, 1ma s e, a ao y a a 1s ra ura mm1s ra 1vo e ere que permita a os participantes reso ver e V t .11

d d 1 . d" .

1 en an1 a manera a ecua a os casos jU 1c1a es

Suministrar un conjunto de herramientas a M g· t d d 1

OCMA 1

. d 1

. 1.d a 1s ra os e a y . os mag1stra os que e permitan 1 erar sus . . . .

91 C_urso:. Coachmg Junio Lima despachos donde laboran y obtener lo O_DECMAS ~e Lima, Lima Norte, Of¡cma_ de Control de Ejecutivo . d

1 b d t d

1 L1ma Sur, Lima Este, Callao y la Magistratura

mejor ~ ~us coa ora ores aumen an o a Ventanilla productiVidad

Seminario: La J .1. Equipo Técnico

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1 ns 1 uc1ona e . • ore o JUns ICCiona es e a . -

Oral. lntroducc1on a la Agosto nuevo proceso laboral . l"d d 1

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lmplementac1on de la administración de los especia 1 a a ora Ley Procesal de


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~inario:La Conciliación. Litigación

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Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial Seminario: La Conciliación. Litigación Oral. Introducción a la administración de los módulos laborales de justicia del Poder Judicial

Curso Virtual : Habilidades y Conocimientos de apoyo a la Función Judicial

Taller de Técnicas de Conciliación y Juzgamiento Anticipado



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~ JulioAgosto

Julio Agosto

Julio

Julio Octubre

Julio

Julio

Huánuco

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Virtual

Zona Centro, Norte y Sur

Cañete

Lima Norte

FoJ,ecer los conocimientos respecto del nuet proceso laboral

Fort~lecer los conocimientos respecto del nuer proceso laboral

Des~rrollar las habilidades necesarias para opti~izar el uso de herramientas tecn~l ógicas más utilizadas en el sistema de J ~sticia Nacional (SU) como el manejo de ~rogramas básicos y específicos del Pod~r Judicial

Mejd!rar las capacidades y destrezas, para logr~r la eficiencia en la aplicación del modelo procesal laboral

1 Análtbis de la problemática y alternativas de ~olución en la aplicación del Código Procbsal Penal. Generar espacios de diáldgo entre Jueces que aplican el CPP de un i ismo Distrito Judicial

Análisis de la problemática y alternativas de ~olución en la apl icación del Código Procbsal Penal. Generar espacios de diálqgo entre Jueces que aplican el CPP de






Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados


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Trabajo

Equipo Técn ico Institucional de Implementación de la Ley Procesal de Trabajo



Programa Presupuesta!: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal

41

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101 Tutorial

102 Conversatorio 1 nterd istritales

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un mismo Distrito Judicial Unipersonales

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Julio 1 Lima Norte

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema


Julio Callao

Julio Callao

Julio Cusco



Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el Código Procesal Penal de diversas sedes judiciales





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Equipo Técnico

Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las

Cortes Superiores de

42

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Tutorial


Pasantía Internacional del Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal)(*)

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Julio

Julio

Julio

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Lima Este

Lima Este

Puerto Rico/Costa

Rica o Colombia


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il Fortalecer los conocimientos respecto del CCP li en los Jueces de la CSJ que se impl1mento el CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo proc¿sal penal en beneficio de los usuarios del si:stema

Análi l is de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código ProcJsal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de un mismo Distrito Judicial

11

Adqu¡rir conocimientos teóricos y prácticos de otros Tribunales Judiciales para hacer eficiente la administración de justicia. Dar a cohocer la experiencia adquirida y la aplic~ción de los conocimientos en la implementación de la reforma penal

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Funcionarios del ETII PENAL

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Justicia

Equipo Té~nico lnstitucion1al de Implementación del Código Prdcesal Penal

1

(ETII Penap y las Cortes Suweriores de

Justicia 1

Equipo Tébnico

lnstitucio~al de Implementación del Código PrJcesal Penal

(ETII Pena¡, y las Cortes Superiores de

1

Justicia

Equipo Técnico lnstitucio~al de lmplemen~ación del Código Pr0cesal Penal

1

(ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia 1

Equipo Tébnico lnstituciorial de lmplemen~ación del Código Pr0cesal Penal (ETII Pena:l)

43

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108

109

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Conversa torio entre el Poder Judicial y la Oficina de Normalización Previsional

Seminario: A cinco años de entrada en vigencia de la NLPT- Ministerio de Trabajo

El tratamiento en la ley y la jurisprudencia nacional del fenómeno de la desaparición forzada de personas. Diferencias e inconsistencias frente a los estándares de la justicia supranacional" .

-"El principio del Plazo Razonable en la jurisprudencia de la Corte- IDH en casos del Estado peruano".

Capacitación en Derechos HumanosOficina de Representación del Poder Judicial ante el Consejo Nacional de

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Julio Lima

Julio Lima

9 de Julio Lima


Análisis de la problemática y alternativas de solución en la aplicación del Código Procesal Penal

Fortalecer los conocimientos de los jueces en materia previsional

Análisis de la reforma laboral desde su implementación en el Perú

Promover una cultura Humanos utilizando

en Derechos instrumentos

internacionales para su protección


Jueces de todos los niveles de la especialidad laboral y contencioso administrativo

Jueces de todos los niveles de la especialidad laboral


,1





44

- ~ - ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ - ~ - - ~ ~ ~ - ~ ~ J ~ ~ J ~ ~ J .J )

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rechos Humanos

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)

Encuentro de Jueces Especializados y Mixtos Familia -Civil

Replica de la Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA Conferencia Protección Jurisdiccional de los Derechos del niño y el adolescente

16 Julio

Julio

Julio

Julio

Julio


Lima

Aya cucho, Arequipa e lea

Lima

Lima y Provincias

Lima

Con~[ibuir a generar en los jueces un mayor cono

1cimiento y visibilización del fenómeno

de 1k trata _ de personas en sus distintas dim~risiones. enfoques y ejes de actuación (pre~ención, persecución, protección y cood

1eración), incluyendo el tema de la

coor~inación de esfuerzos a nivel nacional 11

Con~[ibuir a generar en los jueces un mayor con9

1

cimiento y visibilización del fenómeno de 11 trata de personas en sus distintas dim~nsi~~es, enfoques X ejes de act~~ción (pre~enc1on, persecuc1on, protecc1on y coodrración), incluyendo el tema -de la coor~inación de esfuerzos a nivel nacional

11

Pro1 over la reflexión de los magistrados acema de los temas que son materia de deb~te, para el perfeccionamiento del ejer1¡cio de la función jurisdiccional

Repl f:car los conocimientos impartidos sobre la reforma judicial de la Corte

11 Supr

1

fma de Corea

Fort~lecer los conocimientos de los jueces en l lateria de familia

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia de Lima

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y

-familia de las Cortes Superiores de Justicia de Ayacucho, Arequipa e lea

Jueces Especializados y Mixtos de la especialidad Familia y Civil de los 33 Distritos Judiciales del País.


Jueces de todos los niveles de la especialidad de familia

Centro de 1 nvestigaciones Judiciales (CIJ) -(GTMPTP)





45

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117

118

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122

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Conferencia sobre Aportar conocimientos Y expe~ien.ci.as para Jueces de todos los niveles y Centro de despacho judicial la mejora de la estructura JUdiCial Y la especialidades del Poder Investigaciones descarga procesal (John celeridad judicial Judicial Judiciales (CIJ) Clifford Juez Wallace)

Conferencia sobre despacho judicial descarga procesal (John Clifford Juez Wallace)

Taller sobre acuerdos plenarios en materia penal

Curso sobre 1 nterpretación Constituciona 1

Taller: Análisis de los Plenos Casatorios Civiles

Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil

Programa de capacitación especializada sobre la Consulta Previa Ministerio de Cultura

Julio

Julio

Julio

Julio

Julio

Julio

Cusco

Lima

Lima

Lima y Provincias

Lima y Provincias

Amazonas

Aportar conocimientos y experiencias para la mejora de la estructura judicial y la celeridad judicial

Actualizar los conocimientos de los jueces sobre los principales acuerdos plenarios en materia penal

Desarrollar competencias y reflexionar sobre la naturaleza de la justicia constitucional. Analizar la importancia de la aplicación de los métodos en la Interpretación Constitucional

Actualizar y Fortalecer los conocimientos en materia civil


Propiciar un escenario que garantice la vigencia plena y efectiva de los derechos y libertades fundamentales de los Pueblos Indígenas en el Perú. Fortalecer los mecanismos y espacios institucionales que garanticen el respeto y promuevan el desarrollo de los derechos colectivos de los pueblos indígenas u originarios






Jueces de todos los niveles de la especialidad constitucional, civil, mixtos y contencioso administrativo




Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ) Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ)



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Curso: Derecho y Argumentación

Transparencia y Lucha contra la Corrupción

Curso de Especialización en Derecho Ambiental (Universidad de Jaén)

Curso de Especialización en Derecho de Familia y Genero - Segunda Edición (Universidad de Jaén)

Curso: Actualización en precedentes vinculantes penales de la Corte Suprema

Curso: Actualización en Delitos contra la Administración Pública


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Provincias

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Provincias

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Julio Lima

Julio Lima

Agosto Ancash


Actualizar y perfeccionar los conocimientos de lbs jueces para el mejor desempeño de su l~bor jurisdiccional

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ActJializar y perfeccionar los conocimientos de los jueces para el mejor desempeño de su l~bor jurisdiccional

1

Actualizar y perfeccionar los conocimientos de 16s jueces para el mejor desempeño de . su l~bor jurisdiccional

11

Actl lizar los conocimientos de los jueces en materia de familia de genero

1

Manejar los · precedentes vinculantes emitidos por la Corte Suprema, con la finalidad de aplicarlos en forma pertinente y hacer el control de su aplicación en los proc~sos disciplinarios

Con0cer las formas de aplicación de este tipo 1:de delitos y la jurisprudencia adoptada por la Corte Suprema de la República sobre el intraneus y el extraneus

Análisis de la problemática y alternativas de ~olución en la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de un t smo Distrito Judicial

)

Centro de Jueces de todos los niveles y Investigaciones especialidades del Poder

Judiciales (CIJ) Judicial

Centro de Jueces de todos los niveles de la Investigaciones especialidad penal Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles, Centro de

Fiscales y Funcionarios del Investigaciones

Ministerio Público y el Ministerio Judiciales (CIJ)

del Ambiente

Programa

Jueces de la especialidad de Presupuesta!: Celeridad en los

familia Procesos Judiciales de Familia

1

Magistrados de la OCMA y ODECMAS de Lima, Lima Norte, Oficina de Control de Lima Sur, Lima Este, Callao y la Magistratura Ventanilla


Equipo Técnico Jueces Superiores de la Sala de Institucional de Apelaciones, Jueces de los Implementación del Juzgados de Investigación Código Procesal Penal Preparatoria y Juzgados (ETII Penal) y las Unipersonales Cortes Superiores de

Justicia

47

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130 1 Tutorial

131

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Tutorial



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Agosto Ancash

Agosto Santa

Agosto Santa

Agosto Huaura

Agosto Puno

Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia - en la aplicación del modelo procesal penal en beneficio de los usuarios del sistema




Análisis de la problemática y alternativas de solución eri la aplicación del Código Procesal Penal. Generar espacios de


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Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación





Equipo Técnico Institucional de

48

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Conferencias- Taller Sobre El Código Procesal Penal Para Magistrados Y Servidores Del OCMA

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)

Conferencia Ética Judicial -Universidad Católica San Pablo y el Instituto Solidaridad y Derecho Humanos

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la

Agosto

20 Agosto

Agosto

Agosto


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Lima

Lima

Lima

Huancavelica, Junín y Paseo

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diálogo entre Jueces que aplican el Código Preparatoria y Juzgados Implementación del Proc1esal Penal de diversas sedes Unipersonales Código Procesal Penal judibiales. (ETII Penal) y las

11 Cortes Superiores de Justicia

1 1 . . . . d mparttr conoctmtento respecto a temas e aplicación del Código Procesal Penal a los señores Jueces que ejercen funciones en la Oficina del Control de la MagistraturaOCMA. Impartir conocimientos sobre Gestión de Despacho Judicial

11

Cont1ribuir a generar en los jueces un mayor

conocimiento y visibilización del fenómeno de la trata de personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

'1

Comprender los criterios y principios básicl:os que regulan la ética pública y su relabión con la transparencia. Analizar las herr~mientas · normativas, políticas y sociáles que faciliten la promoción de la ética y la lucha contra la corrupción.

Contribuir a generar en los jueces un mayor condcimiento y visibilización del fenómeno de 1é trata de personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (pre~ención, persecución, protección y coop,eración), incluyendo el tema de la

Magistrados que ejercen funciones en el OCMA. Servidores que ejercen funciones en el OCMA

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia de Lima

Jueces de todos los niveles y especialidades de las Cortes Superiores de Justicia de Lima, Lima Norte, Lima Sur, Lima Este, Callao y Ventanilla

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Huancavelica, Junín y Paseo





49

139

140

141

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143

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Trata de Personas coordinación de esfuerzos a nivel nacional (GTMPTP) . .

Propiciar . un escena no que garantice la vigencia plena y efectiva de los derechos y

Programa de libertades fundamentales de los Pueblos capacitación , Indígenas en el Perú. Fortalecer los especializada sobre la Agosto Apunmac mecanismos y espacios institucionales que Consulta Previa garanticen el respeto y promuevan el Ministerio de Cultura desarrollo de los derechos colectivos de los

pueblos indígenas u originarios Curso sobre Derecho Civil y Procesal Civil Universidad San Martin de Porres Conferencia: lmplicancias penales y regulación del tráfico de insumes químicos. Bienes Fiscalizados Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria - SUNAT Curso Conceptos Financieros para la Administración de Justicia - Centro de Estudios Financieros de ASBANC Curso Derecho Comercial y Bancario - (DCB) Centro de Estudios Financieros de ASBANC

Curso de Bioética y Derecho

Agosto

Agosto

Agosto Setiembre

AgostoSetiembre

Agosto

Lima

Lima

La Libertad

La Libertad

Lima

Actualizar los conocimientos de los jueces en materia civil y procesal civil

Proporcionar conocimiento legales actualizados y herramientas prácticas sobre el trafico de insumes químicos y bienes fiscalizados por la Superintendencia Nacional de aduanas

Adquirir conocimientos especializados en temas de finanzas

Adquirir conocimientos especializados en temas de derecho comercial bancario

Introducir a los participantes en la Bioética actual, con especial atención en los aspectos éticos en las relaciones


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Jueces de todos los niveles de la especialidad civil-comercial








50

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152

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Manual Lenguaje Claro y Sencillo

Curso de Especialización en Derecho Procesal Penal - Segunda Edición (Universidad de Jaén) Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil

La Función Pública y Buenas Prácticas

Curso: El Crimen Organizado en el Perú

Seminario: El Tráfico Ilícito de Drogas y los Tratados Internacionales

Curso de Familia

Taller de Ética y Función Judicial

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Provincias

Lima; Agosto

Provincias

Agosto Lima

Agosto Lima


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asistenciales sanitarias y en la relación entreJ la Bioética y el ~erecho, y proporcionarles los conocimientos éticos y jurídi~os imprescindibles para analizar y resolyer conflictos de Bioética Mejor¡ar las capacidades en la redacción de Jueces de todos los niveles y Centro de las resoluciones judiciales para el beneficio especialidades del Poder Investigaciones de lo~ usuarios del sistema de justicia Judicial Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la Centro de Actualizar y Fortalecer los conocimientos

especialidad penal del Poder Investigaciones en m~teria procesal penal

1 . Judicial Judiciales (CIJ)

Actualizar y Fortalecer los conocimientos Jueces de todos los niveles de la Centro de Investigaciones

en m~teria procesal civil especialidad civil •1 Judiciales (CIJ)

Centro de Actualizar y perfeccionar los conocimientos

Jueces de todos los niveles de la Investigaciones de lo~ jueces para el mejor desempeño de su latior jurisdiccional

especialidad penal Judiciales (CIJ)

11 ,, Centro de

Actualizar y perfeccionar los conocimientos Jueces de todos los niveles de la Investigaciones

de los jueces para el mejor desempeño de su labor jurisdiccional

especialidad penal Judiciales (CIJ)

1 1

Actualizar y perfeccionar los conocimientos Centro de de lo~ jueces para el mejor desempeño de Jueces de todos los niveles de la 1 nvestigaciones

su labor jurisdiccional especialidad penal Judiciales (CIJ) 11

. ll 1 . 'd d d Programa

Jueces de la especialidad de Presupuesta!:

Mejorar as capac1 a es y estrezas, para Celeridad en los lograr¡ la eficiencia en materia de familia familia Procesos Judiciales

1 de Familia Lograr una seria reflexión en los Magistrados de la OCMA y Oficina de Control de participantes de asumir un liderazgo ético ODECMAS de Lima, Lima Norte, en el ;l ejercicio del cargo, donde se relieve Lima Sur, Lima Este, Callao y

la Magistratura

51

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158

Curso: Análisis de Información

Curso: Taller de Capacitación Procedimientos en Mesa de Partes para los órganos jurisdiccionales NLPT




Programa Del Taller Institucional: Curso De Capacitación

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"'~ ~;,. ---Agosto Lima

Setiembre Presencial

Setiembre La Libertad

Setiembre Caja marca

Setiembre Tacna

Setiembre Lima

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los valores de la institución Preparar a los participantes para el manejo de la información, como clasificarla, discriminarla y analizarla en base al objetivo que se plantea en las acciones de control

Mejorar las capacidades y destrezas, para lograr la eficiencia en los procesos laborales




Fortalecer los conocimientos respecto del Código Procesal Penal de los Jueces y personal del CPP

J

Ventanilla


Programa Presupuesta!:

Asistente·s de mesas de partes Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales

Equipo Técnico Jueces Superiores de la Sala de Institucional de Apelaciones, Jueces de los Implementación del Juzgados de Investigación Código Procesal Penal Preparatoria y Juzgados (ETII Penal) y las Unipersonales Cortes Superiores de

Justicia Equipo Técnico

Jueces Superiores de la Sala de Institucional de Apelaciones, Jueces de los Implementación del Juzgados de Investigación Código Procesal Penal Preparatoria y Juzgados (ETII Penal) y las Unipersonales Cortes Superiores de

Justicia Equipo Técnico

Jueces Superiores de la Sala de Institucional de Apelaciones, Jueces de los Implementación del Juzgados de Investigación Código Procesal Penal Preparatoria y Juzgados (ETII Penal) y las Unipersonales Cortes Superiores de

Justicia Jueces de la Sala Penal Equipo Técnico

Nacional Institucional de

Implementación del

52

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163

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Conferencia sobre Derecho Constitucional y Procesal Constitucional -Universidad Ricardo Palma

Seminario sobre Gobernabilidad, Realidad Nacional e Inteligencia Estratégica - Centro de Altos Estudios Nacionales - CAEN

Curso: Argumentación

24 de Setiembre

Setiembre

Setiembre

Setiembre

Setiembre


Callao

Huánuco, Ancash y Del

Santa

Lima

Lima

Lima

Con~ribuir a generar en los jueces un mayor con'bcimiento y visibilización del fenómeno

1

de ¡a trata de . personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

•1

Contribuir a generar en los jueces un mayor conbcimiento y visibilización del fenómeno

1

de la trata de personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (pre~ención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coo~dinación de esfuerzos a nivel nacional

Desarrollar las capacidades de análisis prodesal constitucional en la resolución de problemas y temas límites de la justicia constitucional

Ofr~cer a los participantes conocimientos de Inteligencia Estratégica, de tal manera

que:l obtengan una capacidad de análisis y herramientas teóricas referentes a

1

Inteligencia Estratégica y Conflictos Sociales, así como la importancia de su aplicación

!l Adquirir conocimientos teóricos, así como

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia del Callao

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Huánuco, Ancash y Del Santa

Jueces de todos los niveles de la especialidad constitucional

Jueces penales Lima, LN, LS, Callao, SPN. Ventanilla, LE

Jueces de todos los niveles y

Justicia





Centro de

53

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170

Jurídica

Talleres de Especialización en Salas y Juzgados Comerciales , en coordinación con CNC - Centro de Estudios Financieros de ASBANC


Replica de la Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA Curso de Especialización en Derecho del Consumidor

Curso el Código Procesal Civil y sus modificatorias

Taller sobre acuerdos plenarios en materia civil

Seminario Internacional sobre Propiedad

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1 ~~( ~~~~ q: ~l'' ) ~ ~ 1 ~-,:cli_ ~~-¡; r

~\~~ ,~él /~2)/ el desarrollo de destrezas argumentativas

"ú)¡, dirigidas a la justificación racional de las ~~~·,·· ~oo ..Y controversias jurídicas , la interpretación, la .. ~~~ ~,.....;:::-.:.· ponderación y otras herramientas propias F,__

de la argumentación jurídica que pueden ser aplicadas en el plano práctico

Setiembre Lima Reforzar los conocimiento de los jueces en materia civil comercial

Propiciar un escenario que garantice la vigencia plena y efectiva de los derechos y libertades fundamentales de los Pueblos Indígenas el Perú. Fortalecer los Setiembre Cusco

en mecanismos y espacios institucionales que garanticen el respeto y promuevan el desarrollo de los derechos colectivos de los pueblos indígenas u originarios

Replicar los conocimientos impartidos Lima y

Setiembre Provincias

sobre la reforma judicial de la Corte Suprema de Corea

Capacitar en la debida interpretación de Setiembre Lima las normas en materia de protección al

consumidor Actualizar los conocimientos de los jueces

Setiembre Lima en materia procesal civil

Actualizar los conocimientos de los jueces

Setiembre Lima sobre los principales acuerdos plenarios en materia civil

Setiembre Lima Compartir experiencias, conocimientos y recomendaciones sobre la propiedad

--- - -· -- -


especialidades del Poder 1 nvestigaciones Judicial Judiciales (CIJ)

Centro de Jueces de todos los niveles de la

Investigaciones especialidad civil comercial

Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la especialidad constitucional,


civil , mixtos y contencioso Judiciales (CIJ)

administrativo

Jueces de todos los niveles y Centro de especialidades del Poder Investigaciones Judicial Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la Centro de

especialidad civil-comercial Investigaciones Judiciales (CIJ)


especialidad civil Investigaciones Judiciales (CIJ)

Centro de Jueces de todos los niveles de la

Investigaciones especialidad civil

Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles y Centro de especialidades de la Investigaciones

54

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UNCTAD 1

Taller: Análisis de los Lima y Actualizar y Fortalecer los conocimientos 171 Setiembre Plenos Casatorios Civiles Provincias en i ateria civil

Teoría del Proceso y Lima y Act~1alizar y Fortalecer los conocimientos 172 Modificatorias al Código Setiembre

Provincias en i ateria procesal civil Procesal Civil Actualizar los conocimientos en legislación tribJtaria y aduanera. Proporcionar

Curso de Especialización herramientas conceptuales, legales y

.¡

prácticas sobre los temas de mayor 173 en Derecho Tributario y Setiembre Lima impÓrtancia vinculados al Derecho

Aduanero Adu~nero y Tributario, a fin de prepararlos para1 el análisis de casos y problemas espJcíticos

Actu~lizar y perfeccionar los conocimientos Curso: Argumentación Lima; 174 Jurídica y Redacción de Setiembre de IÓs jueces para el mejor desempeño de

Resoluciones Provincias su ldbor jurisdiccional

ActJializar y perfeccionar los conocimientos Taller: Derecho Lima; 175 Ambiental y Desarrollo Setiembre de los jueces para el mejor desempeño de

Provincias su ldbor jurisdiccional Sostenible

1

Independencia Judicial y Lima/ Actualizar y perfeccionar los conocimientos

176 Setiembre de IÓs jueces para el mejor desempeño de Ética Provincias su labor jurisdiccional

!j Curso: Redacción de

Lima Mejórar y desarrollar técnicas actuales de

177 resoluciones judiciales: Setiembre redabción, para manejar un lenguaje, claro claridad y precisión de

1

y seljlcillo --


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especialidad civil-comercial Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la Centro de Investigaciones

especialidad civil Judiciales (CIJ)


especialidad civil Investigaciones Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la Centro de especialidad tributaria y Investigaciones aduanera Judiciales (CIJ)

Centro de Jueces de todos los niveles y

Investigaciones especialidades del Poder Judicial Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles, Centro de

Fiscales y Funcionarios del Investigaciones

Ministerio Público y el Ministerio Judiciales (CIJ)

del Ambiente

Centro de Jueces de todos los niveles de la 1 nvestigaciones especialidad penal Judiciales (CIJ)

Magistrados de la OCMA y Oficina de Control de ODECMAS de Lima, Lima Norte,

la Magistratura Lima Sur, Lima Este, Callao y

55

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'\':l;;;>''dic i •·1es ~~b Brindar herramientas a l~s ~a~1strados ODECMAS de Lima, Lima Norte, -~f!r :rli:" 8 Curso de Lectura Veloz Setiembre para asumir una metodolog¡a p~actlca en la Lima Sur, Lima Este, Callao y

···-·- solución de casos en el menor t1empo Ventanilla

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183

Curso: Taller de Capacitación Procedimientos en Peritos Judiciales en el marco de la aplicación NLPT





Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre


Lima

Moquegua

Puno, Apurímac y

Cusco

Arequipa

Cusco

Mejorar las capacidades y destrezas, para lograr la eficiencia en los procesos laborales




Análisis de la problemática y alternativas de solución en la apl·icación del Código Procesal Penal. Generar espacios de diálogo entre Jueces que aplican el CPP de

Peritos Judiciales de la especialidad laboral




Jueces Superiores de la Sala de Apelaciones, Jueces de los Juzgados de Investigación Preparatoria y Juzgados


Programa Presupuesta!: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales

Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal

56

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184

185

-~'----

Conversatorio Internacional Nacional de Administradores Sobre Gestión del Nuevo Despacho Penal

Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)

Encuentro de Jueces Especializados y Mixtos

186 1 Constitucional -Contencioso Administrativo

187

188

Manual Lenguaje Claro y Sencillo

Taller sobre la Teoría del Caso

- - ......_... _, ......__.. "--- ~--- .._

29 y 30 de Octubre 1 Lima

29 de Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Huaura

Caja marca

Lima y Provincial

Lima


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un r smo Distrito Judicial

Tra1smitir a los participantes los desafíos del tuncionamiento del sistema judicial de otros países que aplican el sistema garJ1ntista acusatorio, desde las per~~pectivas; de gestión del despacho judi~ial. Generar espacios de diálogo entre los ¡¡participantes que aplican el Código Proceal Penal, identificar la problemática, co~rartir experiencias y arribar a prop

1

uestas de solución conjuntas. Ret~oalimentación de la Gestión del Des~acho Penal e identificación de buenas práq~icas .

con~~ibuir a generar en los jueces un mayor con~cimiento y visibilización del fenómeno de 1¡k trata de · personas en sus distintas diménsiones, enfoques y ejes de actuación (pre~ención, persecución, protección y coo¡¡¡eración), incluyendo el tema de la coo1pinación de esfuerzos a nivel nacional

Pro~over la reflexión de los magistrados ace1ca de los temas que son materia de debJte, para el perfeccionamiento del ejergicio de la f~nción jurisdiccional

11

Mej0rar las capacidades en la redacción de las ~ksoluciones judiciales para el beneficio de l ~s usuarios del sistema de justicia

Actu:klizar los conocimientos de los jueces par1i la toma de decisiones pertinentes

~ - ·--- J ..........

Unipersonales

Administradores y Subadministradores del Código Procesal Penal y personal administrativo y jurisdiccional

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia de Huaura

Jueces Especializados y Mixtos de la especialidad Contencioso Administrativo y Laboral de las CSJ de Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, Amazonas, Ancash, Cajamarca, San Martín, Loreto Jueces de todos los niveles y especialidades del Poder Judicial Jueces de todos los niveles y especialidades de la especialidad penal






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~ ~ ~ ~ ~ - ~ ~· ~ -· ~ ~ ~ - - - ~ ~ -

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Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo M u ltisectoria 1

Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) El Mercado de Valores y la economía en el Perú Superintendencia del Mercado de Valores Conversatorio Jurisdiccional Tribunal Constitucional Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil Replica de la Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA

Seminario: Derecho Ambiental y los Conflictos Socioambientales

Conferencia: Sistema de Responsabilidad de los Funcionarios y Servidores

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre

Octubre


Ucayali, La Libertad y Caja marca

Lima

Lima

Lima y Provincias

Lima y Provincias

Lima/ Provincias

Lima/ Provincias

dentro del proceso e identificar las habituales debilidades de las parte en el proceso

contribuir a generar en los jueces un mayor conocimiento y visibilización del fenómeno de la trata de personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional

Profundizar los conocimientos sobre el tema de mercado de valores

Difundir la doctrina jurisprudencia! del TC


Replicar los conocimientos impartidos sobre la reforma judicial de la Corte Suprema de Corea

Actualizar y perfeccionar los conocimientos de los jueces para el mejor desempeño de su labor jurisdiccional

Actualizar y perfeccionar los conocimientos de los jueces para el mejor desempeño de su labor jurisdiccional

__,/ ._ ... .._.... .__./ -

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Ucayali, La Libertad y Cajamarca

Jueces de todos los niveles de la especialidad civil-comercial

Jueces de todos los niveles de la especialidad constitucional



Jueces de todos los niveles, Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público y el Ministerio del Ambiente

Centro de 1 nvestigaciones Judiciales (CIJ) -(GTMPTP)





Centro de

Juece~ ~e todos los niveles de la ¡Investigaciones espec1al1dad penal Judiciales (CIJ)

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11

11

Seminario: Análisis de las Actu~ lizar y perfeccionar los conocimientos Centro de de 1 9~ jueces para el mejor desempeño de Juece~ ~e todos los niveles de la Investigaciones 196

197

198

recientes modificaciones en materia de Crimen Organizado

Curso de Formador de Formadores

El régimen disciplinario de Jueces y auxiliares judiciales - La Acción Contenciosa Administrativa

Encuentro Jurisdiccional 199 1 sobre la Nueva Ley

Procesal del Trabajo

200 1 Conversatorio Distrital

201 1 Tutorial

Octubre

Octubre

Octubre

Noviembre

Noviembre

Noviembre


Lima; Provincias

Lima

Lima

Lima

Huánuco

Huánuco

su t or jur;sd;cdonal espee<ahdad penal Jud;c;ales (CIJ)

Fom1ntar las habilidades y destrezas de ens1ranza para adultos

MejJ ar el manejo y aplicación de los instr~ mentos normativos en el proceso discilf nnario

Anal l~ar la problemática y alternativas de soluaión en la aplicación de la NLPT. Gen~rar espacios de diálogo entre Jueces que ~plican la NLPT

~ .

Anál ~sis de la problemática y alternativas de ~olución en la aplicación del Código Proc:~sal Penal. Generar espacios de diál9go entre Jueces que aplican el CPP de un i ismo Distrito Judicial

Fortalecer los conocimientos respecto del CCPII en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así com~ las Cortes Superiores que tramitan los llproceso de delitos cometidos por corrUJpción de funcionarios, mejorando sus cap~citaciones y destrezas, para lograr la efici ~ncia en la aplicación del modelo



Jueces Superiores, Jueces Especializados o Mixtos y Jueces de Paz Letrado de la especialidad laboral





Programa Presupuesta!: Celeridad en los Procesos Judiciales Laborales Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia


59

~.-~-" ·:""o..~

,~ ~Cl EJ¿:· l "'o"<- "'"'a.J e v,.,. ,:J.:,' .. ~ .,_ --;?.

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>0.-:0:• J,,d; : ""' '1::> del sistema "'{(f:ln 'tl1.- Equipo Técnico

- -- Análisis de la problemática y alternativas Jueces Superiores de la Sala de Institucional de

202 1 Conversatorio Distrital Noviembre

203 Tutorial Noviembre

204 Conversatorio Distrital Noviembre

205 Conversatorio Distrital Noviembre


Paseo

Paseo

Madre de Dios

Su llana

de solución en la aplicación del Código Apelaciones, Jueces de Jos Implementación del Procesal Penal. Generar espacios de Juzgados de Investigación Código Procesal Penal diálogo entre Jueces que aplican el CPP de Preparatoria y Juzgados (ETII Penal) y las un mismo Distrito Judicial Unipersonales Cortes Superiores de

Justicia Fortalecer los conocimientos respecto del CCP en los Jueces de la CSJ que se implemento el CPP en el año 2012, así como las Cortes Superiores que tramitan los proceso de delitos cometidos por corrupción de funcionarios, mejorando sus capacitaciones y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal !')n beneficio de Jos usuarios del sistema







Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia Equipo Técnico Institucional de Implementación del Código Procesal Penal (ETII Penal) y las Cortes Superiores de Justicia

60

,1

--- .._ '~. - ......___ . ....__. - - '-H ..__.. ·, p -'. ........_. - -· .._. ~- ·- .._..- ~- -- __;~ ~--' .........' _/ _..1

Mejo ar las capacidades y destrezas, para Jefes de Imagen Institucional y Implementación del ~" . Equipo Técnico

Institucional de

Diplomado Especializado . . logra .la ~!ic iencia en 1~ gestión de la asistentes del área de imagen Código Procesal Penal 206 1 Sobre Técnicas De Noviembre L1ma com mcaclon corporativa para la institucional (ETII Penal) y las

Difusión apl ic~ción del model? proce~al penal en Cortes Superiores de

207

208

209

Conferencias Magistrales Sobre Procesos De Perdida De Dominio

Seminarios Taller: Sobre Cooperación Judicial Internacional - Principios Del Derecho Penal Internacional y del Derecho Procesal Penal y La Problemática en Materia de Extradiciones y Traslado de Condenados

Curso: Argumentación Jurídica

Noviembre

Noviembre

Noviembre


Lima

Lima

Lima

ben~~icio de los usuanos del s1stema . . 1 Just1c1a

Anali;zar respecto a la aplicación de los Procésos de Pérdida de Dominio. Fort~lecer los conocimientos respecto de los ~recesos de Pérdida de Dominio en los jueces y personal jurisdiccional a fin de logrd~ su debida tramitación.

Fort~lecer los conocimientos de los jueces respf"to de Extradiciones y Traslados de

Con llenados

Adq~ irir conocimientos teóricos, así como el d~sarrollo de destrezas argumentativas

11

Jueces que ejercen funciones en los Juzgados de Investigación Preparatoria, Juzgados Especializados en lo Penal o Mixtos, Jueces que ejercen funciones en los juzgados penales nacionales o Juzgado de la Investigación Preparatoria Nacional y Personal Jurisdiccional que viene aplicando el tema de Procesos de Pérdida de Dominio en los Juzgados mencionados

Jueces de la especialidad penal , personal jurisdiccional y administrativo

Jueces de todos los niveles y especialidades del Poder




61

.1 _,

......... "- .'-- ..__... ..._.. ..._.. ..._,. --

210

211

212

213

214

Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas -Grupo de Trabajo Multisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP)


Curso de Especialización en Derecho Tributario y Aduanero

Noviembre

26 de Noviembre

Noviembre

Noviembre

Noviembre


Lima y Provincias

Cañete

Lambayeque, Tacna y

Moquegua

Lo reto

Lima

~ - .._

dirigidas a la justificación racional de las 1 Judicial controversias ju_rídicas , la interpretación, la ponderación y otras herramientas propias de la argumentación jurídica que pueden ser aplicadas en el plano práctico


Contribuir a generar en los jueces un mayor conocimiento y visibilización del fenómeno de la trata de . personas en sus distintas dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordinación de esfuerzos a nivel nacional


Propiciar un escenario que garantice la vigencia plena y efectiva de los derechos y libertades fundamentales de los Pueblos Indígenas en el Perú. Fortalecer los mecanismos y espacios institucionales que garanticen el . respeto y promuevan el desarrollo de los derechos colectivos de los pueblos indígenas u originarios Actualizar los conocimientos en legislación tributaria y aduanera. Proporcionar herramientas conceptuales, legales y prácticas sobre los temas de mayor importancia vinculados al Derecho


Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de la Corte Superior de Justicia de Cañete

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Lambayeque, Tacna y Moquegua


Jueces de todos los niveles de la especialidad tributaria y aduanera

Judiciales (CIJ)






62

/

- ~ ~ ~ - ~ - - -

Curso sobre 215 1 Interpretación

Constitucional

216

217

218

219

Taller sobre acuerdos plenarios en materia contencioso administrativo y laboral

Replica de la Mejora del Servicio de Administración Judicial -KOICA


1 Tal ler: Análisis de los Plenos Casatorios Civiles

Teoría del Proceso y 220 1 Modificatorias al Código

Procesal Civil

221 1 Taller: Análisis de la legislación y

Noviembre

Noviembre

Noviembre

Noviembre

Noviembre

Noviembre

1 Noviembre


1

Lima

Lima

Lima y Provincias

Lima

Lima y Provincias

Lima y Provincias

Lima;

__,/ --- .....__ --- ~...-· -- ...__,; - -

Adua ~l"ero y Tributario, a fin de prepararlos para [~ 1 análisis de casos y problemas espeq1f icos Desanl'rollar competencias y reflexionar sobre la naturaleza de la justicia const~fucional. Analizar la importancia de la aplic~ción de los métodos en la

lnterplretación constitucional

Actual'izar los conocimientos de los jueces sobrel[los principales acuerdos plenarios en mater¡la contencioso administrativo y

labor~ l

RepliJar los conocimientos impartidos sobreJJ ia reforma judicial de la Corte Suprl

1ma de Corea

lntro9¡ucir a los participantes en la Bioética actua

11, con especial atención en los

aspectos éticos en las relaciones asistJnciales sanitarias y en la relación entre JI. la Bioética y el Derecho, y prop9rcionarles los conocimientos éticos y jurídi<ilos imprescindibles para analizar y resol~er conflictos de Bioética

ActuJiizar y Fortalecer los conocimientos en m~teria civil

11

ActuJiizar y Fortalecer los conocimientos en m~teria procesal civil

11

Actu~1izar y perfeccionar los conocimientos de los jueces para el mejor desempeño de su la ~or jurisdiccional

11

- _./ -../ ~


Jueces de todos los niveles de la especialidad contencioso administrativo y laboral





Jueces de todos los niveles, Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público y el Ministerio

.... /







63

j ,./

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:~~:-~ ?;\/ o)\U9,J l. Ó' ')-\ -ii 1ft,.. .....;, \ ~? Cfp· 1 t' - - ~

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\'· ~'7q., d~!i · -:-: P··~r ,, / "') J(Jd' . 1

... ~~.t"fr 'c"l -,;,~

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' .., -- H - . ,. ,~ :;¡ jurisprudencia ambiental Provincias ~->:Y del Ambiente Judiciales (CIJ) :~ ~of/ '"--·~==-_;..-~ . ,._-.:;

J? Actualizar y perfeccionar los conocimientos Centro de

222 Curso: Tráfico Ilícito de Noviembre

Lima 1 de los jueces para el mejor desempeño de Jueces de todos los niveles de la Investigaciones Drogas Provincias su labor jurisdiccional especialidad penal Judiciales (CIJ)

Conferencia sobre la Permitir que los jueces tomen Magistrados de la OCMA y

223 Realidad Nacional y el

Noviembre Lima conocimiento de nuestra realidad nacional ODECMAS de Lima, Lima Norte, Oficina de Control de

impacto de las y los impactos de las decisiones judiciales Lima Sur, Lima Este, Callao y la Magistratura decisiones judiciales en la sociedad en su conjunto Ventanilla

Proporcionar a los participantes el manejo Magistrados de la OCMA y

Curso Delitos Contra la Noviembre Lima ODECMAS de Lima, Lima Norte, Oficina de Control de 224 Administración Pública

de los tipos penales y la jurisprudencia Lima Sur, Lima Este, Callao y la Magistratura

asumida por la Corte Suprema Ventanilla

Conferencia sobre Magistrados de la OCMA y

1

225 medidas cautelares Noviembre Lima Fortalecer el manejo de la aplicación de las ODECMAS de Lima, Lima Norte, Oficina de Control de

reales en el proceso civil diferentes modalidades cautelares reales Lima Sur, Lima Este, Callao y la Magistratura

Ventanilla Curso: Taller de

Programa Evaluación del Programa Presupuesta! 0099 Análisis y evaluación del Programa

Jueces y auxiliares Presupuesta!: 226 Diciembre Lima jurisdiccionales de la Celeridad en los

Celeridad en los Presupuesta! Laboral especialidad laboral Procesos Judiciales

Procesos Judiciales Laborales

Laborales

Seminario la Trata de Contribuir a generar en los jueces un mayor

Personas en el Perú: Análisis y Perspectivas-

conocimiento y visibilización del fenómeno Centro de

Grupo de Trabajo 10 de de la trata de personas en sus distintas

Jueces de la Sala Penal 1 nvestigaciones 227

Multisectorial Diciembre Lima dimensiones, enfoques y ejes de actuación

Nacional Judiciales (CIJ) -Permanente contra la

(prevención, persecución, protección y (GTMPTP)

Trata de Personas cooperación), incluyendo el tema de la

(GTMPTP) coordinación de esfuerzos a nivel nacional

Conferencia:¿ Son las Promover una cultura en Derechos sentencias y recomendac 10de Humanos utilizando instrumentos Jueces de todos los niveles y

Centro de 228 Lima Investigaciones

iones de los órganos del Diciembre internacionales para su protección especialidades Judiciales (CIJ)

sistema interamericano - · --- -- -- --- -- --


- ...._ ......... .___.. ......__ ·--· - ·....._, ....__.. '· - - ..__ '.._./ . .,._. ~-.... ·

'{ .. /~:;~{~; 1( } ~·· ' ~;.;:¡?-· ,,• ·•ljje derechos ~":"...¡: .~,w:,· "'-'o humanos, realmente

'~~?lo á e•· ~~~ obligatorias para el Perú

229

230

231

232

233

234

y la soberanía nacional ? Seminario la Trata de Personas en el Perú: Análisis y PerspectivasGrupo de Trabajo M ultisectorial Permanente contra la Trata de Personas (GTMPTP) Seminario Internacional sobre Propiedad Intelectual -Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y Desarrollo UNCTAD

Sistema Penitenciario en el Perú (CICR)


Teoría del Proceso y Modificatorias al Código Procesal Civil Curso de Especialización en Derecho del

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre


Piura, Tumbes, Sullana y

Amazonas

Lima y Provincias

Lima

Lima

Lima y Provincias

Lima

11

contril:Duir a generar en los jueces un mayor conocimiento y visibilización del fenómeno de la

1¡trata de personas en sus distintas

dimensiones, enfoques y ejes de actuación (prevención, persecución, protección y cooperación), incluyendo el tema de la coordihación de esfuerzos a nivel nacional

Compartir experiencias, conocimientos y recomendaciones sobre la propiedad intele~tual y su papel en la economía.

Dar a conocer la problemática de la crisis penitenciaria en el Perú y el análisis de los principales modelos contemporáneos del

1 • • tratanp1ento carcelano.

lntrod;ucir a los participantes en la Bioética actual, con especial atención en los aspectos éticos en las relaciones asistenciales sanitarias y en la relación entre la Bioética y el Derecho, y proporcionarles los conocimientos éticos y jurídidos imprescindibles para analizar y reso(\~er conflictos de Bioética

,¡ Actualizar y Fortalecer los conocimientos en máteria procesal civil

1

Capacitar en la debida interpretación de las n'brmas en materia de protección al

_/ -- --..-· _ _./

Jueces superiores, especializados y mixtos competentes en materia penal y familia de las Cortes Superiores de Justicia de Piura, Tumbes, Sullana y Amazonas

Jueces de todos los niveles y especialidades de la especialidad civil-comercial




Jueces de todos los niveles de la especial idad civil-comercial

./





Centro de Investigaciones Judiciales (CIJ) Centro de Investigaciones

65

j J

'-- ~ ......... .............. -............. - -- ...._ -- ---- ~ -"" - .._..

f~-\ 'ó'\ "t:v ITP

Consumidor ~~-~ _¡ ~/J

,al~ ~:.; Programa de :::: capacitación

235 especializada sobre la Consulta Previa Ministerio de Cultura

Seminario Taller Carácter 236 Tuitivo de la Justicia de

Consumo - ASPEC

Declaración por la infancia y por la eliminación de la

237 violencia física, psicológica, maltrato, abuso sexual, trato cruel y humillante y abandono familiar

- - -- --- -- - - - -

,..-.,-·--"-~

-'·..<'\~.)::¡) ,.1.,.,;::; O DE:.¿ -~ ,.,. ::)

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\\\~di\_ /,..,~¡í '-~oo-r- <1:;-p/ "' .. ..... ::::::.:.. ~--· ~-

Diciembre Ucayali

Diciembre Lima

Diciembre Lima

- ---- -- - ------

(*)Corresponde a Pasantías organizado por el ETII Laboral y ETII Penal.


consumidor Propiciar un escenario que garantice la vigencia plena y efectiva de los derechos y libertades fundamentales de los Pueblos Indígenas en el Perú. Fortalecer los mecanismos y espacios institucionales que garanticen el respeto y promuevan el desarrollo de los derechos colectivos de los pueblos indígenas u originarios

Actualizar los conocimientos de los jueces que les permitan ejercer su función jurisdiccional de forma eficiente

Proporcionar mecanismos que garanticen la aplicación oportuna de las medidas de protección a las niñas, niños y adolescentes y la sanción a los agresores

--------

-""'' __.1 __ /

Judiciales (CIJ)

Jueces de todos los niveles de la especialidad constitucional,

Centro de 1 nvestigaciones

civil, mixtos y contencioso Judiciales (CIJ)

administrativo


especialidad civil-comercial Investigaciones Judiciales (CIJ)

Centro de Jueces de la especialidad penal

Investigaciones y de familia

Judiciales (CIJ)

66

1

2

3

4

5

·~ ·- '-

Talleres de Capacitación para los Jueces de Paz.

Cursos de Capacitación para los Jueces de Paz.

Charlas y Talleres dirigidos a los Jueces de Paz

Cursos de Capacitación para los Jueces de Paz.

Talleres de Inducción y Capacitación con los

FebreroDiciembre

MarzoDiciembre

Abril Diciembre

JulioDiciembre

Enero-


Amazonas

Ancash

Apurímac

Arequipa

Caja marca

~ -1 ~ -J --- '·-

Desarrollar los procesos básicos que contiéne el Diseño Curricular Nacional de Justicia de Paz. Tener Jueces de paz adec~adamente capacitados. Fortalecer los centros judiciales de formación intercultural

Desarrollar los procesos básicos que contiene el Diseño Curricular Nacional de Justicia de Paz. Tener Jueces de paz adec~adamente capacitados. Fortalecer los centros judiciales de formación intercultural

Desarrollar los procesos básicos que contiene el Diseño Curricular Nacional de Justidia de Paz. Tener Jueces de paz adecÜadamente capacitados. Fortalecer los

judiciales de formación

-._./ -' ./ ~

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Amazonas

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Ancash

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Apurímac

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Arequipa

los procesos básicos que 1 Jueces de Paz del Distrito Judicial e el Diseño Curricular Nacional de de Cajamarca

de Paz. Tener Jueces de

)

na Nac1ona Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz

na Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP)

Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena

67

- ..._. ,_ \.......... '.__..... \ .........

~- ~-=:::::.:..

.~)O E~ -~~ -.\' cJlU<·>.;F.{.::;~, ¿:j ,.::,' - ,,. v_,..~ fJ r ··.-~· . ._ .·· .\\ ~ -"''<;-[ ~ ';;\\ . :·:·r·:-;;: :~ ~ n

~· ~¡~~:,~; !~~ces de Paz v r 11>1icia\0s ~e;,

. flf'~ 1f ~-

Talleres de Capacitación 6 e Inducción para Jueces

de Paz

Cursos de Capacitación e 7 Inducción para los Jueces

de Paz

8 Talleres de Capacitación para los Jueces de Paz

Eventos de Inducción y 9 Capacitación a los Jueces

de Paz

1.0 Talleres de Capacitación para los Jueces de Paz

-

Octubre

Mayo, Julio, Agosto y

Noviembre

Abril -Diciembre

Marzo -Diciembre

Abril-Diciembre

Abril-Diciembre


'\: . ':"/") ...... ,.._._ • .....-..<'<.i Y /.;

·~;? .. ~

Cañete

Huánuco

La Libertad

Lima Este

Lima Norte

- ·- ---~ ._

adecuadamente capacitados. Fortalecer los (ONAJUP) y Oficina centros judiciales de formación Distrital de Apoyo a intercultural la Justicia de Paz

(ODAJUP) Oficina Nacional de

Desarrollar los procesos básicos que Justicia de Paz y contiene el Diseño Curricular Nacional de

Jueces de Paz del Distrito Judicial Justicia Indígena

Justicia de Paz. Tener Jueces de paz de Cañete

(ONAJUP) y Oficina adecuadamente capacitados. Fortalecer los Distrital de Apoyo a centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)

Oficina Nacional de Desarrollar los procesos básicos que Justicia de Paz y contiene el Diseño Curricular Nacional de


Justicia de Paz. Tener Jueces de paz (ONAJUP) y Oficina adecuadamente capacitados. Fortalecer los de Huánuco

Distrital de Apoyo a centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)



Justicia de Paz. Tener Jueces de paz (ONAJUP) y Oficina adecuadamente capacitados. Fortalecer los de La Libertad

Distrital de Apoyo a centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)



Justicia de Paz. Tener Jueces de paz (ONAJUP) y Oficina adecuadamente capacitados. Fortalecer los de Lima Este Distrital de Apoyo a centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)

Oficina Nacional de Desarrollar los procesos básicos que

Jueces de Paz del Distrito Judicial Justicia de Paz y

contiene el Diseño Curricular Nacional de Justicia Indígena Justicia de Paz. Tener Jueces de paz de Lima Norte

(ONAJUP) y Oficina adecuadamente capacitados. Fortalecer los Distrital de Apoyo a

68

-- , _ ~ ..... _.

~ot]¡:·-~1c:.J'7 ~

11

12

13

14

15

Cursos de Capacitación e Inducción para Jueces de Paz

Charla de Inducción y Talleres Integrales para los Jueces de Paz

Cursos de Capacitación e Inducción para los Jueces de Paz

Cursos de Inducción para los Jueces de Paz

Curso de Inducción y Capacitación para los Jueces de Paz

Abril, Junio, Agosto y Octubre

EneroDiciembre

Abril, Mayo, Junio, Julio,

Agosto y Octubre

Mayo, Junio. Octubre y

Noviembre

Marzo, Abril, Mayo, Junio,

Agosto, Setiembre y Noviembre


Lo reto

Paseo

Piura

San Martín

Tacna

_.!1 '- ~

1

centros judiciales de formación intercLitural

11 ' Desarrollar los procesos básicos que conti~ne el Diseño Curricular Nacional de Justicia de Paz. Tener Jueces de paz adecuadamente capacitados. Fortalecer los centrds judiciales de formación intercultural

Desarrollar los procesos básicos que contiene el Diseño Curricular Nacional de Justicia de Paz. Tener Jueces de paz adecu1adamente capacitados. Fortalecer los centros judiciales de formación intercultural

D !J 11 1 b' . esarro ar os procesos as1cos que contiene el Diseño Curricular Nacional de Justida de Paz. Tener Jueces de paz adecuadamente. capacitados. Fortalecer los centros judiciales de formación intercultural

Desarrollar los procesos básicos que contiehe el Diseño Curricular Nacional de Justicib de Paz. Tener Jueces de paz adecuadamente capacitados. Fortalecer los centro

1

s judiciales de formación interc~ ltural

Desarrollar los procesos básicos que contiene el Diseño Curricular Nacional de Justicib de Paz. Tener Jueces de paz adecubdamente capacitados. Fortalecer los centrds judiciales de formación intercili ltural

1

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Loreto

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Paseo

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Piura

Jueces de Paz del Distrito Judicial de San Martín

Jueces de Paz del Distrito Judicial de Tacna

J

la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP) Oficina Nacional de Justicia de Paz y Justicia Indígena (ONAJUP) y Oficina Distrital de Apoyo a la Justicia de Paz (ODAJUP)

69

- '-- "\~V Dii:L - ~· 'v .,_. '- ~rff;r.i;<¡:;;; '~

~~· .__..... - -- ·-

'ñ ,.;:~_ ;,,.:::.-~ ~ c:J ¡¡ ..,/,;...,.~ T~

~·"- =---9J Oficina Nacional de . q,~¡;;¡ -~ Desarrollar los procesos básicos que Justicia de Paz y ' 0.!' (' ,

t~oñri"~; >~sos de capacitación e ~~t=:::.--

contiene el Diseño Curricular Nacional de Justicia Indígena Jueces de Paz del Distrito Judicial ·'1:~ 4ñducción para Jueces de

Marzo-Tumbes Justicia de Paz. Tener Jueces de paz (ONAJUP) y Oficina

Noviembre adecuadamente capacitados. Fortalecer los de Tumbes Distrital de Apoyo a Paz.

centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)



17 Talleres de Capacitación Mayo-Ucayali Justicia de Paz. Tener Jueces de paz (ONAJUP) y Oficina

para los Jueces de Paz. Diciembre adecuadamente capacitados. Fortalecer Jos de Ucayali Distrital de Apoyo a

centros judiciales de formación la Justicia de Paz intercultural (ODAJUP)


-~ -....... -- J '-...-' "--' ,_, - - )

Ley de Prevención y

1 t .. Sanción del

1 1 Hostigamiento Sexual y

Marzo Apurímac Jueces y personal de la CSJ de

Corte Superior de

Ley No 28983 Igualdad mpa 1r conocimientos sobre la normativa

de oportunidades entre actual Apurímac

Justicia de Apurímac

mujeres de hombres

--

Conferencia Causales de Invalidez del Contrato Administrativo de

2 1 Servicios en el ámbito de 27 de

Caja marca Actu~lizar los conocimientos de los jueces y Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

los gobiernos locales: Marzo personal Caja marca

Justicia de Caja marca

Enfoque sustantivo y procesal

El Nuevo Proceso

3 1 Laboral: Litigación Oral,

Fortalecer el despacho judicial Marzo Huaura ' 1' 1 Jueces y personal de la CSJ de

Conducción de 1mp ementados bajo la nueva ley procesal 1 Corte Superior de

Audiencias de· · · Huaura Justicia de Huaura

11

Charla sobre inteligencia 11

4 1 emocional y relaciones Abril Apurímac Actualizar los conocimientos de los jueces y Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

humanas personal Apurímac Justicia de Apurímac

1

1

Conferencias Supuestos !J. ' 5 1

de Aplicación de la 17 de Abril Caja marca

Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

pretensión implícita en Actuflizar los conocimientos de los jueces y

los procesos laborales y personal Caja marca

Justicia de

contencioso 1

Caja marca


7

8

9

10

~- '-- .......... ..._. . ..__, \,.-~- '

Taller Redacción de Resoluciones Judiciales y comunicación

Ejecución de Sentencias contra el Estado en procesos constitucionales, contencioso administrativo y laborales

Ley N° 26260 y ley de Protección frente a la violencia familiar y Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad

Actuación probatoria en segunda instancia en procesos civiles, laborales y contenciosos administrativos Ley 30293

21 al23 de Abril

23 y 24 de Abril

Abril

Mayo

Mayo


lea

Caja marca

Huaura

Apurímac

Huaura

- ~ ~- - - - - ~ ~ ~ ..-' -

Fortalecer las habilidades Y destrez~s de 1 Jueces y personal de la CSJ de los operadores de justicia que v1enen Paseo aplicando el nuevo modelo procesal penal

Actualizar los conocimientos de los jueces y personal

Fortalecer el despacho judicial de los órgal)os jurisdicionales

Actualizar los conocimientos de los jueces y personal

Actualizar los conocimientos de los jueces y personal en el ámbito penal

Jueces y personal de la CSJ de Caja marca

Jueces y personal de la CSJ de Huaura

Jueces y personal de la CSJ de Apurímac


Corte Superior de Justicia de Paseo

Corte Superior de Justicia de Caja marca

Corte Superior de Justicia de Huaura

Corte Superior de Justicia de Apurímac


72

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~~~·~ . (; / .... CA O<, '\.o~

,_¡¡ ...._ ..._- '--"" - - ·-· ·.-/ - __.¡ ~-"J -· j . J ..... /

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o . ~~~~ " -¡ ¡ ~ --~;:;y Optimizar el desarrollo de la competencia : ~ ~ ~; .... ,t OL' . •ti . - ~"' ... , ~ f '".:..~_;.,. de análisis de los jueces, personal ' ~ 'iro: · r--t>"' 1")) 1

' ~() 1J 'ciates 0"' jurisdiccional y administrativo, mejorando ~" ..... .( (13 l \) - -:Jornada de Derecho sus capacidades, habilidades y destrezas

Penal : Criterio de 20 al 22 de

en el análisis de los Acuerdos Plenarios Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de 1

11 Interpretación -Análisis Mayo

Lima emitidos por la Corte Suprema de nuestro Lima Justicia de Lima

de los acuerdos plenarios país, con la finalidad de poder obtener en el Perú resultados favorables tanto en la emisión

de re~oluciones judiciales como en la actualidad de los conocimientos de los justiciables

Pasantía de la Corte 27 al29 de

Fortal~cer las habilidades y destrezas de Jueces y personal de la CSJ de

Corte Superior de 12 Superior de Justicia de

Mayo Tacna los ciberadores de justicia que vienen

Lima Sur Justicia de Lima

Lima Sur aplicando el nuevo modelo procesal penal Sur

Curso Taller sobre calidad 11 Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

13 de servicio y trato al Junio Apurímac Actualizar los conocimientos de los jueces y Apurímac

Justicia de usuario personal Apurímac

11

Conferencia La vía idónea Corte Superior de 14

en los supuestos de 19 de Junio Caja marca Actualizar los conocimientos de los jueces y Jueces y personal de la CSJ de

Justicia de despido encausado y personal Caja marca

Caja marca fraudulento

1

Precedentes vinculantes 1

15 en materia pensionaría:

Junio Huaura Actualizar los conocimientos de los jueces y Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

,¡ Tribunal Constitucional y personal . Huaura Justicia de Huaura Corte Suprema

Optimizar el desarrollo de la competencia

16 Derecho Penal Parte 20 al22 de

Lima de análisis de los jueces, personal Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

'1

General - Curso Junio jurisdiccional y administrativo, mejorando Lima Justicia de Lima Especializado: Problemas sus capacidades, habilidades y destrezas


-· '-- ·- - ......_._ - ...___. '- . \..._.. --· .... _ \.._

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: · Judicia\es)..~ : anr~

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,maticos del Derecho

Ley 27815 Ley de Ética y 17

del Empleo Público

Precedentes vinculantes

18 en materia laboral: Tribunal Constitucional y Corte Suprema

Curso Especializado Derecho Penal Parte

19 Especial - La Sociedad de riesgo y delitos en el Perú

Diplomado Derecho Procesal Penal : Situaciones y

20 posibilidades del Sistema Procesal Penal en la Lucha contra los delitos de Corrupción de Funcionarios

Curso Taller sobre 21 valores, sentido de

persona e identificación

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Julio Apurímac

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en materia de Derecho Penal Parte General para lograr la eficiencia y eficacia en la labor judicial en beneficio de los usuarios del sistema de administración de Justicia


Actualizar los conocimientos de los jueces y Justicia de personal Apurímac

Apurímac

Fortalecer el despacho judicial implementados bajo la nueva ley procesal


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Optimizar el desarrollo de la competencia de análisis de los jueces, personal jurisdiccional y administrativo, mejorando sus capacidades, habilidades y destrezas

Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de en materia de Derecho Penal Parte Especial para lograr la eficiencia y eficacia

Lima Justicia de Lima

en la labor judicial en beneficio de los usuarios del sistema de administración de Justicia

Optimizar el desarrollo de la competencia de análisis de los jueces, personal jurisdiccional y administrativo, mejorando sus capacidades, habilidades y destrezas Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de en materia de Derecho Penal Parte General Lima Justicia de Lima para lograr la eficiencia y eficacia en la labor judicial en beneficio de los usuarios del sistema de administración de Justicia


Actualizar los conocimientos de los jueces y Justicia de personal Apurímac

Apurímac

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Curso de Ofimática : Medición de desempeño judicial

Conferencia Filosofía del Derecho : Ética Judicial

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conferencia La facultad disciplinaria de la administración en los regímenes laborales público y privado

Curso Actualización en derecho civil: Acumulación e

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14 de Cajamarca ActJ I izar los conoci m lentos de los jueces y Agosto persr al

Agosto

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Setiembre

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Setiembre

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Redii eñar la estructura y funcionamiento del d:r spacho judicial con el uso de la tecn01ogía

11

Opti1 izar el desarrollo de la competencia de a~álisis de los jueces, personal juris~ iccional y administrativo, mejorando sus dapacidades, habilidades y destrezas en ~kteria de Filosofía del Derecho para logra~ la eficiencia y eficacia en la labor judic1

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Actualizar los conocimientos de los jueces y 11

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n . Prop0rcionar los conceptos relevantes, doct1/narios, normativos y jurisprudencia les en 1rteria civil




Jueces y personal de la CSJ de Lima




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28 Derecho Procesal Penal : 17,24,28

Lima sus capacidade$, habilidades y destrezas Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

Algunos Temas de en materia de Derecho Procesal Penal para Lima Justicia de Lima Fundamentales setiembre lograr la eficiencia y eficacia en la labor

judicial en beneficio de los usuarios del '

sistema de administración de Justicia '

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comunicación asertiva personal Apurímac Apurímac

23 de Jueces Superiores, Especializados, Corte Superior de

30 Pleno Distrital Laboral Caja marca Actualizar los conocimientos de los jueces y Mixtos y de Paz Letrado de la CSJ Justicia de octubre personal de Cajamarca Caja marca

31 Procesos únicos de

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ejecución únicos de ejecución Huaura Justicia de Huaura

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Seminario Derecho de jurisdiccional y administrativo, mejorando

32 Ejecución Penal : La 5 de

Lima sus capacidades, habilidades y destrezas Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

Realidad Penitenciaria en Octubre en materia de Derecho de Ejecución Penal Lima Justicia de Lima el Perú para lograr la eficiencia y eficacia en la

labor judicial en beneficio de los usuarios del sistema de administración de Justicia Optimizar el desarrollo de la competencia

Seminario Política de análisis de los jueces, personal

33 Criminal : El Maltrato 12,15 de Lima

jurisdiccional y administrativo, mejorando Jueces y personal de la CSJ de Corte Superior de

Animal ¿Delito?- La Octubre sus capacidades, habilidades y destrezas Lima Justicia de Lima en materia de Política Criminal para lograr

prevención de la la eficiencia y eficacia en la labor judicial

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1nistración de Justicia

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Curso de redacción y argumentación jurídica

Curso de actualización en Derecho Procesal Penal

Noviembre

Diciembre


Huaura

Huaura

FortJiecer los conocimientos en esa

matilria

FortJ iecer el despacho judicial bajo el nue1f código procesal penal







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resoluciÓn administrativa n° 187-2015-ce-pj

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