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oGCDP 20152016 Ra/ficación de mandato Lead Co 2015 Imanol Mar/nez Peralta MCVP oGCDP 1516

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Page 1: Reporte Gestión | oGCDP

oGCDP  2015-­‐2016  

Ra/ficación  de  mandato  Lead  Co  2015  

Imanol  Mar/nez  Peralta  MCVP  oGCDP  15-­‐16  

Page 2: Reporte Gestión | oGCDP

Plan  vs  done  2015.2  PLAN   DONE   %  ACC  

OPEN  

MA  

RE  

16950   10253   61%  

935   453   43%  

140   24%  535  

Desde  1  Julio  a  31  Diciembre  2015  

Page 3: Reporte Gestión | oGCDP

Comparativo  –  Semestre.  DONE  14-­‐15  

DONE  15-­‐16   CREC.  

OPEN  

MA  

RE  

5274   10253   94%  

253   408   62%  

128   -­‐5%  136  

Desde  1  Julio  a    31  Diciembre  2015  

Page 4: Reporte Gestión | oGCDP

0  500  1000  1500  2000  2500  3000  

2015  vs  2014  opens  OGCDP  

2015   2014  

Page 5: Reporte Gestión | oGCDP
Page 6: Reporte Gestión | oGCDP
Page 7: Reporte Gestión | oGCDP

Con  6  meses  por  delante  de  trabajo.  

Las  cifras  de  enero,  febrero  y  marzo  son  es9ma9vas  de  acuerdo  

a  los  MA  actuales.  

Page 8: Reporte Gestión | oGCDP

Argentina  en  el  mundo–  MC  Term  

Page 9: Reporte Gestión | oGCDP

Proyectos  oGCDP  

Culture  of  achievement:  

IXP  

•  75  MA  /  120  MA  à  plan  anual  MC  Term.  

•  221%  crecimiento  à  el  triple  de  miembros  

viviendo  su  experiencia  de  Ciudadano  Global  

Page 10: Reporte Gestión | oGCDP

Proyectos  oGCDP  Customer  Centricity:  

Rezagados  

•  4  MA  /  15MA  à  para  summer  desde  julio.  

Off  Peak  

•  26  RE  /  80  RE  à  Agosto,  septiembre,  octubre  y  noviembre.  

Empaquetados  Vivi  Brasil  –  Primer  Empaquetado  en  Argentina.  

•  15  MA  /  50  MA.    

Summer  Peak  Campaign  –  Expandi  Tu  Mundo.  

•  406MA  /  935MA  

Page 11: Reporte Gestión | oGCDP

Proyectos  oGCDP  Management  for  growth  

Argelombia  

•  CEEDer  en  7  ciudades.  

Bratina  

•  16  CEEDers  para  Q1.  

NSTs:  

•  Cooperaciones:  CEEDer  Argelombia  y  CEEDers  Bratina.  

•  BI:  New  Master  CRM  /  Informes  periodicos  de  BI.  

•  Educacion:  material  organizado  e  indexado  en  Podio  de  todo  el  CF.  

 

Page 12: Reporte Gestión | oGCDP

Main  en/ty  partners  Reporte  de  impacto  

•  #Argelombia:  

•  CEEDer  en  7  ciudades  argentinas.  

•  80RE  /  220RE  à  plan  anual.  

•  #Bratina:  

•  16  CEEDers  llegando  en  las  proximas  semanas.  

•  251  RE  /  420  RE  à  plan  annual.  

Page 13: Reporte Gestión | oGCDP

Presencia  internacional  

•  oGCDP  Summit  –  Junio  2015  –  Bogota,  Colombia.  

•  Destinado  a  MCVPs  de  T1  &  T2.  

•  Presencia  de  Brasil,  Colombia  y  Argentina.  

•  IC  India  2015  

•  Participante  de  la  creacion  de  AIESEC  2020.  

•  GCDP  Summit  Latam  –  Julio  2015  –  Buenos  Aires.  

•  Argentina,  Paraguay,  Chile,  Uruguay,  Brasil  y  Mexico.  

Page 14: Reporte Gestión | oGCDP

Touch  points  con  la  red  •  Coaching  Visit  San  Juan  –  abril  2015.    

•  Off  Peak  Summit  –  Eys  Tier  1  (Cordoba,  Rosario,  Mendoza  y  Buenos  Aires).  

•  Junio  2015.  

•  4  VPs  GCDPo  +  4  VPs  MKT.  

•  Resultado:  CRM  Nuevo,  estrategia  off-­‐peak,  material  educacion,  distribucion  

de  cooperaciones.  

•  26RE.  

•  GCDP  Summit  –  Post  Internacional.  

•  Abierto  para  10  miembros  de  oGCDP  Argentina  (entre  NSTs,  VPs  y  TLs).  

•  Cooperaciones,  marca  de  PDM  (Partnership  Dev.  Model)  LATAM’  alineacion  

regional  y  aprendizajes  sobre  GCDP  Brasil.  

Page 15: Reporte Gestión | oGCDP

Touch  points  con  la  red  •  Functional  Visits  Septiembre:  

•  Tucuman,  Salta,  Neuquén  y  Mar  del  Plata.    

•  Coaching  Visit  (coach  oficial)  

•  LC  Rosario  

•  Julio  y  Noviembre  2015.  

•  Coaching  Visit  (junto  con  MCVP  iGIP):  

•  Buenos  Aires,  Buenos  Aires  UBA,  Buenos  Aires  USAL,  La  Plata.  

•  Summer  15-­‐16  y  ambición  2016  de  las  EBs  2016.  

Page 16: Reporte Gestión | oGCDP

Aprendizajes  •  Co-­‐construir  con  la  red.  

•  Tracking  de  estrategias  para  mejorarlas.  

•  “Culture  beats  strategy”.  

•  NSTs  à  cuerpo  de  creación,  implementación,  mejora  y  liderazgo  

funcional.    

•  Timelines  à  no  atropellar  el  tiempo.    

•  Comunicacion  à  involucrar  a  todos  los  actores,  mejorar  dando  la  

misma  informacion  con  perspectivas  distintas.  

Page 17: Reporte Gestión | oGCDP

Lo  que  se  viene  •  IXP  2.0  

•  Empaquetados  2.0  

•  Caravana  por  la  costa  à  capitalizar  el  verano.  

•  NST  University  Manager.  

•  ONGs  de  jovenes  –  AIESEC  ida  y  vuelta.  

•  Padrinos  Magicos  à  para  alumni.  

•  Bratina  &  Argelombia  reloaded.  

•  (Lo  que  se  esta  construyendo  ahora  mismo  aca).