RRReeepppooorrrttteee EEEllleeeccctttrrr@@@nnniiicccooo N° 21 / OCTUBRE 2012 AÑO 3

En la Cuarta Región de Coquimbo, la Asociación de Fiscalizadores del Servicio de Impuestos Internos de Chile -

AFIICH - está constituida por 64 socios, los cuales pertenecen a las Unidades de

Illapel, Ovalle Coquimbo y la sede regional La Serena

E-mail: afiich.cuarta@gmail.com

Celular: 977663385

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Aprovéchanos también la oportunidad de contarles un poco de historia……….

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Orígenes del Artículo 109°

Cuenta la historia, que como resultado de las peticiones efectuadas por los empleados públicos para obtener una compensación por la forma de calcular su sueldo, consiguió negociar un artículo en el Estatuto Administrativo que compensara esta pérdida, la cual se produce, ya que a la hora de efectuar él calculo de nuestro sueldo, se toma como base meses de 30 días, cuando en realidad durante en un año normal hay siete meses con 31 días y un mes con 28 días, produciéndose una diferencia de 5 días hábiles que son trabajados y no pagados por el Estado. Sin embargo, dio la casualidad que

durante el año que se efectuaron las negociaciones y creación del estatuto administrativo – año 1988 – éste era bisiesto, por tanto, durante ese año hubo seis días trabajados y no cancelados por el Estado. Esta es la Razón de porque la Ley 18.834 promulgada el 15.09.1989 y publicada en el diario oficial con fecha 23.09.1989, en su artículo 104 – actual Artículo 109, inciso primero – señala que los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario, con goce de remuneraciones, los cuales podrán fraccionarse por días o medios días. En justicia, los seis días administrativos señalados el inciso primero del Artículo 109, no es un beneficio que otorga el Estado a los funcionarios públicos, si no muy por el contrario, un derecho de compensación por días que son trabajados y no remunerados, y que en un año bisiesto llegan a seis.

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AAssaammbblleeaa RReeggiioonnaall El día 17.07.12 se llevó a cabo en nuestra Sede Regional una asamblea gremial en la que se informó a los socios:

La Directiva Regional saliente expuso el detalle de la gestión realizada durante su periodo 2010-2012, donde en una amena y detallada exposición nos entregaron los principales hitos y acciones realizadas, fue el momento en que recibieron el reconocimiento de sus asociados, quienes agradecieron y valoraron el trabajo comprometido realizado durante su periodo.

También en dicha oportunidad fueron presentados en forma oficial la actual Directiva, quienes nos entregaron sus lineamientos generales en los que trabajaran durante su período.

Agradecemos la participación de todos los socios, en especial a los delegados de las Unidades de Illapel, Ovalle y Coquimbo que pudieron estar presentes.

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A propósito del bullado episodio denominado “caso Johnson´s” con fecha 26.07.12, en conjunto con el gremio Aneiich, se efectuó en nuestra sede regional, como así también en todas las direcciones regionales, una concurrida conferencia de prensa, con amplia difusión en los medios escritos, radial y televisivo regional.

Informando a la opinión pública los alcances de dicha condonación y las responsabilidades que atañen a la Dirección del Servicio, en particular al Director Nacional y al Subdirector Jurídico.

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Con gran entusiasmo y participación los asociados de nuestra regional participaron con fecha 01, 02 y 03 de Agosto 2012, en los concursos de promoción para Directivos grado 9 y Fiscalizadores grado 10 y 11, durante la ocasión la Directiva veló para que las condiciones e infraestructura fueran las mejores y que permitieran realizar la actividad con tranquilidad y comodidad necesaria para el mejor desarrollo del proceso.

Infórmanos a ustedes que se encuentran seleccionados para el curso de gestión, nuestros asociados Claudio González, Arnoldo Olivares, Verónica Muñoz y John Soto, quienes están postulando a algunas de las vacantes en los grados 9, 10 y 11, respectivamente.

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El día 03.08.12 se celebró el Aniversario 42° de nuestra querida AFIICH, en el Restaurante Mistral de la Herradura de Coquimbo, con la presencia de un gran número de asociados, ocasión en que la actual Directiva realizó su presentación oficial, se compartió una amena y distendida cena donde no faltaron las sorpresas y

el reconocimiento a la Directiva saliente Presidida por nuestro colega Mauricio Carmona, su Secretario Rodrigo Pacheco y Tesorero Luis Burgos. También nos acompañó la Presidenta de Aneiich Srta. Ana María Yáñez y nuestro compañero de labores Milenko Zurita, quien nos deleitó con

una brillante presentación

musical acompañado de su guitarra flamenca.

La actual directiva en la ocasión solicitó nuevamente el apoyo y compromiso de todos sus asociados, con el objetivo de continuar la senda gremial trazada por la directiva antecesora.

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AAssaammbblleeaa NNaacciioonnaall

Durante los días 08, 09 y 10 de agosto se desarrolló nuestra Asamblea General Ordinaria en las instalaciones de la Casa del Fiscalizador, en Santiago.

En las intensas y largas jornadas de trabajo se abordaron diversas temáticas como: los avances en la Comisión de Avaluaciones; la aprobación del Balance y Presupuesto AFIICH y otras áreas como FAG y CASA para el siguiente período;

Nuevas áreas de negocios para nuestra AFIICH (Centro de Estudios Tributario y Social Afiich); problemáticas de la carga de trabajo; análisis profundo del caso Johnson´s; permiso post natal parental y su efecto en las remuneración;

la Reforma Tributaria propuesta por nuestro gremio y sus ajustes; y un interesante trabajo de nuestro socio Richard Altamirano de la Regional Arica Parinacota sobre Fondo de Retiro para nuestros asociados.

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RReeuunniióónn ccoonn JJeeffee DDeeppttoo.. ddee FFiissccaalliizzaacciióónn

El día 14.08.12 nos reunimos, en conjunto con los representantes de ANEIICH, con el Jefe del Departamento de Fiscalización donde se nos presentó el programa de trabajo relativo a la fiscalización de la Pampilla de Coquimbo 2012, desde su puesta en marcha con fecha 24.08.12 con la venta de terreno en el gimnasio techado

de Coquimbo hasta su cierre con fecha 21.09.12 en la Pampilla. Se abordaron los temas relativos a los recursos involucrados y los horarios a definir para dichas tareas. En la oportunidad manifestamos el interés de nuestros asociados por realizar esta actividad con horarios atractivos para incentivar la participación.

RReeuunniioonneess ddeell CCoommiittéé ddee CCaappaacciittaacciióónn

En los días 12.07.12 y 22.08.12 se desarrollaron las reuniones del Comité de Capacitación, correspondiente a los meses de Julio y Agosto respectivamente, con la participación de Luis Burgos Castillo en representación de AFIICH. En la oportunidad fueron seleccionados los participantes de los cursos a desarrollar durante los meses de Agosto y Septiembre de 2012, y se nos

expuso los resultados del Informe Semestral de Capacitación Regional.

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Además de un calendario con información relativa a la Capacitación Regional, con las fechas confirmadas de los cursos regionales a realizar: • Facturación Electrónica MIPYME: 25 y 26

de Septiembre y 17 y 18 de octubre de 2012.

• Procedimientos Administrativos en RAV y RAF: 05 y 12 de Septiembre de 2012.

• Elaboración de Informes para Solicitudes de Información al Área Avaluaciones: 04 y 05 de Octubre de 2012.

Recordamos a ustedes que la publicación de los cursos y sus asignaciones para cada versión se encuentra también disponible en la página web de la DR.

RReeuunniióónn ccoonn DDiirreeccttoorr RReeggiioonnaall

El pasado 10.09.12 el DR invitó a las Directivas de ambas asociaciones gremiales a una reunión para comunicarnos que su asesor de RRHH, Carlos Díaz Lastreto, fue traslado a la II DR Antofagasta y que su labor en esta regional tendría carácter de ocasional. Ambos gremios, en consideración a los acuerdos previos en Mesas de Trabajo, le manifestaron su preocupación por los compromisos y objetivos trazados por dicho asesor respecto a su participación y colaboración en las reuniones que sostendrían con las jefaturas, en términos genéricos, y sus colaboradores, en pos de una mejor performance en las comunicaciones efectivas, las relaciones entre las áreas de trabajo y otros temas inherentes al mejoramiento de los resultados de la encuesta de clima laboral.

RReeuunniioonneess ddee MMeessaa ddee TTrraabbaajjoo GGrreemmiiaall RReeggiioonnaall

La reunión de Mesa de Trabajo correspondiente al mes de JJuulliioo se desarrolló durante el día 25 de julio en la ocasión se plantearon entre los principales temas: La Directiva de AFIICH, en conjunto con Aneiich, manifestó al DR la necesidad incorporar la participación del asesor de recursos humanos en las reuniones de las

mesas de trabajo, con fin Intensificar la labor de coaching del asesor de recursos humanos a nivel de Jefaturas para mejorar su desempeño.

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Esta Directiva, junto a su par de Aneiich, solicitó al DR la necesidad de Informar sobre el presupuesto ejecutado en forma mensual para retroalimentar a los funcionarios en sus reuniones mensuales. La Directiva de AFIICH solicitó al DR una mejor gestión en la confección de las Actas de Mesas de Trabajo, respecto a su redacción y oportunidad de las firmas por parte de sus componentes. Al término de las sesiones de la Mesa de Trabajo Regional del mes de julio se mantenían en proceso 11 temas de los planteados por ambas asociaciones gremiales. La Mesa de Trabajo correspondiente al mes de AAggoossttoo se desarrolló durante el día 20 y en la ocasión se plantearon los siguientes temas: Ambas Directivas Gremiales solicitaron al DR Información del Presupuesto Ejecutado a Julio de 2012 v/s autorizado en forma mensual por unidades de negocio y sus saldos respectivos, con el propósito de poder verificar el nivel de avance de dichos recursos. Ambas asociaciones gremiales manifiestan su preocupación por la falta de apoyo al área de Plataforma, el Director informa que se está desarrollando por parte del Jefe de Plataforma un programa que formalizará la línea de reemplazo del ciclo de vida, del back office y del CIA. Al término de la sesión de la Mesa de Trabajo Regional del mes de Agosto se mantenían en proceso 4 temas de los planteados por ambas asociaciones gremiales.

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