reporte de monitoreo · proyectada. se sugiere programar más adecuadamente la cantidad de alumnos...

Descripción del programa *

El Instituto Técnico de Formación Policial desarrollará los programas específicos derivados del programa rector de profesionalización tendentes a cumplir con las necesidades específicas de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México, en materia de formación inicial, actualización, especialización técnica o profesional y alta dirección de su personal sustantivo que fortalezcan los mecanismos de seguridad y procuración de justicia.

Fecha de publicación: 30-03-2017

El grado de cumplimiento refleja el desempeño del programa en su conjunto, el cual se estima a partir de la aportación de cada indicador conforme a la meta establecida en cada uno de ellos.

Indicadores del programa

20 IndicadoresClasificación por nivel de avance Bajo Avance Avance regular Avance extra

Número de indicadores 7 9 4

Porcentaje del total de indicadores 35.00 % 45.00 % 20.00 %

Reporte de Monitoreo

Programa Institucional del Instituto Técnico de Formación Policial 2013-2018.

Tipo: Reporte Institucional Fecha de elaboración: 05-09-2017

Observaciones

*Este informe refleja los resultados al primer semestre de 2017.

El objetivo es establecer programas de capacitación mediante herramientas de calidad y tecnología logrando una mejora continua para formar policías con un alto desarrollo humano y amplia vocación de servicio en beneficio de la comunidad de la CDMX. Ello, con la formulación en el programa institucional de 20 indicadores de los cuales 9 han avanzado conforme a lo planeado, 4 presentan un avance nulo, 3 presentan bajo avance y 4 presentan avance extra




con respecto a su alcance al primer semestre de 2017.

Indicador 1085 (Desarrollo del Sistema Profesional de Carrera Policial - periodicidad anual) e Indicador 1097 (Avance en la elaboración del plan rector de Profesionalización para el personal sustantivo de la SSPCDMX - periodicidad anual); ambos presentan un avance nulo, ya que el Programa Rector de Profesionalización (PRP) que de conformidad con la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública establece las directrices en materia de formación policial que habrán de seguir las instancias de seguridad pública en sus tres niveles de gobierno, recientemente ha sufrido cambios, por lo que es necesario desarrollar tanto el Sistema Profesional de Carrera Policial como el Plan Rector de Profesionalización con los contenidos actuales del PRP y concluirlos con oportunidad para el cumplimiento de la meta del 100% al 2018.

Indicador 1090 (Programas anuales de seguimiento de egresados realizados - periodicidad anual), presenta un avance nulo relativo a los 4 programas comprometidos al 2018. El área competente del ITFP desarrolló el programa correspondiente, el cual será sometido a aprobación de las autoridades del Centro Educativo. Es necesario poner en marcha el seguimiento respectivo, para reportar avances en el siguiente periodo, y si se considera conveniente, emprender las acciones conducentes para la modificación de la meta.

Indicador 1094 (Planes y programas del Técnico Superior Universitario desarrollados por el ITFP y validados por la SEP - periodicidad anual), presenta un avance nulo relativo a los 3 planes proyectados para 2018. El diseño y desarrollo de los mismos dará inicio a partir del presente año, sin embargo es necesario tomar las medidas necesarias para que al 2018 se cumpla con la meta.

Indicador 1080 (Porcentaje de programas de capacitación monitoreados y verificados por el ITFP - periodicidad anual), presenta un bajo avance de solo 56.75% en 2016 además que, de la información adicional proporcionada por el Enlace NO se desprende una justificación de dicho rezago. Es necesario implementar acciones para dar cumplimiento a la meta establecida del 100% en cada periodo.




Indicador 1088 (Personal sustantivo de la SSPCDMX inscrito en alguno de los programas de especialización profesional de licenciatura - periodicidad anual), presenta un bajo avance. En 2016 se inscribieron 75 personas, para un acumulado de 356, derivado de las convocatorias emitidas en noviembre y diciembre y sus respectivos procesos de selección para la segunda generación de la Maestría en Seguridad Pública y la sexta generación de la Licenciatura en Administración Policial, por lo que se debe garantizar que tanto en 2017 como en 2018, se alcancen niveles de personal inscrito suficientes para el cumplimiento de la meta de 500 personas al 2018.

Indicador 1098 (Programas de profesionalización y capacitación para servidores públicos impulsados en coordinación con la Oficialía Mayor de la SSPCDMX y la EAPCDMX - periodicidad anual), presenta un bajo avance con 5 programas impulsados al 2016, por lo cual, es necesario implementar las acciones necesarias para alcanzar la meta de 10 programas de profesionalización y capacitación definidos al 2018.

Indicador 1093 (Campañas de difusión para el ingreso a la carrera policial realizadas - periodicidad semestral), presenta un avance extra debido a que hasta la fecha se han realizado 108 campañas, cifra que casi duplica la meta proyectada de 60 al 2018. La información proporcionada por el Enlace NO justifica plenamente dicha situación; por ello, es recomendable que la meta cuantificada del indicador sea ajustada a la alza, siguiendo el proceso correspondiente para tal fin.

Indicador 1082 (Porcentaje de planes y programas de estudio que contemplan la transversalidad en materia de Derechos Humanos, equidad de género y sistema penal acusatorio - periodicidad anual), presenta un avance extra pues se planeó una meta al 2018 de 10 programas que contemplaran dichas materias, pero al primer semestre de 2017, la oferta educativa que es viable de su incorporación, se incrementó a 11 de ellos. Es recomendable realizar las gestiones correspondientes para la modificación de la meta del indicador.

Indicador 1086 (Porcentaje de alumnos egresados de los Programas de Formación Inicial que se integran a la SSPCDMX - periodicidad anual), presenta un avance extra en 2016 de 117%, ya que debido a las diversas campañas de reclutamiento, se ha logrado capacitar más alumnos de la meta anual proyectada. Se sugiere programar más adecuadamente la cantidad de alumnos que formarán parte de los programas para reportar un cumplimiento más acorde del indicador.

Indicador 1089 (Porcentaje de mandos operativos de la SSPCDMX inscritos en los programas de alta dirección - periodicidad anual), presenta un avance




extra ya que se han inscrito 763 elementos. Esta cifra se integra por registros únicos de mandos operativos de la Policía Preventiva, Auxiliar y Bancaria e Industrial de la CDMX, que pudieron haber participado en más de un programa del nivel de Mandos o Alta Dirección, por lo que se ha superado la meta inicial de 600 al 2018, considerando la rotación del personal que existe dentro de la SSPCDMX. Se recomienda realizar las acciones conducentes para la ampliación de la meta.

Con el avance proporcional de los 20 indicadores se calcula el Grado de Cumplimiento del programa de 59.59%, que se mantendrá por encima de lo planeado si las recomendaciones respectivas no se atienden, lo que mostrará una planeación inadecuada que subestima las capacidades institucionales.

Enlace del ente: Lorena Ortega Soto Cargo: Directora Académica

* El texto de la Descripción del Programa fue retomado del documento publicado en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.

Para mayor información sobre los componentes del reporte, consulte la guía descriptiva en el siguiente link: Guía descriptiva - Reportes de Monitoreo.




/var/www/html/virtual/monitoreocdmx/statics/manuales/Guia descriptiva - Reportes de Monitoreo.pdf

Grado de cumplimiento 59.59 % Aporte por indicador 5 % Número de indicadores 20

ID Nombre del indicador Periodicidad Periodo de captura A BValor del indicador

Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo

INS056.SEC004.2.2.2.1.2.1.1079Porcentaje de programas de capacitación implementados por el ITFP

Anual LB 2014 0 0 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -

1Enero-Diciembre 2015

46 46 - 100.00 100.00 % 100 % - 1.25 % 1.25 %


37 37 - 100.00 100.00 % 100 % - 2.50 % 2.50 %


- - - - 100.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 0 0 - - 100.00 % - - 5.00 % 2.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.1.2.1.1080Porcentaje de programas de capacitación monitoreados y verificados por el ITFP

Anual LB 2014 0 0 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


37 46 - 80.43 100.00 % 80.43 % - 1.25 % 1.01 %





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


21 37 - 56.76 100.00 % 56.76 % - 2.50 % 1.72 %


- - - - 100.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 0 0 - - 100.00 % - - 5.00 % 1.72 %

INS056.SEC004.2.2.2.1.3.1.1081

Avance en la revisión y/o actualización de los planes y programas de estudio de los distintos niveles de profesionalización a fin de que se encuentren alineados con los protocolos de actuación vigentes para el personal sustantivo de la SSPCDMX

Anual LB 2014 4 10 40.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


2 2 - 100.00 100.00 % 100 % - 1.25 % 1.25 %


11 11 - 100.00 100.00 % 100 % - 2.50 % 2.50 %


- - - - 100.00 % - - 3.75 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 0 0 - - 100.00 % - - 5.00 % 2.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.1.3.2.1082

Porcentaje de planes y programas de estudio que contemplan la transversalidad en materia de Derechos Humanos, equidad de género y sistema penal acusatorio.

Anual LB 2014 5 10 50.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


9 10 90.00 40.00 25.00 % 80 % - 1.25 % 4.00 %


11 10 110.00 20.00 50.00 % 110 % 120.00 % 2.50 % 5.50 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 10 10 - - 100.00 % - - 5.00 % 5.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.1.3.2.1083

Porcentaje de personal sustantivo de la SSPCDMX capacitado a través de programas transversales en materia de Derechos Humanos y equidad de género

Anual LB 2014 18000 36000 50.00 - 0.00 % - - 1.25 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


31959 36000 88.78 38.78 25.00 % 77.55 % - 1.25 % 3.88 %


35509 36000 98.64 9.86 50.00 % 97.27 % - 2.50 % 4.86 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 36000 36000 - - 100.00 % - - 5.00 % 4.86 %

INS056.SEC004.2.2.2.1.3.2.1084

Porcentaje de personal sustantivo de la SSPCDMX capacitado en materia de Sistema Penal Acusatorio

Anual LB 2014 23400 78000 30.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


63900 78000 81.92 51.92 25.00 % 74.18 % - 1.25 % 3.71 %


82297 78000 105.51 23.59 50.00 %107.87

%- 2.50 % 5.39 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo

META 2018 78000 78000 - - 100.00 % - - 5.00 % 5.39 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.2.1.1085Desarrollo del Sistema Profesional de Carrera Policial

Anual LB 2014 0 - 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


0 - 0.00 0.00 25.00 % 0 % - 1.25 % 0.00 %


0 - 0.00 0.00 50.00 % 0 % - 2.50 % 0.00 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 100 - - - 100.00 % - - 5.00 % 0 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1086

Porcentaje de alumnos egresados de los Programas de Formación Inicial que se integran a la SSPCDMX

Anual LB 2014 1400 2000 70.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


2150 2000 - 107.50 100.00 % 107.5 % - 1.25 % 1.34 %


1756 1500 - 117.07 100.00 % 110 % 117.07 % 2.50 % 2.72 %


- - - - 100.00 % - - 3.75 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 0 0 - - 100.00 % - - 5.00 % 2.72 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1087

Porcentaje de personal sustantivo de la SSPCDMX beneficiada por los programas de actualización y especialización técnica.

Anual LB 2014 11880 36000 33.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


35540 36000 98.72 65.72 25.00 % 98.09 % - 1.25 % 4.90 %


37440 36000 104.00 5.28 50.00 %105.97

%- 2.50 % 5.30 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 36000 36000 - - 100.00 % - - 5.00 % 5.3 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1088

Personal sustantivo de la SSPCDMX inscrito en alguno de los programas de especialización profesional de licenciatura

Anual LB 2014 281 - 281.00 - 0.00 % - - 1.25 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


281 - 281.00 0.00 25.00 % 0 % - 1.25 % 0.00 %


356 - 356.00 75.00 50.00 % 34.25 % - 2.50 % 1.71 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 500 - - - 100.00 % - - 5.00 % 1.71 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1089

Porcentaje de mandos operativos de la SSPCDMX inscritos en los programas de alta dirección (maestría, diplomados, doctorado y cursos para mandos)

Anual LB 2014 198 600 33.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


430 600 71.67 38.67 25.00 % 57.71 % - 1.25 % 2.89 %


763 600 127.17 55.50 50.00 % 110 % 140.55 % 2.50 % 5.50 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 600 600 - - 100.00 % - - 5.00 % 5.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1090Programas anuales de seguimiento de egresados realizados

Anual LB 2014 0 - 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


0 - 0.00 0.00 25.00 % 0 % - 1.25 % 0.00 %


0 - 0.00 0.00 50.00 % 0 % - 2.50 % 0.00 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 4 - - - 100.00 % - - 5.00 % 0 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.1.1091Programas de detección de necesidades de capacitación realizados

Anual LB 2014 1 - 1.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


2 - 2.00 1.00 25.00 % 25 % - 1.25 % 1.25 %


3 - 3.00 1.00 50.00 % 50 % - 2.50 % 2.50 %





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 5 - - - 100.00 % - - 5.00 % 2.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.2.1092

Foros o espacios de participación interinstitucional para la promoción de los beneficios de la carrera policial

Anual LB 2014 0 - 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


3 - 3.00 3.00 25.00 % 25 % - 1.25 % 1.25 %


10 - 10.00 7.00 50.00 % 83.33 % - 2.50 % 4.17 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 12 - - - 100.00 % - - 5.00 % 4.17 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.3.2.1093Campañas de difusión para el ingreso a la carrera policial realizadas

Semestral LB 2014 12 - 12.00 - 0.00 % - - 0.63 % -





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo

1Enero-Junio 2015

25 - 25.00 13.00 12.50 % 27.08 % - 0.63 % 1.35 %

2Julio-Diciembre 2015

28 - 28.00 3.00 25.00 % 33.33 % - 1.25 % 1.67 %

3Enero-Junio 2016

45 - 45.00 17.00 37.50 % 68.75 % - 1.88 % 3.44 %


76 - 76.00 31.00 50.00 % 110 % 133.33 % 2.50 % 5.50 %

5Enero-Junio 2017

108 - 108.00 32.00 62.50 % 110 % 200.00 % 3.13 % 5.50 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -

7Enero-Junio 2018

- - - - 87.50 % - - 4.38 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 60 - - - 100.00 % - - 5.00 % 5.5 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.4.1.1094

Planes y programas del Técnico Superior Universitario desarrollados por el ITFP y validados por la SEP

Anual LB 2014 0 - 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


0 - 0.00 0.00 25.00 % 0 % - 1.25 % 0.00 %





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo


0 - 0.00 0.00 50.00 % 0 % - 2.50 % 0.00 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 3 - - - 100.00 % - - 5.00 % 0 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.4.1.1095Planes y programas de licenciatura vigentes en el ITFP

Anual LB 2014 5 - 5.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


5 - - 5.00 100.00 % 100 % - 1.25 % 1.25 %


5 - - 5.00 100.00 % 100 % - 2.50 % 2.50 %


- - - - 100.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 5 - - - 100.00 % - - 5.00 % 2.5 %





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo

INS056.SEC004.2.2.2.2.4.1.1096

Planes y programas de maestría y doctorado desarrollados por el ITFP y validados por la SEP

Bienal LB 2015 1 - 1.00 - 0.00 % - - 2.50 % -

12015-2016 2016

2 - 2.00 1.00 50.00 % 100 % - 2.50 % 5.00 %

22017-2018 2018

- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 2 - - - 100.00 % - - 5.00 % 5 %

INS056.SEC004.2.2.2.2.5.1.1097

Avance en la elaboración del plan rector de Profesionalización para el personal sustantivo de la SSPCDMX

Anual LB 2014 0 - 0.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


0 - 0.00 0.00 25.00 % 0 % - 1.25 % 0.00 %


0 - 0.00 0.00 50.00 % 0 % - 2.50 % 0.00 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 100 - - - 100.00 % - - 5.00 % 0 %





Valor del indicador

no acumulado

Alcance del plan

acumulado

Avance al

periodo

110% (Truncamiento)

Alcance del APP

acumulado

APP al periodo

INS056.SEC004.2.2.2.2.5.2.1098

Programas de profesionalización y capacitación para servidores públicos impulsados en coordinación con la Oficialía Mayor de la SSPCDMX y la EAPCDMX

Anual LB 2014 1 - 1.00 - 0.00 % - - 1.25 % -


3 - 3.00 2.00 25.00 % 22.22 % - 1.25 % 1.11 %


5 - 5.00 2.00 50.00 % 44.44 % - 2.50 % 2.22 %


- - - - 75.00 % - - 3.75 % -


- - - - 100.00 % - - 5.00 % -

META 2018 10 - - - 100.00 % - - 5.00 % 2.22 %




Fuente: MONITOREO CDMX

42%, 61%

32%, 46%

47%, 67%

31%, 38%

49%, 59%

38%, 40%

46%, 47%

52%, 53%

33%, 33%

33%, 33%

50%, 50%

67%, 59%

56%, 53%

36%, 33%

56%, 50%

67%, 59%

63%, 56%

60%, 53%

70%, 60%

82%, 63%

44%, 37%

46%, 38%

71%, 53%

80%, 63% 86%, 59%

88%, 53%

110%, 33% 55%, 33%

88%, 51%

61%, 41%

37%, 57%

31%, 33%

70%, 57% 65%, 58%

60%, 51%

72%, 59%

22%, 33%

29%, 50%

73%, 40%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

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100%

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Pla

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Alcanzado

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