reporte de la rsc. beneficios. | erre ese
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Reporte de la RSC.Beneficios.
@ErreEse@ErikaCembranos
“Saber, y saberlo demostrar, es valer dos veces”
Baltasar Gracián, escritor
Reporte de la RSC.
Beneficios.
– Mejorar la reputación e imagen de marca de la organización.
– Mejorar la gestión de los riesgos y oportunidades asociados a su Responsabilidad Social.
– Facilitar a los grupos de interés información sobre el desempeño ambiental, social y económico.
– Poner en valor las iniciativas voluntarias, que superan los requisitos legales y reglamentarios, lanzadas por la empresa.
Reporte de la RSC,
alternativas.
Memoria de Sostenibilidad: Documento que expone información acerca del desempeño económico, ambiental, social y de gobierno de una organización.
Guía para la elaboración de
Memorias de Sostenibilidad GRI G4
Guía para la elaboración de
Memorias de Sostenibilidad GRI G4
Guía para la elaboración de
Memorias de Sostenibilidad GRI G4
Análisis de materialidad
GRI G4 Categorías
Desempeño Económico
Desempeño AmbientalDesempeño
Social
GRI G4 Subategorías
Desempeño Económico
Desempeño AmbientalDesempeño
Social
Desempeño económico Presencia en el mercado Impactos económicos indirectos Prácticas de adquisición
Materiales Energía Agua Biodiversidad Emisiones Vertidos y residuos Productos/servicios Cumplimiento legal Transporte Gastos e inversionesProveedoresQuejas
Prácticas laborales y trabajo digno
Derechos humanos
Sociedad
Responsabilidad sobre el producto
GRI G4 Aspectos
Desempeño Económico
Desempeño AmbientalDesempeño
Social
Prácticas laborales y trabajo digno
Derechos humanos
Sociedad
Responsabilidad sobre el producto
Desempeño económico Presencia en el mercado Impactos económicos indirectos Prácticas de adquisición
Materiales Energía Agua Biodiversidad Emisiones Vertidos y residuos Productos/servicios Cumplimiento legal Transporte Gastos e inversionesProveedoresQuejas
Prácticas laborales y trabajo digno: EmpleoRelaciones entre trabajadores y direcciónSalud y seguridadFormaciónDiversidad e IOIgualdad de retribución m/hPracticas laborales proveedoresQuejas
Derechos humanosInversiónNo discriminaciónLibertad de asociación y negociación colectivaTrabajo infantilTrabajo forzosoMedidas de seguridadDerechos de la población indígenaEvaluaciónEvaluación proveedoresQuejas
SociedadComunidad localLucha contra la corrupciónPolítica públicaPrácticas de competencia deslealCumplimiento normativoEvaluación proveedoresQuejas
Responsabilidad sobre el productoSalud y seguridad de los clientesEtiquetado de productos y serviciosMarketing y publicidadPrivacidad de los clientesCumplimiento normativo
GRI G4 Indicadores
Desempeño Económico
Desempeño AmbientalDesempeño
Social
Desempeño económico Presencia en el mercado Impactos económicos indirectos Prácticas de adquisición
Materiales Energía Agua Biodiversidad
Emisiones Vertidos y residuos Productos/servicios Cumplimiento legal Transporte Gastos e inversionesProveedoresQuejas
Prácticas laborales y trabajo digno: EmpleoRelaciones entre trabajadores y direcciónSalud y seguridadFormaciónDiversidad e IOIgualdad de retribución m/hPracticas laborales proveedoresQuejas
Derechos humanosInversiónNo discriminaciónLibertad de asociación y negociación colectivaTrabajo infantilTrabajo forzosoMedidas de seguridadDerechos de la población indígenaEvaluaciónEvaluación proveedoresQuejas
SociedadComunidad localLucha contra la corrupciónPolítica públicaPrácticas de competencia deslealCumplimiento normativoEvaluación proveedoresQuejas
Responsabilidad sobre el productoSalud y seguridad de los clientesEtiquetado de productos y serviciosMarketing y publicidadPrivacidad de los clientesCumplimiento normativo
G4-EN15: Emisiones directas de gases de efecto invernaderoG4-EN16: Emisiones indirectas de GEI asociadas a la energíaG4-EN17: Otras emisiones indirectas de GEIG4-EN18: Intensidad de las emisiones de GEIG4-EN19: Reducción de las emisiones de GEIG4-EN20: Emisiones de sustancias que agotan la capa de ozonoG4-EN19: NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas
GRI G4 Aspectos
Desempeño Económico
Desempeño AmbientalDesempeño
Social
Prácticas laborales y trabajo digno
Derechos humanos
Sociedad
Responsabilidad sobre el producto
Desempeño económico Presencia en el mercado Impactos económicos indirectos Prácticas de adquisición
Materiales Energía Agua Biodiversidad Emisiones Vertidos y residuos Productos/servicios Cumplimiento legal Transporte Gastos e inversionesProveedoresQuejas
Prácticas laborales y trabajo digno: EmpleoRelaciones entre trabajadores y direcciónSalud y seguridadFormaciónDiversidad e IOIgualdad de retribución m/hPracticas laborales proveedoresQuejas
Derechos humanosInversiónNo discriminaciónLibertad de asociación y negociación colectivaTrabajo infantilTrabajo forzosoMedidas de seguridadDerechos de la población indígenaEvaluaciónEvaluación proveedoresQuejas
SociedadComunidad localLucha contra la corrupciónPolítica públicaPrácticas de competencia deslealCumplimiento normativoEvaluación proveedoresQuejas
Responsabilidad sobre el productoSalud y seguridad de los clientesEtiquetado de productos y serviciosMarketing y publicidadPrivacidad de los clientesCumplimiento normativo
GRI G4 Análisis de materialidad
SIGNIFICANCIA EN LOS IMPACTOS ECONÓMICOS, AMBIENTALES Y SOCIALES
INFL
UEN
CIA
EN E
VALU
ACIO
NES
Y
DECI
SIO
NES
DE
LOS
GRU
POS
DE IN
TERÉ
S
- +
+
BIO DIVERSIDAD
DESEMPEÑO ECONÓMICOFORMACIÓN
GRI G4 Análisis de materialidad
SIGNIFICANCIA EN LOS IMPACTOS ECONÓMICOS, AMBIENTALES Y SOCIALES
INFL
UEN
CIA
EN E
VALU
ACIO
NES
Y
DECI
SIO
NES
DE
LOS
GRU
POS
DE IN
TERÉ
S
- +
+
Beneficios: 1. Identificar los aspectos significativos,
2. Conocer cómo se gestionan estos aspectos y sus impactos,
3. Conocer los mecanismos para evaluar la eficacia de ese enfoque de gestión.
4. Medir los resultados de ese enfoque.
PUNTOS FUERTESÁREAS DE MEJORA
