RELACIONES LABORALES RESEA HISTRICA RESEA HISTRICAANTES DEL REGIMEN MILITAR ANTES DEL REGIMEN MILITAR1865 Cdigo del Comercio, ley de la silla 1865 Cdigo del Comercio, ley de la silla1!" 1!"#$deA%Alessa&dri#%sedic'a&leyesso(reCo&'ra'ode'ra(a)o*ara#$deA%Alessa&dri#%sedic'a&leyesso(reCo&'ra'ode'ra(a)o*ara o(reros,seg+rosocialo(liga'oriode,e)e-eI&,alide-*arao(reros,o(reros,seg+rosocialo(liga'oriode,e)e-eI&,alide-*arao(reros, Accide&'es del 'ra(a)o, *ro'ecci& de em*leados *ar'ic+lares% Accide&'es del 'ra(a)o, *ro'ecci& de em*leados *ar'ic+lares%1.!Sereco*ila&leyesa&'eriorese&+&Cdigodel'ra(a)o%La1.!Sereco*ila&leyesa&'eriorese&+&Cdigodel'ra(a)o%La i&s'i'+cio&alidadla(orale&es'e*er/odo*oseelassig+ie&'esi&s'i'+cio&alidadla(orale&es'e*er/odo*oseelassig+ie&'es carac'er/s'icas0 carac'er/s'icas01%1 Dis'i&ci& e&'re o(reros y em*leados 1%1 Dis'i&ci& e&'re o(reros y em*leados!%1 2ormas de dar '3rmi&o de la relaci& la(oral0 4as'a 166 se *ermi'/a!%1 2ormas de dar '3rmi&o de la relaci& la(oral0 4as'a 166 se *ermi'/a el li(re des*ido co& +& sim*le *re1a,iso de 6 d/as *ara o(reros y .5 d/asel li(re des*ido co& +& sim*le *re1a,iso de 6 d/as *ara o(reros y .5 d/as *ara em*leados%S+rge i&dem&i-aci& *or a6os de ser,icio, *ero de&'ro*ara em*leados%S+rge i&dem&i-aci& *or a6os de ser,icio, *ero de&'ro de la &egociaci& colec'i,a% Normas de 7+ero la(oral 8em(, dir% si&d, 'ra(de la &egociaci& colec'i,a% Normas de 7+ero la(oral 8em(, dir% si&d, 'ra( e& *roceso de &eg% Col, 'ra(% co& lice&cias med%9 e& *roceso de &eg% Col, 'ra(% co& lice&cias med%9 166 #$ de #d'e% 2rei Mo&'al,a se dic'a ley :+e es'a(lece +&a es'a(ilidad166 #$ de #d'e% 2rei Mo&'al,a se dic'a ley :+e es'a(lece +&a es'a(ilidad rela'i,a8slose*+ededes*edir(a)oca+sales*ec/7icade'ermi&adarela'i,a8slose*+ededes*edir(a)oca+sales*ec/7icade'ermi&ada *orley9*+die&doel'ra(a)adorreclamarreco&'ra'aci&o*orley9*+die&doel'ra(a)adorreclamarreco&'ra'aci&o i&dem&i-aci&% i&dem&i-aci&%.%1 Relacio&es colec'i,as0 Normas so(re si&dica'os y co&7lic'os colec'i,os0 .%1 Relacio&es colec'i,as0 Normas so(re si&dica'os y co&7lic'os colec'i,os0Sereco&oc/a&dos'i*osdeSi&dica'o0Si&dica'oi&d+s'rial8slo*araSereco&oc/a&dos'i*osdeSi&dica'o0Si&dica'oi&d+s'rial8slo*ara o(reros9 y Si&dica'o #ro7esio&al ,ol+&'ario% o(reros9 y Si&dica'o #ro7esio&al ,ol+&'ario%M+c;as 2ederacio&es y Co&7ederacio&es se dese&,ol,iero& al marge&M+c;as 2ederacio&es y Co&7ederacio&es se dese&,ol,iero& al marge& de la ley% Las ce&'rales si&dicales reci3& 7+ero& reco&ocidas e& 1Contrato 3ndiidual de +rabajo.> Carpeta 3ndiidual de +rabajo.>Aornada Laboral.>Control de 1sistencia.> .eriado anual.>.iscali$aciones.> /egociaci'n Colectia.>/uea Ley de *ubcontrataci'nRELACIONES LABORALES Contratos de +rabajoContratos de Trabajo

Es el ms usado de los contratos de trabajo.> /o se8ala )ec(a determinada para su terminaci'n.>En caso de trmino se debe aisar con 4> d&as de anticipaci'n o bien pagar el desa(ucio.oContrato de Pla$o .ijo, > *e8ala )ec(a determinadade trmino.> Puede e%tenderse (asta 2 a8os para nieles pro)esionales.>*eusaparaper&odosdeprueba,reempla$olicenciasmdicas prolongadas, licencias maternales.>*i el trabajador contina prestando sericios despus de la )ec(a de)inida se entiende renoado en )orma inde)inida.>*i se termina anticipado, se debe pagar la remuneraci'n de todo el per&odo pactado.Tipos de Contratoo Contrato a Honorarios: Seusaparaprestacindeservicios profesionalesindependientes,SINvnculode subordinacin NI dependencia. Depreferenciaparacubrirnecesidades Temporales.o Convenio para ecarios: No es un contrato de trabajo. Deberesponderalcumplimientodelpro!rama de estudios del becario "no puede alar!arse m#s all# del pro!rama$. Tiene cobertura en caso de accidente.o %re & Contrato de Capacitacin: Seusaantesdelavi!enciadelarelacin laboral, con una duracin m#'ima de ( meses.Contrato Individual & Contrato ColectivoTcito,yseformaliza alfirmarambas partes. Sepuedemodificar cualquiertem,previo acuerdo de las partes. Duracinindefinidao fija.Solemne,seestablece en un proceso reglado.osdirigentessonlos representantesdela voluntaddelos trabajadores.!aramodificarrequiere nueva negociacin.Duracinentre"y# a$os.%ontrato &ndividual %ontrato %olectivo Untrabajador,individualmente,nopuederenunciara clusulas del Contrato Colectivo si particip en la negociacin. Formas de recibir beneficios de un contrato colectivo:o Haber participado en la negociacin; Como S)CI) de un sindicatoue negocia, Como participante sinser socio ! *DH+,+NT+.o "uelaempresaleofre#ca$acere%tensivouncontrato! *SI-I.*D). Carpeta 3ndiidualdel +rabajadorCarpeta Individual del Trabajador/Constantementesedebeverificar0ue en los lu!ares de Trabajo e'ista en poder delSupervisorunacarpetapersonalde cadaTrabajador0ueconten!acomo mnimo: Contratos de trabajo 1 sus correspondientes actuali2aciones. 3ltimo comprobante de feriado anual. 3ltimasseisli0uidacionesdesueldosde cada trabajador. .ibro de *sistencia.Aornada Laboral*spectos .e!ales de Inter4sCER+ED1,Elobjetiodelaleyes!uecadatrabajadorcono$ca con anticipaci'n su jornada y pueda plani)icar su tiempo libre.D