relaciones laborales en el siglo xxi cuando nuestros...
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Soluciones en Coaching y Formación Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Relaciones Laborales en el siglo XXI Cuando nuestros empleados no son nuestros: Inteligencia Emocional en la era Gigonomics
Myriam Gallardo marzo de 2013
© 2012-2013 FreshThinking Consulting, s.l. www.freshthinkingcoaching.es
Inteligencia E… Soluciones en Coaching y Formación Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
0313 – 01 FEMEVAL – Cuando nuestros empleados no son nuestros. IE en la era Gigonomics FreshThinking Consulting, s.l.
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Piensa en una persona de tu vida (abuelo, maestro, amigo, jefe, … ) que haya
dejado una profunda huella en ti, un impacto
positivo.
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¿Qué hacía esta persona que te hacía sentir tan bien cuando estabas con ella?
¿Cómo era su actitud, su trato contigo?
¿Cómo te sentías cuando estabas con ella?
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• Esa persona… – Me trataba como a un igual – Me escuchaba – Creía en mí – Me retaba, me animaba – Era divertida, estaba de
buen humor – Me apoyaba – Cuidaba de mí – Me mostraba respeto – Confiaba en mí – Tenía tiempo para mí
• Yo me sentía… – Especial – Valorado – Seguro – Con confianza – Con sentido de autoeficacia – Capaz de lograr cualquier
cosa – Animado, optimista – Importante – En paz – Feliz
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• predice mejor el éxito profesional que el cociente intelectual.
• es el factor diferenciador entre el líder excelente y el mediocre.
• el modo en que gestionamos nuestras emociones impacta decisivamente en nuestra salud.
• el estrés, la ansiedad y la depresión son las principales causas de incapacidad laboral temporal.
• favorece las relaciones interpersonales, al promover el respeto hacia el otro, la empatía y la cooperación.
• correlaciona positivamente con la experiencia de bienestar y felicidad
La investigación en IE dice que…
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Países Empresas Individuos
Globalización 3.0
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Antes de Gigonomics Soluciones en Coaching y Formación Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
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Empresa 2.0
Estabilidad
Estatus
Formación
Identidad
Empleado 2.0
Lealtad
Entrega
Rendimiento
Agradecimiento
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Empleado 3.0
Retos
Disfrute
Autonomía
Ecología
Crecimiento
Empresa 3.0
Proyectos
Variedad
Confianza
Flexibilidad
Desarrollo
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G I G
Gigonomics
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Me han educado en proyectos; no creo
en estar 18 horas haciendo lo mismo en
el mundo actual
Isidro MORENO. Director de Sony Mobile España
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Profesional Gigonomics
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Talento Proactividad
Responsabilidad Inquietud
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Escuchar para comprender, no para responder.
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Poner autenticidad en todo lo que se hace.
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Busca la intención positiva en los demás.
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Estar presente.
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Preguntarse, ¿quién está aquí al servicio de quién?
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Siglo XXI
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El mejor momento para plantar un
árbol fue hace 20 años. El segundo
mejor momento es hoy.
Robin S. SHARMA. El Monje que vendió su Ferrari.
Cuando nuestros empleados no son nuestros. IE en la era Gigonomics
Myriam Gallardo marzo de 2013
[email protected] 665 514 347
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