reglamento de la carrera docente

8/16/2019 Reglamento de La Carrera Docente

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REGLAMENTO DE LA CARRERA DOCENTE

CAPITULO I

CAPITULO II Del Ingreso a la Carrera DocenteCAPITULO III De las Obligaciones y Prohibiciones de los Servidores Docentes

CAPITULO IV Del Régimen Discilinario y del Trib!nal de la Carrera Docente Sanciones discilinarias"altas graves

"altas de alg!na gravedadCa!sales de desido

Tr#mite de las correcciones discilinarias

De la s!sensi$n o traslado rovisional

Del Trib!nal de la Carrera DocenteCAPITULO V De la Selecci$n y %ombramiento del Personal Docente

De los nombramientos interinos

CAPITULO VI De los Servidores Disonibles

CAPITULO VII De los Ascensos& Descensos& Traslados y Perm!tas De los ascensos& descensos y trasladosDe las erm!tas

CAPITULO VIII Del 'scala($n del Personal Docente

CAPITULO I) De la 'val!aci$n y Cali(icaci$n de ServiciosCAPITULO ) De las Licencias& Permisos y Vacaciones De las licencias con goce de s!eldo& a!sencias y llegadas tard*asDe las vacaciones

CAPITULO )I De las Disosiciones "inales

'n !so de las (ac!ltades +!e les con(ieren los art*c!los ,-.& inciso ,/0 de la Constit!ci$n Pol*tica y

,1 del 'stat!to de Servicio Civil 2ley %1 ,3/, de 4. de mayo de ,534& adicionada or la %1 -363 de -

de mayo de ,57.0&

DECRETAN8

El siguiente REGLAMENTO DE LA CARRERA DOCENTE

CAPITULO I

ARTICULO 1º ñ

Arriba

'l 'stat!to de Servicio Civil& T*t!lo Seg!ndo& y el resente Reglamento& reg!lan las relaciones entre

el 9inisterio de 'd!caci$n P:blica y s!s servidores docentes& de ac!erdo con los (ines +!e se

e;resan en el art*c!lo 34 del mismo 'stat!to& con el ro$sito de obtener el mayor grado de

e(iciencia en la 'd!caci$n P:blica y de garanti


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a0 "!ncionarios roiamente docentes& +!e son los ro(esores +!e en el e=ercicio de s! ro(esi$n&

imarten lecciones en c!al+!iera de los niveles de la ense>ano de los di(erentes cargos en la Administraci$n P:blica& atinentes

con el roceso de la 'd!caci$n& en todas las modalidades y niveles académicos y ro(esionales?

c0 BReglamentoB& el resente decreto y s!s osteriores re(ormas?

d0 B9inisterio o 9inistroB& el 9inisterio de 'd!caci$n P:blica o el Tit!lar de dicha Cartera&resectivamente?

e0 BTrib!nal de la CarreraB& el Trib!nal de la Carrera Docente?

(0 BTrib!nal del ServicioB& el Trib!nal de Servicio Civil?

g0 BDirecci$n eneralB& la Direcci$n eneral de Servicio Civil?

h0 BDirector o e(e de PersonalB& el Director o e(e del Deartamento de Personal del 9inisterio de

'd!caci$n P:blica?

i0 BDeartamento Docente o de Selecci$n DocenteB& el Deartamento del mismo nombre de la

Direcci$n eneral de Servicio Civil?

=0 BIngresoB& la entrada o admisi$n en el deseme>o de !n !esto en roiedad& amarado or la

Carrera Docente +!e reg!lan el T*t!lo Seg!ndo del 'stat!to de Servicio Civil y el resenteReglamento?

E0 B'scala($nB& la clasi(icaci$n del ersonal docente or rearaci$n académica& ro(esional&

http://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arriba


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e;eriencia y antecedentes ersonales& +!e contiene el Ca*t!lo VII de dicho T*t!lo?

l0 BPlantel o Centro DocenteB& la lanta (*sica& los ane;os y terrenos con +!e c!enta la !nidad

ed!cativa& ara el normal desarrollo de la labor docente?

m0 BServidor reg!larB& el (!ncionario al servicio del 9inisterio de 'd!caci$n P:blica& +!e decon(ormidad con el art*c!lo 33 del 'stat!to ha ingresado a la Carrera Docente? y

n0 BRecargoB& el deseme>o de otro !esto dentro de la misma =ornada de traba=o o de otras

(!nciones +!e no sean las inherentes a los deberes y resonsabilidades de la la


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F...

c0 Presentar la o(erta de servicios en los (orm!larios +!e s!ministre el citado Deartamento de

Selecci$n Docente y c!mlir con los rocedimientos +!e éste determine 'n la resectiva BGo=a de

In(ormaci$nB& el servidor declarar# ba=o =!ramento la veracidad de los datos +!e s!ministre y har#constar +!e est# en condiciones (*sicas +!e le ermitan el deseme>o del cargo y libre de

comromisos tales como otro o(icio& ro(esi$n ! obligaciones +!e no le ermitan atender

satis(actoriamente los deberes inherentes al !esto solicitado? y

d0 Aortar los dem#s doc!mentos +!e considere indisensables el mencionado Deartamento& a (in

de demostrar la idoneidad ro(esional& moral y (*sica roias ara el deseme>o del cargo

Para estos e(ectos& odr#n alicarse& s!letoriamente& las disosiciones del art*c!lo 51 del

Reglamento del T*t!lo Primero del 'stat!to

ARTICULO "º ñ Arriba

'l Deartamento de Selecci$n Docente iniciar# el ront!ario de los servidores +!e (orm!len o(ertas

de servicios& con base en los atestados +!e se indican en el art*c!lo anterior

ARTICULO #º ñ Arriba

'l Trib!nal de la Carrera Docente y el Trib!nal de Servicio Civil odr#n solicitar& ad e((ect!m

videndi& los e;edientes o ront!arios seg:n corresonda

Aarte de los (!ncionarios del 9inisterio a +!ienes corresonda el est!dio de dichos e;edientes y la

resonsabilidad de s! conservaci$n& :nicamente tendr#n acceso a ellos los servidores del 9inisterioa!tori


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De las O$ligaiones % Pro&i$iiones 'e los (er)i'ores Doentes

ARTICULO *º ñ

Arriba

Son obligaciones de Personal Docente las +!e se e;resan en el art*c!lo 37 del 'stat!to 'ntre ellasse comrenden8

a0 La de asistir !nt!almente d!rante el c!rso lectivo a las actividades inherentes a s! cargo& tales

como con(erencias y actos c*vicos y escolares ara los c!ales (!eron convocados or a!toridadcometente Las convocatorias corresondientes deber#n c!rsarse or lo menos con !n d*a de

anticiaci$n 'n casos !rgentes m!y cali(icados& la convocatoria odr# hacerse el mismo d*a? y

b0 Dar aviso oort!no al s!erior =er#r+!ico en caso de no oder resentarse a s!s labores& con no

menos de veintic!atro horas de anticiaci$n& salvo casos de (!er


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res!ltado& monto y destino de los (ondos +!e en tal (orma (!eren recolectados?

c0 Conc!rrir con s!s al!mnos a actos de c!al+!ier nat!rale


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ARTICULO 11º ñ Arriba

Para los e(ectos legales consig!ientes& se consideran (altas graves de los servidores docentes8

a0 Usar& sin a!torian con la moral :blica y las b!enas cost!mbres Asimismo& c!ando ac!dan a la in=!ria& a la

cal!mnia o a las v*as de hecho contra s!s =e(es& coma>eros& s!balternos o ed!candos?

c0 Cometer delito or (alta o da>o a la roiedad 2instalaciones& e+!io o material did#ctico0& con

er=!icio de la instit!ci$n ! organismos cone;os con ella?

d0 Poner en eligro& or negligencia o desc!ido absol!tamente ine;c!sable& la seg!ridad de losal!mnos o la del l!gar donde se reali


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m0 Incitar abierta o veladamente a los al!mnos ara +!e conc!rran a actos o realicen actividades +!e

de alg:n modo socaven el orden :blico o instit!cional

altas 'e alguna gra)e'a'


(e onsi'eran altas 'e alguna gra)e'a'

a0 Inc!mlir& or negligencia& las leyes y los reglamentos relativos con el e=ercicio de la ro(esi$n

docente o c!al+!ier otra disosici$n +!e emane de a!toridad cometente en el ramo de la ed!caci$n&salvo +!e& or las imlicaciones de tal inc!mlimiento se inc!rra en (alta grave?

b0 Demostrar en (orma evidente con hechos o con s! comortamiento& desinterés or el e=ercicio de

la ro(esi$n docente?

c0 A!sentarse del l!gar habit!al de traba=o sin haber resentado ante el s!erior todo y cada !no delos doc!mentos atinentes a la cla!s!ra del c!rso lectivo? as* como inc!mlir las obligaciones +!e

establece el 'stat!to y el resente Reglamento al resecto& c!ando la (alta no est# sancionada como

grave?

d0 Desatender en (orma mani(iesta y vol!ntaria el desarrollo de los lanes y rogramas o(icialesoort!namente div!lgados?

e0 Gacer discriminaci$n or ra


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E0 %o resentar a s! s!erior =er#r+!ico& or desc!ido o negligencia& dentro de las c!arenta y ocho

horas sig!ientes& la resectiva =!sti(icaci$n de las llegadas tard*as o a!sencias en +!e inc!rriere or

ra


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b0 Las (altas de alg!na gravedad se sancionar#n con s!sensi$n sin goce de salario hasta or !n mes

y s! alicaci$n corresonder# al Director de Personal& !na ve< o*do el interesado y recibidas las

robanala el inciso c0 del art*c!lo F3 de este Reglamento?

c0 Toda (alta grave odr# ser sancionada con el desido& sin resonsabilidad ara el 'stado Sin

embargo& c!ando el Trib!nal de la Carrera as* lo recomiende& el 9inistro odr# conm!tar dicha

sanci$n or el descenso del servidor a !n !esto del grado inmediato in(erior& de ser osible& o bien or s!sensi$n del cargo sin goce de s!eldo de tres a seis meses 'l 9inistro deber# disoner lo

cond!cente& en el término de !n mes a artir del recibo del (allo& la


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Del Tri$unal 'e la Carrera Doente

ARTICULO 1#º ñ

Arriba

'l Trib!nal de la Carrera Docente estar# integrado en la (orma +!e indica el art*c!lo 77 del 'stat!to& ba=o la residencia del reresentante del 9inisterio de 'd!caci$n P:blica 'l reresentante de la

Direcci$n eneral deber# ser !n servidor reg!lar de la misma 'l reresentante de las organios& se seg!ir# el mismo rocedimiento&

e;cl!yendo los candidatos de la entidad +!e d!rante el rimer er*odo t!vo la reresentaci$n de las

mencionadas organi


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miembros roietarios& cada !no de los organismos reresentados en el Trib!nal odr# nombrar !n

s!lente

ARTICULO 1+º ñ Arriba

'n el deseme>o de s! cometido& el Trib!nal de la Carrera go


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'l e(e del Deartamento Legal del 9inisterio deber# asesorar al Trib!nal de la Carrera&

re(erentemente en materia de rocedimientos& c!ando éste lo solicite

ARTICULO 2!º ñ Arriba

'l Trib!nal de la Carrera Docente tendr# las sig!ientes atrib!ciones8

a0 Conocer& de ac!erdo con el rocedimiento +!e la ley y el resente Reglamento indican& de todos

los con(lictos +!e se originen con motivo del e=ercicio de la (!nci$n docente& tanto or elinc!mlimiento de las obligaciones& como or el no reconocimiento de los derechos +!e determina la

Carrera Docente de arte de s!s s!eriores =er#r+!icos y dictar el (allo +!e corresonda& +!e en este

caso agota la v*a administrativa ara +!e los interesados !edan rec!rrir al Trib!nal de Servicio

Civil& de con(ormidad con lo dis!esto or el inciso c0 del art*c!lo ,- del 'stat!to Si el Trib!nal deServicio Civil lo estimare rocedente& odr# rescindir de la in(ormaci$n revia +!e esta :ltima

norma ordena levantar a la Direcci$n eneral y dictar s! sentencia con(orme con lo act!ado or el

Trib!nal de la Carrera? o bien ordenar las diligencias +!e ara me=or roveer considere necesarias or cond!cto de la Direcci$n eneral 'n todo caso& el Trib!nal de la Carrera deber# remitir el

e;ediente resectivo al Trib!nal de Servicio Civil& c!ando éste lo solicite?

b0 Conocer& en aelaci$n& de lo res!elto or el Director del Deartamento de Personal& en relaci$n

con las eticiones de me=oramiento individ!ales +!e los servidores docentes (orm!len& re(erentes aderechos inherentes a ellos& en s!s !estos La resol!ci$n& en estos casos& tendr# al


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constit!yen ca!sal de desido& lo com!nicar# al Director de Personal ara +!e se e=ec!ten las

disosiciones +!e el Trib!nal =!


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m#;imo& c!ando as* lo e;i=a la nat!rale


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o(erentes no oc!aren en roiedad !estos de ig!al clase

ARTICULO 33º ñ

Arriba

Los candidatos del ersonal roiamente docente +!e sean seleccionados y ro!estos or laDirecci$n eneral& s$lo odr#n ser ob=etados or el 9inisterio con base en raala

(Así reformado or el ar!í"#lo 1º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 5/88 de /9 de se!iembre de 1975)

ARTICULO 3!º ñ Arriba

'l Deartamento de Selecci$n Docente de la Direcci$n eneral& cali(icar# las o(ertas de servicios y

mantendr# act!ali


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Para la s!bstanciaci$n de estas diligencias se c!mlir#n& en lo osible& los rocedimientos +!e

establecen los art*c!lo 6/& 65 y 7. del 'stat!to Para +!e el servidor resente s!s descargos& se le

conceder# !n la


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CAPITULO ,I

De los (er)i'ores Dis/oni$les

(N*A+ %s!e 2aí!#lo f#e adi"ionado or el ar!í"#lo /º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975- "#yo ar!í"#lo 'º dis#so "orrer !an!o la

n#mera"in de los 2aí!#los res!an!es "omo del ar!i"#lado rese"!ivo- asando el ar!í"#lo 4/ a ser el 56 y así s#"esivamen!e. or s# ar!í"#lo 1º- di"o $e"re!odis#so $%,:A, los ar!í"#los 40 y 41 ori3inales).


Se entiende or servidores disonibles a+!ellos +!e restan s!s servicios en las instit!cionesed!cativas de I y II ciclos del a*s& en la


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Si osteriormente llegaren a ad+!irir la condici$n de servidores reg!lares mantendr#n s! grado de

a!mento an!al

(Así reformado or el ar!í"#lo 1º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 15041 de 16 de noviembre de 198').


La estabilidad de +!e habla el art*c!lo anterior& se re(iere a la la


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e;tendida or la Ca=a Costarricense de Seg!ro Social& o Instit!to %acional de Seg!ros& seg:n

corresonda Todo lo anterior& dentro del término erentorio de die< d*as h#biles osteriores a la

com!nicaci$n (ormal de +!e ha imrobado el o los c!rsos?

e0 'star domiciliado en la regi$n ed!cativa donde va a restar s!s servicios& salvo la hi$tesis revista or el art*c!lo --? y

(0 Gaber sido eval!ados s!s servicios con nota no in(erior a b!eno& ara la c!al se !sar#n las ($rm!las

+!e deber# con(eccionar el 9inisterio de 'd!caci$n P:blica

(Así reformado or el ar!í"#lo 1º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 15041 de 16 de noviembre de 198')

ARTICULO 4*º ñ Arriba

'l servidor disonible solo odr# ser sancionado o cesado en s!s (!nciones or =!sta ca!sa en los

casos y mediante los rocedimientos +!e establece el 'stat!to de Servicio Civil ara el ersonaldocente y las normas eseciales +!e establece el resente ca*t!lo


ARTICULO 4+º ñ Arriba

%o obstante lo dicho en el art*c!lo anterior& ser# el se>or 9inistro el +!e dictar# el (allo de(initivo en

la v*a administrativa


ARTICULO !0º ñ Arriba

Adem#s de las ca!sales de desido establecidas or el 'stat!to de Servicio Civil y el C$digo deTraba=o& se tendr# como ca!sales ara la cesaci$n de los servidores disonibles las sig!ientes8

a0 La imrobaci$n in=!sti(icada de los c!rsos de caacitaci$n y er(eccionamiento?

b0 'l inc!mlimiento de los tr#mites de matr*c!la?

c0 'l haber sido eval!ado s!s servicios con nota in(erior a b!eno? y

d0 'l inc!rrir en alg!na de las ca!sales revistas or este art*c!lo imlicar# la érdida de laestabilidad


ARTICULO !1º DEROGADO ñ Arriba

http://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arriba


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($ero3ado or el ar!í"#lo /º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 15041 de 16 de noviembre de 198').

ARTICULO !2º ñ Arriba

Las la


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(Así adi"ionado or el ar!í"#lo /º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975).

II@ A los servidores declarados disonibles seg:n lo dis!esto en el transitorio anterior& les ser#reconocido el grado de a!mento an!al +!e les corresonda de con(ormidad con el n:mero de a>os de

servicio ininterr!mido +!e h!bieren restado& seg:n el transitorio sig!iente y& las disosiciones

legales +!e rigen la materia 'sto en modo alg!no genera el derecho de los servidores a reclamar di(erencias de salarios& or a!mentos an!ales anteriores al resente reconocimiento

(Así adi"ionado or el ar!í"#lo /º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975).

III@ Las acciones de ersonal +!e se con(eccionen ara reconocerles la condici$n de servidor

disonible y el derecho de los a!mentos an!ales a +!ienes amara el art*c!lo transitorio rimero&regir#n desde la (echa en +!e se realia (!nciones técnico@docentes y administrativo@docentes& le ser#n alicables

las normas +!e sobre el artic!lar contiene el T*t!lo Primero del 'stat!to y s! resectivo

Reglamento

(2orrida s# n#mera"in or el ar!í"#lo 'º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975. ri3inalmen!e llev el Nº 4/).

ARTICULO !#º ñ Arriba

Los ro(esores +!e deseen trasladarse& ascender o descender& odr#n articiar en los conc!rsos +!e

se realicen ara llenar laan


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Para ello deben c!mlir con los tr#mites +!e el 'stat!to se>ala ara la selecci$n y nombramiento del

ersonal roiamente docente& en concordancia con las normas de los art*c!lo 31& incisos c0 y d0& 4,

inciso 40& 4F y 44 del resente Reglamento

(2orrida s# n#mera"in or el ar!í"#lo 'º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975. ri3inalmen!e llev el Nº 4').

ARTICULO !*º ñ Arriba

Para obtener !n traslado& ascenso o descenso en roiedad& en !estos roiamente docentes& es

indisensable haber deseme>ado el cargo anterior& como servidor reg!lar& d!rante !n laos

Si !no de estos movimientos se h!biesen rod!cido d!rante los dos rimeros meses del c!rso lectivo&no odr# concederse !n n!evo traslado& ascenso o descenso al mismo servidor en ese mismo a>o

Si el movimiento se h!biese rod!cido con osterioridad al seg!ndo mes de labores& ig!al

rohibici$n regir# ara el resto del mismo c!rso y& adem#s& ara el sig!iente

La nominaci$n de !n candidato en !n n!evo !esto o l!gar di(erente& como res!ltado de !n conc!rso

ara ascenso& descenso o traslado& de=ar# vacante la laada or elservidor

%o obstante& si el movimiento (!era en !estos or lecciones& en casos e;cecionales& a =!icio del

Deartamento Docente& se odr# a!tori


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art*c!lo ,., del estat!to citado& éstas deber#n estar escritas con claridad de lect!ra y e;tendidas or

médicos o(iciales del 9inisterio de Sal!d o del Seg!ro Social& en s! condici$n de tales? y

d0 C!ando el movimiento se realice ara resolver sit!aciones con(lictivas internas o :blicas& la

instr!cci$n resectiva deber# ser levantada or la Asesor*a Legal del 9inisterio y recomendada cons! visto b!eno la gesti$n resectiva

';cecionalmente y revio el visto b!eno del deartamento docente& el 9inisterio odr# reali


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+!ien resolver# lo rocedente dentro del término de !n mes

(2orrida s# n#mera"in or el ar!í"#lo 'º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975. ri3inalmen!e llev el Nº 47).

ARTICULO "2º ñ Arriba

Las erm!tas odr#n solicitarlas solamente los servidores reg!lares y deben re!nir las sig!ientes

condiciones8

a0 Gaber c!mlido dos a>os& como m*nimo& de restaci$n de servicios en los !estos +!e a la (echade la solicit!d& oc!en los interesados?

b0 !e éstos deseme>en la


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d0 !e no e;ista !na di(erencia mayor de cinco a>os de servicios entre el tiemo laborado or cada

!no de los interesados


ARTICULO "!º ñ Arriba

Las erm!tas de di(erente clase& categor*a o


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a!tori


28/35

Direcci$n eneral odr# establecer di(erente valoraci$n& de ac!erdo con los gr!os a +!e ertenecen

y el nivel de ense>anan


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ig!almente rearar# la Direcci$n eneral


ARTICULO #"º ñ Arriba

La eval!aci$n y cali(icaci$n de servicios deber# tomarse en c!enta como (actor determinante ara la

concesi$n de est*m!los y bene(icios +!e con(iere la Carrera Docente& tales como traslados& ascensosy licencias ara est!dios ! otras actividades c!lt!rales

Los a!mentos an!ales de salario +!e contiene la 'scala resectiva de la Ley de Salarios de la

Administraci$n P:blica& se otorgar#n solamente a los servidores +!e hayan obtenido or lo menos la

cali(icaci$n de Bb!enoB

Para la concesi$n de becas y (acilidades& de con(ormidad con las revisiones de la Ley deAdiestramiento ara Servicios P:blicos& ser# indisensable +!e el candidato haya obtenido

cali(icaci$n de B';celenteB d!rante tres er*odos an!ales& en los :ltimos cinco a>os inmediatos

anteriores al otorgamiento de la beca

(2orrida s# n#mera"in or el ar!í"#lo 'º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº 4955 de 17 de nio de 1975. ri3inalmen!e llev el Nº 6/).

ARTICULO ##º ñ

Arriba

Si el servidor est!viere incon(orme con la eval!aci$n y cali(icaci$n an!al de s!s servicios& odr#

de=ar constancia de ello en el acto de (irmar el resectivo (orm!lario& o bien mani(estarlo or escrito&

en el término del d*a h#bil sig!iente al recibo de la coia de s! cali(icaci$n 'n este s!!esto el =e(e

inmediato deber# concederle al servidor !na entrevista dentro de tercero d*a '(ect!ada ésta& el =e(e

decidir# si rati(ica o enmienda la eval!aci$n o cali(icaci$n& o ambas& si (!ere del caso& y loconsignar# en el mismo doc!mento

'l s!erior del =e(e inmediato& con vista de los antecedentes +!e éste deber# remitirle& con(irmar# la

cali(icaci$n o har# las modi(icaciones +!e estime ertinentes& antes del 4. de noviembre del a>oescolar corresondiente& salvo +!e los doc!mentos indicados los recibiera !na ve< vencida dicha

(echa& sit!aci$n en la c!al deber# ron!nciarse dentro de los tres d*as h#biles sig!ientes

Si el servidor& or alg!na circ!nstancia& no !diere ser habido en el er*odo de la cali(icaci$n& go


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deber#n ser remitidas al Director del Deartamento de Personal


ARTICULO #+º ñ Arriba

La cali(icaci$n de BInacetableB o BIns!(icienteB& deber# llevar& ad=!nta& !na e;licaci$n (irmada or

el =e(e inmediato de las ca!sas +!e la motivaron y las advertencias& observaciones o sanciones de +!eha sido ob=eto el servidor& tendientes a obtener s! s!eraci$n si en estas circ!nstancias& la

cali(icaci$n (!ese or !na sola ve


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ARTICULO *1º ñ Arriba

Los 9aestros y Pro(esores +!e hayan ad+!irido la condici$n de servidores reg!lares y +!ecomr!eben encontrarse dentro de las circ!nstancias +!e indican los art*c!los ,66 y ,67 del 'stat!to&

odr#n goo interr!mir# el c$m!to de seis meses +!e se indica en el

inciso anterior& e;ceto en los casos en +!e los servicios inmediatos anteriores al dis(r!te de la

licencia lo hayan sido or dos a>os consec!tivos o m#s

c0 C!ando no se encontraren en las circ!nstancias establecidas en los incisos anteriores& lasservidoras interinas estar#n amaradas or lo dis!esto or el C$digo de Traba=o en relaci$n a la

maternidad

d0 Las servidores interinas +!e s!stit!yeren a otras en dis(r!te de licencia or maternidad& estar#n

s!=etas a lo dis!esto or el C$digo de Traba=o sobre la materia

e0 'n todo caso& ser# imrocedente el nombramiento interino de la servidora +!e or estado de

http://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arribahttp://www.apse.or.cr/webapse/legdoc/leg06.htm#arriba


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gravide< deba acogerse sim!lt#neamente a licencia or maternidad

(Así reformado or el ar!í"#lo 1º del $e"re!o %&e"#!ivo Nº /57/ de /1 de se!iembre de 197/).



Tanto en el caso de licencia or en(ermedad como or maternidad a +!e se re(ieren los dos art*c!losanteriores& se entender# or salario comleto& la arte del mismo c!bierto or el 'stado& m#s el

s!bsidio del Seg!ro Social& si el servidor est!viese rotegido or éste



Las a!sencias or en(ermedad y tratamiento médico de los servidores docentes no contemlados enlos art*c!lo ,66 y ,67 del 'stat!to y 6/ de este Reglamento& se reg!lar#n or las normas del art*c!lo

,74 del 'stat!to& en concordancia con las sig!ientes disosiciones8

,0 'l servidor recibir# el cinc!enta or ciento de s! salario c!ando las a!sencias no e;cedan de

c!atro d*as h#biles y se originen en las ca!sales +!e a contin!aci$n se indican8

a0 Por ermisos ara asistir a tratamiento médico o cons!lta en el Seg!ro Social?

b0 Por en(ermedad +!e no incaacite al servidor? y

c0 Por en(ermedad +!e lo incaacite ara s! traba=o hasta or el er*odo indicado La necesidad decomrobar las ca!sales +!e se indican en los incisos a0& b0 y c0 +!edan a =!icio del s!erior

inmediato 'n caso de sim!laci$n o enga>o de arte del servidor éste no tendr# derecho a salarioalg!no y se har# acreedor a la sanci$n +!e !diere corresonderle& de con(ormidad con las normas

discilinarias del T*t!lo Seg!ndo del 'stat!to y del resente Reglamento

F0 Si se demostrare con certi(icado médico de la Ca=a Costarricense de Seg!ro Social o de !n médico

o(icial& +!e la incaacidad or en(ermedad se e;tiende a !n la


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ARTICULO *!º ñ Arriba

La =!sti(icaci$n de las a!sencias or en(ermedad& hasta or c!atro d*as& +!eda a =!icio del resectivoDirector de Colegio o 'sc!ela& o del e(e inmediato s!erior si se tratare de servidores técnicos o

administrativo@docentes

'l Director o el e(e resectivo odr# e;igir& si as* lo estima ertinente& el certi(icado médico de la

Ca=a Costarricense de Seg!ro Social

Las incaacidades or riesgo ro(esional deber#n comrobarse con certi(icaci$n del Instit!to

%acional de Seg!ros si el servidor est!viera rotegido or !na $li


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'l er*odo de incaacidad& licencia o ermiso +!e se conceda a !n servidor interino& en ning:n caso

odr# e;ceder del término or el c!al (!e a!toriadas en los centros de ense>an


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Todo traslado& erm!ta& ascenso o descenso al grado inmediato +!e ar!ebe el 9inisterio de

'd!caci$n P:blica or la alicaci$n de los art*c!los ,., y ,.- del 'stat!to& deber#n tener antes de

com!nicarse& el visto b!eno del Deartamento de Selecci$n Docente Las acciones de ersonalllevar#n ara s! valide

reglamento de la carrera docente

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