regalmento de seguridad y salud en el trabajo

8/17/2019 Regalmento de Seguridad y Salud en El Trabajo

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Reglamento de Seguridad y SaludReglamento de Seguridad y Saluden el Trabajo DS Nº 009-2005-TRen el Trabajo DS Nº 009-2005-TR

Lenin Ruesta Valencia


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I.- PRINCIPIO DE PROTECCION:

Los trabajadoresLos trabajadores tienen derec o a !ue el "stado y lostienen derec o a !ue el "stado y losem#leadoresem#leadores #romue$an condiciones de trabajo dignas !ue#romue$an condiciones de trabajo dignas !ue

lesles garanticen un estado de $ida saludable% &'sica%garanticen un estado de $ida saludable% &'sica%mental y social( Dic as condiciones deber)nmental y social( Dic as condiciones deber)n #ro#ender a*#ro#ender a*

a+a+ ,ue el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y,ue el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro ysaludable(saludable(

b+b+ ,ue las condiciones de trabajo sean,ue las condiciones de trabajo seancom#atibles con el bienestar y la dignidad de loscom#atibles con el bienestar y la dignidad de lostrabajadores y o&re can #osibilidades reales #ara eltrabajadores y o&re can #osibilidades reales #ara ellogro de los objeti$os #ersonales del trabajador logro de los objeti$os #ersonales del trabajador


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II.- PRINCIPIO DE PREVENCION"l em#leador garanti ara% en el centro de trabajo% elestablecimiento de los medios y condiciones !ue #rotejan la $ida% lasalud y el bienestar de lostrabajadores% y de a!uellos !ue no

teniendo$'nculo laboral #restan ser$icios o se encuentrandentro del)mbito del centro de labores .

III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

"l em#leador asumir) las im#licancias econ.micas%legales y decual!uiera otra 'ndole% como consecuencia de un accidente oen&ermedad !ue su&ra el trabajador en el desem#e/o de sus&unciones o a consecuencia de el% con&orme a las normas

$igentes(


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IV.- PRINCIPIO DE COOPERACION

"l "stado% los em#leadores y los trabajadores% y sus organi acionessindicales% establecer)n mecanismos !ue garanticen una #ermanentecolaboraci.n y coordinaci.n en materia de seguridad y salud en eltrabajo(

V.- PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION

Los trabajadores recibir)n del em#leador una o#ortuna yadecuada in&ormaci.n y ca#acitaci.n #re$enti$a en la tarea adesarrollar%con n&asis en lo #otencialmente riesgoso #ara la

$ida y salud de los trabajadores y su &amilia


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VI.- PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL

Todo em#leador #romo$er) e integrara la gesti.n de la seguridad ysalud en el trabajo a la gesti.n general de la em#resa(

VII.- PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores !ue su&ran alg1n accidente de trabajo o en&ermedadocu#acional tienen derec o a las #restaciones de saludnecesarias ysu&icientes asta su recu#eraci.n y re abilitaci.n% #rocurando sureinserci.n laboral


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VIII.- PRINCIPIO DECONSULTA Y PARTICIPACION

"l "stado #romo$er) mecanismos de consulta y #artici#aci.n de lasorgani aciones de em#leadores y trabajadores m)s re#resentati$os yactores sociales% #ara la ado#ci.n de mejoras en materia de Seguridady Salud en el Trabajo(

XI.- PRINCIPIO DE VERACIDAD

Los em#leadores%los trabajadores% los re#resentantes de ambos ydem)s entidades #1blicas y #ri$adas res#onsables del um#limiento dela legislaci.n en seguridad y salud en el trabajo brindaran in&ormaci.n

com#leta y $era sobre la materia


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OBJETIVOS

3romo$er una cultura de #re$enci.n de riesgos laborales en el#a's( 3ara ello cuenta con la #artici#aci.n de los trabajadores%em#leadores y del "stado% !uienes atra$ s del dialogo social$elaran #or la #romoci.n% di&usi.n y cum#limiento de la normati$asobre la materia(

4#licable a todos los sectores econ.micos y com#rende a todos losem#leadores y los trabajadores% bajo el r gimen laboral de la acti$idad#ri$ada en todo el territorio nacional

"stablece las normas m'nimas #ara la #re$enci.n de los riesgoslaborales% #udiendo los em#leadores y trabajadores% establecerlibremente ni$eles de#rotecci.n !ue mejoren lo #re$isto en la #resente

norma(


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La #ol'tica nacional en materia de Seguridad y Salud en el trabajodebe #ro#iciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad%salud ymedio ambiente de trabajo% a &in de e$itar o #re$enir da/os a la saludde los trabajadores%como consecuencia de la acti$idad laboral .

"l Sistema de aseguramiento &rente a los riesgos laborales debegaranti ar la com#ensaci.n y o re#araci.n de los da/os su&ridos#or el

trabajador en casos de accidentes de trabajo o en&ermedadesocu#acionales% y establecer los #rocedimientos #ara la re abilitaci.nintegral% reada#taci.n% reinserci.n y reubicaci.n laboral #ordisca#acidad tem#oral o#ermanente (


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COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Las "ntidades #1blicas com#etentes en materia de Seguridad y Saluden el Trabajo% de con&ormidad con lo dis#uesto #or sus res#ecti$asleyes y a tra$ s de sus .rganos t cnicos es#eciali ados% cum#len lassiguientes &unciones*

a+ 3romo$er una cultura de #re$enci.n de riesgos laborales(

b+ 6rindar asesor'a% asistencia y coo#eraci.n t cnica en seguridad ysalud en el trabajo(

c+ Desarrollar acti$idades de ca#acitaci.n%&ormaci.n e in$estigaci.n enseguridad y salud en el trabajo(

d+ 7omentar y garanti ar la di&usi.n e in&ormaci.n en seguridad y salud

en el trabajo%


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e+ "&ectuar el seguimiento de las acciones #re$enti$as% en seguridad ysalud en el trabajo%!ue realicen los em#leadores(

&+ Velar #or el cum#limiento de la normati$a sobre #re$enci.n deriesgos laborales mediante las actuaciones de $igilancia y control( 3araestos e&ectos% #restaran el asesoramiento y la asistenciat cnica necesarios #ara el mejor cum#limiento de dic a normati$a ydesarrollaran #rogramas es#ec'&icos dirigidos a lograr una mayore&icacia en el control(

g+ Sancionar el incum#limiento de la normati$a de #re$enci.n deriesgos laborales #or los sujetos com#rendidos en el )mbito de

a#licaci.n del #resente Reglamento (


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Las entidades #1blicas com#etentes en materia laboral% sanitaria% de#roducci.n y las dem)s $inculadas en materia de seguridad y salud enel trabajo% coordinaran sus actuaciones #ara la elaboraci.n de normas#re$enti$as y el control desu cum#limiento8 la #romoci.n de la salud%

as'como la #re$enci.n% la in$estigaci.n y la $igilancia e#idemiol.gicasobre riesgos aborales% accidentes de trabajo y en&ermedadesocu#acionales% #araasegurar una e&ica #rotecci.n de la seguridadysalud de los trabajadores(

El Ministe i! "e T #$#%! & P !'!(i)n "el E'*le! % as' como elMiniste i! "e S#l+" % son organismos su#rasectoriales en &a$or

de la #re$enci.n de riesgos en materia de seguridad y salud en eltrabajo% debiendo coordinar con el inisterio res#ecti$o lasacciones a ado#tar con este &in(


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El Ministe i! "e S#l+" % de acuerdoa su Ley Nº 2:;5:% es el.rgano rector en materiade salud umana( Tiene desde sus

atribuciones com#etencia en salud ocu#acional y esta encargadode*a+ "l establecimiento de normas y de mediosadecuados #ara eldesarrollo% e$aluaci.n y controlde las actuaciones de car)ctersanitario en salud ocu#acional !ue se realicen en los centres detrabajo #or los ser$icios de #re$enci.n( "n laemisi.n de normasse coordinara con el inisterio de Trabajo y 3romoci.n del"m#leo( b+ "l establecimiento de sistemas de $igilancia e in&ormaci.n

sobre riesgos y danos en saludocu#acional% la reali aci.n deestudios e#idemiol.gicos #ara la identi&icaci.n y #re$enci.ndecondiciones de riesgo y de las #atolog'as !ue #uedan a&ectar a lasalud de los trabajadores .


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c+ La orientaci.n y su#er$isi.n de la &ormaci.n !ue% en materia de#re$enci.n y #romoci.n en salud de los trabajadores% deba recibirel #ersonal sanitario actuante en los ser$icios de #re$enci.nautori ados(

d+ La elaboraci.n y di$ulgaci.n de estudios e in$estigaciones

relacionados con la salud de los trabajadores(

e+ Las dem)s &unciones !ue estable ca la Ley(


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El Ministe i! "e T #$#%! & P !'!(i)n "el E'*le! tiene las siguientesatribuciones*

a+ Veri&icar el cum#limiento de las normas deseguridad y salud en eltrabajo% !ue com#renda la#re$enci.n de riesgos% accidentes detrabajo yen&ermedades% ocu#acionales(

b+ "stablecer y &omentar los #rocedimientos desu#er$isi.n% control eins#ecci.n% #romo$iendo laintegraci.n de los mecanismos deins#ecci.n en materia de seguridad y salud en el trabajo(

c+


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d+


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PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a+ 4segurar un com#romiso $isible del em#leadorcon la salud yseguridad de los trabajadores(b+ Lograr una co erencia entre lo !ue #lani&ica ylo !ue se reali a(c+ 3ro#ender al mejoramiento continuo(

d+ ejorar la autoestima y &omentar el trabajoen e!ui#o a &in de incenti$ar la coo#eraci.n de lostrabajadores(e+ 7omentar la cultura de la #re$enci.n de losriesgos laborales #ara!ue toda la organi aci.ninteriorice los conce#tos de #re$enci.n y#roacti$idad% #romo$iendo com#ortamientos

seguros(&+


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+ Dis#oner de mecanismos de reconocimiento al #ersonal #roacti$ointeresado en el mejoramiento continuo de la seguridad y saludlaboral(i+ "$aluar los #rinci#ales riesgos !ue #uedan ocasionar las mayores#erdidas a la salud yseguridad de los trabajadores% al em#leador yotros(

j+ @tili ar una metodolog'a !ue asegure el mejoramiento continuo enseguridad y salud en el trabajo(

A+ 7omentar la #artici#aci.n de las organi aciones sindicales% o ende&ecto de estas%los re#resentantes de los trabajadores% en lasdecisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo(

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO


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L# *# ti(i*#(i)n "e l!s t #$#%#"! es es esen(i#l % debiendodarse en*a+ La consulta% in&ormaci.n y ca#acitaci.n entodos los as#ectos de la

seguridad y salud en el trabajo(b+ "l &uncionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo(c+ "l reconocimiento de los re#resentantes delos trabajadores a &in de!ue ellos est n sensibili ados y com#rometidos con el sistema

L# 'et!"!l!, # "e 'e%! #'ient!(!ntin+! debe considerar :a+ La identi&icaci.n de las des$iaciones de las #r)cticas ycondiciones ace#tadas como seguras(

b+ "l establecimiento de est)ndares de seguridad(c+ La medici.n #eri.dica del desem#e/o conres#ecto a losest)ndares(d+ La e$aluaci.n #eri.dica del desem#e/o conres#ecto a losest)ndares(

e+ La correcci.n y reconocimiento deldesem#e/o(


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L#s 'e"i"#s "e * e en(i)n & * !te((i)n deben a#licarse en elsiguiente orden de #rioridad*

a+"liminaci.n de los #eligros y riesgos(b+Tratamiento% control o aislamiento de los#eligros y riesgos% ado#tandomedidas t cnicas o administrati$as(c+ inimi ar los #eligros y riesgos% ado#tando sistemas de trabajoseguro !ue incluyan dis#osiciones administrati$as de control(

d+"n 1ltimo caso &acilitar e!ui#os de #rotecci.n #ersonal adecuados%asegur)ndose !ue los trabajadores los utilicen y conser$en en &ormacorrecta(

ORGANI/ACION DEL SISTEMA DE GESTION


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ORGANI/ACION DEL SISTEMA DE GESTION

La gesti.n de la seguridad y salud en el trabajo es res#onsabilidad delem#leador % !uien asume el lidera go y com#romiso de estas

acti$idades en la organi aci.n (

"l em#leador de&ine los re!uisitos de com#etencia necesarios #aracada #uesto de trabajo y ado#ta dis#osiciones #ara !ue todo trabajadorde la organi aci.n este ca#acitado #ara asumir deberes y obligaciones

relati$os a la seguridad y salud("l em#leador debe im#lementar los siguientes registros y documentos*a+ Registro de accidentes y en&ermedadesocu#acionales(b+ Registro de e?)menes m dicos(c+ Registro de las in$estigaciones y medidascorrecti$as ado#tadas en cada caso(d+ Registro del monitoreo de agentes &'sicos%!u'micos% biol.gicos y &actores de riesgo

ergon.micos(


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e+ Registro de ins#ecciones y e$aluaciones de

salud y seguridad(

&+ "stad'sticas de seguridad y salud(g+ Registro de incidentes y sucesos #eligrosos(

+Registro de e!ui#os de seguridad o emergencia(

i+Registro de inducci.n% ca#acitaci.n% entrenamiento

Las em#resas con 01 ! '#s t #$#%#"! es deben constituir un


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S!n 2+n(i!nes "el C!'it3 & "el S+*e is! "e Se,+ i"#" & S#l+"en el T #$#%!:

a+ Bacer cum#lir el #resente Reglamento% las normati$as sectoriales y

el Reglamento >nterne de Seguridad y Salud de cada em#resa(b+ 4#robar el 3rograma 4nual de Seguridad y Salud(c+ Reali ar ins#ecciones #eri.dicas a las instalaciones de la em#resa(d+ 4#robar el Reglamento >nterno de Seguridad y Salud(e+ Reunirse mensualmente en &orma ordinaria #ara anali ar y e$aluar ela$ance de los objeti$os establecidos en el #rograma anual% y en &ormae?traordinaria #ara anali ar los accidentes gra$es o cuando lascircunstancias lo e?ijan(&+ 4nali ar las causas y las estad'sticas de los incidentes% accidentes yde las en&ermedades ocu#acionales emitiendo las recomendacionesres#ecti$as(


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Son 2+n(i!nes "e l!s e* esent#ntes ! "ele,#"!s "e se,+ i"#" ysalud enel trabajo*

a+ Re#ortar de &orma inmediata cual!uierincidente o accidente(

b+ 3artici#ar en las ins#ecciones de seguridad ysalud(c+ 3ro#oner medidas !ue #ermitan corregir lascondiciones de riesgo!ue #odr'an causaraccidentes de trabajo y o en&ermedadesocu#acionales(d+ Velar #or el cum#limiento de las normas ydis#osiciones internas deseguridad y salud $igentes(e+ 3artici#ar en la in$estigaci.n de accidentes y sugerir medidascorrecti$as(&+ Reali ar inducciones de seguridad y salud al #ersonal(g+ 3artici#ar en las auditorias internas de seguridad y salud(

+ 4sistir a las acti$idades #rogramadas en materia de seguridad ysalud en el trabajo(Los re#resentantes deben ser ca#acitados entemas relacionados a las&unciones !ue $an a desem#e/ar antes de asumir el cargo y durante el

ejercicio del mismo(


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Las em#resas con 25 o m)s trabajadores deben elaborar suRe,l#'ent! Inte n! "e Se,+ i"#" & S#l+" en el T #$#%! % el mismo!ue debe contener*a+ Cbjeti$os y alcances(b+ Lidera go% com#romisos y la #ol'tica de seguridad y salud(c+ 4tribuciones y obligaciones del em#leador% de los su#er$isores% delcomit de seguridad y salud% de los trabajadores y de las em#resas !ueles brindan ser$icios si las ubiera(

d+ "st)ndares de seguridad y salud en las o#eraciones(e+ "st)ndares de seguridad y salud en los ser$icios y acti$idadescone?as(&+ "st)ndares de control de los #eligros e?istentes y riesgos e$aluados(g+ 3re#araci;n y res#uesta a emergencias (

7acilitar a todo trabajador una co#ia del R>SST%


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PLANIFICACI4N Y APLICACI4N DEL SISTEMA

La #lani&icaci.n% desarrollo y a#licaci.n del Sistema de =esti.n de la

Seguridad y Salud en el Trabajo debe #ermitir a la em#resa*a+


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EVALUACION DEL SISTEMA

La su#er$isi.n debe #ermitir*a+ >denti&icar las &allas o de&iciencias en elSistema de =esti;n de laSeguridad y Salud en el Trabajo(b+ 4do#tar las medidas #re$enti$as y correcti$as necesarias #araeliminar o controlar los #eligros asociados al trabajo(

La in$estigaci.n de los accidentes%en&ermedades e incidentesrelacionados con eltrabajo y sus e&ectos en la seguridad y salud% debe#ermitir identi&icar los &actores en la organi aci.n%las causas inmediatas

actos y condicionessubest)ndares+% las causas b)sicas &actores#ersonales y &actores del trabajo+ y cual!uier de&iciencia del Sistema de=esti;n de la Seguridad y Salud% #ara la #lani&icaci.n de la acci.ncorrecti$a #ertinente(


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"l em#leador reali ara auditorias#eri.dicas a &in de com#robar si elSistema de =esti.n de la Seguridad y Salud en el Trabajo a sido

a#licado y es adecuado y e&ica #ara la#re$enci.n de riesgos laboralesy la seguridad y salud de los trabajadores( La auditoria debe ser reali ada #or auditores inde#endientes( "n laconsulta sobre laselecci.n del auditor y en todaslas &ases de la auditoria% incluido elan)lisis de los resultados de la misma% se re!uerir) la#artici#aci.n delos trabajadores o susre#resentantes(


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ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA La $igilancia de la ejecuci.n del Sistema de =esti.n de la Seguridad y Salud%las auditorias y los e?)menes reali ados #or la em#resa% deben #ermitir !ue seidenti&i!uen las causas de su discon&ormidad con las normas #ertinentes y olas dis#osiciones del Sistema de=esti.n(

La mejora continua% deben tener en cuenta*a+ Los objeti$os de la seguridad y salud en el trabajo de la em#resa(

b+ Los resultados de identi&icaci.n de los #eligros y e$aluaci.n de los riesgos(c+ Los resultados de la su#er$isi.n y medici.n de la e&iciencia(d+ La in$estigaci.n de accidentes% en&ermedades e incidentes relacionados conel trabajo(e+ Los resultados y recomendaciones de las auditorias y e$aluaciones (&+ Las recomendaciones del


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DEREC5OS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES El empleador debe ejercer un firme liderazgo y manifestar su respaldo a las

actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambientede trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores practicas y conel cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

El empleador, entre otras, tiene las obligaciones de:

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todoslos aspectos relacionados con su labor, en el centra de trabajo o con ocasión delmismo.

b) esarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección e!istentes.

c) "dentificar las modificaciones #ue puedan darse en las condiciones de trabajo ydisponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgoslaborales.

d) $racticar e!%menes m&dicos antes, durante al t&rmino de la relación laboral alos trabajadores, acordes con los riesgos a #ue est%n e!puestos en sus labores.


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DEREC5OS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

El empleador debe impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamentecapacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto detrabajo o función especifica tal como se señala a continuación:

') 'l momento de su contratación cual#uiera sea su modalidad o duración deesta.

() urante el desempeño de su labor.) uando se produzcan cambios en la función y*o puesto de trabajo y*o en la

tecnolog+a. a capacitación y entrenamiento se imparten dentro o fuera dela jornada de trabajo, seg-n acuerdo entre el empleador y los trabajadores.

El empleador debe prever #ue la e!posición a los agentes f+sicos, #u+micos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de

trabajo, no generen danos en la salud de los trabajadores.

El empleador debe realizar una investigación, cuando se ayan producidodanos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de #uelas medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las

causas y tomar las medidas correctivas al respecto.


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DEREC5OS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

os trabajadores ser%n consultados, antes #ue se ejecuten cambios en lasoperaciones, procesos y en la organización del trabajo, #ue puedan tenerrepercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. 'falta de acuerdo entre las partes decidir% el empleador.

/odo trabajador tiene derec o a comunicarse libremente con los inspectores deltrabajo.

os trabajadores o sus representantes tienen derec o a revisar los programas decapacitación y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con elfin

de mejorar la efectividad de los mismos.

os trabajadores tienen derec o a ser informados:a. ' t+tulo grupal, de las razones para los e!%menes de salud ocupacional e

investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.

b. ' t+tulo personal, sobre los resultados de los informes m&dicos previos a la

asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.os resultados de los e!%menes m&dicos al ser confidenciales, no son pasibles



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os trabajadores tienen derec o a ser transferidos en caso de accidente de trabajo oenfermedad ocupacional a otro puesto #ue impli#ue menos riesgo para su seguridad ysalud, siempre y cuando este e!ista, debiendo ser capacitados para ello.

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientesobligaciones:

a) umplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad ysalud en el trabajo #ue se apli#uen en el lugar de trabajo y con las instrucciones #ue lesimpartan sus superiores jer%r#uicos directos.

b) 0sar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as+ como los e#uipos de protección personal y colectiva.

c) 1o operar o manipular e#uipos, ma#uinarias, erramientas u otros elementos para loscuales no ayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.

d) ooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y lasenfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo re#uiera o cuando a su

parecer los datos #ue conocen ayuden al esclarecimiento de las causas #ue losoriginaron.

e) 2elar por el cuidado integral de su salud f+sica y mental, as+ como por el de los dem%strabajadores #ue dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.

f) 3ometerse a los e!%menes m&dicos a #ue est&n obligados por norma e!presa as+ como alos procesos de re abilitación integral.


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DEREC5OS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORESg) $articipar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras

actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales #ue organice su empleador o la

'utoridad ompetente.) omunicar al empleador todo evento o situación #ue ponga o pueda poner en riesgo suseguridad y salud y*o las instalaciones f+sicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser

posible, las medidas correctivas del caso.i) 4eportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la

ocurrencia de cual#uier incidente o accidente de trabajo.

j) oncurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre 3eguridad y 3alud enel /rabajo.


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INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAOCUPACIONALES 6 POLITICAS EN EL PLANO NACIONAL

El 5inisterio de /rabajo y $romoción del Empleoser% el encargado de formular, aplicar y e!aminar periódicamente la información en materia de:

a) 4egistro, notificación e investigación de losaccidentes de trabajo y enfermedades ocupacionalesen coordinación con el 5inisterio de 3alud.

b) 4egistro, notificación e investigación de losincidentes peligrosos.

c) 4ecopilación, an%lisis y publicación de estad+sticassobre accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos.


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INFORMACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAOCUPACIONALES 6 POLITICAS EN LAS EMPRESAS Y CENTRO

MEDICOS ASISTENCIALES

os empleadores de todos los sectores de la actividad económica est%nobligados anotificar al 5inisterio de /rabajo y $romoción del Empleo todoslos accidentes detrabajo mortales, dentro de las 67 oras de ocurrido el ec o, utilizando el

8ormulario 19 indicado en el 'ne!o del presente 4eglamento.

os Empleadores est%n obligados a comunicar los dem%s accidentes de trabajoal entra 5edico 'sistencial donde el trabajador accidentado es atendido.'simismo, el entra 5edico 'sistencial publico, privado, militar, policial o deseguridad social donde el trabajador accidentado es atendido por primera vez,esta obligado a notificar esos accidentes del trabajo al 5inisterio de /rabajo y

$romoción del Empleo asta el ultimo d+a %bil del mes siguiente, mediante elsistema de transmisión de datos #ue se adopte: para lo cual se usar% el8ormulario 19 6 indicado en el 'ne!o 6 del presente 4eglamento.


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RECOPILACION Y PUBLICACION DE ESTADISTICAS

El 5inisterio de /rabajo y $romoción del Empleo publicar% mensualmente las estad+sticas parciales enmateria de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes sobre la base de los datos#ue se le notifi#uen. 'nualmente se publicaranestad+sticas completas en su p%gina


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INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRANSITO7ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTE

os empleadores deber%n realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser

comunicados a la 'utoridad ompetente, indicando las medidas de prevenciónadoptadas.

urante la investigación del accidente de trabajo, las enfermedades ocupacionales eincidentes, ya sea por parte de la 'utoridad ompetente o por otrosorganismos autorizados, estar%n presentes tanto los representantes delempleador como de los trabajadores.

a 'utoridad ompetente realizar% y publicar% informes de las investigaciones deaccidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes #ue entrañensituaciones de grave riesgo efectivo o potencial para los trabajadores y*o la

poblaci=n.


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MECANISMOS DE FISCALI/ACION Y CONTROL DEL SISTEMA GESTION

os inspectores de 3eguridad y 3alud en el /rabajo de la 'utoridad ompetente y*ofiscalizadores autorizados, est%n facultados para inspeccionar la totalidad delos puestos e instalaciones de un centro de trabajo, para lo cual el empleador osu representante brindar%n las facilidades re#ueridas.

El inspector o fiscalizador tendr% facilidades para:a) "ngresar libremente en cual#uier momento a un centro de trabajo sujeto a

inspección. b) 4ealizar toma de muestras y mediciones #ue consideren necesarias, e!aminar

libros, registros y solicitar información relacionadas a la 3eguridad y 3alud en

el /rabajo.

regalmento de seguridad y salud en el trabajo

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