MINERA GABY S.A.

COMITÉ PARITARIO DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

MINERA GABY

MINERA GABY S.A.

REFLEXION DE SEGURIDAD

ESTAMOS PROXIMOS A NUESTRAS VACACIONES REFLEXIONEMOS !

MINERA GABY S.A.

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS NO TIENE VACACIONES

En nuestra vida familiar

¿usamos los EPP necesarios?

¿Respetamos las normas de seguridad?

MINERA GABY S.A.

En el trabajo cumplimos con losprocedimientos, respetamos lasjornadas laborales y las horas dedescanso.

¿ En nuestro quehacer diario los hacemos. ?

MINERA GABY S.A.

En el trabajo nos cuidamosde la radiación solar usandoEPP especifico.

¿ En casa protegemos a nuestrosseres queridos. ?

MINERA GABY S.A.

… practíca los buenos hábitos de seguridad aprendidos en el trabajo

Que tus vacaciones sean tan seguras como tu tiempo en el trabajo.

Tú eres capaz de conseguirlo, y tú familia lo merece.

MINERA GABY S.A.

CHILE

23º24`20” Lat. S.

68º49`30” Lon. W.

B-400

B-385

B-255

MinaGabriela Mistral

2.660 msnmAltitud

210Antofagasta B385 – Gaby

115Calama – B255 – Gaby

250Mejillones – B400 – Ruta 5 – Gaby

Distancia (km)Ruta

UBICACION Y RUTAS DE ACCESO A MINERA GABY

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY S.p.A.

Fase

ResponsableEstratégico

Objetivo

IngenieríaBásica

Estudio de

Factibilidad

2003 - 2005

Consejo de Administración

Unidad de Negocio Minera Gaby

Ingeniería

Conceptual

Estudio de

Prefactibilidad

2001 - 2003

Consejo de

AdministraciónVP Exploraciones

Evaluación de

Pre-perfil

1996 - 2000

VP Exploraciones

Descubrimiento

Yacimiento Gaby

1994 - 1996 2000 - 2001

Consejo de

Administración

Exploración

Avanzada

ExploraciónBásica

Exploración Distrital

Evaluación de

Perfil

Directorio

Codelco Chile

Liberación de

Fondos

Autorización

Gasto Inversional

2006 – 2007

Cochilco

Mideplan

Análisis

y

Evaluación

10 Mar 2006

Codelco

Chile

Formación Empresa

Desarrollo del

Proyecto EPCM

Ene 2008

MGSA

Nov – Dic 2005

Ing. de Detalle

y Construcción

22 Sep 2006

Recomendación AprobaciónCreación

Empresa

MGSA

MGSA

VCP

Fluor

Análisis y

Evaluación

Nuevo Alcance

Proyecto

ResponsableEstratégico

Objetivo

Fase Inicio

Operaciones

1° Cátodo/

Inauguración

19/May/08 - 09/Dic/08

MINERA GABY S.A.

PILAS LIX.

EW

SX

BOT.

LASTRE

MINA

CH. 2° - 3°

ACIDIFICADORES

CH. 1°

TALLERES MINA

BARRIO CIVICO

PLANTA RO

PATIO

RESIDUO

PLANTA

EXPLOSIVOS

VCP FASE II

CAMPAMENTO

ANTIGUO

BODEGA GRAL.

Ruta B-255

CALAMA

Ruta B-385

BAQUEDAN

O

BOT. RIPIOS

C°. P ELVIRA

ACCESO

PRINCIPAL

DISPOSICION GENERAL

MINERA GABY S.A.

MINERAL

620 Mts – 0,41 % CuT

CRISOCOLA – ATACAMITA – OXIDOS NEGROS

Ancho de Berma

8m

Ancho de Rampa

35m

Altura de Banco

15m

Camión AHS 330tc

15 unidades

Pala 73 yd3

2 unidades

Distancia Media Chancado

Primario 3,2 Km.

Cargador Frontal

2 unidades

Tractor Oruga

3 unidades

Tractor Neumático

3 unidades

Motoniveladora

3 unidades

Regador

2 unidades

Retroexcavadora

1 unidad

Distancia Media

Botaderos 3.1 Km.

Perforadora

3 unidades

MINA

Mina

Largo : 2.700 m

Ancho : 1.700 m

Prof. : 290 m

Pre-stripping: Ago-06/Jul-07 - 31 Mth

Ancho Bco. Transporte

28 mts

MINERA GABY S.A.

PLANTA

PRODUCTO FINAL

CATODOS DE ALTA PUREZA

Primera Cosecha de Cátodos : 19/05/2008Producción en Régimen 411 tpd : Nov. 2008

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY S.p.A

Es un Yacimiento tipo pórfido cuprífero, su principal cuerpo mineralizado es una zona de mineralesoxidados, principalmente Crisocola, Oxidos Negros y Atacamita en baja presencia, depositados bajouna cobertura estéril de gravas post-mineral con un espesor promedio de 50 m.Minera gaby cuenta con :

•Reservas de 620 millones de Toneladas.

•Ley media 0,41% de CuT y de 0,29% de CuS, para una ley de corte de 0,2% de CuT.

Consumo promedio de ácido de 25,5 Kg./t.

• Pilas a 6 m con P80 de 12,7 mm (1/2”).

•Extracción metalúrgica promedio de 77,2%

•Capacidad potencial de producción de 170 ktpa de cobre fino, en forma de cátodos electro-

obtenidos.

•Inversión de USD 1.476 Millones. Fase I : 1.225 Millones, Fase II : 251 Millones.

•Dotación Propia 400 - 465 Trabajadores

•Vida útil de 15 años.

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY S.p.A

1ra Empresa minera en el mundo en operar 100% con camiones autónomos

MINERA GABY S.A.

23% El más alto porcentaje de mujeres mineras en Chile

DEFINICIONES LEGALES

1. Creación de la Sala Alma.

2. Beneficio de Sala Cuna.

3. A Igualdad de Cargo, Igualdad de

Remuneraciones.

4. Normas sobre acoso sexual.

DEFINICIONES CONVENCIONALES

Convenio Buenas Prácticas Laborales – Sernam.

Presencia en todos los Niveles Organizacionales.

Complemento Salarial a Trabajadoras con Renta

sobre Tope Imponible en Descanso Materna

CPHS MINERA GABY S.p.A

MINERA GABY S.A.

Energías AlternativasUtilizando energía solar y en proyecto para su uso industrial

CPHS MINERA GABY S.p.A

MINERA GABY S.A.

10%De nuestros trabajadores directos pertenece a comunidades indígenas

CPHS MINERA GABY S.p.A

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY S.p.A

7.000Plantas en oficinas y áreas

comunes

12Piezas de arte en cobre las cuales fueron presentadas a la comunidad en el mall de

la ciudad

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY

Sin Campamento Nuestros trabajadores llegan todos los días a sus casas

Mejoramiento de la Calidad de Vida del Trabajador y su Familia

MINERA GABY S.A.

NUESTRAS 10 REGLAS POR LA VIDA

MINERA GABY S.A.

Cuyo propósito es el de formar un equipo comprometido con el liderazgo de nuestra empresa,dispuestos a contribuir al progreso de nuestro país.

1. EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE NUESTRAS PERSONAS: Es un valor central.Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad.

2. LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO: Trabajar en Minera Gaby es un orgullo, unagran responsabilidad y un enorme compromiso.

3. LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS: Valoramos y reconocemos a los trabajadorescompetentes, con iniciativa y liderazgo que enfrentan los cambios con decisión y valentía.

4. EL TRABAJO EN EQUIPO: Fomentamos el trabajo en equipo, la participación responsable yel aporte que proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores.

5. EXCELENCIA EN EL TRABAJO: Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos ypracticamos el mejoramiento continuo para estar dentro de los mejores de la industria.

6. LA INNOVACION: Somos una empresa creativa, que se apoya en la innovación para generarnuevos conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro liderazgo.

7. EL DESARROLLO SUSTENTABLE: Estamos comprometidos con el Desarrollo Sustentable ennuestras operaciones y proyectos.

CARTA DE VALORES

MINERA GABY S.A.

JERARQUÍA DE CONTROL DE LOS RIESGOS

El control sobre los riesgos debe aplicarse en el siguiente orden jerárquico:

ELIMINAR completamente el peligro.

SUSTITUIR el material, sustancia o proceso por uno menos peligroso.

REDISEÑAR el equipamiento o proceso.

SEPARAR o aislar el peligro mediante guardas o su confinamiento.

ADMINISTRAR la implementación de controles como capacitación,

procedimientos, etc.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL uso de EPP apropiados en donde otros controles no sean prácticos.

E.P.P

Administrar

Separar

Eliminar

Sustituir

Rediseñar

Barr

era

bla

nd

aB

arr

era

Du

ra

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ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN DE FATALIDADES

1. Aislación y Bloqueo2. Trabajos en Altura3. Operación de Equipos Móviles y/o Estacionarios4. Operación en zona de tránsito de camiones autónomos5. Vehículos Livianos6. Manejo de Herramientas, Equipos y Materiales7. Señalización de Advertencia y Restricciones de Acceso8. Manejo de Sustancias Peligrosas9. Operaciones de Izaje de Cargas10. Evacuación y Tronaduras 11. Protecciones y Guardas de Equipos12. Espacios Confinados13. Excavaciones14. Trabajos con electricidad15. Estabilidad de Taludes

MINERA GABY S.A.

LEY 16.744 ARTICULO 66

En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberánfuncionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las

siguientes funciones:

1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de losinstrumentos de protección.

2. - Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de lostrabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales, que se produzcan en la empresa.

4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvanpara la prevención de los riesgos profesionales

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Comité Paritario Higiene y Seguridad Minera Gaby S.p.A.

Representantes Laborales

Steve López Aguilera Carmen Zuleta Ahumada

Rodrigo del Valle Sepúlveda Patricio Díaz Muñoz

Pedro Barriga Ahumada Daniel Prieto

Representantes Patronales

Carlos Espinoza Cavour Marcelo Navarrete F. Gerardo Morales Sn M. Rafael Valenzuela B.

Guillermo López René Stagnaro

El comité paritario de higiene y seguridad fue creado a fines del mes de octubre del 2007, cumpliendo su periodo los elegidos en esta ocasión a fines del mes de Noviembre del 2009.

Comité Paritario Higiene y Seguridad Electo a fines mes de Noviembre 2009.

MINERA GABY S.A.

CPHS MINERA GABY S.p.A

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad Electo, para los años 2009 - 2011.

Se ha propuesto trabajar en conjunto como un solo núcleo, vale decir, que tanto los representantes titulares y suplentes cumplirán la misma función y roles designados para estos efectos, por lo tanto, tendrán voz y voto.

Además se han constituido comisiones de trabajo para cubrir cada una de las áreas de trabajo del comité, estas son :

• Comisión de Difusión

• Comisión de Investigación

• Comisión de Inspección

• Comisión CPHS Faena

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Objetividad de las decisiones, las que se toman en base a la legislación vigente.

En un marco empresarial, es

responsabilidad de cada uno de nosotros, para que la seguridad sea un valor de la

organización

La Seguridad debe estar incorporada al trabajo normal en la

empresa.

Capacitación y entrenamiento detodos sus miembros

Reconocer y difundir el trabajopreventivo como una herramientaestratégica de valor ético, moral,legal y de competitividad.

La seguridad debe realizarse através de un desarrollo sistemático,en base a un Programa con objetivosclaros, asignando responsabilidades atodos los niveles y con el respaldo delmás alto nivel jerárquico, a través deuna Política de Seguridad.

Capacitación Permanente

valoración y posicionamiento del

comité

Con Desarrollo Sistemático

HERRAMIENTAS DE TRABAJO DE NUESTRO COMITE

MINERA GABY S.A.

El comité paritario de higiene y seguridad de nuestra empresa. Participo en su primer encuentro de comités paritarios. El día 23 de julio del 2009, en las instalaciones de la Mutual de Seguridad en la ciudad de Calama.

Además se llegó a acuerdo de que los representantes de nuestro comité serán los encargados de constituir la representación de la conformación del Comité de Faena de nuestra Minera.Con el propósito de agilizar evaluar e instruir las inquietudes de todos los Comités Paritarios de nuestras empresas colaboradoras que se encuentran, prestando servicios en Minera Gaby.

SEÑALAR QUE:

PARTICIPACION DE NUESTRO COMITE

MINERA GABY S.A.

•Se organizo en Enero 2010 el primer encuentro de comités paritarios en nuestras instalaciones. En esa oportunidad participaron las siguientes empresas colaboradoras.

ABB CESMECKOMATSU SOCOAL CIMM BUCYRUSSALFA GLANZEND FCAB. SHIPPERSMONTEGRANDE ICL

•Se organizo en el mes de Octubre una obra teatral en el teatro municipal de Calama con la compañía de teatro explora teatral .Con un mensaje tanto para los trabajadores y los integrantes de su grupo familiar. La finalidad crear conciencia sobre el descanso adecuado que necesita cada trabajador con la finalidad de desarrollar bien su trabajo y con un excelente resultado para compartir con la familia.

•En el mes de octubre del 2010 se desarrollo el segundo encuentro de comités paritarios de nuestra minera. En este encuentro participaron todos los comités paritarios pertenecientes a las empresas colaboradoras de nuestra minera.

GESTIONES DE NUESTRO COMITE

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INICIATIVA

CON EL PROPOSITO Y EL DEBER DE SER UN APORTE A LA SEGURIDAD DENUESTRA EMPRESA ES QUE SE REALIZAN VISITAS A TERRENOS PARAVERIFICAR QUE LAS EMPRESAS ESTEN CUMPLIENDO CON LAS NORMAS YPROCEDIMENTOS DE BLOQUEO Y SEGURIDAD AL REALIZAR SU LABOR EN LAMINERA.

MINERA GABY S.A.

REUNION CON EMPRESAS COLABORADORAS

Dentro de nuestras actividades realizamos reuniones con los administradoresde contrato de nuestras empresas colaboradoras, en la cual el objetivo esinspeccionar la sala de cambio que ocupan los colaboradores , con el propósitode conocer sus demandas y requerimientos.

MINERA GABY S.A.

MEJORAS

Una de las mejoras que se realizaron para los trabajadores de operaciones de minera gaby.Fue entregarles una bolsa ropera para que estos pudieran enviar su ropa al lavado.Y así no provocar un desorden y que se mezclaran las ropas por áreas.

MINERA GABY S.A.

PARTICIPACION EN REUNIONES DE LA HORA DE LA SEGURIDAD REUNIONQUE SE REALIZA UNA VES CADA MES, EN DONDE POR UNA HORA LAMINERA DETEIENE SUS OPERACIONES Y SE REUNEN PARA REFLEXIONARRESPECTO A LOS TEMAS DE SEGURIDAD DE NUESTRA MINERA

PARTICIPACION

MINERA GABY S.A.

BARRA DE

PERFORADORA EN

DESUSO

CORREA

TRANSPORTADORA

EN DESUSO

MEJORAS REALIZADAS

Dentro de las inspecciones que se realizaron en el área mina se lograron levantar alguna enlas cuales destacamos el termino de una pérgola para que los trabajadores puedandescansar luego de su colación además con elementos que ya no se ocupan se les dio unnuevo uso como es el tope en estacionamiento con barras perforadoras y pasos peatonalescon correas transportadoras

MINERA GABY S.A.

Se realizo en el sector de acopio de residuos del área de truck chop un ordenamiento generalizado de los tambores y tolvas que sirven para la segregación de residuos.

MEJORAS REALIZADAS

MINERA GABY S.A.

QUEREMOS DESTACAR

En cada reunión se destacan a las empresas colaboradoras que presentan unbuen comportamiento tanto en el ámbito de la seguridad como en el uso deequipos y dependencias de nuestra minera

MINERA GABY S.A.

OBSEQUIOS

En el mes de mayo con motivo de conmemorarse el día del trabajador nuestrocomité junto a la empresa realizo la entrega de una toalla bordada con hilo decobre, para cada trabajador e insto a estos a realizar un trabajo seguro yresponsable

MINERA GABY S.A.

APROBACION DE ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL

En el mes de Agosto este Comiteaprobó un lente de protección personal cuyo objetivo es el de cumplir el requerimiento necesario para los trabajadores que se desempeñan en edificios y que a su vez requieren salir al exterior, por lo que se aprobó el lente cuya finalidad es que es foto cromático y el cambio del claro al oscuro solo los hace en segundos, además de contar con otras características, diseño, liviano y antiempañante.Por lo que la minera ya realiza las gestiones para su compra

MINERA GABY S.A.

En el mes de agosto nuestro comité realizo su ultimo encuentro de comitésparitarios con todas sus empresas colaboradoras y en esta ocasión entrego unreconocimiento a las empresas por su destacada participación y entrega en elámbito de la seguridad hacia nuestra empresa

RECONOCIMIENTOS

MINERA GABY S.A.

Recordemos que, con esfuerzo, trabajo yseguridad haremos de Chile un Paísseguro y responsable hacia cada uno desus trabajadores.

GRACIAS