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REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL
TRAS LA COVID-19¿ Y AHORA QUÉ?
S e m i n a r i o O n l i n e
#Reestructuración
INTRODUCCIÓN
En tiempos de enorme dificultad como los actuales, en mitadde una pandemia que dejará consecuencias sin precedentesen las economías de la mayoría de los países del mundo, lasorganizaciones necesitan soluciones rápidas y eficaces a nivelestratégico que permitan proteger el valor de la compañía ysu funcionamiento de mercado.
La caída de la demanda y del consumo está derivando enproblemas graves para las compañías. El desabastecimiento,la falta de financiación para funciones críticas y lasnegociaciones con acreedores o deudores son algunos de losdesafíos que deberán afrontar las empresas en el presente yen el futuro más cercano.
En ese escenario de incertidumbre y volatilidad, las empresasnecesitan liquidez para huir del riesgo de insolvencia. Paraconseguirlo, es necesario implementar soluciones en materiafinanciera, societaria, fiscal o laboral. Los planes de cambio,los acuerdos de refinanciación, la reestructuración dedeudas, las operaciones de fusión y adquisición, y lasmedidas a nivel laboral, como pueden ser los Expedientes deRegulación Temporal de Empleo (ERTEs), son mecanismosindispensables a los que recurrir cuando la viabilidad delnegocio resulta incierta.
¿Cuáles son los márgenes legales para llevar a cabo un ajustede plantilla? ¿Cómo puede una empresa optimizar susrecursos para mejorar su Tesorería? ¿Cómo articular estosprocesos? Para tratar todas estas cuestiones desde un puntode vista multidisciplinar, con un equipo de expertos dedistintas áreas de práctica como el Derecho Mercantil, elDerecho Laboral, el Derecho Financiero y Derecho Concursal,APD organiza el seminario online ‘La reestructuraciónempresarial tras la covid-19’.
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A QUIÉN VA DIRIGIDO
- Miembros de comité de dirección
- Directores generales
- Directores financieros
- Responsables jurídicos de las organizaciones
- Directores de RRHH
- Expertos en estrategia empresarial.
OBJETIVOS
- Dotar a los directivos del conocimiento necesario para hacer
frente a las dificultades añadidas de la crisis de la covid-19
- Aportar soluciones en materia de negociación y aplicación
de medidas de reestructuración laboral, como los ERTE
- Asimilar las distintas opciones de los procesos de
reestructuración de deudas ante una falta de liquidez
- Plantear alternativas y respuestas a organizaciones en riesgo
de insolvencia o con baja rentabilidad
- Abordar las diferentes medidas fiscales existentes
- Comprender el funcionamiento de la negociación de
convenios voluntarios con acreedores
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SESIÓN 1
Miércoles 3 junio
Presentación y bienvenidaAPD
HORARIO
9:00h – 9:05h
9:05h – 9:45h
9:45h – 10:30h
10:30h – 11:15h
11:15h – 11:30h
Perspectiva laboral: Principales implicacionesJacoboMartínez Pérez–Espinosa. Socio de Laboral de ESNLuis Aguilar. Counsel de Laboral de ESNNegociación y aplicación de medidas de reestructuración laboral,como los ERTE, los despidos colectivos o la modificación sustancial delos términos y condiciones de trabajo, destinadas a reducir costes y aincrementar las posibilidades de crecimiento futuro. Aspectoslaborales de las operaciones que pueden llevarse a cabo para reducirlas ineficiencias organizativas y de producción
Perspectiva bancaria y financiera: la refinanciaciónde deuda, negociación y otros aspectos relevantesTeresa Villarroya. Counsel de Bancario yFinanciero de EVERSHEDS-SUTHERLAND NICEARestructuración de deudas para sociedades con poca capacidad dehacer frente a sus deudas debido a un exceso de apalancamiento, faltade liquidez o alto nivel de endeudamiento.
Consideraciones fiscalesEnrique López de Ceballos. Socio de Fiscal deEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEAAnálisis general y aplicación de medidas recientes aprobadas por elGobierno, como la flexibilización de los aplazamientos del pago deimpuestos.
Q & A
SESIÓN 2
Presentación y bienvenidaAPD
HORARIO
9:00h – 9:05h
9:05h – 10:00h
10:00h – 10:45h
10:45h – 11:10h
Perspectiva mercantil y societariaJuan E. Díaz. Socio Director de ESNDiego Cruz Villalón. Director Legal Corporate y M&A de ESNMª Isabel González. Asociada Senior Corporate y M&A de ESNAproximación sobre las medidas adoptadas durante el estado dealarma y posibles acciones que contribuyan a asegurar la continuidadde las empresas. Responsabilidad de los administradores durante lacrisis. Posibles soluciones para paliar la falta de liquidez de lasempresas.
Medidas preconcursales y concursalesLuis Bermejo. Socio de Procesal y Concursal deEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEAAcuerdos de refinanciación, fresh money y acuerdos extrajudiciales depago. Modificación e incumplimiento del convenio concursal. Solicituddeclaración de concurso, régimen especial.
Q & A
Jueves 4 junio
PONENTES Y EXPERTOS
Procedentes de Multinacionales y Compañías Líderes en España
DE PRIMER NIVEL
#ReestructuracionREESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL TRAS LA COVID-19¿Y AHORA QUE?
ENRIQUE LÓPEZ DE CEBALLOSSocio de FiscalEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
PONENTES Y EXPERTOS
TERESA VILLARROYACounsel de Bancario y FinancieroEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
JACOBO MARTÍNEZSocio de LaboralEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEAJacobo Martínez es Socio fundador, director deldepartamento de Derecho Laboral y miembro delComité Ejecutivo de ESN. Posee amplia experienciaen el conjunto de materias que componen elasesoramiento jurídico-laboral, destacando laimplementación de sistemas retributivos complejos,el asesoramiento relativo a las implicaciones laboralesen procesos de compra, fusión y otras operaciones.
Teresa Villarrolla es Counsel del Departamento deBancario y Financiero de ESN. Ha participado entodo tipo de operaciones de financiación,principalmente asesorando a entidades financierasen proyectos fotovoltaicos y de autopistas.
Enrique López de Ceballos es Socio delDepartamento Fiscal de ESN. Enrique es experto enasesoramiento fiscal transaccional, reestructuraciónempresarial y concursal, asesoramiento a entidadesfinancieras y clientes de banca privada. Cuenta conuna extensa trayectoria en Derecho Fiscal
LUIS AGUILARCounsel de LaboralEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEALuis Aguilar es Counsel del Departamento deDerecho Laboral de ESN. Su práctica profesionalabarca todos los aspectos del Derecho del Trabajo yde la Seguridad Social y, en particular, la contrataciónde directivos, extinciones de contratos, PRL,seguridad y salud en el sector de la construcción,comparecencias ante la Inspección de Trabajo ySeguridad Social, accidentes de trabajo, procesos dedue diligence laboral y negociación colectiva.
MARÍA ISABEL GONZÁLEZ OJEDAAsociada Senior Corporate y M&AEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
PONENTES Y EXPERTOS
LUIS F. BERMEJOSocio de Procesal y ConcursalEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
Diego Cruz-Villalón es Director Legal del Departamentode Corporate y M&A de Eversheds Sutherland Nicea. Suactividad profesional se centra en la realización detrabajo mercantil y contractual para clientes nacionales einternacionales. En el ámbito mercantil, destaca unaamplia experiencia en fusiones y adquisiciones, así comoen operaciones de restructuración y de financiación.
JUAN E DIAZSocio de Mercantil y M&AEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
DIEGO CRUZ VILLALÓNDirector Legal de Corporate y M&AEVERSHEDS-SUTHERLAND NICEA
Juan E. Díaz es Socio Director del Despacho y Socio delDepartamento de Corporate y M&A de EvershedsSutherland Nicea. Juan está especializado en elasesoramiento en material de fusiones, adquisiciones yreestructuraciones de empresas. Ha participado ydirigido importantes transacciones nacionales einternacionales.
María Isabel es Asociada del Departamento de Corporatey M&A de Eversheds Sutherland Nicea. Es abogadaespañola y venezolana. Tiene una amplia experiencia enel asesoramiento a clientes nacionales e internacionalesen todo tipo de asuntos mercantiles, derecho societario,operaciones societarias, M&A y de reestructuracionesempresariales.
Luis Francisco Bermejo es Socio del Departamento deProcesal. Miembro del Ilustre Colegio de Abogados deMadrid desde 1994, dispone de una amplia experienciaen procesos judiciales y arbitrales en materia societaria,de seguros, contractual, construcción, inmobiliaria,ingeniería, competencia, copyright y marcas. Es árbitrode la Corte de Arbitraje del Ilustre Colegio de Abogadosde Madrid desde 2009.
El pago de las cuotas se hará efectivo antesde iniciarse la actividad por medio de lossiguientes procedimientos:
En caso de no cancelar la inscripción orealizarla con menos de 48 horas deberáabonar el 100% del importe.
INFORMACIÓN PRÁCTICA
CUOTA DE INSCRIPCIÓN
FORMA DE PAGO
CANCELACIONES
Los gastos de formación de personal tienen la consideración degastos deducibles para la determinación del rendimiento de lasactividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedadescomo en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a losempleados en la utilización de las nuevas tecnologías de lacomunicación y de la información dan derecho a practicar unadeducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en elporcentaje previsto legalmente.Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar estainformación a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle deutilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, lerogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos,e-mail: [email protected]
Cheque nominativoDomiciliación
Los Socios Protectores de APD: 160€
Los Socios Globales de APD: 200€
No socios: SER SOCIO DE APD TIENEIMPORTANTES VENTAJAS, consulte en elsiguiente teléfono: 91 522 75 79.
Transferencia Banco SantanderES42 0049 1182 3721 1003 3641Nota: Rogamos adjunten justificante de pago.
Fecha: 3 y 4 de junio de 2020Horario: de 09:00 h. a 11:30 h.Teléfono: 91 523 79 00Correo electrónico: [email protected]
J O R N A D A S V I R T U A L E S E N
D I R E C T O
S Í G U E L A S D E S D E
C U A L Q U I E RL U G A R
P O N E N T E S D E P R I M E R
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P R E G U N T A D I R E C T A M E NTE
A L O S E X P E R T O S
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