RED ACADÉMICA FORMACIÓN DE TALENTO EN GAS NATURAL

SARGAS

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El Plan Siembra Petrolera al 2030 contempla la inversión aproximada del 25% de su presupuesto en el desarrollo de proyectos asociados al aumento de la producción de gas natural. Específicamente, se desarrollarán las infraestructuras requeridas para la producción, procesamiento, transporte y distribución de gas en tierra, así como la explotación de gas costa afuera.

Este gran reto de la nación y a nivel de la región, requerirá de un Plan de Formación

de Personal altamente especializado mediante estudios de cuarto nivel, a fin de disponer de los profesionales que darán respuesta a los complejos requerimientos tecnológicos del negocio del gas natural, estrategia que tendería también a reducir la alta dependencia tecnológica en materia energética.

ANTECEDENTES

• La industria de la energía se encuentra con un panorama complejo.

• El petróleo baja, vuelve a subir, volverá a bajar. Nuevas energías. Nuevas tecnologías. Complicados retos geopolíticos y económicos en el mundo entero.

• Todas esas aristas juntas nos reafirman que los cambios son constantes, y que los diversos actores de la industria -empresas, trabajadores, naciones, productores, consumidores- deben adaptarse exitosamente a dicho remolino de variables,

• La investigación entrelaza estas variables de forma clara y precisa. Los escenarios que nos presenta engloban la economía; las tres grandes “fuentes”: petróleo, gas y renovables; así como la geopolítica y los mercados; con todas sus implicaciones en los actuales precios petroleros

Fuerzas impulsoras

Fuerzas impulsoras

Fuerzas impulsoras

Fuerzas impulsoras

Fuerzas impulsoras

El gas natural, con una participación del 26 % para el 2035

Fuerzas impulsoras

Procesos Europa Medio Oriente/Africa Asia Norte América Latino América

Aguas Abajos 13 7 2 3

Intermedios 6 4 5 2 2

Aguas arribas 19 5 4 2 6

Ochenta compañías consultadas

Centrarse en gas ser "verde" y más limpio •La industria debe esforzarse por demostrar que el uso eficiente y racional de los recursos naturales gas , y puede ayudar a la economía global ,a la transición a un entorno más limpio y sostenible de la energía

Formación de Talentos •Las empresas están recurriendo cada vez más al desarrollo de programas internos de capacitación de talentos en Gas Natural •Varias compañías han establecido una cooperación con instituciones académicas para desarrollar planes de estudio en e petróleo y gas

Fuerzas impulsoras

Deficit 2013 2015 2020

Proyectos 5 5 5

Logistica 7 5 5

Apoyo a la Gestion 7 8 5

Gerencia 8 13 10

Comercial 16 5 14

Técnica 67 54 63

Intensificar la realización de eventos de formación y actualización.

Incrementar el intercambio entre Asociaciones Nacionales de Gas y Organismos Internacionales en el área de energía.

Difundir la imagen de la Industria de gas, dentro del marco del desarrollo sostenible.

Deficit de talentos (Industria del gas al 2020)

Fuerzas impulsoras

Formación de talentos

Fuerzas impulsoras

Otorgado el certificado de estudios avanzados en gas a 32 profesionales. Dirigido a: estudiantes de postgrado de las Escuelas de Ingeniería Química, Mecánica y Petróleo, entre otras Facultad de Ingeniería UCV – AVPG.

Certificado de estudios avanzados en gas

Principales logros

Dictado de seminarios técnicos en materia de formación de talento en gas natural y sus productos. UCV (2), USB (1), ANIH (1).

Realización del Foro Energía y Universidades,dentro del programa SARGAS.

Principales logros

Estrategia sugerida: Sinergias entre diferentes Universidades e Institutos de Investigación UCV, USB, IDEA, . Entre Otros Áreas de Interés:; Solar, Eólica, Biomasa, Nuclear, Hidro, Fuentes No Renovables, Tecnologías Hibridas entre otras Ventajas: •Disponibilidad especialistas en diferentes áreas del conocimiento. •De gran amplitud, en cuanto a las diferentes disciplinas de conocimiento. •Diversificar la matriz energética del País

Diplomado en Energía

Acciones a mediano plazo.

Programa para la formación de talento en gas en la Región

Dirigido a: Profesionales en el área de gas en la Región . Estrategia sugerida: Aglutinar y consolidar los intercambios entre los especialistas, en el área de gas en Venezuela y en la Región, , que cubran todos los aspectos de la cadena de valorización del gas natural. Ventajas: •Disponibilidad de expertos con dilatada experiencia. •Continua demanda no integrada para el adiestramiento en gas natural y sus productos •Integración regional por gas. •Consolidación de la AVPG en Latino América.

Acciones a mediano plazo.

Maestría de Gas Desarrollo de cursos virtuales en conjunción con Universidades Nacionales

Dirigido a: profesionales de Ingeniería provenientes de Universidades Nacionales.. Estrategia sugerida: Desarrollar e integrar diferentes áreas del negocio de gas, para el diseño de cursos a distancia en el área del gas natural y sus productos, Ventajas: •Esfuerzos en diferentes universidades e Institutos. UNIMET, UCV, USB, Consultoras entre otras •.Integración de herramientas y plataformas para el diseño de cursos a distancia. •Fortalecimiento de la formación de talento en el país y en la región

Acciones a mediano plazo.

Proximos pasos

• Continuar profundizando los mecanismos de integración entre las asociaciones profesionales en el área de la energía y el gas natural, con las Academias, Universidades Nacionales, Entes Gubernamentales y Empresas Públicas y Privadas.

• Promover, la participación activa de los estudiantes y profesionales en el área de la Energía y el Gas Natural.

• Identificar mecanismos mas expeditos, para la sinergia intra Universidades en la formación de talentos en esta área y explorar iniciativas de educación virtual,

• Continuar el apoyo en los programas de formación de talentos en energía, a través de charlas, seminarios y jornadas técnicas entre otras.